Восточное Полушарие
Китайский форум => Китайский туристический раздел: путешествия и туризм в Китае => ВСЁ О ВИЗАХ В КНР => Тема начата: Romis от 01 Марта 2011 12:55:01
-
Здравствуйте , при поступлении в университет мне сделали вид на жительство на 1 год. Я отучился пол года и планирую уйти из Университета , при этом обнулят ли мою визу ?
-
по закону обязаны, на практике -надо очень сильно кому-нибудь на хвост наступить, чтобы иностранный отдел специально занялся аннулированием вашей визы, можно попасть под полицейские мероприятия, но тут уж как повезет
-
Мне отменили вид на жительство, т.к. я не продолжил обучение в след. семестре, пришлось потом бегать с визами F (( Объяснили что универ несет ответственность за тебя, и в случае различных проблем, проблемы так же будут и у университета.
-
Разбирая материалы ветки, я сегодня наткнулся на эту тему. В последнее время очень часто задается вопрос об аннулировании имеющегося вида на жительство. Причем в большинстве случаев этот вопрос связан с рабочим видом на жительство. В связи с этим мне хотелось бы оживить данную тему. Дискуссия по ней, я думаю, будет интересна многим.
Прошу уважаемых коллег поделиться своим опытом в этой области. :)
-
Буквально сегодня мне в личку написала девушка, которая получила рабочую визу и последующий за ней вид на жительство, но проработала у работодателя всего несколько месяцев и собирается от него уходить, потому что ее не устраивают фактические условия работы. Работодатель грозится аннулировать ее вид на жительство, тем самым не давая ей возможности остаться в КНР и найти нового работодателя. :o
Насколько я знаю (и после сегодняшней консультации со знакомым юристом), без загранпаспорта это невозможно сделать, т.к. полиция при аннулировании какой-либо визы или ВЖ обязана вклеить выездную визу. Нет паспорта - выездную визу некуда вклеивать. ::)
Но знакомые девушки позвонили в местный ОВИР, и им там сообщили, что могут аннулировать ВЖ по запросу работодателя и без паспорта. Достаточно лишь знать номер этого самого ВЖ. Звучит, если честно, очень странно. На мой взгляд, либо кто-то чего-то недопонял, либо что-то еще... ::)
Кто сталкивался с подобной ситуацией?
-
У меня была подобная ситуация: работала в китайской компании 1,5 года, была оформлена раб.виза и В/Ж, затем я решила от них уйти (трагедия в семье подтолкнула на этот шаг), сообщила работодателю, предложила им не закрывать визу, на что они ответили отказом (боялись брать ответственность за неработающего у них работника), тогда я предложила, чтобы они передали доки компании, которую я найду для продления визы. Они попросили мой паспорт на время пока буду искать компанию-агента. Знаю, было моей ошибкой отдавать им свой паспорт, но вариантов на тот момент не видела. Компанию нашла, они начали кооперировать, но не нашли общего языка и моя бывшая начальница (весьма вспыльчивая особа) без моего ведома отнесла паспорт и остальные доки в ОВИР и переделала мою рабочую на месячную L. После чего мне позвонила ее "подданная" и сообщила забрать у нее квитанцию, с которой я смогу забрать свой паспорт в ОВИРе такого-то числа...Я была в шоке. Звонить, приходить к бывшим работодателям не имело смысла и не было желания. Забрала паспорт, получила тур.визу. К счастью нашла работу и оформила Ф-ку на год. Пока все хорошо:)
-
Они попросили мой паспорт на время пока буду искать компанию-агента. Знаю, было моей ошибкой отдавать им свой паспорт, но вариантов на тот момент не видела. Компанию нашла, они начали кооперировать, но не нашли общего языка и моя бывшая начальница (весьма вспыльчивая особа) без моего ведома отнесла паспорт и остальные доки в ОВИР и переделала мою рабочую на месячную L. После чего мне позвонила ее "подданная" и сообщила забрать у нее квитанцию, с которой я смогу забрать свой паспорт в ОВИРе такого-то числа...
Ну, судя по Вашей ситуации, Вы отдали им паспорт... :'( Тут уже все понятно... Имея на руках Ваш паспорт, они, к сожалению, могут сделать все, что захотят... :-X Поэтому уже много раз говорилось, что свой паспорт надо держать только при себе и никому его не отдавать. :-[
-
Доброе время суток всем! Не знаю в какую тему обратиться, поискала, но не нашла на форуме. Такой вопрос интересует:
У меня рабочая виза на полгода в Китае, здесь уже три месяца! Виза до середины декабря. Сейчас хочу расторгнуть договор с работодателем. Что за этим может последовать? Он перекроет мне эту визу? На сколько это будет проблематично и долго, если что - какой промежуток времени останется для возврата в Россию и смогу ли я, чтобы не возвращаться на родину, здесь же в Китае сделать туристическую визу, чтобы побыть еще месяц, а потом только вернуться??
-
Доброе время суток всем! Не знаю в какую тему обратиться, поискала, но не нашла на форуме. Такой вопрос интересует:
У меня рабочая виза на полгода в Китае, здесь уже три месяца! Виза до середины декабря. Сейчас хочу расторгнуть договор с работодателем. Что за этим может последовать? Он перекроет мне эту визу? На сколько это будет проблематично и долго, если что - какой промежуток времени останется для возврата в Россию и смогу ли я, чтобы не возвращаться на родину, здесь же в Китае сделать туристическую визу, чтобы побыть еще месяц, а потом только вернуться??
Друг по нисчастью я смотрю, мне тоже хотят закрыть, я попросила оставить, но это я думаю будет бесполезно
-
Доброе время суток всем! Не знаю в какую тему обратиться, поискала, но не нашла на форуме. Такой вопрос интересует:
У меня рабочая виза на полгода в Китае, здесь уже три месяца! Виза до середины декабря. Сейчас хочу расторгнуть договор с работодателем. Что за этим может последовать? Он перекроет мне эту визу? На сколько это будет проблематично и долго, если что - какой промежуток времени останется для возврата в Россию и смогу ли я, чтобы не возвращаться на родину, здесь же в Китае сделать туристическую визу, чтобы побыть еще месяц, а потом только вернуться??
Друг по нисчастью я смотрю, мне тоже хотят закрыть, я попросила оставить, но это я думаю будет бесполезно
ну не виза рабочая, а рабочий вид на жительство. При расторжении, по правилам, в течении 10 суток работодатель и бывший сотрудник должны подать данные в соответствующий департамент, с подачи которого анулируется рабочий вид на жительство для сотрудника, а с конторы снимается записанный работник.
езжайте в ГК и делайте тур визу.
Оставить нельзя, контора в этом случае нарушает, плюс...кто хочет платить налоги за несуществующего сотрудника?
Так же на форуме шли дискуссии по этому поводу. Кто то просто игнорирует и не подает документы на закрытие пермита. Чем, для кого и как это может обернуться в будущем - вопрос, но ИМХО, зачем рыть себе..... сами знаете что.
Видимо плохо искали, раз не нашли информацию на форуме.
-
А какой временной коридор остается если перекроют визу?Кто это решает? И могу ли я, например, сделать тур. визу, если у меня будет день или два (как говорит работодатель), без выезда в Россию?
-
А какой временной коридор остается если перекроют визу?Кто это решает? И могу ли я, например, сделать тур. визу, если у меня будет день или два (как говорит работодатель), без выезда в Россию?
Если подадут документы на официальное аннулирование ВЖ, то в ОВИРе вклеивают выездную визу "звездочку". В ней обычно написан срок в 7-10 дней (это решает ОВИР). Эта виза только на выезд. Ее нельзя продлить или поменять на другую визу в Китае. Обязательно выехать из Китая и сделать новую визу заграницей.
Но как в большинстве случаев показывает практика, если не отдавать им свой паспорт, никто никуда не идет и не аннулирует ВЖ.
-
А если паспорта не на руках и он не отдает нам их, можно ли заявить о его пропаже, если человек не хочет просто переделать нам визу на туристическую, только прикрыть, чтобы мы уехали? Насколько это будет хуже и для какой из сторон?
