Автор Тема: Закон о соцстраховании (соцобеспечении) и иностранцы  (Прочитано 73821 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Владимир2012

  • Бывалый
  • ***
  • Сообщений: 162
  • Карма: -25
  • Пол: Мужской
так ведь нет иностранных юридических лиц в Китае. представительство, несмотря на свою русскую "маму", является юрлицом КНР, для чего и проходит регистрацию - почитайте на той большой учредительной бумажке что написано. никаких российских юрлиц. максимум, что может быть по закону - юридическое лицо, образованное с участием иностранного капитала. хоть 100% этого капитала может быть иностранным. но само юрлицо, опять же, обязательно регистрируется в юрисдикции КНР.
Вы, конечно же, являетесь, старейшим и уважаемым членом этого форума, но тем не менее, обращаю Ваше внимание, что представителство в Китае не является юридическим лицом.
http://zhidao.baidu.com/question/328988867.html
О том, что пред-во не является юр лицом теперь не пишут в свидетельстве нового образца, но в удостоверении "кодов статистики", всяких других документах это имеется.
И именно поэтому, внимательные западные люди, а иногда и наши, стараются не делать представительств от своего имени в Китае, так как если что случится (представитель сбьет на дороге в подставном ДТП китаянку и плюнет еще), то головной компании могут выдать иск на миллионы.
Так как пред-во не является юр лицом, поэтому и нанимают китайцев через ФЕСКо. Поэтому сейчас стали проверять головные организации и требуют легализации кит. посольства.

Поэтому указанный выше закон подходит.
Кого эта тема волнует, предлагаю вскладчину нанять юриста и подать иск от како-нибудь представительства.

Оффлайн Alekseus

  • Бывалый
  • ***
  • Сообщений: 232
  • Карма: 10
Будь представительство китайским юр.лицом - было бы все понятно: за граждан РФ, работающих в таком юр.лице нужно платить лишь мед.страховку, пенсионные отчисления и по безработице платить не надо. Но представительства не имеют статуса юр.лица. И до конца не ясно, попадают ли под действие данного Соглашения.

Оффлайн Lankavatara

  • скиф
  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 6936
  • Карма: 115
  • Пол: Мужской
  • Skype: lankavataraa
представительство имеет статус юрлица. загляните в документы
Кирилл и Мефодий - первые люди, догадавшиеся сменить кодировку. До этого все писали транслитом.

Оффлайн kuzbass70

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 6
  • Карма: 0
  • Пол: Мужской
Это всё направлено исключительно на борьбу с покупными рабочими визами, и именно по этой категории людей данное нововведение и ударит.
Так же часть официальных русских работников станет работодателям не выгодна: их переведут на Ф-ки.

Именно это и есть основной смысл этого нововведения.

Здравствуйте Коллеги,
Я только зарегистрировал компанию со 100% иностранным капиталом в Циндао. Начинаю разбираться с Законом о соцстраховании и все такое.
Прошу разъяснить фразу " Так же часть официальных русских работников станет работодателям не выгодна: их переведут на Ф-ки"
Спасибо.

Оффлайн Alekseus

  • Бывалый
  • ***
  • Сообщений: 232
  • Карма: 10
За счет соцстраховки увеличиваются расходы на содержание официально работающего иностранца с видом на жительство. Если он будет работать неофициально по визе F, то этих расходов не будет (но это не совсем законно).

Оффлайн Maria Agaronova

  • Глобал-модератор
  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 802
  • Карма: 131
Для Шэньчжэня директива вышла  21 августа: http://www.szsi.gov.cn/sbjxxgk/tzgg/201208/t20120827_6111.htm

