Ответы на вопросы газеты "Работа Сегодня"

[АНАТОЛИЙ ВАДИМОВИЧ СОЛНЦЕВ]

Здравствуйте! Я корреспондент газеты "Работа сегодня". Пишу статью об особенностях работы в разных странах, в том числе и в Японии. Хотелось бы получить объективную информацию, а не опираться на те противоречивые данные, которые удалось насобирать из разных интернет-источников. Не могли бы вы ответить на несколько вопросов?

1)      Во сколько в Японии начинается и заканчивается рабочий день, сколько по времени обед – в офисах; по какому графику работают магазины?
 
2)      Сколько дней отпуск? Предоставляются ли по трудовому законодательству учебные отпуска тем, кто учится в институте и работает?
 
3)      Какие профессии являются наиболее высоко оплачиваемыми? Какая у них зарплата приблизительно (в долларовом эквиваленте)?
 
4)      Работают ли японские студенты, которые учатся на дневных отделениях институтов? Кем они работают чаще всего?
 
5)      Как отмечаются праздники на работе и какие именно праздники (корпоративные вечеринки и т.п.)? А принято ли отмечать дни рождения сотрудников? Как это происходит (накрывается стол или покупается торт, фрукты или как?)
 
6)      Когда приходит новичок, кто вводит его в курс дела (показывает офис, знакомит с сотрудниками и т.п.)
 
7)      Какой социальный пакет обычно предлагает работодатель помимо заработной платы (медицинская страховка, питание, оплата мобильной связи, фитнеса и т.п.)
 
8 )     Во сколько лет положена пенсия мужчинам и женщинам?
 
9)      Насколько легко поменять профессию? Охотно ли работодатель берет на работу людей без опыта работы?
 
10)      Чем еще работа в Японии отличается от работы в России?
 
 
Заранее благодарю за ответы, Светлана. Можете писать мне на [email protected]

В личке мне были заданы вот такие вопросы -думаю, что ответы интересны многим на форуме... Кто ответит из опытных людей?

[Востоковед]

Да, это очень интересно звучит. Ждем наших салариманов)))

Про студентов могу сказать:

4) Работают, до 80 процентов, а на старших курсах и того больше, ИМХО. Работы самые различные, от сортировки крови в лаборатории, до жарки котлет в ресторане. Оплата в среднем от 700-800 йен в час (например Макдональдс).

[GOlGA]

Про студентов могу добавить, что почасовая оплата очень зависит от региона. В Токио в Макдональдсе вроде меньше 800-1000 никому не платят. В остальных общепитовских местах тоже.
Раздавать салфетки на станциях, к примеру - минимум 1000 иен в час. 

[GOlGA]

2) У меня отпуск 10 дней. С каждым годом "выслуги" добавляют по одному дню. Не знаю, как по законодательству, но  уходить в отпуск в Японии вообще "не принято". Все 10 дней подряд берут только иностранцы, да и то после долгого пережевывания с начальством. А так - 1-2 дня к каким-нибудь праздникам, которых в Японии очень много. В сентябре этого года, к примеру, будет 5 выходных подряд (для тех, у кого суббота выходной). Если к ним взять еще 3 в счет отпуска, то получится 10 подряд.
Очень вряд ли, что фирма возьмет на работу студента, и будет его отпускать в учебный отпуск. Скорее, возьмет того, кто отучился...
Вообще же, в Японии много людей, которые работают в качестве "хакен-сяина", и меняют место работы каждый раз, когда им потребуется отпуск. Но опять таки, если слишком часто менять, репутацию о себе испротишь и вообще работы, кроме Макдональдса не останется).

[Востоковед]

4) Да, от региона оплата зависит у почасовиков. Я про Кансай говорю, то что вижу своими глазами на улицах.

А про хакэнов хотел заметить, что в связи с кризисом их очень сильно сокращают. Так как в компании их не всегда рассматривают, как полноценных рабочих, поэтому при сложных финансовых условиях от них избавляются в первую очередь. Опять же ИМХО.

[sweetlanka]

А йена - это сколько? 30 долларов примерно?

[Iruka]

А йена - это сколько? 30 долларов примерно?

1000 йен - примерно 10 долларов

[Iruka]

про первый вопрос
У кайсяинов рабочий день с 9 до 18ти по всей стране, с перерывом на обед с 12ти до часу
Опять же по всей стране
Бывают исключения, но они общей картины совсем не меняют, поэтому в Токио в 12 всегда очереди в кафе и ресторанах, а в 6 вечера без лишней необходимости на электричке лучше не ездить

[АНАТОЛИЙ ВАДИМОВИЧ СОЛНЦЕВ]

Японию следует внимательным образом изучать и не ограничиваться отдельными статьями, а писать системно и подробно..