-
А если паспорта не на руках и он не отдает нам их, можно ли заявить о его пропаже, если человек не хочет просто переделать нам визу на туристическую, только прикрыть, чтобы мы уехали? Насколько это будет хуже и для какой из сторон?
Тогда Вы ничего уже, к сожалению, не сделаете. Паспорта всегда надо держать только при себе!
При пропаже паспорта проблем у Вас будет еще больше. И тем более придется выезжать из страны. :'(
Можете даже не пытаться что-то сделать. Если он захочет аннулировать Ваш ВЖ, он это сделает. У него теперь все козыри на руках.
-
У меня немного другая ситуация. Компания полгода назад оформила мне рабочую визу (годовая), потом псле моего оформления мне не отдали трудовую книжку. Я не стала ничего просить, так как подумала, что я этой компании могу доверять. Затем началась не работа а просто издевательство, начилсь проблемы с офис менеджером и все такое. Теперь наше начальство мягко намекает на увольнение кого то из иностарнных сотрудников. Тут понятно к чему они клонят и говорят они о закрытии сразу вида на жительство. Я попросила трудовую книжку, но никто мне ее не дал, начальник сказал, что не отдаст. Пыталась договорится с ним но бесполезно. Как в этом случае выходить из ситуации? Если они объявят о моем увольнении и я не предоставлю им паспорт, какова вероятность, что мне не закроют ВЖ? Нужно ли при увольнении вообще давать им паспорт в руки?
-
Я попросила трудовую книжку, но никто мне ее не дал, начальник сказал, что не отдаст. Пыталась договорится с ним но бесполезно.
1. Вообще-то первый пункт примечаний в Рабочей книжке гласит: "本证应随身带,以备查验。" Что на старом славянско-китайском значит: "ЕсмЪ документЪ нать всегдать с собой таскать, во имя жандармЪ легко проверять". :D Можно ли как-то попробовать обратить внимание начальника на это?
2. Если п.1 не прокатывает, то нет ли у Вас знакомых полицейских, которые могли бы "вызвать" Вас к себе на работу типа для проверки личности, и туда же вызвать Вашего начальника с Вашей Рабочей книжкой, "проверить" Вашу личность и, согласно пункту 1 примечаний в Рабочей книжке, отдать ее Вам. А Вы уже ее обратно начальнику не отдадите. ;D
Если они объявят о моем увольнении и я не предоставлю им паспорт, какова вероятность, что мне не закроют ВЖ?
Лично мое мнение, и как показывает практика в большинстве случаев, без Вашего паспорта они ничего не смогут сделать. ;)
Нужно ли при увольнении вообще давать им паспорт в руки?
Нет! Паспорт вообще никогда никому отдавать нельзя!
-
Не подскажите номер телефона комитета по труду города Шанхай или адрес, если это возможно, чтобы я знала куда обращаться в случае чего. За ранее большое спасибо.
-
Нет! Паспорт вообще никогда никому отдавать нельзя!
Вы конечно правы, но есть люди, которым настолько сильно хочется остаться в Китае, что они готовы отдать свой паспорт первому встречному, который пообещает ему визу. Или готовы отправить свой паспотр в другой город Китая, а некоторые даже за границу.
Я лично не советую так поступать.
А теперь по делу, но к сожалению не про рабочий вид на жительство, а про студенчиский. Когда учился в одной из школ Гуанчжоу, нам всем открывали студ. вид на жительство. Было пару знакомых, которых изза редкого посещения уроков выгнали из школы. При этом школа грозилась, что закроет их студ. вид на жителсьво и не отбирая паспорта, но зачем-то искали их, чтобы отобрать у них паспорта.Ребята прожили до конца срока в паспорте и уехали на родину. Потом школа поступила немного мудрее, как только они готовились кого-то выгнать, то они просто вызывали ученика в офис. Ученик не зная об опасности, приходил , а там уже ожидала его полиция, которая конфисковывала паспорт. И вот тогда они 100% закрывали вид на жительство, открывали выездную визу сроком на неделю, а кому на 2-3 дня.
-
Потом школа поступила немного мудрее, как только они готовились кого-то выгнать, то они просто вызывали ученика в офис. Ученик не зная об опасности, приходил , а там уже ожидала его полиция, которая конфисковывала паспорт. И вот тогда они 100% закрывали вид на жительство, открывали выездную визу сроком на неделю, а кому на 2-3 дня.
Хм... тут, как мне кажется, нарушения прав иностранного гражданина... его паспорт не имеют права конфисковывать, если он не совершил уголовного преступления. Только если добровольно отдал.
-
Если подадут документы на официальное аннулирование ВЖ, то в ОВИРе вклеивают выездную визу "звездочку".
Звездочка обычно вклеивается при нарушении визового режима. У меня была такая ситуация, когда новый работодатель не смог ничего поменять даже все легально (дело было перед 60 лет КНР :) ), нужно было получать новую визу Z. Поставили L на 10 дней и сказали выезжать в ГК. Выехал и все заново получил.
-
Звездочка обычно вклеивается при нарушении визового режима.
Да, ее история начинается именно с нарушений визового режима. Но затем она стала "выездной визой", которая дается в различных ситуациях. Но у многих иммигрэйшенов и полицейских до сих пор негативное отношение к этой визе, поэтому иметь ее в паспорте все же не очень хорошо.
У меня была такая ситуация, когда новый работодатель не смог ничего поменять даже все легально (дело было перед 60 лет КНР :) ), нужно было получать новую визу Z. Поставили L на 10 дней и сказали выезжать в ГК. Выехал и все заново получил.
Хороший пример практики продления рабочего статуса в нестандартной ситуации. Я помню, вы его где-то уже писали... :)
Но это же не отмена вида на жительство, а тем более в ситуации, когда отношения между работодателем и работником накалены. :-\
-
Здравствуйте , при поступлении в университет мне сделали вид на жительство на 1 год. Я отучился пол года и планирую уйти из Университета , при этом обнулят ли мою визу ?
У меня похожая ситуация. Разница лишь в том, что учусь я в магастратуре бесплатно. Стипендию получаю. Отучилась месяц, продолжать обучение не планирую. Совершенно бессмысленное занятие. Если я просто уеду в другой город искать работу, отменят ли мне вид на жительство (сделали на один год)? С какими проблемами я могу столкнуться, если учесть, что я приехала учиться по стипендии Конфуция и мне выплатили стипендию за сентябрь. Что посоветуете в такой ситуации? Может кто-то сталкивался с подобным или слышал о таких случаях?
-
У меня похожая ситуация. Разница лишь в том, что учусь я в магастратуре бесплатно. Стипендию получаю. Отучилась месяц, продолжать обучение не планирую. Совершенно бессмысленное занятие. Если я просто уеду в другой город искать работу, отменят ли мне вид на жительство (сделали на один год)? С какими проблемами я могу столкнуться, если учесть, что я приехала учиться по стипендии Конфуция и мне выплатили стипендию за сентябрь.
Думаю, что в Вашем конкретном случае даже и не рыпнутся с Вашим ВЖ. Вы даже можете сказать, что Вам надо срочно уехать домой - учиться больше Вы не будете. Подозреваю, что просто кто-то из деканата или центра иностранных студентов начнет тихонечко получать стипендию за Вас. ;D
-
Думаю, что в Вашем конкретном случае даже и не рыпнутся с Вашим ВЖ. Вы даже можете сказать, что Вам надо срочно уехать домой - учиться больше Вы не будете. Подозреваю, что просто кто-то из деканата или центра иностранных студентов начнет тихонечко получать стипендию за Вас. ;D
Огромное спасибо за ответ))) Буду надеяться, что всё будет именно так... Я просто подумала, что готова пойти на риск! Я так понимаю, что самое страшное наказание за нарушение визового режима- это депортация и штраф? Ну если работать, то на штраф можно заработать.. .Это не дороже, чем торчать здесь и не иметь возможности зарабатывать. И если учесть, что возвращение на Родину я предпочту бессмысленному существованию в магистратуре, то можно и рискнуть... Вот только предупреждать я никого не буду, пока не уеду... Вдруг они у меня начнут паспорт забирать и визу мою уничтожать :lol:
Только я теперь буду бояться домой в отпуск летать. Каждый раз буду бояться, что при прохождении паспортного контроля мне скажут, что мой ВЖ не дйствителен и начнут меня депортировать. Поведут под конвоем под прицелом автоматов :-X
Страшненько...