关于在我市就业的外国人参加社会保险有关问题的通知
Notice on social insurance of foreigners employed in Shenzhen City
各参保单位:
根据《中华人民共和国社会保险法》、《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(人社部令第16号)的规定,结合我市实际情况,现就做好在我市就业的外国人参加社会保险工作有关事项通知如下:
This notice is formulated in accordance with Law of the People’s Republic of China for Social Insurances, Interim Measures for Participation in Social Insurance of Foreigners Employed in China and the actual situation of Shenzhen City.
一、我市用人单位依法聘雇外国人的,应携带以下材料前往单位所属社保经办机构办理外国人参保手续:
Foreigners employed by employers shall take the following documents to the social insurance organization and go through the social insurance participation formalities.
1、《深圳市企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请表》(加盖单位公章);
1. Personal information registration form for Shenzhen employees who participate/cease/transfer/recover/adjust salary of the social insurance. (The company shall seal on the form)
2、《外国人就业证》、《外国专家证》或《外国常驻记者证》复印件(加盖单位公章,持《外国人永久居留证》的不需提供此项);
2. The copy of the Employment certificate for foreigners, Specialist certificate for foreigners or Press card. (The company shall seal and the said documents are not needed for the foreigners who have Permanent residence certificate.)
3、本人的有效护照复印件(有效护照包括《外国人永久居留证》,同时复印件加盖单位公章);
3. The copy of the passport (including Permanent residence certificate and shall be sealed by company)
4、深圳市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(办理社会保险卡)。
4. The receipt of numeral photo of the second generation ID recognized by Shenzhen police administration. (for social insurance card)
用人单位未按规定为聘雇的外国人办理参保手续的,我局将责令用人单位限期参保;拒不参保的,按现行法律法规依法处理。
The employer that does not go through social insurance procedures for foreigners employed in accordance with relevant regulations will be required to participate by the our bureau in limited period. If the employer still refuses to participate our bureau will handle in accordance with current laws and regulations.
二、在我市就业的外国人参加社会保险的险种、缴费基数、缴费比例以及享受社会保险待遇的条件和方式,按照非深圳户籍员工参加社会保险相关规定执行。
The type, base and proportion of the social insurance and the conditions and ways of the treatment of social insurance of foreigners shall be handled in accordance with the regulations for outside Shenzhen residence employees.
三、依据我国政府与德国、韩国签署的社会保险双边互免协定,申请免除特定险种缴费义务的外国人,可通过用人单位向所属社保经办机构递交互免协议国出具的参保证明及书面申请(加盖单位公章)。经审核通过后,可自单位递交申请的次月起,按照协议的规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。
The foreigners who apply for exemption from specified insurance in accordance with the bilateral agreement for exemption of social insurance signed by German, Korea and Chinese government may submit the certificate of insurance issued by the country of the agreement and the application letter sealed by company. The payment obligation shall be exempt in stipulated period from the next month when the company submits the application form.
特此通知。
                                         
                                             深圳市社会保险基金管理局
       Shenzhen Social Insurance Fund Management Administration
                                                二〇一二年八月二十一日
                                                     August 21,2012

Оффлайн DARINAL

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 5
  • Карма: 0
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста советом) Я устраиваюсь на работу по Z визе, нужно будет платить налоги и страховку. Налоги, как мне сказали, составляют 15%, а со страховкой все обстоит сложнее. Я не понимаю как она высчитывается и сколько в итоге мне нужно будет заплатить из своей зарплаты, если скажем она будет установлена 4800. Заранее благодарю!

Оффлайн Laira

  • Профессионал
  • ****
  • Сообщений: 461
  • Карма: 32
  • Пол: Женский

А насчет квартирного фонда "чжуфан гонцзицзинь" и возврата в конце года, напишите, потом, пожалуйста. У меня бы "наглости не хватило" что-то требовать обратно по закону. И еще мне кажется, этот фонд может быть использован только при покупке квартиры, только через н-ное число лет и еще другие условия.

присоединяюсь к просьбе! тем более столько времени прошло, может у кого есть опыт в получении квартирного фонда, да и пенсионного тоже при, допустим, возвращении на Родину?
тот, кто задает вопросы глупец первые 5 минут... тот, кто не задает - всю жизнь

Оффлайн Ham

  • Бывалый
  • ***
  • Сообщений: 130
  • Карма: 9
  • Пол: Мужской
нашел в инете статью! правда нет?

