Приветствуем! Мы запустили новую версию форума. Надеемся что вам она понравится. Если вы нашли проблему или у вас есть предложения - напишите нам :)
Написать комментарий...
Cantoneeese
8 years ago
Согласен, и до сих пор понять не могу в чем парадокс, вот у тебя вышка есть, идешь в норм компанию и получаешь ну от 1500-2000уе. в среднем. Работаешь почти весь день, а те кто одним местом трясет(гогоушки и тому далее) они неделю макс, наверно работают и эти деньги получают... 🙄 Тут не зависть, просто где логика 😉

Ну..., Логики в Китае нет! 😆 А так как в той песне поется:"Русский с китайцем братья вовек", то у русских работодателейлогика отсутствует напрочь! 😆 😎

P.S. Блин, вот опять флудим, но просто терпения теряю каждый раз!!!

Ну, почему Экспатам платят нормальные зарплаты!? Зачем жить в Китае и экономить на всем, при таких зарплатах?! Так можно и в России жить! Вот поэтому я и не работаю в российских компаниях!!!
Извините уж за Оффтоп! Не здерживаюсь! 😳

Ответить
Deep2008
8 years ago

да во всех нормальных странах, фирмы работники которых в китае работают получают нормальную з.пл.! сколько раз слышала "нытьё" иностранных друзей , работающих в Пекине, что платят мало и т.п. мало в их понятии было 25000ю/месяц и оплачиваемая работодателем квартира на Гомао в элитном м-не, оплачиваемый отпуск 2 раза в год , работа 5 дней в неделю с 9 до 6, виза как само собой разумеющееся....у них вообще вызывает крайнюю степень недоумения информация о том что визу многие российские фирмы вообще не открывают своим работникам и все остальное тоже вызывало большое удивление
😆
так что Россия сейчас на фоне многих даже развивающихся стран теряет лицо

я спрашивала из чистого любопытства , сколько зарабатывают студенты имеющие небольшой опыт работы или не имеющие такового вообще но знающие китайский , ответили- не менее 2500дол+ виза за счет работодателя +оплата квартиры , детям оплачивают садик или школу (заметьте не обычную китайскую, а международную)
(речь шла о Корее, о работниках не самсунга, не хёндай не LG и тп, а о обычных работниках небольших фирм )

потом как то случай был , нужен был переводчик на одно культурное мероприятие, (переводчик корейского в Пекине), з/пл переводчика была 1000ю.....в час
как то грустно сразу стало.... 😩
все как говорится познаётся в сравнении, в том числе и уровень з/пл говорит о развитии экономики страны
если сравнивать по этому параметру то развития экономики в нашей стране нет уже очень очень долго
P.S. sorry за флуд, тоже не удержалась

Ответить
Natasha Zhang
8 years ago
Спасибо конечно! Но может быть для Вас 3000-это хорошая зарплата, поэтому Вы с интузиазмом пишите 🙂, но лично на мою семью 3000 долларов-это тот минимум на который можно выжить в Пекине. Цены, то уже Шанхайские здесь практически на все(исключение-общественный транспорт и такси).

Эх, к сожалению, в моем случае энтузиазм прикрывает большое разочарование от нынешних работодателей.

Ответить
Baili
8 years ago

Да любовь "на халяву" в русских неистрибима. Мне вот недавно пытались "втереть" что виза -билеты за мой счет и 1500 в месяц это ХАРАШО(((( а я должна еще доказать что что то умею

Ответить
ampula
8 years ago

Сейчас закидаете меня помидорами, но мне тоже себестоимость проживания с семьёй в Китае обходится в 30 000 юаней в месяц. Это без излишеств. Я как-то в айфоне начал забивать расходы на всякую чепуху, и был неприятно удивлён полученной сумме. НО, начинал я со 100 долларов. Многие компании, не могут позволить себе таких дорогих сотрудников, там работа, с которой неплохо может справится "вчерашний студент" с правильно подвешенными мозгами. Кто может позволить себе платить 1000 долларов, тот не ищет спецназовца. Может хватит и в окопе просто посидеть. И не надо накидываться на такие компании.
Если после 8-10 лет проживания в Китае, человек вынужден менять работу, то приготовтесь снять розовые очки, о как-бы Ваших навыках... Только очень серьёзные компании могут сразу рискнуть и предложить солидную сумму. Таких в Китае не много.
Я вот совсем не уверен, что "старожил" справится с работой точно лучще, чем тот, кто проработал в Китае 2 года. А апломба и понтов, точно будет больше, в большинстве случаев. Я, прожив в Китае 12 лет, всегда с улыбкой читаю объявления, где, кто-то утверждает, что понимает "китайский менталитет". Это вообще чушь какая-то.
Если Вы претендуете на высокий доход, будте любезны, при встрече, объяснить работодателю, что Вы реально стоите таких денег. Здесь кроме менталитета и отличного китайского (что тоже спорно), потребуются и другие аргументы. Пока компания не заработает с Вас денег, платить Вам по 3000-4000 не будут, исключения это все очень большие компании, где зар.плата платится из бюджета, а не из кармана босса.

