товарищи,
кто может просветить по монгольскому законодательству насчет отпуска. имеет ли право работник в монгольской компании на ежегодный (какая продолжительность) ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск и как это должно быть закреплено (в контракте?)? или независимо от контракта, все трудовые отношения между работником и организацией регламентируются в первую очередь трудовым кодексом (как в россии), который гарантирует право на этот самый отпуск ВСЕМ работникам.
буду очень признательна, кто поможет советом или подскажет, куда обратиться.