Автор Тема: Оформление документов для трудоустройства на Тайване  (Прочитано 26321 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Urih

  • Пионер
  • **
  • Сообщений: 60
  • Карма: 1
  • Пол: Мужской
  • Skype: vl_surfer
А я снова хочу на Тайвань! Учу англ, веду переговоры с потенциальными работодателями... Пока тишина. Может посоветуете что? Кстати, кто знает, сертификат IELTS может как-то помочь на Тайваньщине?

Оффлайн Weilina

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 815
  • Карма: 25
  • Пол: Женский
В универ давай поступай! Со стипендией!
"I live each day as if it were my last, but learn each day as if I'll live forever"

Оффлайн Legatus

  • Профессионал
  • ****
  • Сообщений: 440
  • Карма: 17
  • Пол: Мужской
Учу англ
А зачем? Государственный язык КР - китайский. С английским езжайте в штаты.
Если ты знаешь больше одной рифмы к слову "звезда" - ты настоящий поэт!

Оффлайн Koll

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 17
  • Карма: 1
  • Пол: Мужской
    • Federal Corporation
есть мысль, что трудоустроиться на Тайване сейчас только с английским (будучи носителем русского) не очень просто, да и зарплата будет минимальная. не знаю, может кто-то выше уже писал, что для иностранца по правилам трудоустройства минимальный оклад 48000 НТ - не каждая компания готова разориться на такую сумму для кота в мешке (или у вас есть рекомендации от известных компаний? - тогда ваши ожидания на более высокую зарплату будут проигнорированы из соображений экономии). поэтому наверное университет+стипендия - это очень неплохой вариант приехать и тут уже думать, что да как.

Оффлайн Georgio

  • Пионер
  • **
  • Сообщений: 81
  • Карма: 0
  • Пол: Мужской
есть мысль, что трудоустроиться на Тайване сейчас только с английским (будучи носителем русского) не очень просто, да и зарплата будет минимальная.

Вполне реально! Многие здесь так и работают. Причем и англицкий у некоторых не фен-шуй.
В международных конторах большого значения ваш китайский иметь не будет.
Зарплата прямопропорциональна вашей способности убеждать что именно вас этой конторе всю жизнь и не хватало  8-)

но, несмотря ни на что, я бы советовал начать со стипендии. Тем более если есть возможность ее получить. Да и врядле тайваньские компании будут готовы пригласить вас на работу прямо из-за бугра. Ну только ести вы ни какой-то там CIO всемирно известной корпорации  ;)

Оффлайн Puercha

  • Модератор
  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 1070
  • Карма: 18
  • Пол: Мужской
    • Русский Клуб, Тайвань
... для иностранца по правилам трудоустройства минимальный оклад 48000 НТ...

Это при наличии официального разрешения на работу и при полном рабочем дне.
Но всё зависит от специальности, опыта работы и личных качеств. Оклад может быть и выше. А может и ниже  ;)
Русский Клуб, Тайвань  http://www.russiaclub.tw/

Оффлайн Linebacker

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 750
  • Карма: 9
  • Пол: Мужской
а кто то из русских подрабатывает в китайском ресторане где-то в районе Нанкана? Мне просто интерестно, ведь чаевые не принято давать, как плотят?
Так же, пару студентам можно собраться и совместно, к примеру, машины мыть. Договориться с какой нибуть конторой насчет воды и места, потом наделать визиток и по близости в оффисы или жилые дома раздать, пока чел на работе его машину помыть, начистить и отпылесосить. Брать от 200 NT до ... в зависимости от размера если седан дешевле, джип и мини вэн дороже и предложнных услуг, если wax наложить то больше. И лето как раз на подходе, русские девочки в купальниках могут учавствовать, будет хороший маркетинг  :D

Оффлайн Private_Ryan

  • Профессионал
  • ****
  • Сообщений: 407
  • Карма: 29
  • Пол: Мужской
Все зависит от того, что вы умеете делать и насколько адекватно себя оцениваете.
Начать стоит с того, какие именно специалисты из России востребованы на Тайване, какие к ним требования и попадаешь ли ты в какую-то конкретную категорию.
Сразу оговорюсь, что русскоязычные на Тайване работают на самых разных поприщах, но по моим скромным наблюдениям и личному опыту, ни в коей мере не претендуя на супер репрезентативность, мог бы выделить несколько основных групп:

1)Работники технических специальностей. Это как правило инженеры и программисты достаточно высокой квалификации или редких специальностей (например, радио электронщик по антеннам), чей высокий уровень которых позволяет им работать в тайваньских конторах или научных институтах (например, ИТРИ в Синьчжу) за зарплату меньшую, чем тайваньские работники аналогичного уровня (собственно поэтому их и "выписывают" из за рубежа), но значительно выше, чем в России (что мотивирует их ехать в чужую страну с другой жизнью).