Ответить
Deep2008
8 years ago

ой ну что вы!
пишут про то что хорошо знают китайский менталитет люди тоже далеко не вчерашние студенты, прожившие в Китае лет10 , китайский у них я думаю вполне приличный. А то и граждане КНР 😁

по поводу "чуши" это тоже зря, иногда некоторые представители компаний, приехавшие в первый раз в Китай, не знают даже "элементарных вещей" о Китае, например того что в Китае на китайский новый год не работает ни одно предприятие и т.п.

P.S. очень жаль что вы так высокомерно относитесь к тем кто младше вас и у кого опыта меньше вашего

Ответить
ampula
8 years ago
ой ну что вы!
пишут про то что хорошо знают китайский менталитет люди тоже далеко не вчерашние студенты, прожившие в Китае лет10 , китайский у них я думаю вполне приличный. А то и граждане КНР 😁

по поводу "чуши" это тоже зря, иногда некоторые представители компаний, приехавшие в первый раз в Китай, не знают даже "элементарных вещей" о Китае, например того что в Китае на китайский новый год не работает ни одно предприятие и т.п.

P.S. очень жаль что вы так высокомерно относитесь к тем кто младше вас и у кого опыта меньше вашего

Ну я вот, не могу сказать, что всегда понимаю китайский менталитет. Я даже, не могу чётко сформулировать, что это такое. Это как "загадочная русская душа". Я не понимаю, какое она имеет отношение к бизнесу. Обычно, прикрываясь этими понятиями, бизнесмены руководствуются чётким правилом, выгодно-невыгодно.
Про высокомерие - это Вы зря. Очень уважительно отношусь к людям на любой работе и с любым доходом. Просто в течении последних 2-3 лет, сломал не мало личных "розовых очков", при каких-то непонятках,даже если виноват клиент, Вас могут вышвырнуть за пять минут, и все ваши бывшие заслуги не в счёт. Имея большую статью расходов, вынужден ежедневно думать как и где... Был, недавно, например удивлён, что многим вообще плевать на мои навыки. К хорошо выполненной работе, люди относятся как к обыденности. Но это не минус работодателей. Моя задача, чтобы они так считали и далее.

Ответить
Baili
8 years ago
Был, недавно, например удивлён, что многим вообще плевать на мои навыки. К хорошо выполненной работе, люди относятся как к обыденности. Но это не минус работодателей. Моя задача, чтобы они так считали и далее.

То что наплевать - это точно, а то что хотят "три в одном" тоже верно, тут не соглашусь.... факторов много главный - жадность, скупость.....один по три, чем два по пять......тут как говорится скупой платит дважды.....можно и обезьяну научить что-то калякать, но от этого она человеком не станет.......по Сеньке и шапка, если фирма "сорвать и сбежать" то о чем говорить🙄? о специалистах какого профиля говорить🙄 кто кого на.....?

Ответить
Deep2008
8 years ago
Ну я вот, не могу сказать, что всегда понимаю китайский менталитет. Я даже, не могу чётко сформулировать, что это такое. Это как "загадочная русская душа". Я не понимаю, какое она имеет отношение к бизнесу. Обычно, прикрываясь этими понятиями, бизнесмены руководствуются чётким правилом, выгодно-невыгодно.
Про высокомерие - это Вы зря. Очень уважительно отношусь к людям на любой работе и с любым доходом. Просто в течении последних 2-3 лет, сломал не мало личных "розовых очков", при каких-то непонятках,даже если виноват клиент, Вас могут вышвырнуть за пять минут, и все ваши бывшие заслуги не в счёт. Имея большую статью расходов, вынужден ежедневно думать как и где... Был, недавно, например удивлён, что многим вообще плевать на мои навыки. К хорошо выполненной работе, люди относятся как к обыденности. Но это не минус работодателей. Моя задача, чтобы они так считали и далее.