-
Только я теперь буду бояться домой в отпуск летать. Каждый раз буду бояться, что при прохождении паспортного контроля мне скажут, что мой ВЖ не дйствителен и начнут меня депортировать. Поведут под конвоем под прицелом автоматов :-X
Страшненько...
Ну прямо сценарий к фильму... ;D
А в жизни наврядли это может быть реальным... Не хотите предупреждать заранее, значит, позвоните им потом и скажете, что уже выехали срочно в Россию... и больше учиться не сможете... это их расслабит, и никто даже не задумается о том, что у Вас на руках остался действительный ВЖ... ;)
-
Опишу в рамках темы такую ситуацию:
буду менять работу, но с прежним работодателем, оставаясь в хороших отношениях, попросил помочь оформить рабочий пермит еще на год, у меня как раз в следующем месяце истекает действующий, он не против, документами снабдил, продлил мне рабочую книжку 就业证 еще на год, буду получать по ней новый пермит на год, но сказал, что когда я оформлю пермит 居留证, чтобы я отдал ему продленный 就业证, он его погасит, т.е. я уйду с работы, книжку закроют, но пермит на год будет. Т.е. по сути я смогу "законно" по пермиту проживать далее, хоть работая хоть не работая официально, в принципе если на новом рабочем месте мне оформят новую рабочую книжку, то даже пермит не нужно переоформлять, так ли это?
И еще вопрос: какие риски, если предположить, что я не буду делать новую рабочую книжку в ближайшее время, а устроюсь официально к примеру только через полгода и только тогда буду оформлять новую рабочую книжку? Для этого мне понадобится закрытая старая, дата закрытия старой (к примеру полгодней и более давности) не врежется в глаза инспекторам в 劳动局 или им будет пофиг, как я давно закрыл старую книжку? не грозит ли мне закрытие пермита в связи с этим? Конечно, если я за месяц два по закрытию старой буду оформлять новую, то предположу, что это не так напряжно и могут не обращать особого внимания на это, но если срок будет под полгода? Был ли кто в такой ситуации? А то меня все равно мандражит, что на новой работе мне задержат оформление книжки, так как они сами не до конца с организацией дел довели и наверное в официально пока не могут оформлять лаоваев :-\
-
Ну прямо сценарий к фильму... ;D
А в жизни наврядли это может быть реальным... Не хотите предупреждать заранее, значит, позвоните им потом и скажете, что уже выехали срочно в Россию... и больше учиться не сможете... это их расслабит, и никто даже не задумается о том, что у Вас на руках остался действительный ВЖ... ;)
Если после моего первого пересечения границы (может это будет только через год) тема будет ещё жива, обязательно напишу, как всё прошло :-*
А так всё же страшно лететь домой или в другую страну на отдых. Лучше отработать год, никуда не выезжая, а вот к окончанию ВЖ... будь что будет...
P.S. Огромное спасибо за тему!!! Ситуация уже не кажется такой безвыходной ::)
-
сказал, что когда я оформлю пермит 居留证, чтобы я отдал ему продленный 就业证, он его погасит, т.е. я уйду с работы, книжку закроют, но пермит на год будет. Т.е. по сути я смогу "законно" по пермиту проживать далее, хоть работая хоть не работая официально...
А Вы копии со всех страничек Вашей пока еще не погашенной Рабочей книжки снимите на всякий случай. И еще возьмите от работодателя бумагу с печатью о том, что с такого-то числа Вы больше не работаете в этой компании. Лучше передним числом или, если отношения хорошие, то потом попозже придете к нему и возьмете такую бумагу. Эти копии и бумага от работодателя Вам очень понадобятся при оформлении новой Рабочей книжки.
в принципе если на новом рабочем месте мне оформят новую рабочую книжку, то даже пермит не нужно переоформлять, так ли это?
По идее, нужно переоформлять ВЖ, но никто так не делает. Сначала доживают по старому, а потом, на основании новой Рабочей книжки, делают новый ВЖ.
И еще вопрос: какие риски, если предположить, что я не буду делать новую рабочую книжку в ближайшее время, а устроюсь официально к примеру только через полгода и только тогда буду оформлять новую рабочую книжку? Для этого мне понадобится закрытая старая, дата закрытия старой (к примеру полгодней и более давности) не врежется в глаза инспекторам в 劳动局 или им будет пофиг, как я давно закрыл старую книжку?
Думаю, что им пофигу. Для них главное, что Вы уже работали в КНР, имеете заслуженный стаж, подтверждаемый копией старой Рабочей книжки. В старом месте Вы уже не работаете, что подтверждает бумага от старого работодателя. Значит, ничто не противоречит Вашему новому трудоустройству без лишней волокиты с рабочей визой с нуля. А сроки "увольнения" можно и вперед передвинуть, тем самым сократив разрыв между трудоустройствами (на всякий случай, чтобы не бросалось в глаза). Ну вот, собственно, и все... :)
-
А Вы копии со всех страничек Вашей пока еще не погашенной Рабочей книжки снимите на всякий случай. И еще возьмите от работодателя бумагу с печатью о том, что с такого-то числа Вы больше не работаете в этой компании. Лучше передним числом или, если отношения хорошие, то потом попозже придете к нему и возьмете такую бумагу. Эти копии и бумага от работодателя Вам очень понадобятся при оформлении новой Рабочей книжки.
По идее, нужно переоформлять ВЖ, но никто так не делает. Сначала доживают по старому, а потом, на основании новой Рабочей книжки, делают новый ВЖ.
Думаю, что им пофигу. Для них главное, что Вы уже работали в КНР, имеете заслуженный стаж, подтверждаемый копией старой Рабочей книжки. В старом месте Вы уже не работаете, что подтверждает бумага от старого работодателя. Значит, ничто не противоречит Вашему новому трудоустройству без лишней волокиты с рабочей визой с нуля. А сроки "увольнения" можно и вперед передвинуть, тем самым сократив разрыв между трудоустройствами (на всякий случай, чтобы не бросалось в глаза). Ну вот, собственно, и все... :)
Kiss, благодарю за Ваш комментарий :) Копию уже снял, вообще взял в привычку все документы при подаче в разные инмтанции ксерокопировать 以防万一 ;)
-
Хорошая тема. Поделюсь опытом.
Насколько я знаю (и после сегодняшней консультации со знакомым юристом), без загранпаспорта это невозможно сделать, т.к. полиция при аннулировании какой-либо визы или ВЖ обязана вклеить выездную визу. Нет паспорта - выездную визу некуда вклеивать. ::)
Думаю, да, но, с другой стороны, они могут связаться с человеком (ибо его телефон и адрес у них есть) и попросить его явиться в gonganju для оформления этой формальности. Мне лично интересно, что будет в случае, если телефон он сменит, по этому адресу уже не будет проживать, а по новому еще не зарегистрируется.
Но знакомые девушки позвонили в местный ОВИР, и им там сообщили, что могут аннулировать ВЖ по запросу работодателя и без паспорта. Достаточно лишь знать номер этого самого ВЖ. Звучит, если честно, очень странно. На мой взгляд, либо кто-то чего-то недопонял, либо что-то еще... ::)
Очень интересный вопрос. Так ответ какой - все же нет, надеюсь?
Компания полгода назад оформила мне рабочую визу (годовая), потом псле моего оформления мне не отдали трудовую книжку. Я не стала ничего просить, так как подумала, что я этой компании могу доверять. [...] Я попросила трудовую книжку, но никто мне ее не дал, начальник сказал, что не отдаст. Пыталась договорится с ним но бесполезно.
Никакая вменяемая компания не отдаст книжку сотруднику на руки.
Нужно ли при увольнении вообще давать им паспорт в руки?
Ни в коем случае.
Т.е. по сути я смогу "законно" по пермиту проживать далее, хоть работая хоть не работая официально, в принципе если на новом рабочем месте мне оформят новую рабочую книжку, то даже пермит не нужно переоформлять, так ли это?
