Уровень зарплат в Гуанчжоу

[ПРЕСТОЛ ВЛАСТИ]

Весь вопрос в том что frogа интересовал уровен зарплаты Представителя Крупной Компании.А это согласитесь не работа для студента и даже не для человека с 2-3 годами опыта работы. Здесь зарплата идет совсем другого плана.А то что на 500 долларов можно жить,это бесспорно.Я в 97-98 году жил на 550 юаней стипендии и ничего,хватало.Но мы говорим не об этом.
Если требуется хороший специалист на руководящую должность то и платить надо соответсвенно.

[BELOMOR]

тысяч 5 плюс все расходы

[Masterok]

Думаю, в данном случае работу надо как-то стимулировать процентами.  Основная функция, я так понял, выход товра. Вовремя вышел получил процент, опоздали - нет.
+ остается время для "личного" творчества, т.е. доп.заработка. При таком раскладе 1500-2000 + % потолок, можно без соц.пакета, так как человек нужен с опытом, причем немалым, а такие уже всем обеспечен.

[Chivas]

Chivas, давайте не будем гонять туда-сюда.

Не будем. Брызнет.

Сдается мне, вы говорите от имени соискателя, причем обиженного, видимо, все теме же работодателями.

Абсолютно точно! Недавно хотел найти работу в Китае. Зима была холодная, потянуло на юга. Предлагаемый уровень з/п меня просто шокировал. Меньше 1000 долларов. Практически без компенсаций. Для себя сделал вывод: весм нужны вчерашние выпускники, без особого опыта. Во Владивостоке уровень зарплат - такой же или выше. Т.к. я владивостокчанин, необходимость аренды ДОСТОЙНОГО жилья (женат) свели на нет всю возможную экономическую выгоду. Меня не очень интересуют такие места. Т.к. данный уровень несколько перерос.

Вот Вы, приехали сюда по приглашению на з/п больше чем 600$??

За такую з/п я готов был работать будучи студентом.

Про себя я уже говорил, я согласился переехать сюда с семьей за 250$ и был счастлив! Кроме китайского у меня не было ничего.
Поделитесь.

Знаете, у меня один знакомый говорил: "мы когда учились в Китае, нам хватало 40 юаней стипендии в месяц и бесплатной столовой с пельменями. На что ты трантишь 800 юаней? (такая была стипендия)" Только он в Китае учился году в 93-95.

[Chivas]

Думаю, в данном случае работу надо как-то стимулировать процентами.  Основная функция, я так понял, выход товра. Вовремя вышел получил процент, опоздали - нет.
+ остается время для "личного" творчества, т.е. доп.заработка. При таком раскладе 1500-2000 + % потолок, можно без соц.пакета, так как человек нужен с опытом, причем немалым, а такие уже всем обеспечен.

Вы реально жадина какой-то!
Да никакой нормальный менеджер не будети работать за такие копейки и мифический процент! Вы хоть какую-нибудь мотивационную схему оплаты труда прочитайте. Что и из чего там складывается.

+ остается время для "личного" творчества, т.е. доп.заработка.

Да. А потом вы обнаружите ваш товар на рынке родного города по цене в 2 раза ниже вашей.

Недоплачивают, как правило, с задней мыслью "если надо - заработает". Заработок, как правило, один - с3,14здить. Причём, скорее всего, не отходя от рабочего места. Компания при этом находится в очень интересном положении: она прекрасно держится на плаву, но ни о каком росте не может быть и речи: ресурсы дял этого разворовываются, все силы и позитивная энергия работников уходят на "личное творчество".

Другое дело что то, о чём говорил я и ПРЕСТОЛ ВЛАСТИ, возможно, не очень востребовано в настоящее время: представителя проще и надёжнее отправить "из центра", а на местах нужны дешёвые помогаи. Никаких особых качеств от них не требуется, но и платить им тоже смысла нет.

А вы, Masterok, видимо засиделись в Китае. 1500-2000 для человека с немалым опытом, поверьте, это смешно.

[Parker]

А вы, Masterok, видимо засиделись в Китае. 1500-2000 для человека с немалым опытом, поверьте, это смешно.

Гыы ... помницца, кто-то тут недавно доказывал с пеной у рта, что 800 долл - большая з\п для менеджера с китайским, ибо за что там платить-то ?

 

[Parker]

Недоплачивают, как правило, с задней мыслью "если надо - заработает". Заработок, как правило, один - с3,14здить. Причём, скорее всего, не отходя от рабочего места. Компания при этом находится в очень интересном положении: она прекрасно держится на плаву, но ни о каком росте не может быть и речи: ресурсы дял этого разворовываются, все силы и позитивная энергия работников уходят на "личное творчество".

Вот это, надо сказать, весьма меткое замечание (с оговоркой насчет воровства - его может и не быть, в данном случае это роли не играет).

Действительно: хочешь, чтобы представитель РАЗВИВАЛ твой бизнес - плати ему не "достаточно", а МНОГО.

[Chivas]

А вы, Masterok, видимо засиделись в Китае. 1500-2000 для человека с немалым опытом, поверьте, это смешно.

Гыы ... помницца, кто-то тут недавно доказывал с пеной у рта, что 800 долл - большая з\п для менеджера с китайским, ибо за что там платить-то ?

 

Давненько, батенька, давненько.
800 - это несколько лет назад было.
Опять же - менеджер вчерашний студент - 800 само то. На пол года. Потом захочет больше.
Вообще на этот счёт была отличная статья в Секрете Фирмы №06(238)2008 "Война за рабов. Как работодатели добывают себе сотрудников нижнего звена".
Да и не вяжется как-то желание иметь грамотных, разносторонне развитых работников и при этом платить им зарплату ниже рыночной.

