есть и немало, только в основном все уже приехали от этих компаний в китай работать.
то есть не на месте набирали.
Возникает резонный вопрос: зачем западным компаниям россиян в Китай отправлять, если у них свои люди есть?
Нет, я не ставлю под сомнение этот факт, просто интересно, можно примеры компаний? Или хотя бы отрасли бизнеса?
при этом нельзя забывать и о представительствах крупных российских компаний, регионов, всяких служб и прочее.
там зарплаты никак не ниже 20
Я не знаю ни одного работника (из тех, о чьих доходах мне известно, разумеется) крупной российской компании в Китае (топ-мэнеджеры не в счет) кто зарабатывал бы 20 и выше. Среднее з/п 10-15 максимум. Это если фиксированный оклад. Ну а если с комиссионными, то и 50 в месяц может выйти. 20 тыс и выше- это крутовато для Китая. Конечно, такие з/п есть, но, скорее, у меньшинства, как ни прискорбно.
Хотелось бы напомнить, что в Китае все неохотней берут на работу иностранцев (в западные фирмы в том числе) Иностранцу нужно платить больше в то время как китайской рынок раб силы итак переполнен. Средняя з/п китайского офис-менеджера: 8 тысяч юаней, учитель и врач получают 5-6 тысяч, несмотря на подорожание цен и пр. Сужу по опыту друзей, которые недавно пытались устроиться на работу. Они даже за 10-15 тысяч не смогли найти работу со всеми своими высoкими квалификациями (вышее образование, знание 2-х языков кроме русского), а дешевле з/п в Пекине уже просто нереально, разве что в конуре собачей жить.
