Здравствуйте, господа форумчане!
Есть вопрос)))
Наша компания, в международном коммерческом арбитражном суде при торгово-промышленной палате, выиграла дело против Китайской компании. Возник вопрос, т.к. в этом деле я не особо опытен, имеет ли право любая китайская юр. контора, соглано Китайского законодательства, представлять нашу компанию в Китае, и проследить за исполнением решения суда, в нашу пользу. Если нет, то кто, какая структура ответственна за это?
Я надеюсь, что я правильмо сформировал свой вопрос.
Буду Вам благодарен за Вашу помощь! :)
Quote from: palmax on 02 October 2008 13:23:18
Здравствуйте, господа форумчане!
Есть вопрос)))
Наша компания, в международном коммерческом арбитражном суде при торгово-промышленной палате, выиграла дело против Китайской компании. Возник вопрос, т.к. в этом деле я не особо опытен, имеет ли право любая китайская юр. контора, соглано Китайского законодательства, представлять нашу компанию в Китае, и проследить за исполнением решения суда, в нашу пользу. Если нет, то кто, какая структура ответственна за это?
Я надеюсь, что я правильмо сформировал свой вопрос.
Буду Вам благодарен за Вашу помощь! :)
Право, наверное, имеет любая, у которой в учредительных документах такой вид деятельности записан, но Вам же надо исполнить решение? Причем не суда, а МАКСа при ТПП, т.е. третейского суда?
Значит, надо, чтобы КНРовский суд, вероятно, по месту нахождения ответчика возбудил исполнительное производство, вынес решение, выдал исполнительный лист, послал приставов и проч.
Лучше всего, чтобы при возбуждении производства Вы сами или Ваши представители нашли имущество ответчика и попросили суд наложить обременение в обеспечительных целях.
А общаться на эти темы с судом лучше всех умеют адвокаты, так что нужна адвокатская именно, а не просто юридическая контора, с хорошей репутацией и внятными сотрудниками.
Имхо.
Прежде чем исполнить это решение - его ещё признать надо. А это – отдельная песня. Чтобы китайская судебная система его признала. А потом уже будет с исполнением в китайском суде и с китайскими адвокатами колбаситься
Добрый день! У меня небольшой вопрос:
представительство нашей компании зарегистрировано в Пекине. Имеет ли право нанимать директор нашего представительства китайцев на работу? Может ли получать наш директор представительства зар. плату и платить налоги в Китае, если у него в паспорте виза F .( всё официально, деньги проходят по-белому,без "конвертов") Заранее благодарю за помощь!
Quote from: dianli on 08 December 2008 04:48:45
Добрый день! У меня небольшой вопрос:
представительство нашей компании зарегистрировано в Пекине. Имеет ли право нанимать директор нашего представительства китайцев на работу? Может ли получать наш директор представительства зар. плату и платить налоги в Китае, если у него в паспорте виза F .( всё официально, деньги проходят по-белому,без "конвертов") Заранее благодарю за помощь!
Представительство имеет право набирать китайских сотрудников на работу, если официально, то через FESCO или другие специальные структуры.
Директору представительства необходимо оформить разрешение на работу и рабочий вид на жительство, только тогда он может официально получать зарплату, отображать ее в бухгалтерской отчетности представительства и платить налог на доходы.
Добрый день! Вопрос такой: небольшая фирма из-за кризиса вынуждена сократить работника-китайца. На какую компенсацию , по закону, он в праве рассчитывать?
В случае сокращения работника-китайца, компания обязана выплатить компенсацию в размере одной заработной платы за каждый год, отработанный работником в данной компании.Если же срок работы не достигает одного года,то сверх отработанных месяцев выплачивается одна дополнительная заработная плата.
Dobrij den'. u menya vopros:
kak russkoj firme zapatentovat' pribor v Kitae? (v Rossii etot pribor uzhe oficial'no zapatentovan nashej firmoj.) Podelites' opitom patentovaniya v Kitae. budem radi lyuboj informacii o patentnom prave Kitaya. zaranee spasibo
Добрый день,
Подскажите, пожалуйста, где и что можно прочитать про охрану труда в Китае. Очень интересна информация о том, какими средствами руководство предприятий обязывают соблюдать нормы охраны труда и прецеденты по наказанию нарушителей.
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, где можно найти на английском языке полный свод Законов (Положений) об иностранных инвестициях в Китай?
???здравствуйте! подскажите, пожалуйста, где можно найти информацию о 法，法律, а также гражданском праве и процессе китая)))
Невероятно много информации можно найти здесь (http://www.google.com)
Здравствуйте!
У нас такая проблема: Гонконгская компания Ситиглас поставляла стекло в Россию, кое-что побили. Был процесс, Арбитражный суд вынес решение возместить убытки.