Да, в течение этого одного года. В конце этого периода, разумеется, придется переоформиться. Без переоформления можно без выезда получить месячную L.
Для этого мне понадобится закрытая старая, дата закрытия старой (к примеру полгодней и более давности) не врежется в глаза инспекторам в 劳动局 или им будет пофиг, как я давно закрыл старую книжку? не грозит ли мне закрытие пермита в связи с этим?
Не врежется, не грозит. Только понадобится не старая книжка (ее у Вас быть не может, ибо она будет возвращена в laodongju), и даже не ее копии, а 解除劳动合同证明书 от бывшего работотаделя. На то, где Вы были и что делали все это время, в laodongju смотреть не будут - чай, не gonganju.
наверное в официально пока не могут оформлять лаоваев :-\
Мандражить должно как раз по этому поводу, а не по вышеупомянутым.
-
Здравствуйте, у меня рабочая виза на пол года в Китае. Я хочу уйти с компании. Моя компания не легализована, они мне открыли визу через другую компанию. Если я уйду, смогут ли они закрыть мне визу без меня и без моего пасспорта??
-
Здравствуйте, у меня рабочая виза на пол года в Китае. Я хочу уйти с компании. Моя компания не легализована, они мне открыли визу через другую компанию. Если я уйду, смогут ли они закрыть мне визу без меня и без моего пасспорта??
Наврядли. Не пойдут они опять в ту компанию с просьбой теперь закрыть Вашу визу. Да и не смогут, даже если пойдут. Тут еще может выясниться, что у них нелегально работал иностранец. А невинный носитель этой тайны есть Вы. ;)
-
Но компания которая открыла визу, не только мне открыла визу, ещё многим артистам которые работают нелегально в этой компании. Возможно та компания знает о том что она нелегальна, и помогает ей визами. Или они без моего пасспорта ничего не смогут сделать?
-
Но компания которая открыла визу, не только мне открыла визу, ещё многим артистам которые работают нелегально в этой компании. Возможно та компания знает о том что она нелегальна, и помогает ей визами. Или они без моего пасспорта ничего не смогут сделать?
Короче, не парьтесь. Все будет нормально. Они сами там уже по уши в какашках... ничего они не будут делать... тем более без паспорта (если Вам так спокойнее)... :)
-
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, по следующей ситуации. Молодого человека позвали работать поваром в открывающийся ресторан "Красная площадь" в Шанхае. Визу ему открыли полугодовую F. Визу открывал в Даляне один из директоров ресторана, китаец у которого в Даляне ресторан "Пятница". Парень месяц прожил в Шанхае. Работодатель за это время так и не открыл ресторан и полностью не выплатил зарплату. Повар, предупредив одного из директоров, уехал искать работу на Хайнане. Через день после отъезда, китайский директор позвонил молодому человеку и предупредил, что через 2 недели он закроет ему визу. Может ли этот директор закрыть визу, учитывая, что он на короткой ноге с полицией.
Заранее благодарю.
-
Может ли этот директор закрыть визу, учитывая, что он на короткой ноге с полицией.
Теоретически по визе F работать нельзя. Поэтому никто ее не сможет закрыть. Оснований для этого просто нет.
-
Здравствуйте, у меня рабочая виза на пол года в Китае. Я хочу уйти с компании. Моя компания не легализована, они мне открыли визу через другую компанию. Если я уйду, смогут ли они закрыть мне визу без меня и без моего пасспорта??
А у вас точно рабочая виза? не F-ка?
Теоретически, если Вы увольняетесь, компания должна аннулировать Вашу визу. Визу без Вас закрыть не смогут, но существуют специальные списки, в которые работодатели должны вносить номер паспорта и номер визы уволившегося сотрудника. Но на деле ни разу не слышала про подобные ситуации. Чтобы в базе фиксировали, что виза аннулирована.
-
Здравствуйте, из обсуждения понятно, что вроде как без паспорта отменить рабочий вид на жительство работодатель не может, но все только предполагают, точно же никто не знает, да?
У меня вообще визу делала одна фирма на севере китая, работаю я на юге в совершенно другой фирме, когда более полугода назад приехала работать, была мягко говоря совсем не умной, они мне даже контракт не дали посмотреть, а я думала оформят визу и здорово, надо же в китае целый год жить можно)). Визу и рабочий вид на жительство оформили, но кроме паспорта у меня на руках нет никаких документов, хотя я как поняла должна быть еще 就业证. Всё это время постоянно думаю что они спокойно могут не заплатить зарплату, или изменить рабочие условия в худшую сторону, ведь у меня тут нет никаких прав, когда сказала что уйду - сказали что сразу же отменят вид на жительство. Так как они меня по праву считают не умной, то возможно просто пугают, но мне страшно нарушать закон, но и выезжать из китая совсем не хочется)да, и еще неохото ехать на север Китая, искать их офис, да и страшновато, и они скорей всего не захотят со мной мирно решать вопросы.
Поэтому хочу спросить, все таки могут или не могут они отменить этот вид на жительство, и если они его отменят, а я об этом не узнаю, то чем мне это грозит? Штраф до 1000 юаней и депортация или что то хуже? Если у меня нет 就业证 то это очень плохо? смогу ли я в будущем оформить рабочую визу?
Спасибо :(
-
...из обсуждения понятно, что вроде как без паспорта отменить рабочий вид на жительство работодатель не может, но все только предполагают, точно же никто не знает, да?
Ну, пока еще никто не объявлялся, кто бы заявил, что ему аннулировали ВЖ без его присутствия и без паспорта. А все остальные предположения основываются на логике и каких-то базовых знаниях законов и порядков. :)
Поэтому хочу спросить, все таки могут или не могут они отменить этот вид на жительство, и если они его отменят, а я об этом не узнаю, то чем мне это грозит? Штраф до 1000 юаней и депортация или что то хуже? Если у меня нет 就业证 то это очень плохо? смогу ли я в будущем оформить рабочую визу?
А чем это Вам может грозить? Вас никто ни о чем не извещал... Как минимум должно быть письменное уведомление, да еще и подписанное Вами, что подтверждало бы, то Вы это самое уведомление получили и с ним ознакомились. После этого Вам должны вклеить выездную визу в паспорт, обязующую Вас покинуть КНР в установленные сроки. А без этого Вы есть белый и пушистый кролик... ;)
Если нет 就业证, и нет возможности его достать, то продлить Ваш ВЖ уже не получится. Придется заново оформлять все документы на рабочую визу и т.д. и т.п. :-\
-
Спасибо большое за ответ :)
Дело в том что есть фирма готовая меня трудоустроить, они наверно не согласятся держать работника с непереоформленным видом на жительство, так что буду изо всех сил пытаться получить 就业证, а в будущем нужно будет постараться не иметь дел с китайскими работодателями :( :(
-
Дело в том что есть фирма готовая меня трудоустроить, они наверно не согласятся держать работника с непереоформленным видом на жительство, так что буду изо всех сил пытаться получить 就业证, а в будущем нужно будет постараться не иметь дел с китайскими работодателями :( :(
Так пусть они Вам новые документы на себя оформят, и все... Переговорят с Департаментом по труду о том, как можно избежать всей процедуры получения рабой визы с самого начала, если это можно сделать... и постараются новую Рабочую книжку оформить без старой... Может, и получится что. :)
А китайский это или иностранный работодатель - все одинаково - везде и всегда присутствуют разные люди... и плохие, и хорошие...
-
Но ведь без справки о том что я уже не работаю на предыдущего работодателя все равно не выйдет оформить новую раб книжку на другого работодателя)) та справка называется 离职证明 или 解聘证明, как то так, да?
Насчет плохих и хороших людей вы правы, это я просто обижена на китайскую сторону и на себя :( :(
-
Но ведь без справки о том что я уже не работаю на предыдущего работодателя все равно не выйдет оформить новую раб книжку на другого работодателя)) та справка называется 离职证明 или 解聘证明, как то так, да?
Да, без этой справки тяжеловато. Но все же. Пусть спросят в местном Департаменте по труду. Мало ли что... может, достаточно небольшого красного конвертика, чтобы все вопросы решились, зато не придется все эти мучения с рабочей визой заново проходить.
