Восточное Полушарие

Китайский форум => Остров Тайвань => Юг Китая => Мы на Тайване! => Тема начата: zhou521 от 20 Августа 2007 21:14:08

Название: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: zhou521 от 20 Августа 2007 21:14:08
 Дорогие Форумчане!

Очень нужно поехать на Тайвань, но не для того чтобы просто отдохнуть, мы с подругой  хотели бы работать там, найти свое место. Мы обращались во многие организации, но в нашем городе Новосибирске все, что предлагают тур-агенства при отсутствии приглашения - это виза только на 14 дней. Это очень маленький срок, чтобы подыскать себе работу. Была надежда приехать хотя бы на месяц и лично поискать работу, что бы все было и надежно и, главное,  законно. У нас нет никаких знакомых на Тайване и, к сожалению больших денег на учебу там тоже нет, поэтому нам очень сложно попасть на Тайвань, но действительно очень хочется поехать. Может кто чем поможет??? Пожалуйста!  Очень ждем ответа. Заранее спасибо. :-*
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Zhenok от 21 Августа 2007 13:30:03
Приглашение - это не самое главное! Дадут ли незамужним девушкам визы. Вот это вопрос! Приглашение может выслать любой резидент Тайваня(иностранец) или тайванец. Оно нигде не заверяется ничего с ним делать не нужно. Просто подписать и отправить. Копии достаточно. А вот законно получить здесь рабочую визу очень сложно. Особенно если у вас нет опыта работы. Нужно как мин. 2 года работы ПОСЛЕ окончания универа или степень магистра. У вас это есть. Нужно заранее легализовывать свой диплом в России. Это процедура не быстрая и требуется время. Если вы действительно заинтересованы в работе на тайване. Узнайте все и подготовьтесь. Иначе ехать нет смысла. Если знаете китайский изучите 104. Там много работы для русских. в общем кто ищет тот всегда найдет. Преимуществом является опыт работы на тайване. Это очень большое преимущество. Но я думаю у вас его нет. Очен многое зависит от образования. Так что дерзайте. 
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: zhou521 от 21 Августа 2007 17:30:20
Спасибо за совет. Правда, сейчас любая помощь ценна! А легализация диплома как происходит, это ведь помимо заверения перевода у нотариуса, так? Где это делается? Подскажите пожалуйста, а что за 104 - это веб-сайт?? Никогда не слышала. Все равно большое спасибо за Вашу отзывчивость:)  :-*
 
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Puercha от 21 Августа 2007 18:07:35
ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ
ДЛЯ КИТАЙСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ТАЙВАНЕ

1.   Документ переводится на английский язык и заверяется нотариусом г. Москвы.

2.   Печать нотариуса заверяется Министерством Юстиции РФ
Телефон: 209-62-71
Адрес: Большой Каретный пер., д.10 А, метро Цветной Бульвар
Прием документов ежедневно:
Понедельник – 10.00-12.00/14.00-17.00
Вторник – 10.00-12.00/14.00-17.00
Среда – 10.00-12.00/14.00-17.00
Четверг – 10.00-12.00/14.00-17.00
Пятница 10.00-16.00

3.   Печать Министерства Юстиции заверяется Министерством Иностранных дел РФ в отделе легализации истребования документов
Телефон: 244-39-72/70
Адрес: 1-ый Неопалимовский пер., д.12 метро Смоленская
Прием документов ежедневно:
Понедельник – 10.00-12.00/15.00-17.00
Вторник – 10.00-12.00/15.00-17.00
Среда – 10.00-12.00/15.00-17.00
Четверг – 10.00-12.00/15.00-17.00
Пятница 10.00-12.00/15.00-17.00

4.   После печати МИД РФ документ заверяется Представительством Тайбэйско-Московской Координационной Комиссией по экономическому и культурному сотрудничеству в Москве в консульском отделе
Телефон: 956-37-90 доб. 19
Адрес: Тверская, д.24/2, 4-й подъезд, 3-й этаж.
Прием документов ежедневно:
Понедельник – 10.00-17.00      Обед: 13.00-14.00
Вторник – 10.00-17.00
Среда – 10.00-17.00
Четверг – 10.00-17.00
Пятница 10.00-17.00
Стоимость 15 долларов США (за один документ, а диплом обычно 2 - вкладыш-выписка отдельно считается)
Процедура заверения в Представительстве занимает 2 рабочих дня.


Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Zhenok от 21 Августа 2007 19:17:44
Сложно конкурировать с товарисЧом Пуерча в полноте его ответов. Все описано верно. Легализовывайте диплом. Без него никак.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Weilina от 21 Августа 2007 19:50:54
Легализовывала свидетельство о перемене имени и аттестат 3 года назад, то ли в МинЮсте, то ли в МИДе еще какую-то пошлину пришлось платить порядка 200 рублей. Может уже и не надо...
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Weilina от 21 Августа 2007 19:55:49
к сожалению больших денег на учебу там тоже нет, поэтому нам очень сложно попасть на Тайвань

Скажите, кто тут еще, кроме меня "самой умной", за свои деньги учится???
Тут по-моему все только со стипендией, которая оооочень немаленькая, едут.
Вот и у Вас выход есть. ;)

Кстати, у меня тоже больших денег на учебу нет - но сколько есть, хватает.  И не только на учебу.  С доходом 400 долл. два раза в год в Европу летаю, за учебу плачу и еще своим домашним шмоток привожу. 8)
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Zhenok от 21 Августа 2007 21:41:00
Я не учусь. Но знаю много людей которые учатся за кровные. Но большинство по стипендии. Но те кто учатся за кровные как и положено студенту преподают вечерком ангельский язык. За что и живут и учебу платят. Белая кожа всегда была в почете:) Перемену фамилии легализировать не надо. Нужно просто указать правильно фамилию как в паспорте. Вот и все. Аттестат нужно только для поступления в универ. Для работы диплома достаточно.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Private_Ryan от 22 Августа 2007 01:52:09
Товарищь Zhou 521, считаю своим долгом дать вам небольшой совет (так как некоторые форумчане здесь помогали мне в свое время):
Схема Пуэрча правильная в теории,только вот следовать дословно я бы не стал,ибо крайне мутороно все это. Наши госорганы и их служащие далеки от идеала, а общение с ними крайне вредит здоровью и в некоторых случаях может довести до инфаркта.  :o
Что делать? Ответ: прибегнуть к помощи посреднеческих контор,которые делают все быстро и надежно.

Так вот,могу посоветовать вам отличную контору,в которой я легализовывал диплом и вкладыш для оформления документов на Тайвань.Называется "Дисарон",находится на ЦМТ (Центр Международной Торговли),что на Красной Пресне. Если есть кое-какие деньги (а стоит это удовольствие для 2 документов со всеми сборами: перевод,заверенение нотариусом,МинЮст,МИД РФ,и Тайваньская комиссия в Москве) 11 тыс. рублей и делается не более двух недель. Для сравнению могу сказать,что в одном минюсте имеют право рассматривать документ до месяца (звонил сам лично и спрашивал).Вывводы очевидны,думаю.
Адрес сей чудной конторы "Дисарон": Москва,Краснопресненская набережная, 12. ЦМТ. Телефон: (495)258 17 41. Сайт: www.disaron.ru
Начальник Осипов Сергей Георгиевич,очень приятный и адекватный мужчина.
В общем рекомендую действовать через профессиональные конторы,скупой,как говориться,платит дважды.

Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Private_Ryan от 22 Августа 2007 02:10:00
И еще: личного присутствия не требуется (хотя я был в Москве и делал все в Москве). Отправляете все по почте,координируете все с ними по телефону и на выходе получаете легализованный диплом и вкладыш (за вас все сделают от и до),с которых можно сделать копии и их подавать в Комиссию на получение стипендии (февраль-март)и в университеты(до конца апреля),а также возможно на Тайвань работодателям,если таковое потребуется (насчет работодателя точно не уверен).
И еще: Тайвань из за непростого дипломатического статуса не входит в систему упрощенной легализациии документов,как скажем США или Германия (то есть там,где досточно простого апостиля,который стоит у них 1500 руб.документ),поэтому приходится проходить полный цикл.  :(
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: zhou521 от 22 Августа 2007 08:51:11
Спасибо за такие подробные ответ. Чувствую я придется мне очень не просто, хотя в общем я и не думала, что все легко. Больше всего пугают эти "бумажные" дела, когда оформляю документы очень волнуюсбб - боюсь вдруг не хватит какой-нибудь подписи или еще чего, ведь всем же понятно :
"Наши госорганы и их служащие далеки от идеала, а общение с ними крайне вредит здоровью и в некоторых случаях может довести до инфаркта."
Вот-вот, но не избежать этого вот так. Спасибо еще раз Всем за помощь:)
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Zhenok от 22 Августа 2007 10:18:51
Да! Советую прибегнуть к совету Раяна. Все правильно. Лучше заплатить конторе, которая все красиво сделает. Сделал это сам. Когда нужен был был диплом на раб. визу, я вообще находился на тайваньщине, а диплом послал в контору в москве вместе с деньгами, а они там уже бегали и все подписывали. В тайване кстати смотрят на ТАЙВАНЬСКУЮ печать на переводе диплома. Если она есть, то диплом ГУТ. Если нет то жопа. На русские они даже внимание не обращают. Если представительство шляпнуло печать то круть. Но оно как раз без русских печатей не поставит:). Легалитзованный диплом для рабочей визы необходим. Все кто пытался получить раб. визу без легализованного диплома были посланы работать обратно в Россию:). Также если у вас степень бакалавра, то вам очень важно взять справки с работы где указано что у вас 2 года опыта работы ПОСЛЕ окончания универа. Все что вы наработали во время учебы не считается. Только после. Так что если не прошло 2 года после окончания универа со степенью бакалавра шансы получить раб. визу у вас очень маленькие. 2 года опыте не требуются но приветствуются если у вас степень магистра. У вас есть шанс получить раб. визу без 2 лет опыта работы, если вас наймет БОЛЬШАЯ корпорация со штаб квартирой в тайване. в общем никто особо не будет здесь замарачиваться ради иностранца. Здесь много голодных тайваньцев ходит. А иностранцу нужно платить хорошо, налоги за него башлять. Поэтому вы должны быть супер спецом в своем деле. Или как сказал один братан ИМЕТЬ ФИШКУ:) Подумайте в чем ваша фишка:) Русского и китайского не всегда достаточно:) Нужно еще что то:) На тайване не так много русских находятся по раб. визе. Большинство это студенты, некоторые из которых остаются дальше работать, но таких немного. Найти работу без приезда на тайвань практически невозможно. Никто вас не наймет без того, чтобы посмотреть на вас. Большинство русских, которые здесь работают работают в ИТ как программят, так и продают. Это 2 самые популярные русские профессии на тайване. Одни русские програмят, другие те что они напрограмили продают:) Есть еще пара ученых. Но те думают как спасти мир:) создав атомную бомбу:) в общем я думаю, что пока все. Не сдавайтесь:) Все получится:)
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Митяй от 22 Августа 2007 18:11:32
... Есть еще пара ученых. Но те думают как спасти мир:) создав атомную бомбу:) ...
про здешних ученых ..!  их конечно не пара ...  ;) а занимаются они в основном латанием пробоин в семейном бюджете, полученных в сражениии с Российской научной действительностью. и уж поверьте мне, ни о каком спасении мира они и не помышляют - им бы самим на плаву остаться! :-\ и, я думаю, никто из них даже атомной бомбы и в глаза не видел.  :o  хотя не исключаю, что специалисты по атомной энергетики тут работают, благо атомных электростанций тут хватает, а российские атомщики, как вы понимаете - одни из самых лучших, если не самые лучшие!  ;D
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Private_Ryan от 22 Августа 2007 19:56:01
To Zhou 521: Страшного нет ничего,действуйте через проверенную контору "Дисарон",все что вам нужно-это придти в Центр международной торговли (или отправить им документы по почте) отдать им диплом со вкладышем и через пару недель придти лично (или отправить получать человека по доверенности или же попросить их отправить вам по почте,если вы не в Москве).Оплата в рублях после выполнения. Делают абсолютно всё
Перевод делает сам лицензированный переводчик господин Осипов,нотариус Ткаченко сидит в 20 метрах от него заверяет все это, "грязную и вонючую работу" (МинЮст и консульский отдел МИД РФ) за несколько дней делают "специально обученные люди на местах", ну и конечно же простановка тайваньских печатей в Комиссии,о важности которых вещал товарищ Женёк.
Все упирается в деньги,по поверьте,это того стоит,ибо есть с чем сравнить: в свое время делал загранпаспорт как честным путем через старый добрый и уже забытый ОВИР,так и в прошлом году через контору, "оказывающую содействие в решении сложных случаев".

To Zhenok:Позвольте спросить вас один вопрос. Вы говорите,что для того,чтобы иметь шансы работать на Тайване (и в том числе получить рабочую визу) желательно иметь два года рабочего стажа после получения бакалавра и степень тайваньского магистра. Я сейчас еду учиться в магистратуру Тайваня по стипендии, но в Москве,учась в магистратуре, работал почти два года,что подтверждено трудовой книжкой. Вопрос: можно ли ее легализовать(или будет достаточно перевода на английский),а также есть ли смысл взять справку из китайской фирмы (одно из двух мест работы),о том,что я работал у них часть времени после окончания бакалавриата?
Заранее спасибо!



Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Sinoeducator от 22 Августа 2007 20:23:30
Господь с Вами! :o
Трудовая книжка - это советский анахронизм.

Учеба - это одно. А трудовой стаж - совсем другое. В уважающих себя компаниях принято верить трудовым заслугам нА слово. На слОво письменное, т.е. резюме. А вот затребовать рекомендацию с предстоящего места работы от бывшего шефа они могут как через Вас, так даже и самостоятельно. Вот это уже в порядке вещей.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Zhenok от 23 Августа 2007 09:55:38
Димон, я не сколько не хотел обидеть нашу уважаемую русскую науку на тайване. Не обижайся! Туса на горе в эти выходные в силе. Созвонимся. Там и выпьим за нее родную. ЗА НАУКУ!!!!
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Zhenok от 23 Августа 2007 10:04:05
To Private_Ryan: Да трудовая книжка не пригодится как правильно заметил уважаемый Синоедукатор. Нужно всего ли рекомендательное письмо на ангельском языке от работадателя. Но если они напишут на китайском то ваще супер. Но если у тебя есть степень магистра уже российская, то опыта работы не нужно вообще, тебе и так раб. визу дадут. Опыт работы требуется если у тебя степень бакалавра. А если ты еще и тайваньскую степень магистра получишь, то ваще будет все красиво. Но здесь еще желательно иметь опыт работы как раз в том направлении деятельности, которой будешь заниматься на тайване. Но это не обязательно, но приветствуется. В раб. визе все зависит от заинтересованности тайваньцев вас нанят. Если они хотят и им нужен русский они землю жрать будут и наймут. А если так для прикола. Ну прикольно что лаовай в офисе сидит, то тогда они замарачиваться не будут. Но если им нужно, они все сделают и повзонят КУДА НАДО и связи необходимые найдут. Все зависит от заинтересованности. Братва раб. визы получала без каких либо бумаг. Были бы у работадателя связи и заинтересованность тебя нанять.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Tairus от 25 Августа 2007 00:38:57
А я не легализовывал диплом. Я в то время вообще не знал как это делается и как настоящая легализация выглядит. Я просто пошел в одну контору, где мне перевели его на английский и поставили печать нотариуса. Больше ничего на бумагах не было. Далее я это отсканировал и отправил по мылу на Тайвань, в контору которая меня хотела нанять. И рабочую визу дали :) Спустя 1 год мне потребовалось продлить контракт и данная "легализация" опять же прошла. Еще через год я сменил работодателя - тут, правда, с рабочей визой не заморачивались, поскольку от старой оставалось еще 2 года - поэтому просто разрешение на работу и ARC поменяли на нового работодателя.

По поводу трудовой книжки - сложно сказать. Меня контора попросила перевести ее самому, оформив это ввиде Резюме. Таким образом это послужило доказательством моего рабочего стажа в России. На этом Резюме печатей вообще никаких не было.

А вообще, Тайвань - эта страна где такие вещи как ВИЗА редко решаются по закону и больше от того как звезды на небе расположаться или настроения чиновника. Могу это утверждать с полной уверенностью исходя из опыта получения рабочих и (неполучения) семейных виз.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Sinoeducator от 25 Августа 2007 00:59:57
Совершенно верные наблюдения.

А все ведь очень просто.
В силу своей (и только усиливающейся) непризнанности международным сообществом Тайвань просто вынужден не влезать в правовые дебри и видеть жизнь такой, как она есть. В том числе и в плане найма мозгов из-за кордона. Грубо говоря, о какой легализации может идти речь, если страны назначения как таковой де-юре просто не существует.

Я тоже несколько лет назад отправлял на работу и стажировки как профессоров, так и студентов с простыми заверенными переводами квалификационных бумаг. Принимающая сторона и не думала права качать. А куда деваться? :)
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: zhou521 от 14 Октября 2007 11:38:13
Сейчас я в тайбее, очень не хочу уезжать и терять какую-либо возможность вернуться. Ищу работу, любую приличную, что би была виза. Правда не знаиу как ее здесь искать, и главное не очень представляю кем меня могут взять. Я неплохо говорю по-китаиски, но к сожалению, только понимаю, но не говорю по-англииски. Мне 23 года, закончила Новосибирский государственний педогагический университет по специальности культурология и иностранний язык. есть ли у мениа шансы здесь?? Правда очень нужна работа! Ира
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Weilina от 14 Октября 2007 16:18:55
Ира, поступай в какой-нибудь универ. Тут есть какие-то частные образовательные конторы (в Таоюане, например), которые с удовольствием принимают лаоваев для "интерьера", дабы создать видимость международности и престижу, еще и со стипендией вроде. Но и без оной, там учиться - и там же работать (например, переводами по таоюаньским заводам).
А там посмотришь, может и какую работу найдешь на законном основании.

Вот только я слышала, что тут вроде как у тайванев закон, что нельзя платить иностранцу меньше 50 000 НТД. Сама не знаю точно, прокомментируйте.
Но это так, то специалист должен того стоить, чтобы его нанимать.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: lady2002 от 15 Октября 2007 11:30:19


Вот только я слышала, что тут вроде как у тайванев закон, что нельзя платить иностранцу меньше 50 000 НТД. Сама не знаю точно, прокомментируйте.
Но это так, то специалист должен того стоить, чтобы его нанимать.
Ой и мне интересно!
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: bryska от 15 Октября 2007 13:59:21
Это правда, есть такой закон, вот только насчёт нижнего порога не уверена!
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Legatus от 15 Октября 2007 17:55:16
Нижний порог оплаты труда зависит от профессии. Там существует шкала оплаты труда
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Tairus от 16 Октября 2007 09:26:27
Legatus,
вы в этом точно точно уверены?
По моим сведениям есть некий абсолютный минимум ниже которого нельзя платить иностранцу. Этот минимум на сколько мне изветно 48000 НТД (точнее, это средняя месячная зарплата за год). Больше платить сколько угодно можно. Меньше - нельзя. Даже если иностранец будет работать разносчиком газет.
Сделано это для того чтобы защитить местное население, а точнее его неквалифицировнную часть дабы оставить возможность трудостройства хотя бы дворником лишь бы не побираться. Ну и исключить импортрование низкоквалифицированных рабочих.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Tairus от 16 Октября 2007 09:33:11
понятно что есть некая шкала платы труда. Только если в этой шкале данная профессия оплачивается, скажем, как 30000НТД в месяц, Для иностранца это всё равно минимум будет 48000НТД. А дальше уже работодатель сам решает, хочет ли он платить завышенную зарплату или нет.

