• Welcome to Восточное Полушарие.

News:

Друзья! Форум перенесен на новый сервер, обновлено программное обеспечение, конвертированы данные. Изменений очень много, что-то могло сломаться, что-то не заработать, что-то пропасть. Если вы обнаружили проблему на форуме, пожалуйста, напишите на admin[собака]polusharie.com — постараемся исправить! 02.01.2026

Main Menu

Внутренняя и внешняя политика Южной Кореи

Started by Роман Храпачевский, 30 September 2002 02:32:52

Previous topic - Next topic

0 Members and 1 Guest are viewing this topic.

AndreiSNU

Я в политике не силен...
Кто знает чем политика в Корее отличается от политики в России?
 :)
Have a nice day!

MetaMal

Quote from: AndreiSNU on 06 December 2003 11:36:01Я в политике не силен...
Кто знает чем политика в Корее отличается от политики в России?
 :)
Политика в Южной Корее отличается тем, что можно несколько лет в Корее спокойно прожить и ничего о ней не узнать.

AndreiSNU

Quote from: MetaMal on 15 December 2003 21:13:41Политика в Южной Корее отличается тем, что можно несколько лет в Корее спокойно прожить и ничего о ней не узнать.

Это правильно..... есть такое в Корее  :)

З.Ы. Давно тебя не видел на форуме. Как дела? Как с работой?  :)
Have a nice day!

MetaMal

Quote from: AndreiSNU on 16 December 2003 04:22:25З.Ы. Давно тебя не видел на форуме. Как дела? Как с работой?  :)
От модератора: Все хорошо. А за офф-топ буду лишать звездочек! Обращаю внимание, что существует такая опция, как "личные сообщения"!

Yuri_K

Тяжелые времена настали для корейской индустрии развлечений:
Tightened tax rules hit bars, golf clubs
Вкратце. Январь традиционно является самым доходным месяцем для владельцев рум-салонов и таланчучомов. Однако в этом году сборы упали уже на 40%. По словам хозяев ситуация даже хуже, чем во времена кризиса. Все дело в том, что налоговые органы, начиная с этого года, стали требовать, чтобы компании, тратящие более 500 000 вон на развлечения, во-первых доказывали, что эти пьянки имеют отношение к бизнесу, а во-вторых имена "участников банкета" должны заноситься в отчетные документы.
Что такое истратить 50 манов (даже одному) в хостесс-баре, наверное, говорить не надо. Бутылка виски за три мана там стоит 150 000 - 200 000 вон. Чаевые хостесс - 70 - 150 киловон. Блюдо с фруктами - до 150 000. А если хостесс соглашается на "второй раунд", то придется выложить еще 200 000 - 500 000. Короче труба.
Ясное дело, бизнесмены недовольны (не из своего же кармана платить :o ), владельцы заведений ищут способы выкрутиться (разбивают платеж по разным карточкам и т.п.). Такая же фигня с гольфом. Обычно игра вчетвером обходится в 800 000 вон. Опять приплыли.
В общем народ чешет репу и думает, как жить дальше в таких тяжелых условиях ;)

NEO

Кто министр культуры сейчас в Корее? Правда, что Ли Чхан Дон, который снимал "Оазис"? Урааааа!!! (Тьфу, тьфу, тьфу)
Nausicaa: "I shudder at the depth of my sin. They were to have been a peaceful, intelligent people. Not violent like us."

King of Torumekia: "Hah! Can such a creature be called a human being..!?"

NEO

Quote from: NEO on 01 February 2004 15:20:58Кто министр культуры сейчас в Корее? Правда, что Ли Чхан Дон, который снимал "Оазис"? Урааааа!!! (Тьфу, тьфу, тьфу)

http://www.mct.go.kr/english/M_about/minister.html
Спасибо Yuri_K за ссылку. Он еще и красавчик! То есть Ли. Ну конечно, Дядя Юрий тоже.  
Nausicaa: "I shudder at the depth of my sin. They were to have been a peaceful, intelligent people. Not violent like us."

King of Torumekia: "Hah! Can such a creature be called a human being..!?"

