Выходит, что в Корее спрос на преподавателеи англииского есть и достаточно большои, но лучше заезжать через определенные страны
Не совсем так
![подмигивающий ;)](https://polusharie.com/Smileys/polusharie/wink.gif)
... Очень большую роль будет играть ВАШ ПАСПОРТ - брать на работу русскоязычного преподавателя со знанием английского и
оформлять ему визу не будет никто, поверьте на слово
![подмигивающий ;)](https://polusharie.com/Smileys/polusharie/wink.gif)
Идея "прогулять" год без особых карьерных достижении и вернутся на то, что было канадцев не особо привлекает.
...и тем не менее именно канадцев-преподавателей, совершенно разных возрастов, в Корее пруд пруди
![хе-хе-хе ;D](https://polusharie.com/Smileys/polusharie/grin.gif)
...
Далее: серьезные работодатели не станут даже предлагать вышеуказанную Вами зарплату англоязычным препам, возможно, на нее приглашаются, как Вы совершенно справедливо заметили, именно молодые люди: им это выгодно для накопления опыта, работодателю - выгодна экономия
![Вау! :w00t:](https://polusharie.com/Smileys/polusharie/w00t.gif)
, только и всего... Из моих знакомых англоязычных препов такую зарплату не получал никто и никогда
![хе-хе-хе ;D](https://polusharie.com/Smileys/polusharie/grin.gif)
.
Еще один пикантный момент, визовый: Вы в курсе, что гражданин Канады имеет право находиться на территории Кореи безвизово в течение 6 месяцев со дня въезда? Так кого же выгоднее брать на работу - канадца, для которого англ.язык является родным, или же русского с дипломом английского, которому надо оформлять соответствующую визу, в связи с чем возникают некоторые неинтересные потенциальному работодателю, да и самому работнику, моменты?