По поводу зарплаты очень тонкий и трудный момент. Смотрите, поставим себя на место работодателя, у нас есть "местный" сотрудник, который хочет 20 тысяч + соц пакет и возможно еще какие-то плюшки и у нас есть приезжий за 10 - 15 тысяч, которого можно вообще не оформлять.
Коллега, я отвечу очень просто:
Вы знаете - предположим, я совершенно отстал от жизни, несведущ полностью в ситуации - но при этом весело себе думаю, а вот стану-ка я
работодателем!
Вот моя бизнес-идея, вот бизнес-проект, план, расчёты, сметы и всё что нужно для начала.
Организую я (по своему рассчитанному плану) в начале пути представительство в виде офиса в КНР и найму себе дешёвую рабочую силу из местных ...
Разумеется, как любой работодатель, я тоже хочу съэкономить и нанять китайского сотрудника, вместо россиянина - на работу в офисе, предположим, в Шеньчжэне.
Россиянина-то, оказывается, нежелательно брать - они ж все дорогие, и к тому же они все ещё сначала должны
поднять свой ментальный уровень,
как тут уверенно советуют знающие специалисты - из числа очень сурьёзных бизнесменов, как они сами о себе думают ...
И вот настал день Х - и только я провёл несколько первых собеседований, и ещё не успел утвердиться в решении и окончательном выборе -
как мне тут же более уверенно чувствующие кандидаты начинают задавать прямые вопросы про то, каким образом я их собираюсь оформлять ...
И тут-то я начинаю понимать, что я ничуть не экономлю, потому что я рассчитывал, что могу обойтись суммой в 5-6-7 тыс китайских юаней максимум, а оказывается, что
во-первых: китайский менеджер нужной мне квалификации менее чем за 8 тыс работать не соглашается совершенно,
и впридачу к этим 8000 я ещё пару тысяч "с хвостиком", а то и поболее - ежемесячно должен заплатить в ФЕСКО в качестве разных страховых взносов (соц-страх, мед-страх, и пр...)
и за услуги ФЕСКО тоже я должен платить 300 юаней/в мес - вне зависимости от того, как себя ведёт сотрудник ...
и под налогоообложение моего представительства 10% попадает совсем не малюсенький кусочек белой з/п,
- которую я так надеялся мечтал и верил, что можно лишь часть её только показывать, а остальные денежки в конверте работнику отдавать, -
а весь "расходник" всей этой суммы ...
потому что сотрудник этот мне не друг и не брат - и не дай Бог мне в голову взбредёт так подставиться, чтобы платить ему черно/белым способом -
так он меня сольёт в 劳动局, 税务局, а если надо - то и ещё в другие организации - и сделает он это сразу, или прямо шантажировать меня этим станет,
как только у нас с ним возникнет хоть малейшее разногласие -
ну например, как только я попытаюсь его построить и законно потребовать с него исполнения им должностной инструкции, а ему вдруг не понравится, как я с ним разговариваю ...
И мою компанию заимеют проверками и штрафами ...
А я-то наивно полагал, что обойдусь суммой 5-7 000 юаней и найду себе менеджера который мне нужен, а оказалось что мне придётся приготовить 10-12 000, а то и поболее ...
Почему такое возможно?!
Почему китайская рабочая сила стала такой дорогой?!
Почему они в отличие от нас защищены везде и всюду - и законами своей страны, и реальным положением вещей на рынке труда?
Ну хорошо - предположим, у них в Китае мы иностранцы - и нам вроде бы и не должно быть шибко обидно, всё же мы в гостях, а они у себя дома ...
А у нас дома в России что творится, скажите на милость?!
Россиянину ведь скоро просто не будет возможности устроиться ни на какую работу - все хлебные места выбьют себе приезжие из стран Средней Азии, Кавказа и др.
Ответ прост: потому что в Китае это политика государства в отношении использования иностранными компаниями наёмной рабочей силы из числа их родных граждан.
Это забота китайского правительства о своих дорогих гражданах - это гарантии их конституционных прав и гражданских свобод - это приоритет на рынке труда отечественных граждан перед выходцами из других стран!
Это льгота, которую обеспечивает своей политикой своим гражданам Партия и Правительство КНР - и они совершенно правы в этом!
А у нас то, что происходит - это разве не политика сверху или извне?!
Итак вот чему надо нам самим и нашему правительству, в том числе, учиться у них - мудрых китайцев - и к чему стремиться следует. Свой народ надо любить в первую очередь.
А иначе, если нет заботы о своих гражданах и о своём народе - зачем тогда государство?!
Нет, я конечно понимаю, что это весьма утрированное заявление - и вопрос скорее риторический и даже может быть совсем не смешной.
Мне-то прекрасно известно основное предназначение государства и права - но и вот об этом декларированном предназначении государства тоже не надо забывать никому -
и ему самому и его хозяевам в первую очередь.
Если не заботиться о том, кто тебя кормит, одевает и о том, кто на тебя (дорогой господствующий класс) работает - то зачем тебе государство?!!
Распустите все госорганы, откройте все границы и сотрите все вехи и память заодно всем нам сотрите к чертовой матери -
и пусть на просторах бывшего СССР дует ветер и кучки голодных рабов и их надсмотрщики вкупе с ними крутят нефтяные задвижки на трубопроводах,
давно принадлежащих иностранным господам. Так что ли они себе думают?!
Вот поэтому и пишет Захаров письмо Президенту Путину.
Потому что уже если не мощь государственной машины, то кто ещё теперь сможет реально изменить к лучшему движение этих потоков?!