Иностранцы, работающие в Китае без разрешения, потеряли судебную защиту. В соответствии с интерпретацией закона о труде, опубликованной Верховным народным судом Китая в четверг, с 1 февраля 2013 года суд не будет защищать трудовые права иностранцев, работающих без разрешения на работу. По данным высшего судебного органа Китая, с каждым годом все больше и больше иностранных специалистов приезжают на работу в Китай, что привело к росту числа трудовых споров с участием иностранных рабочих. По данным исследования китайского Института трудовых отношений, многие иностранцы, работающие в качестве преподавателей иностранного языка, не имеют разрешения на работу. По закону, китайские компании, как и прежде, обязаны платить зарплату иностранцам, подписавшим трудовой договор, даже при отсутствии разрешения на работу. Но в соответствии с новой интерпретацией, суд не может защитить трудовые права нелегальных работников, включая право на социальное страхование, здравоохранение, компенсацию в случае производственных травм и право на оплату сверхурочных. Китайцы в своем репертуаре. Сперва они создали систему, при которой получить официальную регистрацию в КНР и разрешение на работу крайне сложно. В итоге масса народа работает там по фальшивым документам – виза для жительства и разрешение на работу. Причем, большая часть об этом знает, а часть может не знать, поскольку китайской фирме тоже проще оформить фальшивые документы, поскольку фирма ждать месяцами не может. Есть вакансия – надо нанять работника без потери времени. Теперь они лишили работающих в КНР иностранцев права на судебную защиту их трудовых интересов в суде.

Оффлайн Kiss

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 4008
  • Карма: 146
  • Пол: Мужской
А в чем собственно проблема? Почему Китай должен защищать нелегально работающих людей, которые изначально нарушают китайское законодательство? В законе вообще четко прописано, что за нелегальное занятие трудовой деятельностью грозит штраф и депортация. Люди сами знают, на что они идут, работая незаконно. Незаконная работа всегда была и будет хорошей возможностью для китайского работодателя, чтобы вас "кинуть".  :-\
Хочешь работать - работай официально. А для этого необходимо оформить все соответствующие документы. И Китай не должен оформлять их всем желающим. В Китае есть такое понятие как 批准, переведу это как "одобрить что-то", так вот оно как раз касается и трудоустройства иностранных специалистов - подаются документы на одобрение госорганами, которые уже решают, нужен ты тут или нет. Так что про "Китай в своем репертуаре" - чушь полнейшая. Стране нужны только такие специалисты, которые реально специалисты, опыт и знания которых является дефицитным для Китая, нужны работники, которых тяжело найти на внутреннем рынке. Таким документы оформляются без особых трудностей. Достаточно предоставить необходимые материалы, подтверждающие статус специалиста, и все будет ОК. Никаких прямо таких категоричных сложностей нет.  :)
Подумайте сами, зачем стране нужен всякий, простите меня, утрирую, иностранный "шлак", если в стране у самих безработица неслабая?  ???
Зато тем, кто работает официально, страна предлагает аналогичные китайским работникам условия - соцстрахование, пенсию и т.п. Для многих это очень даже неплохо, особенно для тех, кто планирует оставаться в стране надолго... Это очень неплохо. Это правильная политика.
Посмотрите на ситуацию с другой стороны, например, в России... В России очень много иностранных работников, и разве в России все документы выписываются всем желающим? Всем дают рабочую визу? Разве Россия гарантирует какие-то пособия и пенсию иностранным специалистам, будь то американец или таджик? А чем мы лучше тех же американцев, немцев, да и даже таджиков, только в Китае?
Так что все эти статьи полная хрень. ИМХО
« Последнее редактирование: 12 Мая 2013 15:13:16 от Kiss »

Оффлайн Ham

  • Бывалый
  • ***
  • Сообщений: 130
  • Карма: 9
  • Пол: Мужской
просто не понятно! здесь пишут про русских преподавателей работающих в китае и говорят, что они все работают незаконно. насколько я знаю, русским преподам в китае оформляют визу Z потом они подписывают договор и им оформляют вид на жительство! что тут незаконного? и почему они не могут рассчитывать на страхование и т. д.

