Да ну? Только совсем недавно занимался этим вопросом, выяснилось, что "копеечные" - три года назад была 500-700, сейчас - 700-1000
Итак, отвечу куском, но по пункатам:
1. Размеры з/п:
Деревенька на юге, мальчики с образованием средняя школа, работа на ногах но не физическая: около 1500 юаней + компенсация сотовой связи. + ещё маштна иногда перепадает.
Там же продажники: до нескольких тысяч долларов.
Иу, сотрудник фирмы с опытом работы год: 1500-1800 юаней, + приторговывает на Тао Бао на 2-3К юаней в месяц.
Рабочие: до 100 юаней за смену - но это только хорошие рабочие.
Оборот есть, не спорю, но он невесом, т.к., ещё раз повторю: избыток дешёвой рабочей силы позволяет не церемониться с работником - пинок под зад, а перед дверью уже 100 таких же стоит,
Все лаобани в один голос говорят, что очень сложно найти хорших рабочих.
социального пакета и бдительных профсоюзов нет - пожаловаться некому.
Недавно издали новое трудовое законодательство, от которого все лаобани дружно стонут. Повсюду стали появляться общежития с нормальными условиями жизни. Рабочих день на образцовых заводах длится не более 8-ми часов.
И не понял: при чём здесь фапьяо? Одна моя знакомая везде берёт чеки (даже в автобусе, не говоря о такси, в которых водители сами предлагают взять чек) и никаких проблем.
Ну, в Сямэне очень цивильные такси. Далеко не везде так. Фапяо говорит о том, что со зделки будет уплачен НДС и что эта сделка попадёт в бухучёт и, соответственно, подвергнется налогообложению.
Понаблюдайте за невербаликой тех, у кого просят фапяо. Заметите много интересного, напри мер, предложение скидки, или что дисконтные карты перестают действовать.
Что касается профессоров, то они никогда не были в Китае суперэлитой, а несколько десятилетий назад во время всх известных событий - так вообще

Хотя ситуация, естественно, меняется.