1)      Во сколько в Японии начинается и заканчивается рабочий день, сколько по времени обед – в офисах; по какому графику работают магазины?

Рабочий день в японских предприятиях и офисах компаний официально начинается зачастую с 9 утра, а заканчивается в районе 6 часов вечера, однако в реальности это не так. На работу следует прийти на 15-30 минут раньше непосредственного начальника, а уйти с нее на несколько часов позже. (так называемое 残業　ДЗАНГЁ:, которое все чаще никак не оплачивается)  Обед в Японии обычно 45 минут, из которых 15-20 минут на еду принесенную в коробочках 弁当　БЭНТО или в местных на фирме столовых со значительными скидками. Остальные минуты уходят на сон(!) Термин 過労死　КАРОСИ – «смерть от чрезмерной переработки» - серьезная социальная проблема, в том числе и из-за не высыпания – по дороге на работу в электричках и в метро, те, кому удалось  присесть, элементарно спят.  В один конец японец тратит на дорогу в больших мегаполисах до 1.5 двух часов, что к рабочей неделе иногда до 60 часов добавляет до 15-20 часов на перемещение в пространстве.  Магазины разного уровня работают по-разному, но выходные в них очень редко попадают на конец недели и чаще бывают в будни.   
2)      Сколько дней отпуск? Предоставляются ли по трудовому законодательству учебные отпуска тем, кто учится в институте и работает?

Понятие «отпуск»　休暇 можно обозначить  в двух планах: номинально и фактически. Номинально есть, а фактически нет. Отпуск или выходные дни японец пересчитывает по количеству недель (при этом далеко не всегда по два выходных) и количеству государственных праздников. Сам отпуск не для отдыха как такового, а для болезни, экстренных отлучек на похороны близких и т.п. Учебные отпуска практически отсутствуют: успевай как хочешь. На бумаге может быть и есть, а по жизни нет. Вообще, совместительство как таковое в Японии вызывает улыбки или непонимание. Хорошо работать или хорошо учиться – нужно максимально на конкретном занятии сосредоточиться.  Прогулы и перекуры практически непереводимые на японский язык слова   
3)      Какие профессии являются наиболее высоко оплачиваемыми? Какая у них зарплата приблизительно (в долларовом эквиваленте)?

Система оплаты труда подразумевает до 17-18 месячных зарплат в год за счет системы бонусов выплачиваемых дважды в год тогда когда экономика развивается (кризис конечно не в счет). Уровень  зарплат - предмет политических разногласий от партии к партии. Хорошая месячная зарплата – порядка трех-четырех тысяч долларов
 
4)      Работают ли японские студенты, которые учатся на дневных отделениях институтов? Кем они работают чаще всего?

Да, работают, но это называется アルバイト　АРБАЙТО – приработком от немецкого Arbait. Значение заимствованного слова переосмыслено. 
 
5)      Как отмечаются праздники на работе и какие именно праздники (корпоративные вечеринки и т.п.)? А принято ли отмечать дни рождения сотрудников? Как это происходит (накрывается стол или покупается торт, фрукты или как?)

Праздники на работе это абсурд, исключая день основания компании. Дни рождения – дело сугубо личное и вместе не отмечается. «Корпоративы» были в хорошие годы, но чаще предполагали совместную поездку на горячий источник, и совместное распитие и распевание カラオケ　КАРАОКЭ (буквально, «только оркестр» или по-русски «минус один»)  после работы на совместной с боссами вечеринке. Мужчины обычно задерживались допоздна  и возвращались домой на такси, которых в ночное время просто море. В малых городах совсем не так. Вечерняя жизнь с темным временем суток замирает
6)      Когда приходит новичок, кто вводит его в курс дела (показывает офис, знакомит с сотрудниками и т.п.)

Новички как правило нанимаются с начала финансового года, то есть с 1 апреля и ими занимаются специальные ответственные службы в компаниях.
 
7)      Какой социальный пакет обычно предлагает работодатель помимо заработной платы (медицинская страховка, питание, оплата мобильной связи, фитнеса и т.п.)

В Японии помимо основной занятости (正社員　　　　СЭЙСЯИН – подлинный работник компании) развита система парттаймеров パートタイマー　–частично занятых – которые не обладают «соцпакетом»  в полной мере.
 
8 )     Во сколько лет положена пенсия мужчинам и женщинам?

Продолжительность жизни в Японии в районе более 80 лет в среднем. Общество стремительно стареет, так как прироста молодого населения по сути нет или он крайне ограничен.  На пенсию уходят по достижении в среднем 62.5 (60-65лет) лет и дело идет к тому, чтобы продлить время выхода на пенсию до 70 лет.   
 

9)      Насколько легко поменять профессию? Охотно ли работодатель берет на работу людей без опыта работы?