Оффлайн Laira

  • Профессионал
  • ****
  • Сообщений: 461
  • Карма: 32
  • Пол: Женский
нашел в инете статью! правда нет?
...  с 1 февраля 2013 года суд не будет защищать трудовые права иностранцев, работающих без разрешения на работу.
.....
суд не может защитить трудовые права нелегальных работников, включая право на социальное страхование, здравоохранение, компенсацию в случае производственных травм и право на оплату сверхурочных.
статья, как минимум, странна... а я бы даже удивилась, если в суде можно было бы вытребовать/отсудить какие-либо выплаты соц страх и тд, если у работника даже нет официального разрешения на работу...
Китайцы в своем репертуаре.
мне интересно, а много ли стран где можно трудиться иностранцам без особого на то разрешения... в России, насколько я знаю, разрешение оформляется около месяца и стоит немалых денег.
тот, кто задает вопросы глупец первые 5 минут... тот, кто не задает - всю жизнь

Оффлайн Laira

  • Профессионал
  • ****
  • Сообщений: 461
  • Карма: 32
  • Пол: Женский
меня в этой теме сейчас вот, что интересует - кто-нибудь реально получал обратно свои кровные соц выплаты (жилищный фонд, пенсионный, например). отпишитесь, поделитесь опытом, очень нужно!
тот, кто задает вопросы глупец первые 5 минут... тот, кто не задает - всю жизнь

Оффлайн Kiss

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 4008
  • Карма: 146
  • Пол: Мужской
просто не понятно! здесь пишут про русских преподавателей работающих в китае и говорят, что они все работают незаконно. насколько я знаю, русским преподам в китае оформляют визу Z потом они подписывают договор и им оформляют вид на жительство! что тут незаконного? и почему они не могут рассчитывать на страхование и т. д.

У меня несколько знакомых преподавателей из России работает в китайских университетах официально. Но они профессиональные преподаватели либо специалисты по языку, бОльшая часть из которых имеет ученую степень не ниже кандидата наук. У них никаких проблем с оформлением документов. Не знаю, как там у них с соцвыплатами, но платят им не ахти, конечно, хотя больше сем в России выходит, плюс им жилье предоставляют, да и цены тут подешевле.
А те, кто еще учится, только что закончил университет или приехал в Китай поисках счастья, хотя не имеет за плечами никакого достойного образования и опыта работы... да еще и работать идет в какую-нибудь непонятную школу или детсадик, которые и права-то на наем иностранных специалистов не имеют, да еще и нанимают русских, украинцев и т.п. на роль иностранных преподаваталей-типа-американцев_или_канадцев... тут уже ничего не скажешь... тут дальше на свой страх и риск... и абсолютно никакой защиты от Китая, а даже наоборот, преследование и наказание...  :-\

Оффлайн Kiss

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 4008
  • Карма: 146
  • Пол: Мужской
меня в этой теме сейчас вот, что интересует - кто-нибудь реально получал обратно свои кровные соц выплаты (жилищный фонд, пенсионный, например). отпишитесь, поделитесь опытом, очень нужно!

Что есть жилищный фонд?  ???
Выплаты, если мне не изменяет память, идут на
1) Пенсионный фонд;
2) Медицинское страхование;
3) Страхование от несчастных случаев и травм на рабочем месте;
4) Пособие по беременности;
5) Пособие по безработице.
Как-то так....
Закон только-только начал действовать, еще никто ничего толком не знает, включая и самих чиновников... Где-то эта система уже внедрена, а где-то о ней даже еще и не слышали...
На последние два пособия надеяться, я думаю, вообще не стоит... Сомневаюсь, что их будут выплачивать иностранцам... По крайней мере, в ближайшее время - наврядли....
Пенсию начисляют только через 15 лет после всех выплат в пенсионный фонд... Но если пройдет времени меньше, то при покидании страны накопленную сумму, якобы, можно будет забрать (правда, пока непонятно, всю ли, и как это вообще будет происходить - по-моему, пока еще никто не знает)...

