спаянно-споенный коллектив, вот все чего хочет начальство, кормежка и совместная тусня, почти такая же обязаловка как kaihui и тренинги, уклониться не то чтобы совсем нельзя, но и не можно, над придумыванием и внедрением в жизнь всякой "сплочающей" бутафории денно и нощно бьются кадровые службы,они же следят за "совместимостью" сотрудников.
до полного абсурда, типа там подбор по гороскопу, группе крови и пр. в Китае, к счастью, еще не дошло,но в целом "формат" сотрудника вырисовался довольно четко,не вписавшихся просто выбраковывают.с подачи руководства опять же ,ибо любые трения в низовых структурах мешают ему комфортно рулить процессом.