С бухгалтерами и водителями разобрались из Вашего же постинга. Водителей много, поэтому "найму других", бухгалтеров хороших мало, поэтому "ЕЙ" Вы вынуждены повышать, именно ЕЙ, потому что бухгалтер, проработавший несколько лет в одной и той же фирме, незаменим, это факт, так как обладает необходимой информацией (кстати, и о Ваших доходах тоже, поэтому и требует больше)
Я именно так и думал, что вы это думаете. Не уж то вы в серьёз можете предполагать, что я повышаю зарплату своему бухгалтеру, из-за того, что она про меня, что-то знает, а не из-за её профессиональных знаний??? Святая наивность. Поверьте это не так. Бухгалтеров увольняют сотнями, тысячами. И уж точно не в интересах бухгалтера в первую очередь, что-либо, кому-либо рассказывать.
У меня нет никакого пренебрежения к труду водителя или бухгалтера, это Вы явно ошибаетесь и не так меня поняли. Вы сами в своём постинге разделили труд бухгалтера и водителя. Только не пойму одного - при чём тут китаисты? Вы с ними то когда-нибудь работали, их на работу нанимали? Меня только они заботят, была бы бухгалтером или водителем, заботили бы они.)
Вы пропускаете, часть моего топика, где я пытаюсь Вам объяснить, что для руководителя, что водитель, что китаист, что "немец", "француз" и т.п., что бухгалтер, что уборщик, это просто наёмные рабочие, каждый из которых получает, ровно столько, сколько на данный момент стоит данная работа. Если специальность дефицитная, и спрос на неё большой , а предложений мало, то соответственно и зарплаты высокие. Как только предложение догоняет спрос, процесс стабилизируется и зарплаты в этом секторе перестают расти, а когда предложение начинает превышать спрос ( что нормально, для развитого общества) то зарплаты постепенно снижаются и становятся на уровне нормы для данной области. Рабочая сила, такая же часть экономики, как и всё остальное.
Кстати, спасибо что намекнули на то, что у нас работник может всё, что законодательство его защищает, в следующий раз, когда увольнять будут, найму адвоката , вряд ли поможет с той эффективностью, как если бы во Франции.
Почему нет? Вы попробуйте, и увидете, что в случае трудовых конфликтов, у нас очень объективный суд. А гимора и времени ( как и денег) столько же займёт , как и во Франции (хотя нет , много дешевле)
Там, например, нет такого явления (или в редких случаях) как чёрная и белая з\п, что у нас просто норма, а из-за этого работник, пускай и получая нормальные деньги, всё равно не может почувствовать себя "белым человеком" и, например, кредит в банке взять и т.д.
Кстати, про социальные поборы: в Европе они намного выше, но почему то не привыкли они на это жаловаться, так как знают, куда денюжи капают... (это уже и не совсем в тему)
Наивная чукотская девушка (или юноша?). Пол восточной европы работает во Франции в чёрную, на сборе винограда. Вы об этом никогда не слышали??? А я работал.
Вы знаете я щас пытаюсь своим работникам поднять зарплату до той которую плачу неофициально. Объясняю им, про социальную защищённость, про оплачиваемый больничный, про отпускные, про возможность безпроблемно брать кредиты, про пенсии наконец. И знаете, что в ответ(?): и , что нада будет платить эти 13% подоходного налога? Берут калькулятор и ВСЕ (!!!!!!!) грят это, чё-то дохрена!!! А один с алиментами вааще взвыл: НЕЕЕЕТ. Увольняйте.
И про "социальные поборы"
Что вы имели ввиду? Думаю вы плохо понимаете о чём говорите ( простите за грубость). Если хотите про их и наши налоги, то в мыло, думаю здесь форум не для этого.