Здравствуйте, дорогие форумчане! Предлагаю вам для обсуждения и ознакомления новый экземпляр нездорового на голову работодателя! Точнее ДВУХ: муж - китац, жена – с Украины! (Они еще сами наверно не определились какая они компания: украинская или китайская....Ну ближе к делу! Компания *название компании*, до последнего времени дислацирующаяся в *название города* (Guangdong), перебирается в Гуанчжоу и торопится набрать новое свежее рабочее мясо! Хочу своей историей предупредить всех желающих поработать в "недетской" компании *название продукции.
Я переехала в *название города* работать в эту замечательную компанию.
ЗП пообещали 1000-1100$... на испытательном 4000 юаней (2 месяца исп.срок) . Больше никаких интересных подробностей и внутренних правил компании не рассказали! Жили мы 4 девочки в собственной квартире начальников...посередине большой грязной промышленной деревни. Работа начиналась в 8.30 и до тех пор, пока глаза не начнут «выпадать» от старых зашарпанных мониторов. И так 6 дней в неделю!
Примерно через месяц после моего прихода было собрание по поводу изменения системы оплаты, теперь зарплата не являлась постоянной, а расчет происходил так:
4000 оклад +% от общего дохода отдела +%....+% ....в общем, так, чтоб никто сам не мог посчитать свою ЗП. Но 4000 мы бы получали ГАРАНТИРОВАНО!!!! (хотела опустить это, но все же напишу… что начальница, при том, что все торчали на работе с 8.30 до 8-9 часов вечера, еще умудрялась спрашивать у девочек, РАБОТАЛА ЛИ Я ДОМА? НОЧЬЮ!!!)
Менеджеры, например, в любое время суток и день недели, должны были подорваться встречать клиентов в аэропорту, или переводить им, или ужинать с ними и проводить с ними время не только по рабочим моментам, но и по личным (ПРАВА НА ОТДЫХ У СОТРУДНИКОВ НЕТ ВООБЩЕ)!
Через 2,5 мес. было собрание насчет переезда офиса из *название города* в Гуанчжоу, на котором нас "обрадовали", сказав, что частично будут оплачивать квартиру в Гж, но рассклад уже был такой 3000 оклад+ 200 на питание + 800 за квартиру компенсация +%....+%.... НУ НЕ БРЕД ЛИ?!?!?! Китайское тупое нае....лово!!!!
(простоите за гневные эмоции)
Через 3 месяца мне срочно понадобился отпуск и отъезд в Россию на месяц…. Я сказала об этом начальнице, точнее поставила перед фактом, потому что на момент разговора я точно решила, что если откажут с отпуском, то точно уйду из этой конторки. Также я сказала, что меня не устраивает низкая и нестабильная зарплата. На что она, с некоторым испугом в глазах, спросила: «Ну ты подумай, какую бы ты зарплату хотела стабильно высокую?» ….. Но на следующий день, уже посовещавшись с мужем, меня вызывают на персональный разговор. Начальник китаец начинает с пресным лицом еще раз объяснять ПРОЦЕНТНУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ, КОТОРАЯ СЛОЖИЛАСЬ У НИХ ГОДАААМИ! Говорит о том, что ради одного человека никто ничего менять не будет! (хотя зарплата не устраивала ВСЕХ). И еще наперед предупредил: «С России приедешь - процентов тоже не жди! Получишь только за отработанные дни месяца исходя из оклада, что- то около 1800» И напоследок добавляет, что никто никого не держит… не нравится – УХОДИ!
Отпуск дали, но сказали, что я теряю проценты и получу только оклад…. итак, перед отпуском выдали 2000 аванс за половину отработанного месяца! ОК… проехали…
Перед возвращением в Гж начальство сообщило, что переезд компании в Гж состоится в дни моего приезда. А так как жилья у нас нет, мы можем пожить в квартире, которую они сняли для себя.
От коллег я узнала, что в мое отсутствие начальница как бы невзначай сказала, что, мол, мне еще повезло, что мне выдали 2000, что ПО ПРАВИЛАМ, КОМПАНИЯ ВООБЩЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ ЗАРПЛАТУ ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ, ЕСЛИ СОТРУДНИК УХОДИТ В ОТПУСК!!!!
В Гж переехала одна из моих коллег, началась работа…. и тут мне поступает очень хорошее предложение о работе, с достойной и стабильной зарплатой, с визовой поддержкой и другими преимуществами.
В это время начальство подгоняет нас съезжать с квартиры и искать свое жилье! (Хотя прожили мы там на тот момент чуть меньше недели) А как искать??? Кто будет платить депозит?
Когда у всех работников нет никаких накоплений!
