Восточное Полушарие
Китайский Бизнес-форум => Окно в Китай: Правовые вопросы => Тема начата: Serzh74 от 23 Октября 2007 18:45:32
-
Друзья!Всем огромный привет!
Возможно моя тема некогда уже обсуждалась на данном форуме,но я все-таки попрошу у вас помощи в инфо ???
Моя девушка отработала в Китае несколько лет,оформлена была официально (трудовое разрешение,рабоч.виза и т.д.)теперь у нас появилось желание занести соответ-ю запись в Трудовой Книге.Как теперь быть?Реально это сделать?Огромное спасибо!
-
Если она работала в российской компании то реально.Если в китайской, то определитесь с какой целью Вам это нужно.С целью подтверждения рабочего стажа?...Поставить печать то можно куда угодно(если таковая имеется) - только вот запись в книжке, которую Вы собираетесь удостоверить такой печатью вряд ли будет признана легальной с точки зрения российского законодательства.
-
Спасибо за ответ.Выходит,что в принципе это дело у нас не выйдет?Моя девушка работала в китайской небольшой компании,в которой директор есть китаец знающий русский язык.Но насчет "катироваться" интересно; значит,трудовые власти РФ это не признают?
-
Слышал что сейчас вообще государство смотрит не на записи в трудовых, а на данные по отчислениям от работодателя по соцстраху и т.д. и врядли работа в иностранной компании за границей будет учтена при начислении стажа.
А если нужна подтверждающая информация о работе для будущего трудоустройства, то лучше просто взять справку из китайских соответствующих органов.