2)Научные работники и преподаватели при ВУЗах и китайской научной академии Синика. Опять же, как мне представляется, сюда привлекают в общей массе специалистов по естественным наукам, как то физика, биология, химия, то есть все то, в чем был силен Советский Союз.

3)Специалисты по продажам или так называемые "впариватели".Главными кузницами кадров этой группы являются факультеты МБА, международных отношений, торговли и гуманитарные направления.
Опять же, по моему сугубо субъективному мнению, сия категория активно расплодилась за последние годы, когда экономический подъем России привлек внимания тайваньских контор, как одного из новых рынков сбыта, напряду с Ближним Востоком и Латинской Америкой. Ряд факторов, а именно малое количество специалистов по русскому языку и зачастую невысокий уровень языка (ибо на факультеты русского языка, как и в Китае, шли не самые лучшие абитуриенты, не прошедшие на японский или французский языки), слабое знание английского в самой России и так называемая пресловутая "страновая специфика" способствовали активному найму сотрудников, для кого русский является родным языком.
Сии конторы производят самую разную продукцию, от ТВ-тюнеров до мышек и камер наблюдения.

Иногда хорошее знание английского и других языков позволяло привлекать их для работы на других рынках и иных заданиях, как например, написание маркетинговых материалов, сейлз-китов и прочего.
Знание китайского языка, как правильно заметили выше, действительно не является критичным фактором, но может быть весьма полезным, как на стадии отбора кандидатов, так и в процессе общения. Например, общаться с разработчиками или инженерами на заводе, кои в аглицком обычно не особо сильны, а общаться с ними иногда все же приходиться.

Так что смотрите и думайте, в какую из категорий вы могли бы попасть.
Impossible is nothing

Оффлайн Tairus

  • Профессионал
  • ****
  • Сообщений: 379
  • Карма: 2
  • Пол: Мужской
1)Работники технических специальностей. Это как правило инженеры и программисты достаточно высокой квалификации или редких специальностей (например, радио электронщик по антеннам), чей высокий уровень которых позволяет им работать в тайваньских конторах или научных институтах (например, ИТРИ в Синьчжу) за зарплату меньшую, чем тайваньские работники аналогичного уровня (собственно поэтому их и "выписывают" из за рубежа), но значительно выше, чем в России (что мотивирует их ехать в чужую страну с другой жизнью).
Не соглашусь по поводу низкой зарплаты. Начнем с того что хороших технических специалистов среди тайваньцев нет. Нет вообще. Конторы, не имеющие иностранных инженеров, прозябают в последних рядах и находятся на уровне китайского ширпотреба. Всё это потому, что у тайваньцев отсутсвует креативность и фантазия впринципе. Вот когда им даешь идею (при этом желательно разжевать так чтобы им осталось только проглотить) - тут и вступают их "передовые" инженеры, задача которых только в одном - уменьшение стоимости. Тут главное - проследить и недать им увлечься чтобы идею совсем не опошлили.
Так вот такой иностранный специалист получает во-первых: хорошо, во-вторых: его мало светят.
Конечно, китайцы хитрые и просто так зарплату хорошую не дадут. Тут надо просто просить хорошо и выбивать все блага сразу, и не расчитывать что потом китайцы их сами принесут на блюдечке.


По поводу трудоустроиства вообще:
Всвязи с кризисом, министерство труда вело какие-то новые правила. Я не уверен на 100% (поскольку уже не завишу от разрешения на работу) и говорю со слов знакомого: Вроде бы сейчас чтобы получить разрешение на работу, контора должна иметь доход 20млн.НТ в год. Поэтому все мелкие конторы сразу отсеиваются. Вряд ли удасться теперь кому-то устроится на работу по мытью машин или продаже вонючего тофу.

Когда я получал разрешение на работу (3 года назад), такого условия не было. Контора, куда я оформлялся, вообще создалась месяц назад до этого.

в общем, сейчас идет кампания по выдворению как можно бОльшего количества иностранцев с острова. При этом, насколько я понял, министерство труда не различает, то ли это инженер (или даже впрариватель) из ИТ бизнеса которому сейчас и так не легко, то ли это бэбиситер или асфальтоукладчик. в общем, всех под одну гребенку.

Как обычно, по-китайски - ТУПО. Один дурак посоветовал - второй дурак готов лбом стену расшибить, но сделать.

Оффлайн Urih

  • Пионер
  • **
  • Сообщений: 60
  • Карма: 1
  • Пол: Мужской
  • Skype: vl_surfer
Никакого оптимизма на счет работы... значит будем просто отдыхать на этом красивом острове, а работать на каком-нибудь другом :) В НЗ например :)

Оффлайн stanganguro

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 32
  • Карма: 10
Язык лучше знать. Для компании тогда вы становитесь ценным сотрудником, с которым просто общаться. Т.к. английский тут у всех не родной, компания подумает несколько раз, прежде чем нанимать сотрудника, который не знает китайского.

Если работа в отделе продаж: наверняка нужно будет контактировать с заводом, здесь без языка тоже далеко не уйдешь.