Так же, насколько я знаю, есть определенная квота на чернорабочие профессии для иностранцев, но думаю, это не косается обитателей данного форума :)
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Legatus от 16 Октября 2007 11:09:29
Ищите ответы на вопросы в тайваньских законах, вот пожалуйста: http://iff.immigration.gov.tw/enfront/faq.php?tr_id=2&id=589 (http://iff.immigration.gov.tw/enfront/faq.php?tr_id=2&id=589)
Средняя зарплата в непроизводственных отраслях = 1,357 долларов =  43000 НТД. Вот отсюда и Лешина цифра и появилась.
 
 
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Legatus от 16 Октября 2007 11:12:24
А вообще все смотрите здесь http://iff.immigration.gov.tw/enfront/life.php?id=320&tr_id=4 (http://iff.immigration.gov.tw/enfront/life.php?id=320&tr_id=4)
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Urih от 27 Декабря 2007 00:07:02
Скажите кто-нибудь, есть ли возможность трудоустройства на Тайване русскому без знания китайского (на первых порах пока буду учить язык). Рассмотрю и неквалифицированную работу, хотя имею в России  два высших образования и какой-никакой опыт...
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Zhenok от 27 Декабря 2007 19:56:22
Как раз на неквалифицированную работу и нужен китаиский. Как же работать с бинланами:) Они на инглише не говорят. А для квалифицированнои работы покатит инглиш. Язык важен но надо подумать что же является твоим козырем, что толко ты делать можешь!
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Urih от 27 Декабря 2007 21:08:20
Сами тайваньцы предложили открыть русский ресторанчик (им понравилась моя кулинария) :)))
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Tairus от 28 Декабря 2007 09:45:07
Русский ресторанчик с доступными ценами - это тема!
В Хлеб-соли был один раз. Цены ломовые, а качество отстойное - от русской кухни только одно название.

так что русский ресторанчик с обычными ценами был бы очень кстати тут :)
Название: Re: Оформление документов для трудоустройс
Отправлено: Linebacker от 28 Декабря 2007 20:23:16
Русский ресторанчик с доступными ценами - это тема!
В Хлеб-соли был один раз. Цены ломовые, а качество отстойное - от русской кухни только одно название.

так что русский ресторанчик с обычными ценами был бы очень кстати тут :)

Нормальный Русский ресторанчик нужен, но с "обычными" ценами как заработать? :-\
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Urih от 29 Декабря 2007 10:32:51
Да мы просчитали уже, если не заморачиваться на обстановку, то кухня сама по себе не дорогая. Сами предпочитаем готовить для себя и всех друзей дома, чем ходить в ресторан. И дешевле и вкуснее! А Хлеб-Соль - отстой полный!

http://vladsurfer.ru/photo/1919
http://vladsurfer.ru/photo/1920
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Urih от 29 Декабря 2007 10:36:23
Вопрос лишь в том, как все правильно оформить и где взять помещение, поскольку нет никакого опыта общения с влястями. Буду рад любому полезному совету, а еще лучше найти бы русскоязычного компаньона, который бы взял на себя хлопоты по оформлению.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Weilina от 29 Декабря 2007 16:06:00
для открытия такого  ресторана нужно сначала подумать, кто в него будет ходить - т.е. о составе клиентуры. Если русским и понравится кухня, то еще не факт, что китайцы будут туда постоянно заглядывать.

Хлеб-Соль берет "экзотикой" - холодная комната, РУССКАЯ кухня (для тайваней она тоже необычная), поэтому клиент готов платить. Еще туда все бизнесмены тащат русских и не совсем русских клиентов поесть, чтобы те себя вроде как "на родине" ощутили. Для этой категории цена тоже не основное. Кроме того, в ХС еще у них дополнительно пекарня и кофейня. Расположение возле отеля. И самое главное, для них КУХНЯ не основное, так как они не понимают.

А если Вы откроете русский ресторан с РУССКОЙ кухней, БЕЗ особой обстановки,  то китайцы не будут туда ходить только из-за кухни - спросите народ, девочек, кот. замужем за тайванями, все скажут, что наша кухня им не по вкусу. А русские будут приходить только эпизодически, на тусовки или на праздники, т.к. кому надоела китайская кухня, сами готовят постоянно; если еще и цены небольшие, то ресторан будет убыточным или на нулевой прибыли.

Поэтому если и открывать ресторан, то чтобы уж и цены, и обстановка, и кофейня, и пекарня - как у ХС. Ну а кухню можно улучшить - единственный вариант.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Linebacker от 29 Декабря 2007 22:36:50
Weilina права на сто%. Urih устраивайся поваром в Хлеб-Соль и не морочь голову ;D
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Puercha от 29 Декабря 2007 23:55:18
Вопрос лишь в том, как все правильно оформить и где взять помещение, поскольку нет никакого опыта общения с влястями. Буду рад любому полезному совету, а еще лучше найти бы русскоязычного компаньона, который бы взял на себя хлопоты по оформлению.

Оформить юридически ресторан (а без этого никак) можно только на имя тайваньца, иностранцы не имеют права.
Большие налоги, аренда, необходимо предоставлять весь соцпакет работникам (кроме минимальной зарплаты), оборудование, продукты (необходимые для русской кухни продукты здесь не дешёвые), поставщики и другое...

Помещение нужно ходить и искать. Цена зависит от многих факторов (район, расположение, близость инфраструктуры, площадь помещения, состояние помещения, наличие оборудования и многое другое). А район, расположение и близость инфраструктуры напрямую влияют на количество посетителей. Если ресторан в районе Шиды, где толпы студентов рыщут в поисках еды, а в обеденное время во всех ресторанах стоят очереди, то аредна выше, но постоянная клиентура даёт реально высокую выручку.

Необходим какой-то минимальный капитал (зависит от размеров и концепции предполагаемого ресторана), знание тайваньских законов, знание ресторанного бизнеса и всё свободное время! Иначе прогореть можно в течении первого месяца или даже до открытия.

Партнёры в таком бизнесе это тоже подводные камни. Если у него доля 51%, то он рулит, решения принимает какие считает необходимым, в результате и не выйти из доли и потерять всё можно, если он человек не сведущий в рестораторстве (таких товарищей много: есть деньги и желание заработать, и при этом нет никакого понятия о ведении ресторанного бизнеса).

С рестораном Хлеб-Соль не надо сравнивать, он принадлежит очень большой компании, в него вложены огромные деньги, у него другая концепция, это профессиональное и очень сложно организованное предприятие.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Puercha от 30 Декабря 2007 00:08:57
Да мы просчитали уже, если не заморачиваться на обстановку, то кухня сама по себе не дорогая. Сами предпочитаем готовить для себя и всех друзей дома, чем ходить в ресторан. И дешевле и вкуснее! А Хлеб-Соль - отстой полный!

А кто готовить то будет? Стоять у плиты с утра до вечера, каждый день....
Сами будете? Думаю, что энтузиазма надолго не хватит... Работа не из лёгких, да и на Тайвань наверно не за этим приехали, есть другие дела. А ресторан забирает абсолютно всё время, иначе не выживет! Это как ребёнка иметь - жить только для него.

Найти повара нелегко. Научить тайваньца можно, но получить в результате действительно русское блюдо почти невозможно, проверено ;)
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Urih от 01 Января 2008 13:35:37
Да уж... есть над чем подумать. Спасибо за информацию! Хотя сами тайваньцы мне все описывали гораздо проще.

Может кто посоветует, чем может еще заниматься русский на Тайване??? ( к тому же есть планы перетащить семью)

Всех с Новым Годом!!!
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: gostya от 30 Марта 2008 22:37:39
Добрый вечер форумчане! назрел вопрос с трудоустройством на тайване. здесь прочитала, что нужны два года рабочего стажа после окончания университета  со степенью бакалавра для получения рабочей визы. просветите пожалуйста касается ли это только российского университета или тайваньского тоже, так как в настоящее время учусь на Тайвани на бакалавр. 
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Legatus от 31 Марта 2008 11:56:53
Добрый вечер форумчане! назрел вопрос с трудоустройством на тайване. здесь прочитала, что нужны два года рабочего стажа после окончания университета  со степенью бакалавра для получения рабочей визы. просветите пожалуйста касается ли это только российского университета или тайваньского тоже, так как в настоящее время учусь на Тайвани на бакалавр. 
Смотрите на сайте иммиграционного бюро, там все очень четко прописано.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: gostya от 31 Марта 2008 22:35:30
Спасибо вам большое за ответ и за сайт-очень много полезной информации :). Только дело в том, что законы на практике работают не совсем так как должны. Поэтому хотелось бы еще услышать что-нибудь от людей кто действительно сталкивался  данной проблемой.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Weilina от 02 Апреля 2008 01:39:28
Если Вы учитесь в данный момент, то Вы не имеете права работать больше 16 часов в неделю (16 вроде), и только в том случае, если Вы не получаете стипендии или прожили более года на Тайване. НА практике все по-разному работают: кто-то легально, кто-то нелегально.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: gostya от 02 Апреля 2008 23:07:38
Видимо я не совсем четко изложила вопрос, что вызвало некоторое недопонимание. Вопрос собственно в следующем: нужны ли два года опыта для устройства на full time позицию на Тайвани при наличии диплома тайваньского университета со степенью бакалавра.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Weilina от 03 Апреля 2008 00:51:04
Если Вас лаобань берет, никому они не нужны.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: gostya от 04 Апреля 2008 00:33:52
Уважаемая Weilina. Если Вы не выскажете своей очередной догадки на мой вопрос, то трагедии в общем-то не случится. Я бы сказала даже наоборот.  Мой вопрос останется на какое-то время без ответа и возможно будет разъяснен человеком более сведущим. Мы сейчас говорим про реально существующие законы и требования, а не про уловки, на которые может пойти заинтересованный работодатель.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Puercha от 04 Апреля 2008 01:27:07
Реальные законы и требования внимательно читай на сайте иммиграционного бюро, как указал многоуважаемый Legatus:

