Вы абсолютизируете понятие красного диплома. Если кому-то присужден знак отличия, то это означает, что он в этой сфере выше среднего, а не то, что он идеал. И то это вероятностная характеристика (что все прекрасно понимают).
Средний краснодипломник способней среднего синедепломника. Не забывайте, что в "сине" входят не только те, которые не считали нужным натаскивать свои виртуальные знания на оценку, но и просто круглые двоечники и троечники, подавляющее большинство которых далеко не "скрытые гении", а обычные балбесы.
Бывают ситуации, когда нет времени разбираться в реальных знаниях кандидата, тогда смотрят на его знаки отличия. "Ага, у него красный диплом, у других нет. Значит вероятность того, что он справиться с данной работой выше, чем если я просто возьму любого другого наугад" – вот, обычно подсознательные, рассуждения работодателей.
Дай бог, чтобы таких ситуаций было меньше, это было бы выгодно всем.
Ещё раз – красный диплом не гарантирует работу, не показывает, что его носитель "самый лучший", не добавляет знаний и умений. Он лишь свидетельствует о том, что тот, кто его получил, с большой долью вероятности, обладает способностями выше среднего (насколько этого он не показывает) выпускника данного ВУЗ.
