А самое интересное впереди что если в месяц (а платят мне именно не по часам а месячно) выпадает гос.праздник то мне это высчитывают. И следовательно я получу меньше. Вот и получается что от W1,000,000 остается максимум 800,000 что естественно мало за ту работу что я выполняю
Самое интересное то, что, живя и работая в Корее, Вы совершенно не учитываете ни трудового законодательства этой страны, ни возможные нюансы, с ним связанные, это во-первых. А во-вторых, совершенно непонятно, что подразумевается под "естественно мало", исходя из
а) что Вы -
студент, а не дипломированный специалист;
б) что Вы находитесь именно
на подработке, временной промежуток которой Вами, почему-то, не указан (сколько дней в неделю, со скольки и до скольки)
в) что Вы - почти наверняка в этом уверена - не имеете опыта работы в корейской компании, а, значит, ни о какой "красивой" зарплате не может быть и речи
Вот и хочется узнать правомерно ли что фирма будет высчитывать у меня за все налоги и высчитывать за с меня если на рабочие дни будут выпадать праздники?
Перед подписанием контракта неплохо было бы ознакомиться (хотя бы поверхностно) с возможными подводными камнями. А теперь пожинайте плоды...