Оффлайн g1007

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 1349
  • Карма: 96
Что есть жилищный фонд?  ???
     Имеется в виду 公积金, наверное можно назвать как "отчисления в фонд накопления на покупку жилья". Это необязательная выплата, могут платить как организация, так и работник. Мы их у себя не платим, но насколько помню, эти отчисления могут быть до 12% от ставки.
     На всякий случай приведу, как наша китайская бухгалтерша эти страховки кратко называет.
- Пенсионный фонд (кит. 养老保险);
- Медицинское страхование (кит. 医疗保险);
- Страхование от несчастных случаев и травм на рабочем месте (кит. 工伤保险);
- Пособие по беременности (кит. 生育保险);
- Пособие по безработице (失业保险).

Оффлайн Laira

  • Профессионал
  • ****
  • Сообщений: 461
  • Карма: 32
  • Пол: Женский
Что есть жилищный фонд?  ???

На последние два пособия надеяться, я думаю, вообще не стоит... Сомневаюсь, что их будут выплачивать иностранцам... По крайней мере, в ближайшее время - наврядли....
Пенсию начисляют только через 15 лет после всех выплат в пенсионный фонд... Но если пройдет времени меньше, то при покидании страны накопленную сумму, якобы, можно будет забрать (правда, пока непонятно, всю ли, и как это вообще будет происходить - по-моему, пока еще никто не знает)...

не знаю как цитировать сразу двух авторов :-[ одним словом, ДА, фонд есть и ДА, наверное он правильно называется так как g1007 написал. только вот я не знала, что это не обязательные выплаты... Хотя насколько мне объяснили, при допустим отчислении 1000 ю с твоей з/п ту же сумму на твой счет будет отчислять твоя компания, и соответственно, когда ты захочешь уехать из страны, можно обналичить данную сумму. звучит неплохо :) вот насколько действительно можно будет потом эту сумму получить... думала может у кого есть опыт уже ??? но видимо действительно еще рановато для такого опыта. от себя могу сказать, что у супруга в компании иностранцы выплачивали 7 видов соц страха... вот недавно один уволился и уехал. если/когда он надумает получить свои деньги, обязательно отпишусь как это работает!
 g1007, спасибо за китайские названия

ах, да, и что касается последних 2 выплат,  я просто сейчас трудовой контракт изучаю, и  мне было сказано, что по безработице и беременности, можно не отчислять... говорят они просто их будут подавать по нулям.
тот, кто задает вопросы глупец первые 5 минут... тот, кто не задает - всю жизнь

Оффлайн g1007

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 1349
  • Карма: 96
...не обязательные выплаты...
     Уточню ещё чуток, что необязательны лишь отчисления в фонд накопления, а вот 5 основных страховок: пенсионная, медицинская, материнская, по безработице и от несчастных случаев, надо платить.

Оффлайн Laira

  • Профессионал
  • ****
  • Сообщений: 461
  • Карма: 32
  • Пол: Женский
     Уточню ещё чуток, что необязательны лишь отчисления в фонд накопления, а вот 5 основных страховок: пенсионная, медицинская, материнская, по безработице и от несчастных случаев, надо платить.

да, спасибо, я поняла.
на днях узнаю у нашего HR почему они мне сказали, что матер. и по безработице выплачивать не нужно
тот, кто задает вопросы глупец первые 5 минут... тот, кто не задает - всю жизнь

