Добрый день! Поделитесь опытом привлечения иностранной рабочей силы из Китая: как проходил отбор людей? Вы ездили в Китай и лично отбирали сотрудников или полностью положились на компанию, с которой у вас заключен договор по поиску сотрудников на территории Китая? с какими китайскими компаниями по подбору людей Вы работали? как вы решали вопрос с переводчиком?
вкраце, если вы хотите официально привлечь иностранного работника, вам для начала необходимо получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы. далее на потенциального работника получить разрешение на работу, после этого, он только может на основании приглашения от вашего предприятния получить визу на въезд в РФ. если у вас ещё нет потенциального кандидата,всё это займёт,как минимум полгода. это такая целая головоломка.
ещё есть путь другой,пусть оформят работникам тур-визу, приезжают, пусть пашут днём и ночью,через пару месяцев позвонить в миграционную службу,приезжает бригада,заберет рабов,выдворят. вы ещё сэкономите на их зарплатах(для этого и существует миграционная служба РФ и прочие выдумки-подразделения МBД)