-
Спасибо за ответы!!! :) :)
Если мне все таки аннулируют вид на жительство без моего присутствия, я обязательно напишу в этой теме :D
-
Dobrij den. Podskazhite, pozhalujsta... Rabotaju tancorom v Kitae, a rabotodateli poskudnie okazalis'. Hochu uehat ot nih. Stoit rabochaja viza. Mogut li oni mne navredit' kak-nibud. Pasport u menia na rukah. kontrakt ewe na 3 mesica.
-
если вы просто уедете - то ничего особенного сделать вам никто не сможет.
пожалуйста, пользуйтесь функциями "всё в кириллицу" и "включить транслит" - они доступны при наборе ответа и расположены сразу над окном набора
-
Dobrij den. Podskazhite, pozhalujsta... Rabotaju tancorom v Kitae, a rabotodateli poskudnie okazalis'. Hochu uehat ot nih. Stoit rabochaja viza. Mogut li oni mne navredit' kak-nibud. Pasport u menia na rukah. kontrakt ewe na 3 mesica.
Не очень понятно. У Вас рабочая виза (которая въездная, т.е. виза Z) или рабочий вид на жительство?
В чём заключается поскудство работодателей?
-
обманивают они. мне они здесь сделали визу. я хочу в другое место. могут ли они без моего паспорта навредит мне
-
обманивают они. мне они здесь сделали визу. я хочу в другое место. могут ли они без моего паспорта навредит мне
Нет. Просто собираетесь и сматываете удочки, когда Вам удобно...
-
я волнуюс за то чтоб потом не возникло проблем, когда буду делат' следуюшую визу. они намекают на то , что у них мент знакомий и связи. мне казчется, что просто запугивают ребят.???? у них еше есть второй экземпляр контракта, может они могут его использовать против меня. правда он левий и никем и нигде не завериался
-
я волнуюс за то чтоб потом не возникло проблем, когда буду делат' следуюшую визу. они намекают на то , что у них мент знакомий и связи. мне казчется, что просто запугивают ребят.????
Ментов всяких разных миллионы. Тех, которые решают вопросы по иностранцам - единицы из них. Даже если что-то решать, им для этого надо какое-то основание иметь... И Ваш паспорт... Так что все, что они говорят, - это, скорее всего, бред сивой кобылы...
-
обманивают они. мне они здесь сделали визу. я хочу в другое место. могут ли они без моего паспорта навредит мне
Да, смогут. Если вы уедете нарушив рабочий контракт(по которому уже оформлен вид а жительсво), то вас по представлению работодателя могут занести в черный список иностранцев и тогда, вам даже туричстическую визу не дадут. Да еще и депортировать могут.
Вы не забывайте, что фактически вы нарушаете Трудовое Право КНР убегая от контракта. Вы когда его подписывали - согласились на все условия. И если теперь, у вас не будет документальных доказательств того, что работодатель нарушает условия контракта, то и правда на стороне работодателя.
Помимо прочего, работодатель может просто анулировать вашу визу заднгим числом, и тогда ваше нахождение в КНР станет ВНЕ закона. Т.е. вас депортируют(со штампом и отметкой) если вы где-то завсветитесь, либо вручат волчий билет на выезде из Китая.
Если же, вид на жительство оформлден еще небыл, то вы действительно можете просто уехать - никто ничего вам сделать несможет, т.к. официально вы еще не оформили свои трудовые отношения с работодателем.
Нет. Просто собираетесь и сматываете удочки, когда Вам удобно...
А вот этот совет - медвежья услуга. Кисс, вы сами убегали от работодателя, с которым есть контракт и через которого оформлен вид на жительство? Нет? Ну так ненадо давать таких советов, ибо потом не вам разгребать проблемы девушки связанный с нарушением Трудового и Миграционного права КНР.
-
я не думаю, что они оформляли. я бил би в курсе. просто рабочая виза.
-
я не думаю, что они оформляли. я бил би в курсе. просто рабочая виза.
Что значит "просто рабочая виза"?...
Есть виза Z - это 30ти дневная рабочая виза, на основании которой в течении 30ти дней делается вид на жительство и разрешение на работу. Весь процесс с визой Z завязан на конкретного работодателя с момента ее получения в посольстве КНР в России.
Если у вас L или F, то никаких проблем нет. Можете смело уходить - вам никто и ничего не скажет.
-
А вот этот совет - медвежья услуга. Кисс, вы сами убегали от работодателя, с которым есть контракт и через которого оформлен вид на жительство? Нет? Ну так ненадо давать таких советов, ибо потом не вам разгребать проблемы девушки связанный с нарушением Трудового и Миграционного права КНР.
Как я понял, это не девушка, а парень... Но это не меняет дела... :)
С Вами я все равно не согласен. :)
Объясняю почему:
1. Во-первых, еще не совсем понятно, рабочий ли там ВЖ или нет. Может, виза простая стоит. Внятного ответа мы так и не получили. А то, может, мне еще куда-то все это перекинуть надо будет, а не в эту тему.
2. Во-вторых, человек говорит, что контракт там левый. И я подозреваю, что так и есть. Он так - для вида - для "работников". Чтобы морально их в рамках держать.
3. В-третьих, я очень сильно сомневаюсь в том, что их рабочие ВЖ (если это ВЖ у них стоит) оформлены полностью официально. Насколько я знаю, на профессии танцоров, официантов, уборщиков, хостесс и т.п. рабочие визы не оформляют - этих профессий нет в списке Трудового комитета как вакантных для иностранцев. Эти специальности не являются такими уникальными, что на их место необходим иностранный специалист. Я это знаю не понаслышке - лично занимался оформлением документов (в т.ч. и визовых) для работников русского ресторана в КНР. Поэтому если у них в паспортах стоит ВЖ, то, скорее всего, он оформлен через подставные компании. Хочу еще напомнить, что для оформления Лицензии на трудоустройство требуется диплом о высшем образовании, совпадающий с вакансией. Есть ли такой у танцоров? Ответ, думаю, очевиден.
4. Если у танцоров в паспортах стоит виза либо же ВЖ через подставные компании, то Работодатель никуда не пойдет - если дело развернется, и все обнаружится, то он сам в своих же какашках и утонет - либо по причине того, что трудоустроил нелегально, либо по причине того, что оформил все через подставные документы.
5. Если на лицо факт обмана, о котором говорит Travys, то это уже нарушение Контракта со стороны Работодателя. А это могут подтвердить все танцоры. Об этом надо дать понять Работодателю.
6. Мне кажется, что если Travys соберет вещи и уедет со словами: "Больше никогда не буду работать в Китае", то Работодатель и подавно никуда не пойдет - зачем это ему надо? Бесплатно убивать свое время на какого-то бледнолицего...
7. Можно вообще уехать, сказав, что проблемы дома в России, форс-мажор, и необходимо вернуться... Будут грозить контрактом - опять же напомнить про нарушения условий Контакта Работодателем. Свидетели есть. Если будут думать, что вы едете домой и больше не вернетесь, то никто не пойдет ничего аннулировать.
8. Как я уже говорил, для аннулирования ВЖ необходимо иметь на руках паспорт работника, чтобы вместо отмененного ВЖ вклеить выездную визу. А паспорта Работодатель не получит.
9. При аннулировании ВЖ Работодатель должен платить пошлину, как минимум, за выездную визу - а это тоже деньги, которые он не захочет терять вдобавок к потерянному времени.
10. С чего Вы взяли, что кого-то должны заносить в черный список? Это где-то прописано? Плюс для этого необходимо иметь на руках веские основания и пробежать не через одну госинстанцию - как минимум Трудовой комитет и ОВИР. Наврядли Трудовой комитет будет слушать только одну сторону...
11. Не думаю, что из-за нарушения условий полулегального контакта будут вносить в общую базу данных, где фигурируют всякие уголовники... Как-то несопоставимо это...
12. Да и вообще, даже бы если все было на все 100% легально, то большая вероятность срабатывания простой человеческой лени у Работодателя... Ради чего надо кататься по инстанциям, опять же тратить деньги и свое время... Человек же не на миллион долларов его кинул, не трахнул его жену, ничего такого серьезного, ради чего реально стоило бы закуситься и во что бы то ни стало отомстить...
