Добрый день! Поделитесь опытом привлечения иностранной рабочей силы из Китая: как проходил отбор людей? Вы ездили в Китай и лично отбирали сотрудников или полностью положились на компанию, с которой у вас заключен договор по поиску сотрудников на территории Китая? с какими китайскими компаниями по подбору людей Вы работали? как вы решали вопрос с переводчиком?
Quote from: Сашенька on 05 May 2006 14:25:33
Добрый день! Поделитесь опытом привлечения иностранной рабочей силы из Китая: как проходил отбор людей? Вы ездили в Китай и лично отбирали сотрудников или полностью положились на компанию, с которой у вас заключен договор по поиску сотрудников на территории Китая? с какими китайскими компаниями по подбору людей Вы работали? как вы решали вопрос с переводчиком?
вкраце, если вы хотите официально привлечь иностранного работника, вам для начала необходимо получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы. далее на потенциального работника получить разрешение на работу, после этого, он только может на основании приглашения от вашего предприятния получить визу на въезд в РФ. если у вас ещё нет потенциального кандидата,всё это займёт,как минимум полгода. это такая целая головоломка.
ещё есть путь другой,пусть оформят работникам тур-визу, приезжают, пусть пашут днём и ночью,через пару месяцев позвонить в миграционную службу,приезжает бригада,заберет рабов,выдворят. вы ещё сэкономите на их зарплатах(для этого и существует миграционная служба РФ и прочие выдумки-подразделения МBД)
ещё есть путь другой,пусть оформят работникам тур-визу, приезжают, пусть пашут днём и ночью,через пару месяцев позвонить в миграционную службу,приезжает бригада,заберет рабов,выдворят. вы ещё сэкономите на их зарплатах(для этого и существует миграционная служба РФ и прочие выдумки-подразделения МBД)
[/quote]
Супер решение!!! ;D ;D ;D
Помощь в получение разрешения на привлечение и использование иностранной силы в Хабаровском крае.
e-mail: 132561@mail.ru
Кто-нибудь может подсказать, каким образом в Китае (Гуанчжоу) можно осуществить найм китайских граждан на работу в представительство иностранной компании?
Каков принцип содержания сотрудников через FESCO?
Quote from: ZEA on 13 September 2006 16:21:25
Кто-нибудь может подсказать, каким образом в Китае (Гуанчжоу) можно осуществить найм китайских граждан на работу в представительство иностранной компании?
Каков принцип содержания сотрудников через FESCO?
Меня кстати это тоже интересует. Только дополнительно применительно к Пекину, Шанхаю и Шеньчженю.
И еще вопрос.
Может быть, кто-нибудь знает, есть ли какие-то нормы по площади помещения из расчета количества персонала? (Например, в офисе пл. 5 кв.м не могут работать 50 человек :) и т.п.)
Добрый день,
Подскажите пжлста, каков налог на заработную плату сотрудникка-китайца в Пекине.
Китай это не Канада, где налоги до 50% от зарплаты.
Спрашивал у китайцев, никто не платит, максимум платят по 5%.
Quote from: missioner on 31 October 2006 14:06:04
Добрый день,
Подскажите пжлста, каков налог на заработную плату сотрудникка-китайца в Пекине.
В Китае налога на з/п, собственно, нет - есть налог на доходы. Он бывает от 5% до 45% по прогрессивной шкале, в зависимости от размера дохода (з/п). Тут подробнее:
http://www.akdi.ru/mns/new/020115.htm
С 01.01.2006 1600 юаней не облагается налогом (раньше было 800).
Социальные платежи составляют не меньше 50% от з/п. Т.е. если Вы платите работнику 1000 юаней, не меньше 500 Вы отдадите китайскому государству в виде соц. платежей. Налог Вы работодатель тоже должен выплатить за работников, т.к. работодатель - налоговый агент.
Quote from: Yalisangda on 08 November 2006 16:33:47
Quote from: missioner on 31 October 2006 14:06:04
Добрый день,
Подскажите пжлста, каков налог на заработную плату сотрудникка-китайца в Пекине.
В Китае налога на з/п, собственно, нет - есть налог на доходы. Он бывает от 5% до 45% по прогрессивной шкале, в зависимости от размера дохода (з/п). Тут подробнее:
http://www.akdi.ru/mns/new/020115.htm
С 01.01.2006 1600 юаней не облагается налогом (раньше было 800).
Социальные платежи составляют не меньше 50% от з/п. Т.е. если Вы платите работнику 1000 юаней, не меньше 500 Вы отдадите китайскому государству в виде соц. платежей. Налог Вы работодатель тоже должен выплатить за работников, т.к. работодатель - налоговый агент.