[Меламори]

До 1000 дол должны получать специалисты без китайского языка,соответственно,с языком начиная от 1000!!!
ИМХО

[BELOMOR]

1000 мало

[russtandart]

До 1000 дол должны получать специалисты без китайского языка,соответственно,с языком начиная от 1000!!!
ИМХО

это, может, если брать переводчика?

что главное, для работодателя? чтобы было сделано, что он хочет. В данном случае, чтоб товар был отправлен более или менее в срок. Кроме китайского тут голова должна быть на пелечах и опыт, как и крути.

директор представительства со штатом сотрудников, отправляющих десятки контейнеров в неделю, но без знания языка, будет получать "до 1000 дол"? сомневаюсь.  

[Masterok]

Вы, ребята, почитайте внимательно, на какие условия Frog работника ищет. "Толкать", пинать, звонить. Уже все найдено, договорено и подписано. Если б он с нуля начинал, то 5000 + соц.пакет - без возражений. Но это для представитяля, подотчетное лицо и без доп.возможности "левака". Но нужен же не ПРЕДСТАВИТЕЛЬ!
Там и воровать-то негде! Финансы мимо идут. Сроки выхода товара отслеживать, для человека с опытом, что может быть проще за 1500-2000? Я реально оцениваю предложения и возможности.
Chivas, чем дело-то закончилось, нашли Вы работу? Вы, вроде, не первый год в Китае, с опытом, почему Ваши кач-ва оценивали только в 1000? Даже меньше, чем Вы предлагаете платить чел-ку толкьо с китайским без опыта, а именно 1500. В чем причина?

[russtandart]

вообще, пинать, толкать - это понятно. Вот только не понятен объем работ.
вообще, 1500-2000 +оплата жилья. Это очень и очень неплохо. При загрузках средних и выше средних.

[Меламори]

Я не имела ввиду представительскую работу.....просто в офис в Китае

[russtandart]

Я не имела ввиду представительскую работу.....просто в офис в Китае

извините. не так понял.

[olena]

да смотря как рассматривать. если это будет работник, у которого в России семья останется, плюс ему больше 30, большой опыт в компании и он будет оценивать работу здесь как командировку, то конечно 1000 баксов - это просто смешно. может я и не получаю 5000 дол. зп+ все расходы, но мне кажется такому специалисту следует платить не меньше 2000 долларов. ну это так по ощущениям. а если еще он планирует отсылать семье (типа как при работе вахтовым способом), то в принципе тут еще поразмыслить нужно хватит ли.....
а если человеку просто нужна работа и ничего не держит, возможно он бы и поехал на зп 1000-1500. хотя бесспорно можно и на меньшую зп претендовать, но ведь должность ПРЕДСТАВИТЕЛЯ компании это не должность секретаря в офисе!!....
 

[Dialog]

Человек получающий 5000 долларов должен не только красиво одеваться, разносить заказики и звонить спрашивать когда моль товар-то будет —- за всё вышеперечисленное 3000 потолок.
Кто-нибудь готов вытрясти своим авторитетом из китайцев деньги если они вашего лаобаня послали к ...
Не торопитесь отвечать, сначала подумайте как это осуществить, так сказать в натуре.
Подсказка - на "друзей" китайцев можете на 100 процентов не расчитывать. У тех, кто реально это может сделать своих проблем дофига.
А человек, который платит 5 штук будет и спрашивать на такую же сумму.

[Parker]

Человек получающий 5000 долларов должен не только красиво одеваться, разносить заказики и звонить спрашивать когда моль товар-то будет —- за всё вышеперечисленное 3000 потолок.
Кто-нибудь готов вытрясти своим авторитетом из китайцев деньги если они вашего лаобаня послали к ...
Не торопитесь отвечать, сначала подумайте как это осуществить, так сказать в натуре.
Подсказка - на "друзей" китайцев можете на 100 процентов не расчитывать. У тех, кто реально это может сделать своих проблем дофига.
А человек, который платит 5 штук будет и спрашивать на такую же сумму.

+1. Почему-то большинство наемных работников рассчитывают уровень желаемой зарплаты от того, сколько бы им хотелось получить денег, чтобы жить красиво, а не от того, сколько денег они смогут принести работодателю.

А большинство работодателей рассчитывают предполагаемую зарплату от того, сколько им не жалко (например, сколько бы они без особых угрызений оставили в казино).

Это далеко не первая дискуссия на эту тему на ВП, и все они похожи друг на друга, никакого движения к взаимопониманию не наблюдается.

[Меламори]

Путаница в том,что работа представителем-это одно,а наемным работником здесь в офисе(переводчик ли,секретарь ли,менеджер отдела и т.д.)-это совсем другое!ИМХО

[russtandart]

Путаница в том,что работа представителем-это одно,а наемным работником здесь в офисе(переводчик ли,секретарь ли,менеджер отдела и т.д.)-это совсем другое!ИМХО

 у представителя есть еще время на дургие делишки, а работать в офисе от и до надо.. труднее вырваться. Зарплата должна быть больше? Ну, а значит, представителю и тогда платить надо меньше?

[Меламори]

Зато на представителе компании лежит огромная ответственность!

[BELOMOR]

вот поетому и должна хорошая быть зарплата

[russtandart]

Зато на представителе компании лежит огромная ответственность!

 то есть? а на работника в офисе отвечтсвенность меньше?

[BELOMOR]

да в принципе меньше так как предстовитель обязан будет все граммотно организовать с него и спрос выше

[russtandart]

да в принципе меньше так как предстовитель обязан будет все граммотно организовать с него и спрос выше

что он должен организовать и чего не организовывает работник в офисе?