Проныч - сюнин это далеко не начальник.
Это вторая снизу должность (по армейской иерарахии - что-то вроде сержанта). В зависимости от ситуации, у сюнина может либо вообще не быть прямых подчиненных, либо он как бы "курирует" молодых, только вошедших в компанию сотрудников. Но зарекаться не хочу, варианты могут быть самые разные. Обычно сюнина дают через 3-5 лет работы в компании. Самые толковые получают его через год-два (это очень хороший показатель, он позволяет надеятся завершить карьеру в ранге не ниже бутё).
Так что olivera вполне может гордиться таким показателем - особенно учитывая пол и "гайдзинство". Конечно, если речь идет о компании всеяпонского масштаба.
Да, раз уж пошла тема, приведу табель о рангах японского бизнеса - от низшего к высшему
кейяку сяин (это которые на контрактах, сюда же попадают все парт-таймеры)
футсу сяин
сюнин
какаритё
катё
бутё
дзёму
сэмму
сячё (в неакционерных) или торисимарияку (в акционерных)
Это в общем виде - варианты могут быть самые разные. Еще бывают всякие промежуточные должности типа "катё дайри" или "бутё дайри" (ниже обычных катё и бутё).
Плюс выше бутё бывает до кучи всяких топовых должностей самых разных видов, в зависимости от размера и организационной формы компании - "кайтё" "ридзитё" "фукусятё" и прочие.
Примерно так - если кто может чего добавить то велком.