А вообще все смотрите здесь http://iff.immigration.gov.tw/enfront/life.php?id=320&tr_id=4 (http://iff.immigration.gov.tw/enfront/life.php?id=320&tr_id=4)

Не думаю, что кто-то из наших студентов сталкивался с такой проблемой на Тайване (название "Тайвань" - существительное, неодушевленное, мужской род, собственное  ;)). Те, кто здесь учатся, или находят работу после учёбы (во время учёбы) или уезжают домой. По поводу двухлетнего стажа никто не парится: он или есть, или его нет ;D. Это не бумажка, которую за 5 минут можно получить в конторе. Если есть стаж работы, то ищут компанию, для которой этот стаж важен, тогда и зарплата больше будет. А если нет стажа, то ищут работу в компаниях, в которые и так берут. Благо сейчас многие тайваньцы с большим интересом смортят на Россию как на очень перспективный рынок.

Так что рекомендую не зацикливаться на официальных требованиях, а начинать искать интересную и хорошо оплачиваемую работу. А тайваньцы, как заметила Weilina, действительно могут легко взять на работу без предъявления особых требований - как босс скажет, так и будет. Правда и выгнать могут также легко :-\ Проверено.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: SaganNa от 04 Апреля 2008 16:51:58
Видимо я не совсем четко изложила вопрос, что вызвало некоторое недопонимание. Вопрос собственно в следующем: нужны ли два года опыта для устройства на full time позицию на Тайвани при наличии диплома тайваньского университета со степенью бакалавра.

Главное, чтобы Вас без опыта ПРИНЯЛИ на работу. А для устройства на фул-тайм - надо получить разрешение на работу.Это уже другой вопрос.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: gostya от 04 Апреля 2008 22:20:21
Уважаемый Puercha,
Из ваших слов следует, что требование друх годичного рабочего стажа не является обязательным условием, а лишь повышает шансы на трудоустройство. Это вносит некоторую неразбериху, так как другой участник форума говорит следущее(самое начало топика) :
Цитировать
Нужно как мин. 2 года работы ПОСЛЕ окончания универа или степень магистра
С его слов следует, что это требование законодательно закрепленно.  Если есть два года стажа - берем; нет стажа, будь ты хоть Нобелевский лаурят, рады бы взять, но не можем по закону.
Я ни на чем не зацикливаюсь, просто очень бы не хотелось узнать о каких-то подводных камнях уже после окончания университета, когда уже будет слишком поздно что-либо делать.
Заранее благодарна за Ваши разъяснения.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Weilina от 05 Апреля 2008 00:45:21
Уважаемая Weilina. Если Вы не выскажете своей очередной догадки на мой вопрос, то трагедии в общем-то не случится. Я бы сказала даже наоборот.  Мой вопрос останется на какое-то время без ответа и возможно будет разъяснен человеком более сведущим. Мы сейчас говорим про реально существующие законы и требования, а не про уловки, на которые может пойти заинтересованный работодатель.

Дорогая gostya, если Вам так не интересны "догадки" людей, которые УЖЕ работают на Тайване и работают ок. 4-х лет, то какой смысл в Ваших вопросах форумчанам??? Когда я устраивалась на работу, то никто и не спрашивал ни о каком опыте работы. Тем более, что "опыт работы" легко делается как у нас, так и на Тайване. Изучайте законодательство, чтобы знать из первых рук все о требованиях по закону; а "сведения о подводных камнях", основанные на "догадках", Вам едва ли помогут.
Удачи в трудоустройстве!
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: gostya от 05 Апреля 2008 20:37:14
to Weilina.
А Вы легально работаете? Проблема не устроиться, а именно легально работаеть после окончания университета. Я недавно столкнулась с тем, что китайский работодатель сослался на тайваньское законодательство, когда сказал что не может взять меня на full-time позицию именно изза отсутствия опыта. И мне не показалось, что это была просто вежливая форма отказа.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: bryska от 06 Апреля 2008 23:41:53
Если бы это действительно было так важно, мы бы сидели без персонала на нашем государственном радио (мы правда и так без него сидим, но по другим причинам :)). Когда я устраивалась на работу, в объявлении было указано такое условие - 2-летний рабочий стаж по специальности, у меня его, естественно, не было (как и у многих моих коллег, не только из России), работаю уже пять лет. Государственная, подчёркиваю, организация. Проблем с разрешением на работу никогда не было - оформлял работодатель.

Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Weilina от 07 Апреля 2008 02:03:07
Да что тут говорить, если человек уже несколько дней талдычит про "по закону...легально..вот сказали...", а сам(а) даже не удосужил(а)ся найти данный закон и его прочитать; про тон и отношение вообще молчу. Неудивительно, что работодатель нашел предлог отказать в трудоустройстве. Если бы ему действительно было надо, то уж тайванец-то всяко нашел способ удержать ценного работника.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройс
Отправлено: Linebacker от 07 Апреля 2008 07:27:52
Я недавно столкнулась с тем, что китайский работодатель сослался на тайваньское законодательство, когда сказал что не может взять меня на full-time позицию именно изза отсутствия опыта. И мне не показалось, что это была просто вежливая форма отказа.


Такого закона просто не может быть, так как частные корпорации имеют право брать себе на работу кого им вздумается, закон им в этом не ставит условий, лишь бы подходил под их мерки, а иногда могут взять вобще за красивые глаза. Как же тогда все студенты каторые позаканчивали вузы на работу то устраиваются? Это только може быть на какую нибуть специфическую должность где необходимо знать оборудование или систему, потому что им нету время тебя обучать. Так что очевидно, что тот китайский работодатель просто-напросто тебе вежливо наврал или ты чего-то недопоняла 8) Это мог быть их собственный корпоративный закон накоторый он сослался, а не государственный. А что у тебя за специальность?
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Zhenok от 07 Апреля 2008 11:58:12
Ребята, не обижайте Гостю:) Из личного опыта получения разрешения на работу могу сказать!!!!
1) Я никогда не учился на Тайване и имею ст. бакалавра рос. универа. С этой степенью 2 года опыта работы ОБЯЗАТЕЛЬНЫ. Это требование тайваньского законодательства. Мне не хватило 3 месяцев до этих 2 лет. Подводный камень есть. 2 года опыта работы должны быть ПОСЛЕ окончания универа. С этим сталкивались еще 2 моих друзей, правда у них украинское гражд., у  них + ко всему была проблема легализации диплома. Что происходить с людьми закончившими тайваньские вузы с бакалавром, я не знаю. Может им разшерают работать, но людям с русским бакалавром БЕЗ 2 лет опыта работы, РАЗРЕШЕНИЕ НЕ ДАДУТ.
2) Как я решил решил проблему 2 лет опыта. На Тайване есть крупные компании, которые имеют привелегии от правительства нанимать кого они хотят. НАДО ИМЕТЬ ТОЛЬКО ОБРАЗОВАНИЕ. Опыт уже не нужен. В такую компанию и устроился. Обычно это стоковые компании, если частные и некоторые правительственные организации.
3) Самое главное. Если работодатель в вас действительно заинтересован, он землю будет грызть, но вас наймет. Но это редко случается с выпускниками вузом. Опыта нет, связей тоже, только из универа.
4) На Тайване многое построено на личных отношениях. Если лаубань кого то знает в министерстве труда или других министерствах, то сделать разрешение на работу будет проще:) Тоже проверено!
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: bryska от 07 Апреля 2008 12:53:39
Возможно, после магистратуры двухлетний опыт необязателен.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Zhenok от 07 Апреля 2008 14:46:44
Абсолютно верно! Как раз после магистратуры он не нужен!!!
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: SaganNa от 07 Апреля 2008 16:39:49
У меня рабочая виза - получила в прошлом году. Бакалавр рос. вуза.
Опыт никто не спрашивал. Подавала только заверенную копию диплома.
Об остальном позаботились работадатели.Работаю не по спец-ти.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Zhenok от 07 Апреля 2008 17:07:19
Поздравляю. Такое бывает редко.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройс
Отправлено: Linebacker от 07 Апреля 2008 19:48:32
Никто никого не обижает, просто развернулась дисскусия, но вопрос гостьи был про тайваньский диплом, а не российский или с других респупблик бывшего СССР
Видимо я не совсем четко изложила вопрос, что вызвало некоторое недопонимание. Вопрос собственно в следующем: нужны ли два года опыта для устройства на full time позицию на Тайвани при наличии диплома тайваньского университета со степенью бакалавра.
Например если диплом западный, из США или Канады то точно стаж не нужен и Тайваньскому диплому тоже, но работодатели смотрят, в каком вузе твои мозги варились, потому что есть вузы на Тайване с неочень хорошей репутацией каторые популярны у иностранных студентов.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Zhenok от 07 Апреля 2008 20:36:34
:) речь идет не о работодателе, а о требованиях закона. Законы тайваньские никто не отменял.:) 2 года нужны по закону, а не для работодателя. Работодателю может быть все равно, а закон ему не разрешит нанимать. Про тайваньские дипломы не сталкивался. С америкой и канадой не связан. Поэтому не могу ничего сказать.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: SaganNa от 07 Апреля 2008 22:40:15
дипломы тут точно ни при чем.Прочитайте сообщения в этой теме сначала.Думаю, гостья уже поняла ответ на свой вопрос.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: gostya от 07 Апреля 2008 23:29:12
Многоуважаемый Zhenok! Благодарю вас за подробный ответ на мой вопрос. Действительно приятно когда на твой вопрос отвечают знающие люди. Отдельное спасибо за то, что поделились опытом решения проблемы, большего я и желать не могла. ::)
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: bryska от 08 Апреля 2008 00:17:28
Цитировать
Ребята, не обижайте Гостю:)