В общем, как-то так... 8-)
-
kiss. огромное спасибо за развернутий ответ. надо же не полениться еше было написать столько.
Вот такая виза. Так понимаю, она может быть и видом на жительство?
-
Вот такая виза. Так понимаю, она может быть и видом на жительство?
Да. Это рабочий ВЖ.
-
плохо. явно по поддельным делали. название фирмы я вообше не видел в доках. видел HOTWIND листок такой. это сеть магазинов в китае. может через них и делали.
-
1. Этой информации и вправду нет, ответ исходя из того, что чел оформлен официально(т.е. с видом на жительство и контрактом);
2. Как же левый контракт, если им дали Зед визу при въезде?... На левый контракт разрешения и визы не дадут;
3. Танцоры, как и любые артисты - как раз в списке профессий, на который выдаются разрешения на работу; Вот манагерам - да, сложнее;
4. Подставные компании прикрыли в мае этого года; Вышла резолюция о запрете оформления приглашений, безщ подтверждения дохода фирмы из расчета 100тыс юаней ежемесяно на каждого приглашенного иностранца(кажется так мне объясняли в визовой служюе);
5. Слова ничего не занчат; Если в контракте написано "жилье", то живите вы хоть по 10 человек в однйо комнате - это будет соответствовать контракту; нужны документальные доказательства, собрать которые почти нереально в этом случае;
6. А им ненадо "убивать время", достаточно просто подать данные в иммиграционную службу, которые они и так подадут, чтобы анулировать визу; в причине анулирования они могут указать "грубые нарушения исполнения контракта, прогул работы и т.д." - этого будет достаточно для волчьего билета;
7. См.предыдущий пукнт; Слова ничего не значат;
8. Да работодатель просто сообщит, что сотрудник прогуливает работу и уволен; Паспорта в этом случае ненадо, а хватит и трудовой книжки; В этом случае работник попадет в список депортации и запрета въезда в КНР(так говорили в иммиграционной службе);
9. См.пукт 8, работодатель все покажет в таком свете, что сотрудник сволочь и халтурщик и тогда адьес Китай;
10. вы сами верите в то, что написали? Кого послушают - работодателя, которые пришал сотню иностранцев, или одинокого лаовая который по китайски не бельмеса? разумеется инстанции примут сторону работодалетя; Китай не пропадет без одного артиста;
11. См п.2;
12. Здесь согласен, может и пронесет; Но может и не повезти; Но мне кажется, что виноват сам сотрудник, который ожидал райской жизни, а столкнулся с реалиями жизни; Если мне нечего кушать - это не повод винить страну или работодателя, а повод задуматься о себе.
-
Это официальный вид на жительство. Контракт зарегистрирован. Какие еще могут быть вопросы?
А можно вопрос к сотруднику? В чем конкретно вас обманули, что вы неможете терпеть? Вариант перехода на более выгодную работу не устраивает, т.к. это не является основанием для расторженгия начального контракта.
-
виза у меня била бизнес. а здесь ее переделали на рабочую. сам ездил в полицию.
меня не устраивает то что каждую неделю не полноst'u dajut zarplatu. vidimavaut raznie prichini chtobi obmanut'. kidaut drugih tancorov. uzhas kak. ne budu pisat podrobnosti...delaut raznie pakosti i merzosti. lichno mne dolzhni uzhe 7500 juanej. i govoriat otdadim posle kontrakta.. eto noramolno??
na kontrakte krome pehatej firmi ih bolshe net.
On ne zaverialsia nigde.
-
я не понимайу как они могут аннулировать визу, если паспорт у меня.
получаетса, что так лубого челеовека мозчно..сказат' он плохой и все. волчий билет. а как же суд..не логично
-
и еше момент..если они все-таkи нагадят...я могу поменят пасспорт...это спасет?
-
Вот Вы упрямый человек, Eric! ;)
author=Eric Cartmenez link=topic=126828.msg1155130#msg1155130 date=1321539347]
Как же левый контракт, если им дали Зед визу при въезде?... На левый контракт разрешения и визы не дадут;
Все дают. Контракт никто особо не разбирает. Он нужен для получения Рабочей книжки, а не визы. И то его просто прикладывают в дело - лишь бы был, потому что так "надо".
При получении визы смотрят Лицензию на право трудоустройства и Приглашение.
Танцоры, как и любые артисты - как раз в списке профессий, на который выдаются разрешения на работу; Вот манагерам - да, сложнее;
Я же Вам говорю, что знаю это не понаслышке. :) Иначе бы не утверждал. Когда мы пытались оформить документы на официантов, нам многократно отказывали в Департаменте по труду. И я своими глазами видел распоряжение с перечислением профессий, на которые Лицензия не выдается, потому что они "не нужны", - мне его показывали в доказательство к словам чиновника, который отказывал в приеме документов. Пришлось им бизнес- и туристические визы постоянно делать - как получалось.
А вот что говорит закон:
外国人在中国就业管理规定 (http://www.gzpi.gov.cn/gzfeb/zxfg_zhl/200501/t20050119_4745.htm).
第六条 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。
用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出,但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。
...
第九条 凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证;
(三)经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。
Т.е. все-таки нельзя приглашать артистов, танцоров и т.п. ;) Можно только с разрешения Министерства культуры КНР. А это нереально. Я ради этого случая поинтересовался у китайских юристов, с которыми мы работаем по иностранным работникам. Ответ был однозначный: это почти невозможно - только под госпрограммы и устраиваемые правительствами разного уровня мероприятия. Для частных лиц и организаций - нет. Только разве что у них есть волосатая рука в Министерстве. Но, как мне кажется, это не наш случай.
Подставные компании прикрыли в мае этого года; Вышла резолюция о запрете оформления приглашений, безщ подтверждения дохода фирмы из расчета 100тыс юаней ежемесяно на каждого приглашенного иностранца(кажется так мне объясняли в визовой служюе)
Никто ничего не прикрывал. Как, Вы думаете, работают все визовые агенты, которые за деньги продолжают делать иностранцам визы по всему Китаю. Может, конечно, тут слово "подставные" не совсем подходит, но как бы там ни было, от каких-то компаний поступают документы, на которые и оформляются визы. Это я имел ввиду.
А "левые" контракты - это те, которые мы используем для оформления рабочих документов иностранца только потому что они опять же "нужны". Просто берешь тупую болванку контракта, ляпаешь на нее печать и сам "рисуешь" подпись "работника". Все! ;D Такие же контракты делают и визовые посредники. "Работники" о них даже и слышать не слышали... :)
Насчет резолюции - либо это Вам бред какой-то сказали, либо это какой-то местечковый прикол (гуандунцы, например, очень любят такую фигню). Лично я оформлял и продляю себе каждый год рабочий ВЖ на одну компанию. Помимо меня в ней еще числятся минимум два иностранца. Уставной капитал компании - что-то около 13-15 тысяч долларов, показываемые доходы - если тысяч 50-100 в год есть, то слава яйцам. Компания тупо стоит уже как года четыре. :-X
Слова ничего не занчат; Если в контракте написано "жилье", то живите вы хоть по 10 человек в однйо комнате - это будет соответствовать контракту; нужны документальные доказательства, собрать которые почти нереально в этом случае
::) Свидетельские показания всегда что-то значат. А во время снятий показаний все записывается на бумагу и подписывается. Под страхом уголовной ответственности.
С другой стороны - я не подписывал этот контракт, что сует сейчас Работодатель - он подделал мою подпись. Хотите, проводите экспертизу! ;D Да это вообще не моя подпись! ;D А заодно давайте проверим-ка этого Работодателя на легитимность! Как Вам такой вариант? И кто первый боится всяких проверок? ;)
А им ненадо "убивать время", достаточно просто подать данные в иммиграционную службу, которые они и так подадут, чтобы анулировать визу; в причине анулирования они могут указать "грубые нарушения исполнения контракта, прогул работы и т.д." - этого будет достаточно для волчьего билета;
Теоретически - да. Практически - почти невозможно. Я уже общался с юристами по этому поводу. Я выше об этом уже писал в этой же теме. Никому не выгодно связываться с этим, только если тебя не гложет жажда мести и ты знаешь, что у тебя за плечами все чисто на все 100%. Думаю, это опять же не наш вариант.
