Трудоустройство выпускников японских вузов

[Frod]

кстати, а что за должность такая Сюнин?
Это ведь все равно что по английски сказать "manager" или или по-русски "управленец". Но ведь это не профессия и не должность... Менеджер должен быть по чему-то же... "по управлению персоналом", "по связям", "по налитию водки в стакан и заказу девушек"

p.s. это не наезд, а просто в японском языке разбираюсь.
p.s.s. японцы подсказали такой вот перевод "gruppu no sub-leader"... т.е. получается как бы...мм... "зам по..." тффу все равно по русски определение надо... совсем запутался.
хотя мне тоже сказали, что я сюнин

p.s.s. ссылка в тему
http://www.livejournal.com/users/dr_antidote/23536.html

[Dest]

Проныч - сюнин это далеко не начальник.

Это вторая снизу должность (по армейской иерарахии - что-то вроде сержанта). В зависимости от ситуации, у сюнина может либо вообще не быть прямых подчиненных, либо он как бы "курирует" молодых, только вошедших в компанию сотрудников. Но зарекаться не хочу, варианты могут быть самые разные. Обычно сюнина дают через 3-5 лет работы в компании. Самые толковые получают его через год-два (это очень хороший показатель, он позволяет надеятся завершить карьеру в ранге не ниже бутё).

Так что olivera вполне может гордиться таким показателем - особенно учитывая пол и "гайдзинство". Конечно, если речь идет о компании всеяпонского масштаба.
Да, раз уж пошла тема, приведу табель о рангах японского бизнеса - от низшего к высшему

кейяку сяин (это которые на контрактах, сюда же попадают все парт-таймеры)
футсу сяин
сюнин
какаритё
катё
бутё
дзёму
сэмму
сячё (в неакционерных) или торисимарияку (в акционерных)          

Это в общем виде - варианты могут быть самые разные. Еще бывают всякие промежуточные должности типа "катё дайри" или "бутё дайри" (ниже обычных катё и бутё).

Плюс выше бутё бывает до кучи всяких топовых  должностей самых разных видов, в зависимости от размера и организационной формы компании - "кайтё" "ридзитё" "фукусятё" и прочие.

Примерно так - если кто может чего добавить то велком.

[Tampopo-2]

Примерно так - если кто может чего добавить то велком.

Якуин еще есть....

[Van]

Еще должности.
дзё:му - управ делами. по иерархии ниже сэмму. еще ниже - кансаяку, главный ревизор.
Торисимарияку - объединительный термин для людей, входящих в совет директоров - от кайчё: до дзё:му.
дзё:яку или якуин - объединяющий термин "исполнительные директора", к ним относятся люди от фкусячё: до кансаяку.
Качё: дайри и  бучё: дайри по-другому называются качё:хоса и будзичё: соответственно.

[Van]

Ребят, пишите иероглифами, пажа-а-а-алуста  m(_ _)m.  А то не сразу догадаешься, о чем идет речь  m(х х)m  

не все здесь же умеют  читать иероги. По чтению найти иероги гораздо проще чем наоборот.
Но раз надо.
дзё:му - 常務. сэмму　専務. кансаяку　監査役．  
Торисимарияку - 取締役  
дзё:яку или якуин - 重役・役員  
Качё: дайри 課長代理　и  бучё: дайри 部長代理　по-другому называются качё:хоса 課長補佐　и будзичё:　部次長 соответственно.

[Энкин]

Никто пока ничего не рассказал насчет блата в японских компаниях. Существует ли такое? Как блатные продвигаются по службе? Начинают ли с нуля? или сразу с какарите? Реально ли стать директором если твой папа им не был?
Я, например, слышал что самые сволочные сотрудники часто занимают должности по серединке, т.е. это те кого родственники/знакомые немного приподняли над обычными работягами, но выше пробиться не получается в силу своих способностей.
Кто что знает?

[Van]

Никто пока ничего не рассказал насчет блата в японских компаниях. Существует ли такое? Как блатные продвигаются по службе? Начинают ли с нуля? или сразу с какарите? Реально ли стать директором если твой папа им не был?
Я, например, слышал что самые сволочные сотрудники часто занимают должности по серединке, т.е. это те кого родственники/знакомые немного приподняли над обычными работягами, но выше пробиться не получается в силу своих способностей.
Кто что знает?

Блат везде и в больших количествах.
С начала - при устройстве на работу. Компании практикуют посылку не так давно устроившихся работников (ОВ - Old Boy OG - Old Girl) в места бывшей учебы для набора потенциальных работников. Либо студенты сами приходят на фирму для встречи с ОВ. ОВ естественно рекомендуют своих личных знакомых. Таким образом на фирмах образуются группировки выпускников разных универов.
Уже устроившийся японец может расчитывать на всячкескую "помошь" от ОВ, в том числе и в получении более карьерной работы.
Далее, в работе много держится на личнных связях вне фирмы. Сделки между фирмами планируются и обговариваются через до:ки (同期)  - однокурсников. Если работник с помошью личных внешних связей поспособствовал удачной сделке - бонусы, повышения. Очень ценятся знакомые в сферах управления.
Прям чтоб с какаричё: начать это никогда не слышал, все таки должность надо заработать.
В правительстве более распространены семейные связи, политиков-отцов и сыновей, реже дочерей, братьев много. Хотя чаще не одновременно, а переемственно.  

[mrtyson]

Здравствуйте,
Уволили с работы. Увольнение абсолютно необоснованное, под нелепым предлогом, но не суть. Как мне узнать могу ли я получить выходное пособие и пособие по безработице. Налоги какие-то выплачивались, социального пакета на работе не было. Подскажите как это всё называется по японски, и кто этими вопросами заведует?

[Frod]

Здравствуйте,
Уволили с работы. Увольнение абсолютно необоснованное, под нелепым предлогом, но не суть. Как мне узнать могу ли я получить выходное пособие и пособие по безработице. Налоги какие-то выплачивались, социального пакета на работе не было. Подскажите как это всё называется по японски, и кто этими вопросами заведует?

надо идти к юристу по данным вопросам, а так же в Hall Work офис.
Налоги в данном случае не особое значение имеют. Главное платилась ли страховка в фонд труда.

[mrtyson]

надо идти к юристу по данным вопросам, а так же в Hall Work офис.
Налоги в данном случае не особое значение имеют. Главное платилась ли страховка в фонд труда.

а как это всё называется по-японски?