Командировки для сотрудников китайских предприятий

Подскажите, пожалуйста, какие законодательные акты (распоряжения) регулируют отправку сотрудников китайских предприятий в командировку (и есть ли при этом разница в том, является ли сотрудник гражданином Китая или нет). Установлены ли законодательно соответствующие процедуры - приказ руководителя предприятия, продолжительность командировки, расходы и т.п. - или это является внутренним делом самого предприятия?

Написать комментарий...
Yalisangda
13 years ago
Подскажите, пожалуйста, какие законодательные акты (распоряжения) регулируют отправку сотрудников китайских предприятий в командировку (и есть ли при этом разница в том, является ли сотрудник гражданином Китая или нет). Установлены ли законодательно соответствующие процедуры - приказ руководителя предприятия, продолжительность командировки, расходы и т.п. - или это является внутренним делом самого предприятия?

Очень плохо урегулированный в законодательстве вопрос. Установлены законодательно, весьма размыто, причем на региональном уровне, расходы, которые могут быть отнесены на себестоимость: "питание, проживание, транспорт, связь и другие расходы, которые представляется возможность четко классифицировать как расходы, понесенные в связи с исполнением служебных обязанностей в период командирования". В свое время приходилось чуть не зубами из пекинской налоговой это пояснение выгрызать.
А еще есть смешной размер суточных, опять же пекинских: 20 юаней в день во внутренние районы КНР, и 30 в Шэньчэжэне, Чжухае, Сямэне, Шаньтоу и на территории провинции Хайнань. На практике в Пекине все к морю учитывается по 30, а не к морю - по 20. Основание - Уведомление управления финансов г. Пекина «Об изменениях стандартов командировочных расходов сотрудников государственных организаций и учреждений г. Пекина» № [1995]1399.

Правда, в эти суточные не входит все то, что перечислено выше: еда, жилье, связь, ксерокс-принтер, короче, все, на что можно принести платежные документы, и что к работе имеет прямое отношение. А эти 20/30 юаней просто "на карман".

Продолжительность командировки, порядок убытия/прибытия, система контроля (по аналогии с отметками в командировочном), насколько мне известно - сугубо внутренне дело предприятия.

Ответить