А премии и прочие бонусы обкладываются так же, или по другой системе?
Quote from: Yalisangda on 08 November 2006 16:33:47
В Китае налога на з/п, собственно, нет - есть налог на доходы. Он бывает от 5% до 45% по прогрессивной шкале, в зависимости от размера дохода (з/п). Тут подробнее:
http://www.akdi.ru/mns/new/020115.htm
Ну и налогов у них - пропасть. А вот вопрос назрел.
Как у них действует схема возврата НДС при экспорте. Так ли это, как я пишу ниже.
Фабрика, не имея права на экспорт, продаёт экс_имп. компании товар на территории КНР по обычной схеме : НЕТТО + НДС.
экс_имп., когда продаёт товар на экспорт, делает наценку на цене НЕТТО, но НДС с покупателя не взымает(так как при экспорте ставка НДС у них 0%). А ранее заплаченный фабрике НДС возмещает себе из бюджета.
Правильно я понимаю политику Госсовета КНР?? :) :)
Quote from: Абдумaнон on 03 February 2007 18:05:36
Правильно я понимаю политику Госсовета КНР?? :) :)
Не правильно :) :)
Даже многие китайцы ее понимают не правильно....и живут так как им выгодней и удобней.
Ищем Менеджера по продажам в Китае (китаец), проживание предпочтительно в Шанхае.
Подскажите, пожалуйста, какие образом можно связаться с кадровыми агентствами, которые занимаются подбором персонала в Китае для работы с Россией.
Может все-таки кто-нибудь знает, может быть какие-нибудь агентства в России занимаются подбором персонала из Китая...?
Никто этим не занимается. только личные связи.
В смысле? Китайцы, которые хотели бы работать в России? Или китайцы со знанием русского языка?
Quote from: xiaosongshu on 17 January 2008 14:42:08
В смысле? Китайцы, которые хотели бы работать в России? Или китайцы со знанием русского языка?
Китайцы, которые хотели бы работать в России.
Quote from: yefu580 on 17 January 2008 13:45:14
Никто этим не занимается. только личные связи.
Ну почему же не занимаются...Я знаю как минимум одно агентство, которое набирает рабочих в Харбине...Ну мне бы хотелось получить больше информации...
Есть такие агентства, подбирают строителей, рабочих и т.п.
Кстати, если вас интересует, у меня есть знакомые китайцы, связанные со строительством. Можно подобрать рабочих строительных специальностей.
Quote from: xiaosongshu on 21 January 2008 09:33:42
Есть такие агентства, подбирают строителей, рабочих и т.п.
Кстати, если вас интересует, у меня есть знакомые китайцы, связанные со строительством. Можно подобрать рабочих строительных специальностей.
СООБЩИТЕ. Как можно связаться со специалистами по рабочей силе из Китая.
Нужны сиделки к инвалидам.
Спасибо.
akadom@gmail.com
Наша компания занимается подбором китайцев для работы.
Напишите на Ruviv@list.ru
А есть ли какие- нибудь агенства для русских, желающих поработать в Китае?
хм, есть биржы труда по китайски они называются 人才市场
Жаль эта тема не раскрыта - очень на нее надеялась... )
Подскажите, пожалуйста, к каким фирмам по подбору и организации китайских рабочих строительных специальностей лучше обратиться. Может кто-то владеет информацией о достаточно надежных фирмах, т.к. найти рабочих нужно срочно и много ))
Заранее спасибо.
Quote from: Nefertyty on 26 February 2009 00:56:19
Наша компания занимается подбором китайцев для работы.
Напишите на Ruviv@list.ru
Добрый день!
Реально ли подобрать двух квалифицированных китайских врачей (возраст 35-45 лет) и двух массажистов (лечебный массаж) для работы в Петербурге в медцентре ТКМ? Каковы условия?
Понадобилось нам тут одну работу сделать, гайки покрутить. Простая работёнка (как я уже понял, простая для лаовая, имеющего за плечами хотя бы 8 классов и руки не из ж.) примерно человеко-дней эдак на 50-60. Но это наших, бледнолицых человеко-дней. Могу точно сказать, что подсчитали мы правильно т.к. и сам подобного рода работу делал не раз. Даже если и считать китайский человеко-день за 250-300 юаней в день, то работа эта должна быть в пределах 15-20 тыс. юаней. Насколько мне известно, разнорабочие получают сейчас порядка 80-120 ю., а плотники-бетонцики, арматурщики, электрики и др. строительные специалисты порядка 150-200 ю. в день.
