эх, ak.... ну прям не знаю что сказать....
у меня основной круг общения здесь - студенты и выпускники BeiDa, RenDa, UIBE, Tsinghua и т.д..... путь которых неизвилистой дорожкой обычно лежит во всякие PwC, E&Y, GE, Siemens, и т.д... и они на моих глазах собирают эти талмуды, а отдельные рекомендательные письма я сам лично им подписываю, и спрашиваю: "ну зачем тебе столько рекомендательных писем? их же никто читать не будет.." на что они говорят - ты знаешь, конкурс на эту позицию 100 человек на место. Если бы эти все 100 человек просто написали резюме на одну страничку как это делается на Западе, то эти резюме отличелись бы только именем, а не содержанием. Поэтому каждая рекомендашка, каждая справочка, каждый сертификатик makes a difference. Вот и получаются такие application packages в сантиметр толщиной. И отделам кадров хоть в китайских компаниях, хоть в западных просто приходится перелопачивать всю эту мукулатуру.