Все же иногда " менталитет" имеет непосредственное отношение как это не смешно 😆
Например когда с мыслями "ваши подарки нашему руководству меньше наших подарков вашему руководству" одна из сторон разрывает почти уже заключенную сделку...как бы иногда все же нужно знать немного назовите это как хотите, " менталитет", обычаи ведения бизнеса, психологию как хотите.
Не все так просто упирается в деньги и прибыль, иногда имеют место быть "关系", "礼貌" , "送礼" и т.п. , без которых не получается решить некоторые вопросы бизнеса

P.S. скоро модераторы поудаляют наш оффтоп из данной темы 😁

Ответить
1potato
8 years ago

Думаю, что вы в Пекине мало где найдете работу с 7 часовым рабочим днем,чтобы вас там кормили и имея 4 выходных в месяц. В любом случае, удачи вам в поиске 😁

4 выходных в месяц - это как? воскресенье только🙄 У меня тут в Пекине сб-вс выходные, те же 7 часов в день, простой менеджер без китайского яз, зарплата побольше вашего администратора раз в 5 будет, визу дали. Кстати, вы визу рабочую даете? Да и не надо меня кормить! Я прекрасно сама кушаю! Как надоест, то сразу в Россию - в уборщицы или к вам администратором. 😂 😆

Ответить
Lilei
8 years ago
В ресторан европейской кухни ( в районе 芍药居地铁站 станция метро Shao Yao Ju , район университета 对外经贸大学 Dui Wai Jing Mao Da Xue ) требуется дневной администратор. Девушка, от 22 лет, желательно с опытом работы в ресторанной сфере. Рабочее время с 10:30 до 18:00, 1 выходной в неделю. З/п на испытательный срок 2500 RMB, после испытательного срока 3000 RMB+премии. Дружный коллектив, все работники русско-говорящие. Знание английского разговорного и базового китайского приветствуется. Резюме с фото отправлять на адрес [email protected] Спасибо.

Ресторан европейской кухни в районе 芍药居地铁站 станция метро Shao Yao Ju? А я знаю это заведение, - называется "barboss". 2500 юаней - это они расщедрились. Они вообще не любят платить своим работникам. Так, например, последние были вынуждены пригласить полицию, чтобы получить свои деньги за работу. А повар этого ресторана европейской кухни живет в подсобке кухни, так как не в состоянии снять даже комнату.
Простите за оффтоп.

Ответить
maria13691
8 years ago
Ресторан европейской кухни в районе 芍药居地铁站 станция метро Shao Yao Ju? А я знаю это заведение, - называется "barboss". 2500 юаней - это они расщедрились. Они вообще не любят платить своим работникам. Так, например, последние были вынуждены пригласить полицию, чтобы получить свои деньги за работу. А повар этого ресторана европейской кухни живет в подсобке кухни, так как не в состоянии снять даже комнату.
Простите за оффтоп.

😆 Представляю какие деликатесы может предложить бедный повар, живущий в подсобке....Я то думала так только китайцы-повара могут жить и то в самых-самых дешевых чифаньках...а тут русско-говорящий коллектив 🙄 Видимо еще есть вещи которые могут меня удивить.
П.С Сорри за оффтоп, предлагаю модератору перенести наши баталии в тему обсуждения абсурдных вакансий 😁

Ответить
Yuanshi
8 years ago
Я то думала так только китайцы-повара могут жить и то в самых-самых дешевых чифаньках...а тут русско-говорящий коллектив 🙄 Видимо еще есть вещи которые могут меня удивить.

Неужто в России условия хуже, чем 2500? Жесть.

Ответить
Cantoneeese
8 years ago
...заработная плата по результатам собеседования...

Что значит маленькая 😆

Ответить
Cantoneeese
8 years ago
Неужто в России условия хуже, чем 2500? Жесть.

Думаю в деревне Гадюкина да! 😞

Ответить
China(gz)
8 years ago
Что значит маленькая 😆

Заметила,что стали многие писать зп по результатам соб. Называется,кто попросит меньше того и возьмем)) Самое удивительное,что находятся такие,кто готов за маленькую зп работать целыми днями)))
А стабильные компании сразу указывают зп,я думаю это правильно,человек должен знать на кого и на что он тратит свое время)))

Ответить
Cantoneeese
8 years ago
Заметила,что стали многие писать зп по результатам соб. Называется,кто попросит меньше того и возьмем)) Самое удивительное,что находятся такие,кто готов за маленькую зп работать целыми днями)))
А стабильные компании сразу указывают зп,я думаю это правильно,человек должен знать на кого и на что он тратит свое время)))

Согласен! Просто работая с Европейскими компаниями, потом с русскими и китайскими, понимаешь, что бизнес по-русски и по-китайски, а также по-африкански далеко друг от друга не ушли! Есть много общего: где бы не доплатить и как бы украсть у своих работников(или партнеров). До сих пор пока это будет продолжаться Россия будет нищая страна с маленькой кучкой богатых людей, нажившихся на чужом труде! За проживание в чужой стране своих работников надо платить, а не наживаться на них! У меня работала китаянка одна, так вот, через месяц обежала, т.к. не платил я ей нормально(просто не мог больше). После этого сделал вывод, что пока не буду в состоянии предложить более менее нормальную зарплату, то никого на работу брать не буду! Здесь либо заводить народ в рабство съэкономив на этом совсем не много, либо работать на "равных"(в смысле отношения к своим работникам и зарплат в соответствии с выполненной работай) и остаться человеком, а не скотиной! Посмотрите на Китай, где он. Развиваются? Да нет! Развиваются большие города засчет рабсилы из деревни(а их 70%). Далеко ходить не надо, проедьте к 6 кольцу Пекина и увидите как живет основная масса населения! Сейчас правда и некоторые Лаоваи опускаются почти на тот же уровень, работая за 2500 юаней в месяц. Китайцы смеются...