Оффлайн China Invest

  • Бывалый
  • ***
  • Сообщений: 154
  • Карма: -6
  • Пол: Мужской
    • Pudian Jinfu
  • Skype: statik_ru
Здравствуйте, поделюсь своим опытом. Работаю в Шеньчжэне, есть вид на жительство, официально трудоустроен. В компании уже работаю больше года. Так вот, специально спросил у бухгалтера про отчисления с з/п. Она сказала, что с моей з/п и остальных иностраных сотрудников вычисляют только 个人所得税 (Подоходный налог с населения). Никаких других отчислений нет. К тому же компания за свой счет покупает каждому сотуднику страховку от несчастного случаю. Я поговорил с директором, она китаянка. Она сказала, что если я хочу, то можно будет подать документы на социальные обеспечения для меня. Но она этого делать не рекомендует, говорит, что каждый месяц придется выплачить определенную сумму из з/п (может 600 юаней, но неизвестно).
Теперь передо мной стоит дилемма, to be or not to be.

Что бы посоветовали коллеги на этом форуме? Благодарен любомой помощи!
毛泽东说:"无产阶级闹革命最彻底"

Оффлайн suirda

  • Бывалый
  • ***
  • Сообщений: 208
  • Карма: 6
  • Пол: Женский
Здравствуйте!

У кого-небудь из официально работающих иностранцев был опыт возврата уплаченных ранее взносов на соцстрах в связи с завершением трудовой деятельности в Китае и отъездом на родину?

Или что упало(удержано), то пропало? :(

Оффлайн Sinoeducator

  • Глобал-модератор
  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 4766
  • Карма: 207
  • Пол: Мужской
насколько мне объяснили, при допустим отчислении 1000 ю с твоей з/п ту же сумму на твой счет будет отчислять твоя компания

поговорил с директором, oна ... сказала, что если я хочу, то можно будет подать документы на социальные обеспечения для меня. Но она этого делать не рекомендует, говорит, что каждый месяц придется выплачить определенную сумму из з/п (может 600 юаней, но неизвестно).

Ну вот, наконец-то становится понятным, что за основу тупо взяли японскую систему 社会保険. Отсюда в том числе и (который уж год!) непонятки про ее обязательность / необязательность. Хотя чем объяснить такую вялость её внедрения, понять трудно. Может быть предназначением этой системы в чистом виде только для иностранных (или иностранных + приезжих) работников?

Оффлайн g1007

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 1349
  • Карма: 96
     Ну всё правильно. 社会保险. Любому государству нужны деньги на выплату пенсий прежде всего. Пенсия - это типа плата за то, что гражданин на страну работал. А ещё инвалидов, больных, неимущих, официальных безработных, иждивенцев содержать надо. Иначе им деваться некуда и начнутся всякие социальные явления-трения-волнения.
     Деньги почему-то дешевеют и те отчисления, что были 40-50 лет назад уже обесценились в лучшем случае в несколько раз. Потому деньги где-то брать дополнительно приходится. Государства придумали придумку: заботу об отработавших повесить на тех, кто сейчас работает. Чем больше работающих, тем больше сборы, тем больше социальная нагрузка на предприятия. Эдакий "налог", только называется благозвучно и якобы "для людей".
     А что думают предприниматели!? Естественно, если фирма сделала товар, пылесос например и заработала с этого пылесоса что-то, то только этими деньгами фирма и располагает в дальнейшем. Ни один покупатель не будет, покупая пылесос, добавлять фирме бабла на социалку. Бизнесу же надо жить, деньги просто так сами не появятся. Само собой, что бизнесмены (так, для себя) определяют некоторую сумму, которую они готовы отдать на заработную плату. А уж коли социалку обязан платить по закону, то и учитывают её в этой сумме. Фактически выходит, что чем больше социалка, тем меньше остаётся денег на выплату собственно живых денег сотрудникам и рабочим на руки. Получается, что эту нагрузку государство с предпринимателями попросту перекладывают на работающих.