Да работодатель просто сообщит, что сотрудник прогуливает работу и уволен; Паспорта в этом случае ненадо, а хватит и трудовой книжки; В этом случае работник попадет в список депортации и запрета въезда в КНР(так говорили в иммиграционной службе);
Слова ничего не значат;
;)
Все это запугивания и трепотня. В том числе и работников ОВИРа. Они же не могут Вам в глаза сказать: "Мы беспомощны", даже если это так и есть! :) Они вообще любят всякую фигню говорить - лишь бы говорить, а когда не знают - им проще сказать "нет", чем где-то ковыряться в законах и актах. А когда просишь их бумагу показать, начинают тушеваться... Потому что не знают, есть такая бумага вообще или нет, и что в ней написано. 8-)
Фактически все очень и очень тяжело. И без паспорта и подписи иностранца ничего не сделать. ОВИР обязан сделть ему выездную визу.
Я уже несколько лет пытаюсь добиться признания хоть от одного человека, что ему аннулировали ВЖ и поставили на нем крест.
Как тогда объяснить поведение университетов и полиции в случаях, описанных выше, когда полиция подлавливала иностранцев при помощи университета и выманивала у них паспорта?! Потому что полиции (особенно миграционному отделу) отказать нельзя - так паспорт и попадает к ним в руки. ;)
-
и еше момент..если они все-таkи нагадят...я могу поменят пасспорт...это спасет?
По идее, должно спасти.
Года три назад одного моего дальнего знакомого трижды депортировали из Китая за употребление героина. Он каждый раз возвращался в Китай уже через месяц с новым паспортом. ;D
Возможно, что-то уже поменялось, но не уверен. :-X
-
виза у меня била бизнес. а здесь ее переделали на рабочую. сам ездил в полицию.
меня не устраивает то что каждую неделю не полноst'u dajut zarplatu. vidimavaut raznie prichini chtobi obmanut'. kidaut drugih tancorov. uzhas kak. ne budu pisat podrobnosti...delaut raznie pakosti i merzosti. lichno mne dolzhni uzhe 7500 juanej. i govoriat otdadim posle kontrakta.. eto noramolno?? na kontrakte krome pehatej firmi ih bolshe net.
On ne zaverialsia nigde.
Вам ЗП выплачивают понедельно???... Это уже нонсенс, обычно гонорар за контракт выплачивается по истечении контракта, а каждую неделю дают 20ю суточных(например). Ну или в крайнем случае - помесячно. Но про то, чтобы понедельно - первый раз слышу. А что значит "выдумывают причины"? Я, например, тоже штрафую сотрудников - за то, что херней занимаются. Например сидят в Куку с рабочего места в рабочее время. Это выдуманная причина или нет? Размеется в контракте не написано, что "сидеть в Куку запрещено". Но анфига мне такие работяги, которые могут весь день просидеть в кукушке и ничего не делать? А к стати, как можно было за 10 рабочих дней(ВЖ оформлен от 8ого ноября) накопить 7500 обманутых денег? Это сколькож у вас ЗП, если вас на 10 дней смогли оштрафовать на 7500ю? Или я не так понял?... В любом случае, ЗП танцоров и артистов составляет 1-1,5баксов в месяц - это вам для справки. И если кто-то обещает больше, то 90% что нагло врут.
На контракте и недолжно быть никаких печатей, кроме печати фирмы и вашей подписи. Его не требуется заверять, чтобы он обрел силу.
Смена Загран паспорта спасате в том случае, если в новом паспорте не стоит номер старого. Т.е. новый делать "по утере" старого, тогда отметок о старом номере нет и вероятность того, что вас не пустят почти нулевая. Но история с потрей паспорта - это отдельная эпопея на 3-4 месяца.
Вот Вы упрямый человек, Eric! ;)
При чем тут упрямоство?... Просто по мне, так проще отработать 3 месяца в тяжелых условиях, чем сваливать с работы подставляя и свое имя, и работодателя. По себе знаю, что при случае 3 месяца можно отработать - практичеки на любой самой тяжелой работе и питаясь чем придется. А тут речи о таком экстриме явно не идет, просто ожидания человека не совпали с реалиями.
Все дают. Контракт никто особо не разбирает. Он нужен для получения Рабочей книжки, а не визы. И то его просто прикладывают в дело - лишь бы был, потому что так "надо". При получении визы смотрят Лицензию на право трудоустройства и Приглашение.
Так для того, чтобы получить это самое разрешение - компания должна подать ряд документов, сделать которые фиктивно стало очень тяжело. Только введенные требования по оборотам на счету чего стоят. Раньше было проще, а сейчас - уже нет. Соответственно и заморачиваться с фиктивность ныне смысла нет, ибо трясут такие конторы регулярно - тупо приходят полицаи и проверяют наличие персоонала на месте.
Я же Вам говорю, что знаю это не понаслышке. :) Иначе бы не утверждал. Когда мы пытались оформить документы на официантов, нам многократно отказывали в Департаменте по труду. И я своими глазами видел распоряжение с перечислением профессий, на которые Лицензия не выдается, потому что они "не нужны", - мне его показывали в доказательство к словам чиновника, который отказывал в приеме документов. Пришлось им бизнес- и туристические визы постоянно делать - как получалось.
А вот что говорит закон:
外国人在中国就业管理规定 (http://www.gzpi.gov.cn/gzfeb/zxfg_zhl/200501/t20050119_4745.htm).
第六条 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。
用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出,但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。
...
第九条 凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证;
(三)经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。
Т.е. все-таки нельзя приглашать артистов, танцоров и т.п. ;) Можно только с разрешения Министерства культуры КНР. А это нереально. Я ради этого случая поинтересовался у китайских юристов, с которыми мы работаем по иностранным работникам. Ответ был однозначный: это почти невозможно - только под госпрограммы и устраиваемые правительствами разного уровня мероприятия. Для частных лиц и организаций - нет. Только разве что у них есть волосатая рука в Министерстве. Но, как мне кажется, это не наш случай.
Так а я по-вашему говорю со слухов чтоль? Говорю вам на полном серьезе, что многие(если не все) конторы, которые возят артистов - имеют разрешение от министерства культуры. Сам был удивлен, когда это увидел - но это так. Они действительно имеют право прилашать артистов на длительную работу. И все по закону. Но есть и конторы, которые тащят девок в серую - на консумацию и прочий беспредел по туристическим визам. И это как раз не наш случай- я думаю.
Никто ничего не прикрывал. Как, Вы думаете, работают все визовые агенты, которые за деньги продолжают делать иностранцам визы по всему Китаю. Может, конечно, тут слово "подставные" не совсем подходит, но как бы там ни было, от каких-то компаний поступают документы, на которые и оформляются визы. Это я имел ввиду.
А "левые" контракты - это те, которые мы используем для оформления рабочих документов иностранца только потому что они опять же "нужны". Просто берешь тупую болванку контракта, ляпаешь на нее печать и сам "рисуешь" подпись "работника". Все! ;D Такие же контракты делают и визовые посредники. "Работники" о них даже и слышать не слышали... :).
Ну... Слышу только о том, что разные обманутые лаоваи кричат о том, что им предлагали годовой ВЖ за 1000 баксов, но обманули - это факт. А вот что кто-то реально делал настоящие ВЖ, да еще и за небольшие деньги - это фантастика. Реальный ценник это 10тыс юаней и он обусловлен весьма объективными причинами.
Насчет резолюции - либо это Вам бред какой-то сказали, либо это какой-то местечковый прикол (гуандунцы, например, очень любят такую фигню). Лично я оформлял и продляю себе каждый год рабочий ВЖ на одну компанию. Помимо меня в ней еще числятся минимум два иностранца. Уставной капитал компании - что-то около 13-15 тысяч долларов, показываемые доходы - если тысяч 50-100 в год есть, то слава яйцам. Компания тупо стоит уже как года четыре. :-X
Так в том-то и дело, что вас там вы+двое иностранцев. Я говорю вам требования для компании с иностранным персоналом свыше 7 человек. На каждого иностранца сверх определнной нормы - покажи сколько-то юаней дохода в месяц. Толи 30тыс юаней, толи 50тыс - не помню точно. Но может и вправду загон был какой временней, я не выяснял деталей, но так сообщил инспектор "в двух словах".
