Знаю кучу китайских фабрик, притом крупных, где ген. директор - женщина. Бывают и отличные деловые бизнесвумен европейского типа (четкая, ясная, оперативная работа, без привычной китайской каши и путаницы, ровное доброжелательное отношение, строго выстроенная политика сотрудничества); бывают и "новые китайские" ....не знаю как назвать правильно...мамики? (по аналогии с папиками), с ними тоже нужно пить, кстати; бывают и простые, но хваткие тетушки, делающие бизнес просто, но от души - к ним нужен личный подход.
С нашей -т.е. иностранной - стороны женский пол в работе не мешает и не помогает. Насчет того, что у русского мужчины-руководителя больше возможностей - не соглашусь. Отношения, построенные в караоке, отнюдь не всегда могут послужить прочной основой для стабильного бизнеса. В большинстве областей бизнеса (с некоторыми исключениями, конечно!) всегда есть возможность найти хороших партнеров, с которыми можно обойтись без караоке, пьянства, походов по борделям и проч. совместного непотребства.