Но как мы поняли исполнительный лист должен дать суд Китая. Куда в таком случае обращаться? И правильно ли мы вообще это все поняли?
Quote from: Hakune on 22 January 2009 12:57:38
Dobrij den'. u menya vopros:
kak russkoj firme zapatentovat' pribor v Kitae?
Вы можете запатентовать свой прибор в Китае напрямую от российской фирмы или российского частного лица. Обратитесь к китайскому патентному поверенному (он должен быть аккредитован - это обычно частная или гос. компания)
Китайское патентное законодательство полностью совпадает с международным, кроме того, с требованиями ВТО. Все очень четко.
Основная проблема - перевод заявки (ее Вам переведут, но неправильно).
Вторая проблема - деньги. Китайцам государство возмещает расходы, чтобы они патентовали! А Вы будете платить по полной.
Первый год - заявки, переводы - не менее 5000 долларов США.
За подробностями : beijing@jinkou17.cn
Господа! Скажите,пожалуйста, где можно узнать о праздничных (нерабочих) днях в 2010г?
Quote from: VSG on 15 March 2010 06:21:57
Господа! Скажите,пожалуйста, где можно узнать о праздничных (нерабочих) днях в 2010г?
http://www.china.com.cn/policy/txt/2009-12/08/content_19029739.htm
一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。
二、春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。
三、清明节：
4月3日至5日放假公休，共3天。
四、劳动节：
5月1日至3日放假公休，共3天。
五、端午节：
6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班。
六、中秋节：
9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。
七、国庆节：
10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
Большое Вам спасибо!!!! :)
Пожалуйста, ответьте на вопрос!!! В каком размере в китайской фирме для китайцев делается отчисление на мед. страхование и в пенсионный фонд ? Спасибо
Quote from: VSG on 30 March 2010 13:30:43
Пожалуйста, ответьте на вопрос!!! В каком размере в китайской фирме для китайцев делается отчисление на мед. страхование и в пенсионный фонд ? Спасибо
Не уверен в том, что во всех городах и весях нормативы одинаковые, могу привести на примере Шэньчжэня:
Через дробь указано разделение между частью, уплачиваемой компанией, и частью, удерживаемой из зп сотрудника, соответственно. За полную точность формулировок назначения взноса не ручаюсь.
Пенсионное - 18% (10/8)
Медицинское - 6.5% (4.5/2)
Производственная травма - 0.25%(0.25/0)
Пособие по безработице - фиксированная ставка 14.48 юаня
Пособие на рождение ребенка - 0.5% (0.5/0)
База - зп сотрудника, указанная в контракте.
BillyJoe!!! Спасибо!!!!! :)
Коллеги, подскажите пожалуйста, где можно найти информацию по правилам сертифицирования продукции (пищевой), произведенной на территории РФ, для ее последующей реализации на территории Китая?
Quote from: JuliaShipilova on 08 July 2010 10:47:24
Коллеги, подскажите пожалуйста, где можно найти информацию по правилам сертифицирования продукции (пищевой), произведенной на территории РФ, для ее последующей реализации на территории Китая?
Информацию общего характера можно найти здесь http://english.aqsiq.gov.cn/
Если интересуют более конкретные вопросы, содержание китайских стандартов, порядок проведения и стоимость лабораторных тестов определенной пищевой продукции и т.п. - пишите в "личку".
Господа, у меня такой вопрос: российская таможня для подтверждения стоимости ввозимых товаром требует предоставить прайс-лист завода заверенный в торгово-промышленной палате Китая. Однако прайс-лист, на котором китайская ТПП просто поставило свою печать им не подошел, говорят что существует устаноновленная форма (картонная папка с красной ленточкой....). Если кто получал подобный документ скиньте копию, чтобы я понял что спрашивать у китайцев.
Quote from: BillyJoe on 16 March 2010 07:25:33
http://www.china.com.cn/policy/txt/2009-12/08/content_19029739.htm
一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。
二、春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假公休，共3天。
四、劳动节：5月1日至3日放假公休，共3天。
五、端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班。
六、中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
Это что получается - с 19 сентября по 8 октября - праздники? 3 недели :o Что-то слабо верится :-\
Quote from: Славак on 29 July 2010 08:27:50
Это что получается - с 19 сентября по 8 октября - праздники? 3 недели :o Что-то слабо верится :-\
六、中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。
22-24 сентября 3 дня выходных, 19 и 25 рабочие
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
с 1 по 7 октября 7 дней выходных, 26 сентября и 9 октября рабочие дни
Да, до меня дошло минут через пять, после того, как написал :) А я уж губу раскатал ;D