     Что практически мы можем наблюдать. Есть, скажем, позиция, грузчик на складе. Зарплатный фонд на одного грузчика 6000 юаней. Но на социалку надо выложить порядка 50%. Не будет грузчика - не будет этих выплат, а будет грузчик - появятся. Что делает предприниматель? Правильно, платит з/п 4000 юаней, чтобы можно было ещё 2000 отдать государству. Грузчик устаёт, ему мало денег и он идёт просить повышения зарплаты. Что делает предприниматель? Он говорит грузчику: "Можно. Но тогда дорогой друг, у тебя будет официально 2500, на социалку получится 1200.В итоге грузчик получает 2500 официально и 1955 неофициально а ещё будем тебе в конверте давать (6000-1200-2500)*0.85=1955". То, что на обналичивание ещё 10-15% от суммы потребуется, грузчику рассказывать не надо, а то ещё расскажет кому не надо! В итоге, грузчик получает 2500+1955=4455. Второй грузчик хочет ещё больше. Ему говорят, не паримся с бумажками, не оформляем трудовой договор и твоя зарплата 5000 ю.
     Казалось бы, как хорошо, грузчикам прибавку сделали. Но есть вот какой нюанс не в пользу работяг. Случись чего, не понравилось что-то хозяину, обматерил его грузчик, например. Увольняться грузчики ни один ни второй сами не хотят. Чтобы уволить, надо 3 з/п выплатить, да и хлопоты с бумагами. Что делает предприниматель? Правильно, перестаёт платить то, что в конверте! И по закону получается ведь! В итоге второй грузчик сваливает сразу, т.к. ни копейки не платят, договора трудового нет и потому вообще ничего не доказать. У первого грузчика получше, ему выдают 2500, т.к. с государством проблем предпринимателю не надо, а вот 1955 можно и придержать, они официально не проходят, государство про эти 1955 юаней не знает. Но за 2500 ю. не жизнь и первый грузчик чуть помедленнее, но тоже сваливает на другую работу.

Оффлайн g1007

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 1349
  • Карма: 96
Здравствуйте!

У кого-небудь из официально работающих иностранцев был опыт возврата уплаченных ранее взносов на соцстрах в связи с завершением трудовой деятельности в Китае и отъездом на родину?
Или что упало(удержано), то пропало? :(
     Такого не было. Интересовался как-то. Формально есть такое, но реально, думаю, сложно очень, если вообще возможно. А вот медицинской страховкой 医疗保险 воспользоваться получалось.

Оффлайн Sinoeducator

  • Глобал-модератор
  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 4766
  • Карма: 207
  • Пол: Мужской
Корректен ли пример о грузчике, если у него, скажем, шэньчжэньская 户口?

Для Шэньчжэня
...
二、在我市就业的外国人参加社会保险的险种、缴费基数、缴费比例以及享受社会保险待遇的条件和方式,按照非深圳户籍员工参加社会保险相关规定执行。
The type, base and proportion of the social insurance and the conditions and ways of the treatment of social insurance of foreigners shall be handled in accordance with the regulations for outside Shenzhen residence employees.

На данный момент из прочитанного я понимаю (в Китае не живу и не работаю) следующее:

- обычно для подавляющего большинства (местных?) работников соцстрах реализуется по схеме, близкой к российской: то есть предприятие выплачивает взносы в фонд(ы) социального страхования - некий (40%?) процент в виде начислений на выплачиваемую (белую) заработную плату;

- для иностранных (и приезжих?) работников было решено внедрить схему, похожую на японскую (именно она имеет я Японии точное название  社会保险): предприятие/фирма отчисляет на соцстрах некоторую сумму, но и лично с работника также удерживается точно такая же сумма в те же фонды, часть из которых - отчисления в счёт будущей пенсии. Сумма сия как-то коррелирует с размером зарплаты, не облагается 15%-м подоходным налогом и не включается в базу для его расчёта. Плюс ко всему,  (пока что? в отдельных провинциях?) данная схема необязательна к применению(?), и эта обязательность пока трактуется в зависимости от того, нужна ли этому работнику китайская пенсия.

Вот пример:
Я плачу все. Правда при официальной з/п в 5000 выходит не слишком много. Но на карточку всеравно приходит примерно 3800. К этому компания еще около 1200 платит. В соновном это жилищная накопительная программа и соцфонды. Подоходный смешной.