Начал искать китайцев на подработку, готов и по 200 платить, если норму смогут сделать. Приходили пару раз люди, причём разные, и... загнули ценник порядка 40-45 тыс. юаней. И это при том, что зарплата в этом районе в 4000 юаней для человека с 初中 весьма привлекательна. Был как-то ещё местный чел, готовый делать эту работу за как раз озвученные деньги, но он как-то растворился.
Делать надо, нашёл через знакомого китайца двух перцев-старцев, поставил на повремёнку. Полдня объясняли и показывали им, правили ошибки, но в итоге за день работы сделано на 20-25% от нормы. Вроде бы не ленятся, а мееееедленно! В таких условиях нам проще самим всё сделать, т.к. один фиг всё равно процесс не идёт. При этом они сами после первого дня получив деньги за 1 день отказались дальше работать.
Подскажите, в принципе в каком направлении искать рабочих такого плана? Или "нормальные" лишь на постояннку устраиваются и временно не работают? Был в паре рекрутинговых организаций, но либо втридорога получается, либо людей нет. Трудоустроить даже на время не могу - у нас компании здесь нет. Завязываться с компанией - больше потеряешь времени на согласование договоров, наверное, да и также дорого получится, так понимаю, что 40-45 тыс. ю. - это и есть ценник от компании. Привозить из других провинций - тоже не выход, слишком маленький объём работ, чтобы заморачиваться с билетами, жильём и питанием. Есть пара знакомых, очень хорошо работающих, т.е. настоящие работяги есть, но они заняты на заводе.
Отпишусь.
Мы нашли работяг. Среди тех, кто занимается окнами, дверями и решётками. Монтажники-профессионалы. Втроём выполняли работу, которую наши (лаоваи) вчетвером делают. Молодцы! Брачок кое-где был, но очень незначительный, сроки нам были намного важнее; как показывали им - сразу исправляли, без вопросов. Оказались не местные, но из соседнего городского округа, то бишь из той же провинции.
Нарисовалась другая проблема - человеко день, надо признать, весьма напряжённый, 12-часовой почти, стоил нам 400-600 юаней! Но действительно упорной работы. Питались они за свои деньги, спецодежда их, наши только инструмент и материалы.
Т.е. получается, что те кто реально работают, стоят порядка 300-400 юаней в день (8-часовой день, эта сумма им на руки), а те кто соглашаются за 80-150 юаней - эти кадры просто на объекте время проводят.
Опыт в найме китайских работяг пока небольшой, рабочие руки нужны были срочно и на короткий срок. Всё же хотелось бы услышать мнение форумчан по этому поводу. Да, заметил, что с приезжими китайцами гораздо легче договариваться, чем с местными.
Quote from: Panamka on 14 January 2008 08:06:14
Подскажите, пожалуйста, какие образом можно связаться с кадровыми агентствами, которые занимаются подбором персонала в Китае для работы с Россией.
Я работаю с тремя кадровыми агенствами Китая, но только по подбору преподавателей английского языка.
У меня есть свй сайт: jobstefl.net и страницка в соц сети: http://vk.com/jobstefl
Пишите, буду рад поработать с вами!
Международная компания ГеоСкай предоставляет
услуги по подбору персонала и поиску вакансий.
Наши преимущества:
Если Вы ищете персонал Мы имеем большую систематизированную базу данных кандидатов;
Мы самостоятельно проводим тестирования кандидатов на должность;
Наша система отбора позволяет находить индивидуальные кадровые решения для наших клиентов;
Наши консультанты – это специалисты по управлению персоналом с большим опытом работы;
Мы способны найти достойную кандидатуру даже на самую нестандартную вакансию;
Специалисты среднего звена не являются пределом наших возможностей, мы с успехом находим людей и на руководящие должности.
Если Вы ищете работу Мы подберем Вам место работы, идеально подходящее Вашей квалификации;
Подбирая вакансию для соискателей, мы заботимся о том, чтобы эта должность была максимально перспективна для их карьеры;
Мы имеем возможность поиска вакансий в разных странах, по Вашему предпочтению;
Мы стараемся выбрать для каждого соискателя вакансию, на которой он сможет приобрести опыт работы и раскрыть свой потенциал;
Мы можем подобрать варианты как постоянной, так и временной или удаленной работы.
