у нас в компании все-таки перевели новую петицию и теперь все выглядит так:
Порядок оформления вида на жительство
1. «Разрешение на работу» - 《外国人就业许可证》. Оформляется в миграционной службе.
1、 резюме на английском языке (поставить подпись)
2、 документ об окончании образовательного заведения (диплом, переведенный на китайский язык, если только он не на английском языке)
3、 мед.справка, выданная больницей Shenzhen Huanggang Kouan Hospital深圳皇岗口岸医院
4、 действующий паспорт или другой документ, удостоверяющий личность международного образца и действующая виза
5、 фотографии 6 шт. на синем фоне, размер 2寸 (3,5 см × 4,5 см)
6、 справка о несудимости (нотариально заверенная в России и заверенная в посольстве КНР в России)
7、 справки с предыдущих мест работы (стаж работы должен быть не менее 2 лет)
8、 регистрация (выдается в милицейском участке по месту жительства)
Внимание: те, кто еще не приехал в Китай, оформляют необходимые документы на родине в посольстве КНР. Отправляют необходимые документы в компанию, компания оформляет в центре занятости «разрешение на работу», получает «уведомление о выдаче визы» и отправляет их будущему сотруднику. С этими документами сотрудник идет в посольство КНР и получает рабочую визу. После прибытия сотрудника компания оформляет карточку работника и вид на жительство.
Сборы: 9 юаней × на количество месяцев, на которое оформляется разрешение на работу
2. После получения разрешения на работу, компания оформляет «уведомление о выдаче визы» в Министерстве иностранных дел
1、копия действующего паспорта, где хорошо видны ФИО, дата рождения, гражданство, номер паспорта, срок действия паспорта и другие данные. Срок окончания действия паспорта должен быть не менее 6 месяцев.
2、копия страниц паспорта с полученными визами в Китай и датой въезда и выезда из Китая, место пересечения границы. Если сотрудник уже въезжал и выезжал из Китая, в паспорте должна стоять печать выезда из страны. Если печати нет, оформление документов на данного сотрудника невозможно.
3、необходимо также предоставить оригинал, выданного Шеньчжэньским центром занятости или центром занятости иностранцев «разрешения на работу». С оригинала делается копия, заверяется ими и сдается.
3. Получив «уведомление о выдаче визы» сотрудник возвращается на родину для оформления «рабочей визы» в посольстве КНР в России
4. Получив «рабочую визу», сотрудник приезжает в Китай, компания сопровождает сотрудника в бюро общественной безопасности для собеседования.
1、оригинал действующего паспорта
2、«рабочая виза»
3、«разрешение на работу»
4、мед.справка
5、регистрация
5. После получения в бюро общественной безопасности «уведомления об оформлении вида на жительство», необходимо снова пойти в центр занятости и оформить карточку работника.
1、 «разрешение на работу»
2、 «уведомление об оформлении вида на жительство»
6. Получив «карточку работника», необходимо снова пойти в бюро общественной безопасности за оформлением «вида на жительство»
1、оригинал действующего паспорта
2、мед.справка
3、регистрация
4、«карточка работника»
5、удостоверяющая подлинность фотографий справка
6、2 фотографии (синий фон, размер 2寸)
Плата за оформление «вида на жительство»: 800 юаней\год
Полный перечень необходимых документов для оформления
вида на жительство
1、 резюме (на английском языке с подписью заявителя)
2、 документ об образовании (диплом)
3、 мед.справка
4、 действующий паспорт или другой документ, удостоверяющий личность международного образца и действующая виза
5、 фото 6 штук (размер 2寸)
6、 справка о несудимости (нотариально заверенная в России и заверенная в посольстве КНР в России)
7、 справки с предыдущих мест работы (стаж работы должен быть не менее 2-х лет)
8、 регистрация (оформляется в милицейском участке)
9、 удостоверяющая подлинность фотографий справка
10、 рабочая виза (выданная посольством КНР в России)
Сборы: 9 юаней × на количество месяцев, на которое выдается карточка работника
Обратите внимание:
1. Все необходимые документы должны быть в наличии, виза должна быть не менее, чем на 2 месяца (если срок действия визы меньше, все расходы за ее продление оплачивает сам сотрудник).
2. Вид на жительство оформляется после приезда иностранного сотрудника отделом кадров.
3. Все документы должны быть на английском языке, переведены отделом переводов.