AndreiSNU

Как обернутся дела с президентом Кореи?
Многие в лаборатории озабочены этим, а я как в танке.....  ;D
Have a nice day!

Dominicanes

МИД Республики Корея.

В компетенции министерства иностранных дел  находятся дипломатические вопросы, торговые и договорные отношения с зарубежными странами, другие международные соглашения, защита и покровительство корейским гражданам, находящимся за рубежом. Министерство несет ответственность за корейские представительства в других странах, возглавляемые послами, генеральными консулами, консулами, и поддерживает связи с дипломатическими и консульскими представительствами зарубежных стран в Корее. Министерство также ведает вопросами, связанными с экономическими и финансовыми отношениями с зарубежными странами. Оно имеет Бюро по делам Азии, Америки, Европы, Африки и Ближнего Востока, международным организациям, по договорам, информации и культурным связям, экономическим вопросам, по делам консульских представителей и соотечественников за рубежом, телекоммуникациям и документации, а также Отдел планирования и управления и Протокольный отдел. Министерство курирует Институт международных отношений и государственной безопасности. Всего в министерстве работает приблизительно 1400 человек: более 800 служащих работают за границей, остальные — в центральном аппарате (из них около 90 на постоянной основе — профессора Института международных отношений и национальной безопасности /ИМОНБ/, работники библиотек и операторы компьютерных систем).В МИД работают также около 330 человек обслуживающего персонала в центральном аппарате и ИМОНБ и примерно 2000 человек обслуживающего персонала в зарубежных представительствах — как корейцы, так и местные жители.
Дипломатические работники МИД делятся на 3 группы: кадровые дипломаты (870 чел., включая 340 чел. в центральном аппарате и ИМОНБ), служащие администрации (260 чел., включая 100 чел. в центральном аппарате и ИМОНБ) и работники связи (140 чел., включая 50 чел. в центральном аппарате).
Кадровые дипломаты делятся на 7 классов (от старшего посла 1-го класса до 5-го класса).
Служащие администрации и связи имеют классы с 3-го по 7-й.
Послами могут быть назначены все кадровые дипломаты начиная со 2-го класса. Все кадровые дипломаты начинают службу с 5-го класса после сдачи Высших государственных экзаменов для дипломатов.
Существует три способа набора сотрудников:
—    назначение   руководителей   зарубежных   представительств (послов) президентом;
— прием на должности 5-го или 7-го классов по итогам экзаменов. Ежегодно около 45 чел. назначаются на дипломатические должности (5-й класс) и 10 чел. — на административные должности (7-й класс) после прохождения сложной системы экзаменов;
— прием сотрудников, которые являются экспертами в определенных областях, таких как иностранные языки или международные отношения; ежегодно несколько человек направляются на дипломатические должности через специальную систему отбора, если возникает потребность в специалистах по иностранным языкам или в иных областях, таких как международная экономика или международное право.
В указе президента  РК о приеме сотрудников МИД установлены следующие основные положения о назначении их на должности:
-— принципы ротации (назначение на работу в благоприятных и тяжелых регионах) в зависимости от условий проживания и работы;
— ротация сотрудников в зависимости от их специализации в той или иной области или по тому или иному региону;
— срок службы в тяжелых регионах не должен превышать двух лет;
— приведенные выше положения не распространяются на руководителей зарубежных представительств.
Существуют два принципа ротации:
1)  ротация сотрудников 5-го класса и ниже; сотрудники данного уровня работают за рубежом последовательно два срока — 3 года в благоприятных регионах и 2 года — в тяжелых; все должности за рубежом делятся на 4 группы — А, В, С и D в зависимости от их важности и условий проживания сотрудников;
2)  сотрудники 4-го класса и выше назначаются главным образом в зависимости от их специализации в той или иной об-56
ласти или по тому или иному региону, причем во внимание принимаются следующие факторы:
— опыт, приобретенный в ходе трудовой деятельности;
— образование;
— уровень владения иностранными языками;
— штатная структура в зарубежных представительствах;
— рекомендация главы представительства.
Система оценки деятельности сотрудников МИД была введена в 1995 г.
Деятельность всех сотрудников 3-го класса и ниже подлежит оценке в соответствии с этой системой дважды в год согласно следующей процедуре:
—  самопрезентация:  предварительно каждый сотрудник представляет отчет о проделанной работе;
—  оценка: оценку проводит непосредственный начальник оцениваемого сотрудника;
—  проверка оценки: проводится руководителем давшего оценку сотрудника;
—  рассмотрение оценки комиссией экспертов и представление отчета: окончательный доклад представляется МВД через Экспертную комиссию по оценке деятельности сотрудников зарубежных представительств; отдел кадров сохраняет информацию, чтобы использовать ее для дальнейшего продвижения сотрудников по служебной лестнице, назначений.