Ей как раз пытались помочь  :). А она ни с того ни с сего наехала зачем-то на Вэйлину.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Puercha от 08 Апреля 2008 02:34:35
.... С этой степенью 2 года опыта работы ОБЯЗАТЕЛЬНЫ. Это требование тайваньского законодательства.
...но людям с русским бакалавром БЕЗ 2 лет опыта работы, РАЗРЕШЕНИЕ НЕ ДАДУТ.
...На Тайване есть крупные компании, которые имеют привелегии от правительства нанимать кого они хотят.
...На Тайване многое построено на личных отношениях.

Женёк, законы писаны для всех!  ;) и привилегии не могут отменять законы!

Если требование 2-х летнего стажа после бакалавриата и прописано в законодательстве, то оно явно с оговорками, которые позволяют официально брать на работу без стажа, иначе бы и ты, и SaganNa, и другие не имели сейчас официальную работу. За нарушение трудового законодательства на Тайване налагаются очень большие штрафы, и если уж они берут без стажа, значит юридически это возможно. Уверен, что это сложнее для работодателя, потому и берут только в особых случаях, когда этот "неопытный" выпускник действительно очень нужен компании. А в остальных случаях отшивают, ссылаясь на закон.

А кто-нибудь видел это положение в законе своими глазами? А то слышим звон, да не знаем где он...
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Guedmadingar от 08 Апреля 2008 08:29:05
Извините что вмешиваюсь,но я тоже работаю легально,живу здесь по рабочей визе,хотя на Тайване никогда нигде не училась да и 2-х летнего стажа у меня не было...
А диплом мой и вовсе получен аж в Африке!Он(диплом то есть)был просто переведен на английский,заверен и все,болше ни о чем у меня голова не болела,все сделал работодатель.Так что все возможно,било бы желание...
Название: Re: Оформление документов для трудоустройс
Отправлено: Linebacker от 08 Апреля 2008 09:46:18
Извините что вмешиваюсь,но я тоже работаю легально,живу здесь по рабочей визе,хотя на Тайване никогда нигде не училась да и 2-х летнего стажа у меня не было...
А диплом мой и вовсе получен аж в Африке!Он(диплом то есть)был просто переведен на английский,заверен и все,болше ни о чем у меня голова не болела,все сделал работодатель.Так что все возможно,било бы желание...
Диплом он и в Африке диплом! ;D Так что Гостья, бери на заметку! Возможно, с твоим дипломом всё в порядке, а с тобой нет. 8)
Guedmadingar, а что? Твой диплом переведён с французкого? ;)
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Linebacker от 08 Апреля 2008 10:12:24
С америкой и канадой не связан. Поэтому не могу ничего сказать.
Sorry Zhenok, незнал, тут на твоей фоте видно рубаху на которой во всю грудь написанно "HARVARD" это для понтов, да?
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Guedmadingar от 08 Апреля 2008 10:32:31
Так точно,диплом переведен с французского на английский,заверен и все,даже никакой легализации не потребовалось.У меня и ребенок оформлен на меня,и стрховка медецинская у нас есть.
На мой взгляд,надо просто суметь заинтересовать работадателя,показать,что им нужен именно ты,и никто другой ;).
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Zhenok от 08 Апреля 2008 10:43:44

Sorry Zhenok, незнал, тут на твоей фоте видно рубаху на которой во всю грудь написанно "HARVARD" это для понтов, да?
[/quote]

У меня футболка МГУ тоже есть. Вот где понты то!!!!!пп
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Weilina от 09 Апреля 2008 06:46:58
Собственными глазами видела это законодательство, найти его легко в гугле, поэтому, мягко говоря, удивилась, что особо страждущие его до сих пор не прочитали.
На самом деле, там масса лазеек. Начиная от того, как интерпретировать закон и до получения документов, подтверждающих право на трудоустройство. Полный текст закона прикрепляю в сообщении. Вот пресловутая 5-я статья:

Article    5    Other than meeting with other criteria  specified in the Standards, foreign employees have to acquire one of the following qualifications before undertaking the jobs/assignments specified here above:
1. Acquire certificates or operation qualifications through the procedures specified in the Examinations of Specific Profession and Technician Guidelines.
2. Acquire credentials of Master degree or above from universities in the ROC or in foreign countries or acquire Bachelor degree  and with more than two years working experiences  in the specific field.
3. Expatriates to the ROC  that have been employed in multi-national companies  for more than one year.
4. Specialists who have been trained professionally or self-taught  in the specific field and have more than five years experiences  in related skills and have demonstrated outstanding performances.


Кроме диплома бакалавра или мастера, обратите внимание на пункты 3 и 4. Опыт работы в международной компании от года (вполне реально оформить себе такой опыт работы в российской компании и трудовую перевести и заверить. Проверить достоверность невозможно.)или выдающиеся знания - ну а кто это оценит? Никаких критериев нет; ну на конкурсе каллиграфии победил, китайский отскакивает от зубов, нет лучше кандидатуры на должность регион. манагера. Хотя на практике это так, скорее для отстрастки. Главное (повторюсь)  - чтобы лаобань захотел. Способ найдется.

А уж сколько тут вьетнамцев и филиппинцев работает: у нас в общаге уборщица -вьетнамка (у друзей баому всякие с Филиппин), ну неужели у нее выдающиеся способности в подметании полов или 2 года работы и специальность бакалавра по уборке помещений? а ведь в НТУ вполне легально работает.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Weilina от 09 Апреля 2008 06:49:17
             Qualifications and Criteria Standards for foreigners undertaking the jobs specified under    Article 46.1.1 to 46.1.6 of the Employment Service Act ( 2005.05.24 Amended )         


 

  Chapter 1 General Provisions
Article    1    The Standards set herewith are based on the stipulations of Article 46.2 of the Employment Service Act ( the Act herewith).

Article    2    To be employed for the jobs specified in Article 46.1.1 to 46.1.6 of the Act. Foreigners have to comply with the Standards stipulated herewith

Article    3    To protect the working rights of the citizens in this country and to provide equal opportunities to foreigners in this country in a fair and reciprocal manner, the central competent authorities will decide along with specific industry authorities the quota of foreign employees based on the evaluation of the employment market, employers' industries, scale, employment plan, operation performance and the contributions to the economic and social development of this country.

  Chapter 2 Special Professions or Technical Assignments
Article    4    The special professions and technical assignments specified in Article 46.1.1 of the Act include the following job descriptions:
1. Architecture and civil engineering.
2. Transportation.
3. Tax and financial service.
4. Real estate agency.
5. Immigration service.
6. Attorney ( legal services).
7. Technicians.
8. Medical and/or Health Care.
9. Environmental protection.
10. Cultural, sports and recreation services.
11. Academic research.
12. Veterinarian.
13. Manufacturing.
14. Wholesale.
15. Other job descriptions designated by the central competent authorities along with the specific industry authorities at the central government level.

Article    5    Other than meeting with other criteria specified in the Standards, foreign employees have to acquire one of the following qualifications before undertaking the jobs/assignments specified here above:
1. Acquire certificates or operation qualifications through the procedures specified in the Examinations of Specific Profession and Technician Guidelines.
2. Acquire credentials of Master degree or above from universities in the ROC or in foreign countries or acquire Bachelor degree and with more than two years working experiences in the specific field.
3. Expatriates to the ROC that have been employed in multi-national companies for more than one year.
4. Specialists who have been trained professionally or self-taught in the specific field and have more than five years experiences in related skills and have demonstrated outstanding performances.

Article    6    Central competent authorities along with the specific industry authorities at the central government level can have Article 5.2 exempted in coping with the need of hiring special professionals and technical personnel during the change of industry environment.

Article    7    The employed foreigners who are assigned by foreign legal entities to fulfill their contract obligations in the ROC and have to undertake the job descriptions specified in Article 4 in the ROC, will be exempted from the qualifications stipulated in Article 5 if their working duration is less than 90 days. However, if their accumulated working duration exceeds 90 days within one year before their application day, the employed foreigners still meet the qualifications stipulated in Article 5.
The accumulated working duration for fulfilling contract obligations in the preceding paragraph shall not exceed one year.

Article    8    The wages for foreign employees who undertake the job assignments specified in Article 4 should not be lower than the amount recorded in the latest survey.

