Найм китайских работников

[xxx510]

минимум - это страховка. Она в зависимости от города колеблется, но около 100 американских. Меньше - никак.

А что если сотрудники сами не хотят эту страховку, ведь часть ее оплачивают они сами, мало того платят подоходный налог. Если скажем заключив трудовой договор, подписать приложение, где сотрудник сам отказывается от этой страховки (понимаю, что это не совсем по закону, но все же небольшая подстраховка). И тогда в случае проверки, максимум обяжут выплатить эту страховку за причитающийся срок, ну а нет проверки , так и выплачивать не надо. Либо вариант с указанием минимальной зарплаты в контракте, не облагаемой налогом... А часть зарплаты просто наличкой выдавать. Кто-нибудь работал так? Есть ли какие-то подводные камни?

[Kongmoon]

А что если сотрудники сами не хотят эту страховку, ведь часть ее оплачивают они сами, мало того платят подоходный налог. Если скажем заключив трудовой договор, подписать приложение, где сотрудник сам отказывается от этой страховки (понимаю, что это не совсем по закону, но все же небольшая подстраховка). И тогда в случае проверки, максимум обяжут выплатить эту страховку за причитающийся срок, ну а нет проверки , так и выплачивать не надо. Либо вариант с указанием минимальной зарплаты в контракте, не облагаемой налогом... А часть зарплаты просто наличкой выдавать. Кто-нибудь работал так? Есть ли какие-то подводные камни?

При проверке надо еще доказать факт работы.  Да и мало кто когда проверяет.
Да работодателя подводных камней нет. Только если сотрудник не настучит, в Китае и такое бывает.

[xxx510]

При проверке надо еще доказать факт работы.  Да и мало кто когда проверяет.
Да работодателя подводных камней нет. Только если сотрудник не настучит, в Китае и такое бывает.

Спасибо! А на счет стукачества, так это мы уже "плавали - знаем". Здесь это часть национальной идеи!

[Катерина Л。]

Добрый день!
скажите пожалуйста, а можно ли сотрудничать с ФЕСКО компании со 100% ИК?

[Kongmoon]

Можно!
Можно сотрудничать, а можно и не сотрудничать.

[Гонсалес]

Если просто персонал найти, то необязательно именно через ФЕСКО, можно и в простое кадровое агенство обратиться. Несколько сот юаней и у Вас в течение месяца будет куча резюме. Или вот, например, один из китайских "работа.ру": www.zhaopin.com .

[Катерина Л。]

Можно!
Можно сотрудничать, а можно и не сотрудничать.

Спасибо большое за ответ!
а еще такой момент - ФЕСКО отвечает только за наем китайских сотрудников или за лаоваев тоже?