незаменимых людей, как известно, нет
поменять начальника столь же допустимо, как и замена сотрудника
только наоборот - не вас "уходят", а вы - находите вариант получше, и неизвестно еще, кто будет кусать локти.
а вообще, думающий рук-ль кадрами не расшвыривается, а старается наоборот создавать нормальную атмосферу, коллектив подбирать ( в том числе и по психо-совместимости) и делать спаянно-споенным
но даже и в этом случае, уход на другую работу - совсем не грех
России от этого не жарко не холодно, в канаде и штатах, скажем, большинство наемных служащих именно так себя и ведет - не устраивает что-то, оплата, продвижение , условия или др., тут же подыскивает себе что-то еще, даже поговорка есть - первое , что вам нужно сделать устроившись на работу - это начать поиск другой работы