Это зависит от того, какой работодатель и какая работа. Есть компании, которые заинтересованы в том, чтобы в Японию приехал именно этот сотрудник, и покрывается, соответственно, ему часть расходов на жилье. Бывают случаи, когда полностью оплачивает. Но чаще всего сотрудник должен быть просто супер специалистом, чтобы получить такие привилегии.