Источники: Корейская информационная служба.

SFD

Люди, помогите пожалуйста! У нас тут на политологии разгорелся ожесточённый спор насчёт политического режима в Республике Корея...часть группы ратовала за демократический режим, другая часть за авторитарный. Преподователь принял соломоново решение, выделил по одному стороннику каждой версии и дал задание всё таки выяснить реальное положение дел. Я хоть и защищал авторитарный режим, но после нескольких дней анализа стал всё же склоняться к тому, что был неправ...подскажите пожалуйста, ведь многие, как я понял, живут там и видят всё собственными глазами. Просто в интернете 99% материала заканчивается либо, на 94-ом годе, либо на 97-ом, а в печатных изданиях современных публикаций я найти не смог, поэтому и обращаюсь к вам. Если есть какие-то ссылки на аналитические статьи или что-то в этом роде, то буду безмерно благодарен. Заранее спасибо и извините, если этот вопрос уже поднимался на форуме, я не нашёл просто ничего подобного...

EugeneK

Quote from: SFD on 12 April 2009 11:39:45
Люди, помогите пожалуйста! У нас тут на политологии разгорелся ожесточённый спор насчёт политического режима в Республике Корея...часть группы ратовала за демократический режим, другая часть за авторитарный. Преподаватель принял соломоново решение, выделил по одному стороннику каждой версии и дал задание всё таки выяснить реальное положение дел. Я хоть и защищал авторитарный режим, но после нескольких дней анализа стал всё же склоняться к тому, что был неправ...подскажите пожалуйста, ведь многие, как я понял, живут там и видят всё собственными глазами. Просто в интернете 99% материала заканчивается либо, на 94-ом годе, либо на 97-ом, а в печатных изданиях современных публикаций я найти не смог, поэтому и обращаюсь к вам. Если есть какие-то ссылки на аналитические статьи или что-то в этом роде, то буду безмерно благодарен. Заранее спасибо и извините, если этот вопрос уже поднимался на форуме, я не нашёл просто ничего подобного...

Все зависит в конечном счете от того, где и как проводить границу между демократией и авторитаризмом. Вот вам еще источник, охватывающий до 2000 г. http://dissertation1.narod.ru/avtoreferats2/av109.htm 
Собственно 1997-2000 гг. здесь ключевые, тем более, что начались они с первого прихода к власти оппозиции путем выборов.
Общепринятой является точка зрения, утверждающая, что от "управляемой демократии" отказались, когда она показала себя неэффективной в кризисе 1998 г.
Своими глазами увидеть авторитаризм в любом случае трудно, поскольку он по определению не вмешивается в социальные и экономические отношения.

SFD

Спасибо большое. В принципе, в общих чертах ситуацию понял, что мне и было необходимо. Спасибо!

Sweetheart Karina

Здравствуйте! Можете что-то подсказать по поводу корейско-монгольских отношений? История (хотябы краткая) и последние несколько лет? ПОЖААЛУЙСТА!!! :)

Данил160890

Доброго дня всем))))) помогите найти какие нибудь материалы на тему корея в международном отношение уже заканчиваю 4 курс и надо дипломную написать про корею)))  сам учусь по обменной программе в кореи )  в библиотеках старые материалы)))

kbk7613


Институт Евразии при Университете Кукмин, г. Сеул, Южная Корея, был основан в 2005 г. С 2008 г. он издает раз в год журнал «EurasionReview/ Евразийское обозрение». Статьи принимаются на английском и русском языках.

http://evrazia.or.kr/main/index.html