Если вы тоже считаете их "своими" - ваше право... Далее не вижу смысла это обсуждение углублять, поскольку оно к теме отношения не имеет.
Тоже не думаю, что стоит дальше углубляться в эту тему. Но должен заметить, что "они"-то нас с Вами, определенно, считают "своими". Независимо от нашего с Вами мнения на этот счет.
Что касается "циферек", то давайте поконкретнее. Откуда эти 60% и из чего они состоят? Кто их платит и кому? Владеете информацией - поделитесь.
Легко. Могу на почту прислать расчет платежей соц. страхования по одному из своих сотрудников, в качестве примера. Здесь приводить этого не стану, по ряду причин. Но, упрощенно, считаем, что 42,5% платит в ряд различных фондов работодатель, и 21% - работник, из своего налогооблагаемого дохода. Только в пенсионный фонд это, соответственно, - 21,5% и 8%. Таким образом, с официальной зарплаты, допустим, в 10000 юаней, работодатель отдаст еще 4250 юаней страховых взносов. И еще 2100 - отдаст сам работник, заплатив с них еще подоходный налог. У китайских предприятий есть полуофициальные способы минимизации этих выплат (точнее - "оптимизации" базы для начисления взносов), с иностранными компаниями - это еще большой вопрос.
Про "вашу" пенсионную систему и 36% я скромно умолчу. Только отчаянный "романтик" может рассчитывать получать в России адекватнтую своему труду пенсию по выслуге лет. Да еще и с учетом инфляции. Можно было бы и 1% сделать. Меньше бы украли "ваши".
Вадим. Еще раз - они не "мои" и пенсионная система тоже не "моя". Я в краже этих денег не участвую, и на эту пенсию особо не рассчитываю. Здесь не дурак-то - не Вы один.
![подмигивающий ;)](https://polusharie.com/Smileys/polusharie/wink.gif)
Но и на китайскую - тоже не очень. И уже объяснил - почему. Не думаю, что даже 10 лет работы в Китае и усердного пополнения местных пенсионных фондов обеспечат Вас гарантированной китайской пенсией, после того как Вам перестанут продлевать разрешение на работу, по наступлению старости.
Про ваши прочие "любопытства" - это все скорее лукавство и гадание на кофейной гуще.
Ну, гадание на кофейной гуще - это понятно. Потому что кроме мнения официальных лиц о том, что "foreign employees with work permits are expected to benefit from upcoming changes" пока ничего непонятно. А именно - каким образом они будут это самое "benefit"? А вот по поводу лукавства - во-первых, не думаю, что Вы настолько тонкий психолог, чтобы на расстоянии в 1000 км разглядеть где у кого "лукавство" а где - "не-лукавство". Поэтому лучше бы убрали бы Вы такие словечки из своего лексикона.
![подмигивающий ;)](https://polusharie.com/Smileys/polusharie/wink.gif)
Они как-то не добавляют взаимопонимания.
![злой >:(](https://polusharie.com/Smileys/polusharie/angry.gif)
А во-вторых, я привел вполне вероятный пример. Вот, допустим, работает некий лаовай на китайского босса, с его зарплаты в 10000 юаней (для простоты расчета) выплачивают еще ~6000 юаней соц страхования. И вот вдруг, у лаовая диагностируют... эээ... нечто, требующее оперативного вмешательства... Что на его месте сделает китаец? Возьмет свою страховку и пойдет в китайскую больницу, договариваться о дополнительных выплатах, не покрываемых страховкой, и собирать несколько ванов юаней на "красный конверт" хирургу. Что сделает лаовай? Правильно, пока его не госпитализировали с острым состоянием, улетит домой. И будет там тоже платить деньги, но - тому хирургу, который хотя бы не оставит 30% того, что нужно вырезать, - "на следующий заход". И объясните мне теперь - где и в каком месте эта обязательная страховка заменила добровольную?
Несмотря на все "ахи и охи" число иностранцев (в том числе и россиян), желающих найти постоянную работу в Китае растет.
Ага, растет. Что и неудивительно. А вот количество предложений о работе как-то не увеличивается. А нововведения их и еще уменьшат.