Article    9    Employers have to be qualified for one the following when hiring foreigners for architecture and civil engineering assignments:
1. Construction companies that have obtained permits from and have been formally registered with the specific industry authorities.
2. Architects who have obtained operation certificates and have more than two years' experiences in the construction field.
Article   10    Job descriptions for foreigners to be employed in the transportation industry should be within the following categories:
1. Land Transportation:
(1) Planning, designing, implementation & supervision, consulting & operation and maintenance work for railways, highways and mass rapid transit systems (MRT).
(2) Installations, maintenance, technical supervision, testing and operations of the facilities for passenger and cargo carriages for railways, highways and MRT that are either imported from foreign countries or manufactured domestically by foreign companies.
(3) Examination and testing of instruments purchased overseas and R&D work that can help upgrade land transportation techniques.
2. Sea Transportation:
(1) Planning, designing, implementation & supervision and evaluations of harbors and piers.
(2) Management of commercial harbor facilities and salvage work, the construction, maintenance, installations, technical supervision, testing and operations of the facilities, and R&D work that can help upgrade harbor operation techniques.
(3) Constructing and maintenance of ships and containers and the R&D work that can help upgrade related techniques.
(4) Training and management of personnel in the sea-transportation industry and other work that can help upgrade the development of sea-transportation businesses.
(5) Planning and construction of civil aviation terminals and supporting facilities.
(6) Maintenance, purchasing of aircraft that can help upgrade air transportation techniques, civil aviation facility check and technical supervision.
(7) Personnel training, operational management, transportation of aircrafts, test flies, training of pilots and co-pilots, commercial aviation and other R&D work that helps to upgrade air transportation development.
3. Postal Industry:
(1) Planning, designing, examination, implementation & supervision of postal machinery and facility systems.
(2) Verification and production supervision of instruments purchased overseas and R&D work that can help upgrade postal techniques.
(3) Research, designing, technical supporting, maintenance of postal machinery and facilities and personnel training.
4. Telecommunications:
(1) Planning, designing, implementation & supervision of telecommunication engineering and techniques.
(2) Examination, manufacturing, technical supervision of instruments purchased overseas and R&D work that can help upgrade telecommunication techniques.
(3) Research, designing, technical supporting, technical supervision and maintenance of telecommunication facilities.
(4) Telecommunication personnel training.
(5) Designing and technical supports for telecommunication value-added network.
(6) Planning, designing, implementation & supervision of radio wave techniques used in radio and television broadcasting.
5. Tourism Industry:
(1) Operational management of tourist hotels and travel industries, tour guides, tour leaders and other R&D work that helps upgrade the tourism industry.
(2) Tourist hotel, hotel operation and food & beverage techniques that are lacking in this country.
(3) Planning, developing and operational management of tourist attractions or recreation areas.
6. Meteorology industry:
(1) Collection, evaluation, management, supplying and information exchange of the international meteorology, earthquakes, and marine meteorology.
(2) Technical research and supervision of meteorology, earthquakes, and marine meteorology.
(3) Testing and maintenance supervision of instruments purchased overseas and R&D work that can help upgrade meteorology, earthquakes, and marine meteorology techniques.
(4) Incubation and training of personnel related to meteorology, earthquakes, and marine meteorology and the recognition and verification of meteorology, earthquakes, marine meteorology, volcano and seismic sea wave.
7. Planning and management jobs related to 10.1 to 10.6.
Article   11    Foreigners to be employed as tour guide, tour leader or travel agency manager in the tourism industry as specified in Article 10.5 should respectively obtain tour guide license, tour leader license or travel agency management certificate issued by the authority concerned at the central government level.
Article   12    Qualifications for foreigners to be employed for air-transportation or test-fly include the following:
1. Pilots have the qualification for transporting or test-flying the aircraft model(s) that required by the employer(s).
2. Pilots have the valid certificate of the aircraft model(s) required by the employer(s).
3. Pilots have passed the physical examination and obtain the valid documents.
Article   13    Qualifications for foreigners to be employed for pilot training include the following:
1. Pilots are qualified for aircraft training.
2. Pilots have the valid certificate of the aircraft model(s) required by the employer(s).
3. Pilots have passed the physical examination and obtain the necessary documents to prove it.
Article   14    Qualifications for foreigners workers who are employed for commercial aircraft flying include the following:
1. Pilots have the qualification for civil aircraft flying and transportation.
2. Pilots have the valid certificate of the aircraft model(s) required by the employer(s).
3. Pilots have passed the physical examination from the civil aviation medical center and obtain the necessary documents to prove it.
In the case that, for some aircraft models, if there are no qualified pilots for those models domestically or internationally, employers may hire foreign pilots who have not acquired the valid certificates of the aircraft models to give them due trainings. Only when they have acquired the valid certificates of the aircraft models are they allowed to be employed the work prescribed in this Article. However, our national qualified aircraft pilots shall be trained in the first priority.
Article   15    Employers who hire foreign pilots as specified in the previous Article are required to train local pilots. The total number of foreign pilots hired should not be more than three times the combining number of locally-trained the ROC pilots with in the first seven years after submitting application plus in the annual plan of the hiring.
Article   16    Employers who employ foreign workers specified in Article 12 to Article 14 should obtain civil aviation transportation permit issued by the industry authority at the central government level.
Article   17    Qualifications for foreigners to be employed for domestic commercial (aircraft) flying include the following:
1. Pilots have to be qualified for captains* in aviation system.
2.Pilots have the valid certificate of the aircraft model(s) required by the employer(s).
3. Pilots have passed the physical examination and obtain the necessary documents to prove it.
Article   18    Employers have to be qualified for one the following when hiring foreigners for the work stipulated in the previous Article:
1. Obtain the permit from the ROC general aviation issued by the authority concerned at the central government level.
2. Foreign pilot employed for aircraft operation and training can only be assigned for aircraft models that have yet been initiated in this country.
However, for those existing aircraft models which have yet to be operated by local pilot trainers are exempted from abovementioned restriction.
On-job training (re-training) for international pilots who have already operated the said aircraft model(s) should also be exempted from the abovementioned restriction.
Article   19    Employers' application plans have to be qualified for one the following when hiring foreigners for the work stipulated in the previous Article:
1. Employers can assign pilots to operate either single-seat or double-seat aircraft model.In the first year of operating ( an aircraft ), either model can be operated fully by foreign pilots; from the second year onward, double-seated aircraft model must have at least one pilot with the ROC nationality.
2. At least half of the total flying hours of single-seat aircraft models need to be assigned to the ROC pilot from the second year of operation, with the exception of cases where special nature or techniques are required for the job and are approved by the central competent authorities along with authority concerned at the central government level.
Article   20    Foreigners to be employed in the aircraft engine, fuselage or electronic communication visa related field shall acquire the valid certificates and 5 years aircraft maintenance or related technical field working experience.
Article   21    Job descriptions for foreigners to be employed in the tax & financial service field should be within the following categories:
1. Securities & Future Trading
(1) planning, research, analysis, management and new technique initiation work on securities and marketable securities.
(2) Future trading, investment, analysis, auditing in the financial and business sectors or new techniques initiation.
2. Financial industry: depositing, crediting, investing, trusting, foreign exchange , other financial businesses recognized by the central competent authorities along with authority concerned at the central government level and the planning, research & analysis, management & consulting work of these business sectors.
3. Insurance industry: Claims for life or property insurance, approval of insurance policy, actuary, investment, information, re-insurance, insurance brokerage, insurance agent, training, notarization, engineering , risk management or new techniques initiation.
4. Assisting businesses or services specified by the CPA Guidelines.
Article   22    Job descriptions for foreigners to be employed in the real estate agencies should be brokerage or selling of real estates. Foreign workers in this category should obtain real estate broker's certificate or real estate agents' certificate issued by the authority concerned at the central government level.
Article   23    Job descriptions for foreigners to be employed in the immigration service organizations should be within the following categories:
1. Consultation of immigration fund and brokerage services related to investment immigrating.The idea is to protect the rights of the immigrants.
2. Other consultation services related to immigration.
Foreigners workers specified in the previous Article should be qualified for one of the following:
1. Have more than two-year experience in the immigration business specified in Article 22.
2. Worked as immigration officer and has been responsible for immigration visa issuance for more than one year.
3. Qualified as attorney and has been working on immigration-related business for more than one year.
Article   24    Foreigners to be employed for attorney's assignments should be qualified with one of the following:
1. Lawyers/ attorneys recognized in the Republic of China.
2. Lawyers/attorneys specialize in foreign laws.
Article   25    Employers have to be qualified for one the following when hiring foreigners for the work stipulated in the previous Article:
1. Lawyers/ attorneys recognized in the Republic of China.
2. Lawyers/attorneys specialize in foreign laws.
Article   26    Foreigners to be employed as technician in technician office or engineer consulting firms should obtain technician operation license. 
Article   27    Foreigners to be employed for medical and/or healthcare assignments in medical organizations should be qualified with one of the following:
1. Physical doctors that have obtained the certificate for medical profession issued by authority concerned at the central government level, herbalist doctor, dentists, pharmacist medical examiner, medical radiation specialist, physical therapist, licensed nurses, nutrition specialist, psychiatrist and respiratory system therapist.
2. Other medical specialists or technical personnel that are recognized as necessary for medical and health related businesses by the central competent authorities along with the specific authorities concerned at the central government level.
Article   28    Medical organizations specified in the previous Article should be within the following categories:
1. medical organizations
2. health-care organizations
3. pharmacists and pharmacies.
4. non-profit healthcare organizations.
5 .Other organizations allowed for foreigner-recruitment that recognized by the central competent authorities along with the specific authorities concerned at the central government level.
Article   29    The job descriptions for foreigners to be employed in the environmental protection work should be within the following:
1. personnel training
2. research and development of techniques.
3. installations, operations and maintenances of pollution-prevention instruments.
Article   30    When hiring foreigners for the work stipulated in the previous Article, employers have to be within the following categories :
1. Environment examination and examination organizations.
2. Waste ( sewage) water disposal operators
3. Cleaning agencies that handle the sewage-water disposal facilities for (office and apartment) buildings.
4. Garbage disposal agencies.
5. Other work / industries allowed for foreigner-recruitment recognized by the central competent authorities along with the specific industry authorities at the central government level.
Article   31    The job descriptions for foreign workers to be employed in the cultural, sports and recreation service industries should be within the following categories:
1. Publication Industry: newspapers, magazines, article-writings other than book publication, editing, translation, production of audio publication, music composing and new facilities and techniques initiation.
2. Motion Picture Industry: motion picture producing, screenplay writing, directing, art designing, promotion, and new techniques initiation.
3. Non-cable, Cable and Satellite broadcasting ( radio and television) Industries: program designing and production, article-writing in foreign languages, translation & editing, announcing & dubbing, directing & program hosting and new techniques initiation.
4. Service Industry related to arts, culture and sports: literary work, commentary, operation and management of arts & culture activities, agents for art talents and models, operation & management of sports venues, judges (referees) for sports competition, mountain guide, sports ( training) instructor, organizer for sports events.
5. Library operation and archive preserving industries: data collecting and maintaining, make data into photographs, maps, audio tapes, video tapes and other preservation format.
6. Museums, historical heritages and likewise organizations: preservation, maintenance, display and demonstration of ancient ruins, historical architectures, archeological sites or natural landscapes that add values to history, cultures, arts and education.
7. Recreation & Service Industries: operation and management of theme parks or playgrounds.
Article   32    Employer(s) of foreigners for research assignments should be college or universities or research organizations qualified by authority concerned at the central government level.
Article   33    Foreign employees who are hired by veterinarian clinic or other organizations recognized by the central competent authorities along with authority concerned at the central government level should obtain the veterinarian certificate issued by the latter.
Article   34    The job descriptions for foreigners to be employed in the manufacturing industry should include: operational management, research, analysis, design, planning, maintenance, consultation, instrument installation and technical supervision.
Article   35    The job descriptions for foreigners to be employed in the wholesale business should include: operational management, design, planning and technical supervision.
Article   36    The employers have to be qualified for one the following when hiring foreigners for the work stipulated in the previous Article:
1. Local companies that have less-than-one-year operation and has a capital amount of NT$5,000,000 (five million New Taiwan Dollars) ; or companies that have been established more than one year, and the latest yearly revenue or the average revenue of the last three years amounts to NT$10,000,000 ( ten million New Taiwan Dollars), with average import/export performances reaching US$1,000,000 ( one million U.S. Dollars) or average agent commission reaching US$400,000 ( four hundred thousand U.S. Dollars.)
2. Foreign branch offices that have less-than-one-year operation history, and has more than NT$5,000,000 ( five million New Taiwan Dollars) operational capital in the ROC; or companies that have been established more than one year, and the latest yearly revenue or the average revenue of the last three years amounts to NT$10,000,000 ( ten million New Taiwan Dollars), with average import/export performances reaching US$1,000,000 ( one million U.S. Dollars) or average (agent) commission reaching US$400,000 ( four hundred thousand U.S. Dollars.)
3. Representative offices of foreign companies that have been approved by the authority concerned at the central government level and are actually operating in Taiwan.
4. Research and develop centers and business operational headquarters that have applied for establishing and been approved by the authority concerned at the central government level
Article   37    The non-profit organizations or social entities ( organizations) have to be qualified for one the following when hiring foreigners for work specified in Article 4.14:
1. Non-profit corporation that has less-than-one-year history with fund amount over NT$10,000,000 ( ten million New Taiwan Dollars) or with a history over one year and has operational expenses over NT$5,000,000 ( five million New Taiwan Dollars.)
2. The member number of a social entity ( social group) should be more than 50.
  Chapter 3 Management work in a business entity invested by overseas Chinese or foreigners
Article   38    The job titles of foreigners workers to be hired for management work in a business entity invested by overseas Chinese or foreigners as specified in Article 46.1.2 should be as following:
1. Managers of a company that is invested by overseas Chinese or foreigners, which has been approved based on the investment guidelines in this country.
2. Managers of a branch office of foreign companies.
3. Representatives of the representative offices that have been approved by the authority concerned at the central government level.
Article   39    Employers have to be qualified for one the following when hiring foreigners for work specified in the Previous Article:
1. Have established for more than one year and the latest yearly revenue or the average revenue of the last three years amounts to five times to the capital amount or NT$5,000,000 ( five million New Taiwan Dollars),
2. Have established for more than one year and the average import/export performances of the latest year or the average of the last three years reaches US$500,000 ( five hundred thousand U.S. Dollars) or average (agent) commission reaches US$200,000 ( two hundred thousand U.S. Dollars.)
3. Representative offices of foreign companies that have been approved and established for more than one year by the authority concerned at the central government level and are actually operating in Taiwan.
4. Those who have proven contribution to the economic development in this country or have been recognized by the central competent authorities along with authorities concerned at the central government level.
Those companies who have established no more than one year, their qualifications are exempt from the restriction prescribed in the Subparagraph 1 to 3 of the preceding Paragraph.
  Chapter 4 Teaching Work
Article   40    Foreigners to be hired for teaching work specified in Article 46.1.3 of this Act should acquire teacher certificates that certify the qualifications for college or universities teachers.
Teachers hired by foreign- resident schools, teach foreign languages in foreign language centers, which are established under education organization above college level, are exempted from this requirement.
Teachers teach foreign languages in foreign language centers, which are established under education organization above college level mentioned in the preceding Paragraph, should acquire formal degrees in colleges or universities either in this country or overseas that are recognized by the authority concerned at the central government level, and the languages they will be teaching should be the official languages of their visa countries, which are approved by the authority concerned at the central government level.
Article   41    Foreigners to be hired for teaching work specified in Article 46.1.3.2 & 46.1.3.3 of this Act should acquire formal degrees in colleges or universities either in this country or overseas that are recognized by the authority concerned at the central government level as well as the teaching qualification for the subjects they will be teaching.
Article   42    Foreigners to be employed as foreign language teachers as specified in Article 46.1.4 in the Act should meet with following requirements. The weekly working hours in the teaching-related work should be no less than 14 ( fourteen) hours.
1. Age: 20 or above.
2. Graduation certificate from colleges or above.
3. The language to be taught by the foreign employees should be the national language used in the country specified on the passport of the employees.
The foreign employees specified in the previous Paragraph, need to obtain qualification certificate for language teaching if the employees do not own bachelor degrees.
  Chapter 5 Sports, Arts and Performing Arts
Article   43    Foreigners to be employed as sports coaches as specified in Article 46.1.5 in the Act should be qualified with one of the following:
1. Athletes that can present internationally recognized (sports) coaching certificate issued by international sports assembly or national sports association.
2. Athletes that have been working in the sports coaching sector more than two years and have been recommended by national or international sports associations or organizations.
Article   44    Foreigners workers to be employed in the sports assignments as specified in Article 46.1.5 in the Act should be qualified with one of the following:
1. Athletes that have been participating in international or national sports competitions and can present relevant documents.
2. Athletes that have had practical working experience for more than one year and have been recommended by national or international sports associations or organizations.
Article   45    The employers have to be qualified for one the following when hiring foreigners workers for the work stipulated in the previous two Articles:
1. Schools.
2. Government Instituions.
3. Non-profit sports groups
4. Companies that are involved in physical educations, sports and related businesses.
Article   46    Foreigners workers who are employed in performing arts assignments as specified in Article 46.1.6 in the Act should present working permits of the said specialties or the recommendations and/or certificates issued by the country of origin.
Article   47    The employers have to be qualified for one the following when hiring foreigners for the work stipulated in the previous Article:
1. Schools, public organizations in social, educational and cultural sectors.
2. International hotels
3. Tourism & Recreation Industry
4. Companies that are involved in show businesses and cultural services.
5. Non-profit organizations (Cultural and/or Educational Foundations)
6. Performing groups, Academic, Cultural or Artistic groups on national or international bases.
7. Publication industry.
8. Motion Pictures industry.
9. Non-Cable, Cable or Satellite broadcasting and television industries.
10. Government agencies.
11. Foreign Consulates in Taiwan, Foreign Institutions in Taiwan, Foreign International Organizations in Taiwan.
  Chapter 6 Attachments
Article   48    The Standards shall take effect on the day of promulgation.

Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: 傑尼斯 от 23 Апреля 2008 17:18:41
OMG! Есть у меня один могильничеГ... давайте ещё конституцию тут выложим  ;)
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: tropinka от 31 Января 2009 00:15:28
Ребята, не обижайте Гостю:) Из личного опыта получения разрешения на работу могу сказать!!!!
1) Я никогда не учился на Тайване и имею ст. бакалавра рос. универа. С этой степенью 2 года опыта работы ОБЯЗАТЕЛЬНЫ. Это требование тайваньского законодательства. Мне не хватило 3 месяцев до этих 2 лет. Подводный камень есть. 2 года опыта работы должны быть ПОСЛЕ окончания универа. С этим сталкивались еще 2 моих друзей, правда у них украинское гражд., у  них + ко всему была проблема легализации диплома. Что происходить с людьми закончившими тайваньские вузы с бакалавром, я не знаю. Может им разшерают работать, но людям с русским бакалавром БЕЗ 2 лет опыта работы, РАЗРЕШЕНИЕ НЕ ДАДУТ.
2) Как я решил решил проблему 2 лет опыта. На Тайване есть крупные компании, которые имеют привелегии от правительства нанимать кого они хотят. НАДО ИМЕТЬ ТОЛЬКО ОБРАЗОВАНИЕ. Опыт уже не нужен. В такую компанию и устроился. Обычно это стоковые компании, если частные и некоторые правительственные организации.
3) Самое главное. Если работодатель в вас действительно заинтересован, он землю будет грызть, но вас наймет. Но это редко случается с выпускниками вузом. Опыта нет, связей тоже, только из универа.
4) На Тайване многое построено на личных отношениях. Если лаубань кого то знает в министерстве труда или других министерствах, то сделать разрешение на работу будет проще:) Тоже проверено!



