Здравствуйте. Меня зовут Евгений Колесов, я генеральный директор Optim Consult. История, описанная Хорошевым Семёном Семёновичем из Иркутска, субъективна. Считаю необходимым внести в неё ясность.
Мы действительно имели намерение взять этого человека на работу. Все знают сложности с оформлением рабочих виз в Китае. Уверен, работодатели не бросаются оформлять рабочие визы сотрудникам, которых не проверили в работе. Мы всем соискателям предлагаем оформить визу F, а после успешного прохождения испытательного срока подаем документы на оформление рабочей визы. О визовом вопросе я уже рассказывал в блоге на ChinaPRO.
http://www.chinapro.ru/blogs/4/6523/ Возвращаясь к нашим делам: оформить визу F было предложено и Семён Семёнычу. После этого от соискателя посыпались вопросы, пояснения, поучения. В письмах читался скандальный и трусливый авторский почерк, и мы приняли решение, отозвать наше согласие на приём этого сотрудника к нам на работу. Отказ был такой: Семён, здравствуйте, в Ваших вопросах чувствуется некий страх. Поэтому чтобы не тратить Ваши нервы приняли решение не брать Вас на работу. (Как Вы можете видеть, ответ нашего сотрудника был вежливым и тактичным).
На этот ответ мы получили вот такое письмо: "Это не страх, это профессионализм. С Вашей стороны очень не серьезно и не профессионально так поступать, я имею ввиду прятаться от меня. Еще не профессиональнее брать на работу, а через 3 дня решать все в обратном направлении. И уж самое не серьезное и не профессиональное с Вашей стороны делать для сотрудников несоответствующие виду деятельности визы, да еще и от имени других компаний. Вы можете не сомневаться, этот случай очень сильно отразится на имидже Вашей компании и на будущих клиентах. Я обещаю. Я очень инициативный и упорный, всегда добиваюсь своего. И мой Вам совет, если Вы не профессионалы, то не пускайте пыль в глаза и не говорите на каждом углу об этом". Чувствуете сколько желчи и гнили в соискателе?
Я же от Хорошева получил письмо с такими словами: "По моей просьбе мои коллеги и друзья из Шанхайского издательства научно-технической документации написали заявления на инициирование проверок в отношении Вашей компании на предмет использования незаконной рабочей силы.
Заявления были отправлены в следующие органы:
1. Служба общественной безопасности города Гуанчжоу.
2. Народная прокуратура города Гуанчжоу.
И на случай, если у Вас в данных организациях есть "хорошие знакомые", еще копии заявлений были направленны в:
3. Министерство общественной безопасности в г. Пекин.
4. Высшая прокуратура Китая г. Пекин".
Всё бы ничего, проверять можно всех и вся - это нормально, тут никаких опасений у нас нет и быть не может, но в это же время, горе-соискатель Семён Семенович Хорошев стал писать пакости в сети, прячась за именами несуществующих клиентов (у нас есть IP-адреса, подтверждающие причастность Хорошего к таким нехорошим делам, простите за каламбур). Одновременно, занялся вандализмом на нашей странице в Википедии (там также был выявлен его IP-адрес). Сейчас статья закрыта для правок, по причине частого вандализма. В общем-то, как руководитель компании, я безмерно рад, что такой скандалист с сомнительно престижным (как он пишет) образованием и посредственным китайским языком не работает в нашей компании. А всем читающим эту ветку, в особенности, руководителям, я рекомендую внимательно задуматься о том, кого мы берём на работу. Уверен, всегда нужно помнить мудрую пословицу: паршивая овца, всё стадо портит. Уверен, Хорошев с его желанием угрожать работодателю, творить пакости и мерзости в сети и вне её - это не то, чем можно гордиться в этой жизни.
У каждой медали две стороны. Поэтому, я посчитал важным показать и ту сторону, о которой Хорошев решил не рассказать читателям. К слову, полным вздором является и то, что молодой, неопытный соискатель, якобы спровоцировал нашего сотрудника на ответ. Это чушь, это то самое враньё, которое позволительно, разве, что маловоспитанному ребенку, но не как не особи, которая должна именоваться, мужчиной. Олеся Викторовна находилась в командировке и ответить просто не могла. Хотя я не думаю, что мальчик с больным самомнением способен предположить, что сотрудник может-таки быть в командировке. Вот теперь, как говорится, судите сами. Завершу этот пост словами Генри Уорда Бичера: В этом мире богатыми нас делает не то, что мы получаем, а то, что мы отдаём. И пока Семён Семёныч отдаёт грязь, скандализм, угрозы и враньё, пытаясь выставить себя белым и пушистым... Сами понимаете... Удачи нам!
С искренним уважением к Вам, Евгений Колесов.