Система пожизненного найма, хотя и во многом сегодня размывается, пока еще сильна в психологических установках и предпочтениях японцев. Без опыта работы устроиться почти невозможно
 
10)      Чем еще работа в Японии отличается от работы в России?

Одним словом, в Японии, в отличие от России, работают, а не говорят об этом
 

[Jeeves]

Виноват, а это синим цветом были "отдельные статьи" или "системно и подробно"?

[АНАТОЛИЙ ВАДИМОВИЧ СОЛНЦЕВ]

Виноват, а это синим цветом были "отдельные статьи" или "системно и подробно"?

Синим цветом я просто выделил свои ответы, в отличие от вопросов корреспондента. "Системно и подробно" можно ответить страноведческой книгой. Все что нам с вами кажется в Японии привычными обыкновениями- вызывает неподдельное удивление у обычных читателей, к сожалению, нередко пребывающих в плену у сми, которые выполняют РЕДАКЦИОННУЮ задачу убедить, что мы как всегда впереди планеты всей...

[АНАТОЛИЙ ВАДИМОВИЧ СОЛНЦЕВ]

Забыл сказать, что корреспонденту нужно было сдавать срочно эту статью, а Полушарие вчера не работало и я за час сегодня с утра набросал примерные ответы на вопросы

[kamar]

Система оплаты труда подразумевает до 17-18 месячных зарплат в год за счет системы бонусов выплачиваемых дважды в год тогда когда экономика развивается (кризис конечно не в счет). Уровень  зарплат - предмет политических разногласий от партии к партии. Хорошая месячная зарплата – порядка трех-четырех тысяч долларов

Азума-сэнсэй, можно уточнить? несколько раз слышал о довольно чёткой градации по возрасту.. в 20-30 лет на фулл-тайм положено получать оклад 2-3 тысячи долларов (с плавной индексацией раз в год-два), в 30-40 лет - 3-4тыс, далее - более.. из-за чего молодой человек до определённого возраста не сможет занять более высокую должность, подразумевающую более высокий оклад, и, наоборот, взрослому и опытному тяжело устроиться в новую фирму на начальные должности, поскольку "неудобно" платить ему меньше "положенного" по возрасту. как по вашему опыту, это действительно свойственно бОльшей части фирм, или это локальные традиции?
 
и ещё вопрос, который несколько неудобно задавать японцам, но вам, надеюсь, можно - это цифры ДО или ПОСЛЕ уплаты налогов?

Праздники на работе это абсурд, исключая день основания компании.

"праздники на работе" чисто в "русском" понимании, конечно, абсурд. но, мне кажется, корреспонденту были интересны формы именно японского "неформального" общения с коллегами. кроме "дня основания" есть ведь и любование сакурой всей конторой, корпоративный спорт (для больших компаний актуально, новички "отдуваются", остальные болеют), поездки за город с семьями на выходные на пляж/онсэны/рыбалку/барбекю, прощание с уходящим годом (последняя неделя декабря, ~ресторан), в начале нового года тоже есть повод его поприветствовать.. по-моему, что-то из этого списка у правильного бутё (~начальника отдела) будет каждые пару месяцев. другое дело, что не все они правильные кто-то и караоке сочтёт достаточным, а другой из отдыха скучную обязаловку устроит, но положительные примеры мне известны.. отрицательные, впрочем, тоже.

ещё можно впомнить про традиции омияге (подарки сослуживцам из командировки-отпуска).. ещё 14 февраля женщинам положено подарить всем мужчинам сослуживцам шоколаду с сердечками.. наверняка ещё что-то есть подобного.

Одним словом, в Японии, в отличие от России, работают, а не говорят об этом

и ещё вот тут не соглашусь. слишком общее утверждение. может быть даже заблуждение. "поговорить о работе" они тоже любят, в ключе "мы так работать не можем, поскольку никогда так раньше не работали".

согласен, под жёстким контролем (перед клиентом или при бутё) по накатанной технологии японцы работают очень хорошо. но при ближайшем рассмотрении, случись бутё отошёл, и/или нестандартная ситуация случилась, тут же работа превращается в деятельную имитацию оной. иногда вплоть до нарушения тех самых накатанных технологий.

впрочем, и у нас этого хватает.

[АНАТОЛИЙ ВАДИМОВИЧ СОЛНЦЕВ]

Все верно. Никаких возражений нет. Коллективно мы с вами и книгу напишем!  Хотя есть достойные книги и советского времени, а из последних, конечно же книга сэнсэя А.Ф.Прасола.  Увы, об этом массовый читататель-обыватель плохо знает и руководствуется мифами, которые сочиняются журналистами-не-японистами...

[АНАТОЛИЙ ВАДИМОВИЧ СОЛНЦЕВ]

В понедельничном этой недели номере "Работа Сегодня" есть публикация с нашими комментариями...