Ответить
ampula
8 years ago

Зря Вы так про Китай. 30 лет назад, почти все жили так, как сейчас по Вашим словам на 6-м кольце. Нельзя не замечать очевидных вещей. В любом большом городе, есть районы, скажем не совсем благополучные... и в Нью-Йорке и в Гон-Конге. Кто-то должен мыть посуду за 150 долларов в месяц, или сидеть на вахте за 200. Иначе приготовтесь за кофе платить не 20, а 80 юаней.
А про лаоваев, да.. грустно. Но это от страха во-время вернуться на Родину. Китай меняется. Вообще работа в ресторане, не рассматривается как песпективная, соответственно и не стоит возлагать на неё надежды. Так перегаситься, пока не подвернёться что-то более лучщее. Ну и зарплата соответствующая.

Ответить
shoespvc
8 years ago

может быть я не по теме,но прошу форумчяне плз обьясните,почему русские компании не дают “своим” рабочие места,а предпочитают набирать казахстан и т.д,сколько раз наблюдала за такими ситуациями,я в шоке!и почему многие фирмы просят прислать фото в полный рост?я что претендую на должность в публичный дом?или как? 😆 😂

Ответить
Kongmoon
8 years ago

Казахстан меньше просит. Скажем, в Гуанчжоу переводчик-русский просит (как правило!) 400-600 юаней, а казахстан просит 300-400.. Оплату на окладе - такая же история.

Ответить
Kongmoon
8 years ago

Есть сайт интересный. Jobui.com
Там можно посмотреть средние зарплаты для работника конкрентной сферы и в конкретном городе.

Ответить
keshouan
8 years ago
Казахстан меньше просит. Скажем, в Гуанчжоу переводчик-русский просит (как правило!) 400-600 юаней, а казахстан просит 300-400.. Оплату на окладе - такая же история.

Нельзя ли уточнить:
Это за какой именно объём и/или за какое время работы квалифицированный русский переводчик согласится на оплату 400-600 юаней в Гуанчжоу?!

Есть сайт интересный. Jobui.com
Там можно посмотреть средние зарплаты для работника конкрентной сферы и в конкретном городе.

"Средние зарплаты для работника конкрентной сферы" - в данном случае это примерно то же самое, что и "средняя температура по больнице".
Специалистов хорошего уровня эти показатели мало интересуют - они себе цену знают и не идут к тому, кто платит мало.
При определении цены за свою работу - такие специалисты не пользуются сводными данными подобных источников.
Очень многие HR-сайты, как и другие СМИ - часто направляют мышление и аппетиты своих читателей в нужное кому-то русло - Вы так не думаете?

Вас самого расстраивает или огорчает низкая заработная плата переводчиков в Гуанчжоу?
Так не становитесь в игре на позицию тех, кто способствует этому и не повторяйте их ходы.
В данном конкретном случае, открыв здесь такие карты - Вы умышленно или неумышленно, но сыграли на их стороне и им же на руку.

Надеюсь на правильное понимание смысла моих высказываний.
С уважением.

Ответить
Yuanshi
8 years ago
Самое удивительное,что находятся такие,кто готов за маленькую зп работать целыми днями)))

Поэтому компании рассуждают следующим образом: "Зачем платить больше, если люди соглашаются работать за эти деньги". Грустно, конечно.

Ответить
OdinO4ka
8 years ago

Почему грустно? Это правило рынка, зачем платить больше, если можно платить меньше. Тем более, что далеко не всегда нужен человек высокой квалификации. Есть другой момент, очень часто бывает, что руководители не понимают + от того сотрудника, которые стоить будет чуть дороже.

Ответить
keshouan
8 years ago
Есть другой момент, очень часто бывает, что руководители не понимают + от того сотрудника, которые стоить будет чуть дороже.

А это уже задача самого специалиста - суметь себя так показать,
чтобы у работодателя не осталось ни малейших сомнений в следующем:

ему повезло с Вами!
Он понимает: ему чрезвычайно выгодно немедленно заключить соглашение именно с Вами
и начать платить Вам хорошую цену за Ваш уровень хорошего, надёжного спеца -
поскольку он при этом по ряду уже имеющихся причин и последующих показателей
прямо сейчас, с этой минуты, уже начинает значительно выигрывать
у тех своих конкурентов,
кто вовремя не оценил такого дорогого специалиста и нанял дешёвого.

Вот только на форумах этому обычно не учат 🙂

Ответить