Начали смотреть квартиры….. ну вы представляете, сколько стоят самые облупленные хаты вокруг Zhu Jiang New Town?!?!?! Офис именно там находится…. и даже самое отдаленное жилье во время Азиатских игр возросло в цене! Коллега присмотрела себе квартирку-студию, позвонила начальнице, чтоб спросить про депозит…..но в ответ получила: «Я не знаю как там чо, спрошу у мужа…»… После повторного звонка через несколько дней, начальница сказала: «Ну чо там, депозит-то за 3 месяца всего, не такая большая сумма…»
Последние деньги кончались в Гуанчжоу очень быстро. Я попросила аванс за проработанную неделю. В это время начальство сделало остановку в Пекине перед перелетом на Украину, и начальница по телефону сказала, что надо спросить у мужа, а он на каком-то совещании… в итоге после повторных звонков совещание не прекращалось еще несколько часов…ну а позже они улетели на Украину…куда я не могла дозвониться. Тогда я через работников в *название города* попросила зам.директора выдать аванс….Мне дали аж целых 700 юаней за неделю работы, вместо 1000!
После всего этого я поняла, что ловить в этой Ukraine-Chinese шараге нечего!!!
1. НЕТ ВИЗОВОЙ ПОДДЕРЖКИ (одну девочку, которая не была в ГК, отправили в Гонконг делать визу в предпоследние дни перед окончанием срока визы, сказав, что не смогли ей визу сделать)
2. НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ и НЕ КОМПЕНСИРУЮТ ЖИЛЬЁ,……
3. Приглашая работников из РФ, НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ВИЗЫ и ТРАНСПОРТНЫЕ РАСХОДЫ
4. Обещанная зарплата в 1000$ мифическим образом превратилась в 4000 юаней + проценты, которые за 4 месяца работы я так и не увидела!
5. Ну и скотское отношение к сотрудникам, постоянные крики, истерические выпады, упреки и бесплатные переработки…
Думаю всех этих пунктов достаточно, чтобы поменять место работы….и я ушла! и счастлива! Единственной своей виной я чувствую, что заранее не предупредила начальство (но этому были 2 причины: нежелание терять деньги за проработанные дни и отсутствие с ними какого-либо договора)…. Написала грустное прощальное письмо начальнице на скайп, поблагодарила за всё хорошее…и в ответ получила:
Привет! Сразу чтобы ты понимала - твой уход из компании для нас абсолютно непринципиален. Соответственно уговаривать тебя оставаться никто не будет. Но есть такие моменты, которые для нас являются действительно немаловажными и даже принципиальными, а именно : по нашему возвращению в Китай ты должна прийти в офис, встретиться с *имярек* и мной, объяснить свой уход, написать заявление об уходе (несмотря на то, что контракт у нас с тобой не был подписан, это ни о чём не говорит, так как испытательный срок у тебя давно прошёл), передать всю работу, за которую тебе платила компания, ну и соответственно разобраться с расчётами по заработной плате, выяснить кто кому должен денег и рассчитаться по этой задолженности. Это будет честно и порядочно ! Я всегда за такие отношения и вправе требовать этого исходя из тех многих ситуаций, в которых мы тебе оказывали помощь, если ты так быстро обо всём забыла, то напоминаю тебе, что мы взяли тебя на работу и обеспечили жильём когда у тебя не было проживания в Гуанчжоу, отпустили тебя домой без твоего предварительного согласования, хотя за такие вещи у нас в компании наказывают конфискацией заработной платы за последний рабочий месяц, тебе предложили право вернуться в компанию по возвращению в Китай и на протяжении этого времени не искали тебе замену, по возвращению в Китай предоставили тебе жильё для проживания, шли тебе на встречу когда у тебя были финансовые проблемы и одалживали денег, и самое главное это то, что данный период для компании является критичным по подготовке к *месяц* выставке в Гонконге. Не смотря на то, что ты много раз подводила компанию, мы рассчитывали на тебя в этой подготовке. В связи с этим, несмотря на свой уход из компании ты просто обязана была предоставить себе замену, так делают все более менее адекватные и нормальные люди. С таким человеком как ты - я сталкиваюсь в первый раз. Никто из сотрудников за весь период работы компании не позволял себе ничего подобного и не опускался так низко, как ты. Узнав о твоём поведении Асян очень сильно разозлился, что поверь, подобно атомной войне и потребовал, чтобы по нашему возвращению ты обязательно пришла встретиться в офис. Он не прощает таких поступков, поэтому обдумай адекватно всю сложившуюся ситуацию и ждём тебя в офисе по нашему возвращению для окончания нашего с тобой сотрудничества. Оставаясь в Гуанчжоу не приобретай себе врагов, так как нам абсолютно не составит труда узнать где ты находишься (несмотря на смену жительства, номера телефона и т.д.) и встретиться с тобой, но только уже при других обстоятельствах. Все мы адекватные люди и все совершаемые нами поступки тоже должны быть адекватными. Мы за честность ! Надеюсь на твой разум ! Всего доброго ! *имярек* !
Ну как вам такой расклад?! ВОТ ТАКИЕ НЕДЕТСКИЕ ПРАВИЛА КОМПАНИИ *НАЗВАНИЕ ПРОДУКЦИИ*! Я еще осталась, типо, что-то должна компании, посыпались угрозы….Оставляю это вам на обсуждение и скажу только одно: РАБ и РАБОТНИК – это не одно и то же! Ни одни работодатель не имеет права вытирать об вас ноги и что-то требовать, даже если у вас с ним подписан договор!!! Насколько все эти договора юридически действительны это еще не известно!