Я говорила как раз о ситуации, когда пока никто не в Китае и человек ждет приглашение, чтобы получить рабочую визу. Потому что в этой ситуации в приглашении могут быть сразу указаны члены семьи, которые собираются въехать в Китай вместе с будущим работником. И тогда без проблем все трое (будущий работник, супруг и ребенок) получают ВНЖ на срок действия контракта. Во всех других случаях могут быть пролемы. Например, не меняют туристическую визу на другой тип и не продлевают ее, а по бизнес визе обычно надо выезжать каждые три месяца (в зависимости от условий), что не дешево. Но если работодатель утверждает, что все здесь организует как надо по приезде с любой визой членов семьи, то желательно это прописать в контракте, иначе никто ни за что отвечать не будет.