подсказите пожалуйста где наити такие КРУПНЫЕ КОМПАНИИ или сайты? я по образованию биотекник (химик) ,но стажа у меня нет....
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Urih от 23 Апреля 2009 20:53:31
А я снова хочу на Тайвань! Учу англ, веду переговоры с потенциальными работодателями... Пока тишина. Может посоветуете что? Кстати, кто знает, сертификат IELTS может как-то помочь на Тайваньщине?
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Weilina от 23 Апреля 2009 23:37:00
В универ давай поступай! Со стипендией!
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Legatus от 24 Апреля 2009 15:01:35
Учу англ
А зачем? Государственный язык КР - китайский. С английским езжайте в штаты.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Koll от 05 Мая 2009 08:50:08
есть мысль, что трудоустроиться на Тайване сейчас только с английским (будучи носителем русского) не очень просто, да и зарплата будет минимальная. не знаю, может кто-то выше уже писал, что для иностранца по правилам трудоустройства минимальный оклад 48000 НТ - не каждая компания готова разориться на такую сумму для кота в мешке (или у вас есть рекомендации от известных компаний? - тогда ваши ожидания на более высокую зарплату будут проигнорированы из соображений экономии). поэтому наверное университет+стипендия - это очень неплохой вариант приехать и тут уже думать, что да как.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Georgio от 05 Мая 2009 10:17:28
есть мысль, что трудоустроиться на Тайване сейчас только с английским (будучи носителем русского) не очень просто, да и зарплата будет минимальная.

Вполне реально! Многие здесь так и работают. Причем и англицкий у некоторых не фен-шуй.
В международных конторах большого значения ваш китайский иметь не будет.
Зарплата прямопропорциональна вашей способности убеждать что именно вас этой конторе всю жизнь и не хватало  8-)

но, несмотря ни на что, я бы советовал начать со стипендии. Тем более если есть возможность ее получить. Да и врядле тайваньские компании будут готовы пригласить вас на работу прямо из-за бугра. Ну только ести вы ни какой-то там CIO всемирно известной корпорации  ;)
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Puercha от 05 Мая 2009 19:02:04
... для иностранца по правилам трудоустройства минимальный оклад 48000 НТ...

Это при наличии официального разрешения на работу и при полном рабочем дне.
Но всё зависит от специальности, опыта работы и личных качеств. Оклад может быть и выше. А может и ниже  ;)
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Linebacker от 05 Мая 2009 19:37:02
а кто то из русских подрабатывает в китайском ресторане где-то в районе Нанкана? Мне просто интерестно, ведь чаевые не принято давать, как плотят?
Так же, пару студентам можно собраться и совместно, к примеру, машины мыть. Договориться с какой нибуть конторой насчет воды и места, потом наделать визиток и по близости в оффисы или жилые дома раздать, пока чел на работе его машину помыть, начистить и отпылесосить. Брать от 200 NT до ... в зависимости от размера если седан дешевле, джип и мини вэн дороже и предложнных услуг, если wax наложить то больше. И лето как раз на подходе, русские девочки в купальниках могут учавствовать, будет хороший маркетинг  :D
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Private_Ryan от 05 Мая 2009 21:57:39
Все зависит от того, что вы умеете делать и насколько адекватно себя оцениваете.
Начать стоит с того, какие именно специалисты из России востребованы на Тайване, какие к ним требования и попадаешь ли ты в какую-то конкретную категорию.
Сразу оговорюсь, что русскоязычные на Тайване работают на самых разных поприщах, но по моим скромным наблюдениям и личному опыту, ни в коей мере не претендуя на супер репрезентативность, мог бы выделить несколько основных групп:

1)Работники технических специальностей. Это как правило инженеры и программисты достаточно высокой квалификации или редких специальностей (например, радио электронщик по антеннам), чей высокий уровень которых позволяет им работать в тайваньских конторах или научных институтах (например, ИТРИ в Синьчжу) за зарплату меньшую, чем тайваньские работники аналогичного уровня (собственно поэтому их и "выписывают" из за рубежа), но значительно выше, чем в России (что мотивирует их ехать в чужую страну с другой жизнью).

2)Научные работники и преподаватели при ВУЗах и китайской научной академии Синика. Опять же, как мне представляется, сюда привлекают в общей массе специалистов по естественным наукам, как то физика, биология, химия, то есть все то, в чем был силен Советский Союз.

3)Специалисты по продажам или так называемые "впариватели".Главными кузницами кадров этой группы являются факультеты МБА, международных отношений, торговли и гуманитарные направления.
Опять же, по моему сугубо субъективному мнению, сия категория активно расплодилась за последние годы, когда экономический подъем России привлек внимания тайваньских контор, как одного из новых рынков сбыта, напряду с Ближним Востоком и Латинской Америкой. Ряд факторов, а именно малое количество специалистов по русскому языку и зачастую невысокий уровень языка (ибо на факультеты русского языка, как и в Китае, шли не самые лучшие абитуриенты, не прошедшие на японский или французский языки), слабое знание английского в самой России и так называемая пресловутая "страновая специфика" способствовали активному найму сотрудников, для кого русский является родным языком.
Сии конторы производят самую разную продукцию, от ТВ-тюнеров до мышек и камер наблюдения.

Иногда хорошее знание английского и других языков позволяло привлекать их для работы на других рынках и иных заданиях, как например, написание маркетинговых материалов, сейлз-китов и прочего.
Знание китайского языка, как правильно заметили выше, действительно не является критичным фактором, но может быть весьма полезным, как на стадии отбора кандидатов, так и в процессе общения. Например, общаться с разработчиками или инженерами на заводе, кои в аглицком обычно не особо сильны, а общаться с ними иногда все же приходиться.

Так что смотрите и думайте, в какую из категорий вы могли бы попасть.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайва
Отправлено: Tairus от 10 Мая 2009 23:31:46
1)Работники технических специальностей. Это как правило инженеры и программисты достаточно высокой квалификации или редких специальностей (например, радио электронщик по антеннам), чей высокий уровень которых позволяет им работать в тайваньских конторах или научных институтах (например, ИТРИ в Синьчжу) за зарплату меньшую, чем тайваньские работники аналогичного уровня (собственно поэтому их и "выписывают" из за рубежа), но значительно выше, чем в России (что мотивирует их ехать в чужую страну с другой жизнью).
Не соглашусь по поводу низкой зарплаты. Начнем с того что хороших технических специалистов среди тайваньцев нет. Нет вообще. Конторы, не имеющие иностранных инженеров, прозябают в последних рядах и находятся на уровне китайского ширпотреба. Всё это потому, что у тайваньцев отсутсвует креативность и фантазия впринципе. Вот когда им даешь идею (при этом желательно разжевать так чтобы им осталось только проглотить) - тут и вступают их "передовые" инженеры, задача которых только в одном - уменьшение стоимости. Тут главное - проследить и недать им увлечься чтобы идею совсем не опошлили.
Так вот такой иностранный специалист получает во-первых: хорошо, во-вторых: его мало светят.
Конечно, китайцы хитрые и просто так зарплату хорошую не дадут. Тут надо просто просить хорошо и выбивать все блага сразу, и не расчитывать что потом китайцы их сами принесут на блюдечке.


По поводу трудоустроиства вообще:
Всвязи с кризисом, министерство труда вело какие-то новые правила. Я не уверен на 100% (поскольку уже не завишу от разрешения на работу) и говорю со слов знакомого: Вроде бы сейчас чтобы получить разрешение на работу, контора должна иметь доход 20млн.НТ в год. Поэтому все мелкие конторы сразу отсеиваются. Вряд ли удасться теперь кому-то устроится на работу по мытью машин или продаже вонючего тофу.

Когда я получал разрешение на работу (3 года назад), такого условия не было. Контора, куда я оформлялся, вообще создалась месяц назад до этого.

в общем, сейчас идет кампания по выдворению как можно бОльшего количества иностранцев с острова. При этом, насколько я понял, министерство труда не различает, то ли это инженер (или даже впрариватель) из ИТ бизнеса которому сейчас и так не легко, то ли это бэбиситер или асфальтоукладчик. в общем, всех под одну гребенку.

Как обычно, по-китайски - ТУПО. Один дурак посоветовал - второй дурак готов лбом стену расшибить, но сделать.
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайва
Отправлено: Urih от 07 Июля 2009 12:54:19
Никакого оптимизма на счет работы... значит будем просто отдыхать на этом красивом острове, а работать на каком-нибудь другом :) В НЗ например :)
Название: Re: Оформление документов для трудоустройства на Тайване
Отправлено: Starbucks1950 от 29 Января 2015 11:28:33
Язык лучше знать. Для компании тогда вы становитесь ценным сотрудником, с которым просто общаться. Т.к. английский тут у всех не родной, компания подумает несколько раз, прежде чем нанимать сотрудника, который не знает китайского.

Если работа в отделе продаж: наверняка нужно будет контактировать с заводом, здесь без языка тоже далеко не уйдешь.