Если Вы нуждаетесь в новых сотрудниках или сами ищете работу – мы поможем Вам, экономя время и деньги, подобрать лучшие варианты!Сайт: www.geoskyonline.ru
Тел./факс: 010-64858892
Юлия tel: 89811804048
Skype: surzha-zihan
QQ: 691061454
Email: geosky.consulting@mail.ru
Ива (阮垂杨) 手机.: 15801542368
Skype: womendejia2001
QQ: 1061968254
邮箱: geosky.russia@hotmail.com
Сайт: www.geoskyonline.ru
Здравствуйте.
Я к вам со следующим вопросом: я владелец китайского ресторана в Казахстане. Сейчас мой повар китаец вернулся на родину. Соответственно, я ищу человека, который помог бы мне найти повара, естественно это оплачиваемая работа.
мой имейл: kochegar.arch@gmail.com
Заранее спасибо,
Кочетов Егор.
Подскажите Китасйкие сайты по поиску работы и фрилансеров китайских для работы в Шеньжене. Если можно сразу ссылочки на данные сайты. Спасибо.
Здравствуйте!
Собираемся открывать фирму в Китае, и соответственно набираем туда персонал. Хочется ограничится по минимуму, но сколько не искала по сайтам китайским, нужно платить за то, что бы увидеть контакты резюме... Что, само собой, директору нашему не по нраву и платить он не собирается.
Ищу менеджера по продажам в области мясопродуктов, желательно с опытом и знанием китайской клиентуры... Где их искать? Куда сунуться? Сколько ему нужно платить? Что ему нужно (в плане условий)?
Поспрашивали у друзей-китайцев, никакого толкового ответа. Если вы знаете какие-то сайты с резюме (не платные) и какие-то кадровые агенства в Китае (не русские, директор очень против) поделитесь пожалуйста!
Заранее благодарю!
Quote from: Fregat on 14 November 2014 10:30:29
Здравствуйте!
Собираемся открывать фирму в Китае, и соответственно набираем туда персонал. Хочется ограничится по минимуму, но сколько не искала по сайтам китайским, нужно платить за то, что бы увидеть контакты резюме... Что, само собой, директору нашему не по нраву и платить он не собирается.
Ищу менеджера по продажам в области мясопродуктов, желательно с опытом и знанием китайской клиентуры... Где их искать? Куда сунуться? Сколько ему нужно платить? Что ему нужно (в плане условий)?
Поспрашивали у друзей-китайцев, никакого толкового ответа. Если вы знаете какие-то сайты с резюме (не платные) и какие-то кадровые агенства в Китае (не русские, директор очень против) поделитесь пожалуйста!
Заранее благодарю!
Чтобы сайт с резюме был не платным для работодателя- за него должен платить кто-то другой, то есть- соискатель. Если ваш жадный директор не хочет платить сайту за размещение вакансии, то надеяться на то, что китайский работник заплатит кому-то денег?
Пусть директор, если платить не хочет, выставляет вас, стол, стул и термос с горячей водой на улицу с объявлением "ищем работников". Так китайцы мнгие работяг иущут.
А чтобы искать с опытом- охват должен быть большим. То есть вас, столов, стульев и термосов должны быть десятки (минимум). Это будет все равно дороже, чем заплатить сайту.
Доброго времени суток.Ищу себе помощника логиста-ассистента,желательно гражданина КНР.
Подскажите пожалуйста в какое кадровое агенство можно будет обратиться
заранее спасибо
Здравствуйте. Кто-нибудь сталкивался с таким явлением, как 经济补偿金 (материальная компенсация при увольнении)?
Судя по закону о трудовых договорах, глава 4, статьи 44 и 46, она в этом случае существует; а по статье 47 за каждый отработанный год выплата в размере месячной средней зарплаты. А как обстоит с этой компенсацией дело при увольнении китайца по собственному желанию в реалии? Обычно выплачивали или, наоборот, не выплачивали, попадали ли из-за этой штуки на трудовые споры?
Покопался в китайском интернете. Но как-то сложно. Судя по всему, она по закону в каких-то случаях есть, а в каких-то нет. Кто-то платит, кто-то нет, кто-то спорит. Причём кое где даже пишут, что если работника и вовсе увольняют за несоответствие службе, она порой всё равно есть. У нас предприятие закрывается, а другое открывается. И вот, непонятно, то ли оно есть, то ли нет. Ходил с вопросом в трудовую инспекцию, там ответили, что в этом случае должна быть. Но инспекции, понятное дело, так ответить удобнее.
Пока что нарыл лишь кой-чего в этом законе:
http://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm
Quote
中华人民共和国劳动合同法
（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）
第四章 劳动合同的解除和终止
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。