::) Свидетельские показания всегда что-то значат. А во время снятий показаний все записывается на бумагу и подписывается. Под страхом уголовной ответственности. С другой стороны - я не подписывал этот контракт, что сует сейчас Работодатель - он подделал мою подпись. Хотите, проводите экспертизу! ;D Да это вообще не моя подпись! ;D А заодно давайте проверим-ка этого Работодателя на легитимность! Как Вам такой вариант? И кто первый боится всяких проверок? ;)
Теоретически - да. Практически - почти невозможно. Я уже общался с юристами по этому поводу. Я выше об этом уже писал в этой же теме. Никому не выгодно связываться с этим, только если тебя не гложет жажда мести и ты знаешь, что у тебя за плечами все чисто на все 100%. Думаю, это опять же не наш вариант. ;)
Все это запугивания и трепотня. В том числе и работников ОВИРа. Они же не могут Вам в глаза сказать: "Мы беспомощны", даже если это так и есть! :) Они вообще любят всякую фигню говорить - лишь бы говорить, а когда не знают - им проще сказать "нет", чем где-то ковыряться в законах и актах. А когда просишь их бумагу показать, начинают тушеваться... Потому что не знают, есть такая бумага вообще или нет, и что в ней написано. 8-)
Фактически все очень и очень тяжело. И без паспорта и подписи иностранца ничего не сделать. ОВИР обязан сделть ему выездную визу.
Я уже несколько лет пытаюсь добиться признания хоть от одного человека, что ему аннулировали ВЖ и поставили на нем крест.
Как тогда объяснить поведение университетов и полиции в случаях, описанных выше, когда полиция подлавливала иностранцев при помощи университета и выманивала у них паспорта?! Потому что полиции (особенно миграционному отделу) отказать нельзя - так паспорт и попадает к ним в руки. ;)
Скажите, кто это будет разруливать? Танцор впервые приехавший в Китай на 3 месяца и по Китайский знающий в лучшем случае 2-3 слова? Я не спорю, что будь на месте танцора вы или я - можно было бы все решить быстро и четко(на днях даже выбил возврат денег за годный товар на рынке не имея на руках ни чека, ни счета), но... Речь не о вас, и не обо мне. Коу будет хуже, если все-таки китайцы окажутся принципиальными? Я думаю, что танцору. Тем более, что пока его никто не обижает, а говорят как есть - заплятят по окончанию контракта. И это нормальная практика. Я думаю, что нестоит дергаться и нужно честно доработать контракт, а на будущее быть умнее - вот и все.
Да, к стати, из практики видел такое, что танцоров в Шанхае селили по 8 человек в квартиру с 1(!!!) спальней и 1(!!!) ванной. В итоге 3 спят в спальне, еще 3 спят в гостинной, а еще 2 спят на одеялах на кухне. Ну остальное сопутствующее объяснять я думаю ненадо. И ничего - жили и работали стиснув зубы. Может ваша ситуация не так плоха? Все-таки танцы - это не самый верный способ заработать миллион долларов.
-
Да. Нас не 8 человек в квартире. Но жить как нелегальный строитель из Кавказа я бы не стал точно. Говорю же, что до рабочей визы. 3 с половиной месяца работал по бизнес визе, тогда и заработал. Они мне ее просто или но 16 дней и сделали рабочую, хотя на форуме говорили нереально, Я уже в тюрьму собрался. ПолучаетсЯ, что все реально. Вот и хочу узнать худшие моменты. Я бы тему и не подымал, если б не видел, что эти гады делали с коллегами. Просрочивают визы. Не дают зарплату, бросают в чужом городе и делайте что хотите. Случаев много. Пока я здесь, все артисты за свой счет уезжали обратно
-
Хз, обычно как ты к людям, так и они к тебе. И даже в вашей ситуации я бы честно работал и зарабатывал бы уважение работодателя. Но, можете и сбежать на свой страх и риск - дело ваше. Всю полемику вы уже видели - может как повезти, так и не повезти. Но сейчас у вас во всяком случае ЕСТЬ работа и ЕСТЬ жилье. А ведь может статься, что не будет ни того, ни другого...
-
;D Надеюсь все таки что мой бывший работодатель окажется ленивым ;D
Если при оформлении рабочей визы необходимо предоставить диплом по специальности, соответствующей специальности, по которой предстоит работать в Китае, то получается странно. У меня в документах на визу значилась должность 策划经理, а диплом вообще инженерный, работа же была пониженной квалификации :D как же тогда удалось оформить визу? Контракта я вообще в глаза на видела.
хотя я и верю в лучшее, но на границе все же будет страшно, есть ли какой нибудь способ, когда вид на жительство будет подходить к концу поменять его на Lку, а уже потом выезжать? :)
-
есть ли какой нибудь способ, когда вид на жительство будет подходить к концу поменять его на Lку, а уже потом выезжать? :)
чтобы погасить статус "трудового мигранта", нужно выехать по виду на жительства, когда он будет подходить к концу, оформить консульскую визу и по ней уже заехать в Китай снова. это если как положено делать - а так, знаю, что люди умудряются вклеить что-то ещё на территории Китая. тем не менее, это незаконно
-
добрый вечер! подскажите пожалуст,у меня вот какая ситуация: 3 месяца назад приеха в китай для работы танцорм. границу проходила по визе Л. после чего по прибытию менеджер(русский) обратился к знакомому китайцу,что бы тот зделал нам визу для работы. визу(вид на жительство) поставили в паспорт,на периуд 6 месяцев! спустя 2 месяца с менеджером(русским) произошла конфликтная ситуация...после чего я уехала в другой гор. бывший(русский менеджер сказал,чтоонулировал визу(вид на жительство),и подал в полицию заявление о том что я якобы украла у него костюмы на 5000ю... при том что когда проходило оформление визы не какого контракта я не подписывала,весь договор на словах...может ли он анулировать ВЖ без моего паспорта,и мог ли он подать заявление в полицию?? на мои слова как ты собераешься онулировать ВЖ без моего паспорта,на что он ответил *со связями можно все*.... подскажите пожалуйста ответы на мои вопросы,уезжаю домой чере 1,5 месяца, таможню страшновато прохлдить,ведь я не знаю что с ВЖ ....заранее блогодорю....это очень важно уже 2 недели на нервах по этому поводу....
-
90% за то, что ваш "бывшй менеджер" вас запугивает и понтуется. Но всегда есть вероятность того, что заявление на вас действительно написали. Сам стал "приятно" удивлен прилетев в Китай после НГ праздников и попав в отделение полиции в аеропорту по поводу некоего заявления. Но даже если заявление на вас есть, то "украли" выу у гражданина РФ, и сами являетесь гражданкой РФ, поэтому дело это вне юрисдикции китайского правосудия(за исключением случаев причинения вреда здоровью пострадавшего).
-
Но даже если заявление на вас есть, то "украли" вы у у гражданина РФ, и сами являетесь гражданкой РФ, поэтому дело это вне юрисдикции китайского правосудия(за исключением случаев причинения вреда здоровью пострадавшего).
В корне не правы, т.к. если преступление произошло на территории КНР, значит оба находятся под юрисдикцией КНР!!! Международное Право Однако
-
"Международное право" и Китай?... Что такое Международно право? Это совокупность норм и правил общих для стран ратифицировавших эту конвенцию. Иными словами это договоренность группы стран о том, что они будут использовать ТОЛЬКО свои законы для преследования определенных лиц и не более. По сути все это м/н право всего лишь инструмент для того, чтобы объявить очередного правителя страны диктатором и начать против него травку в странах принявших это право. Примеры жертв этого права - от Милошевича до Кадаффи.
Еще раз повторю, правовой спор между гражданами РФ на территории Китая(без причинения насилия) не рассматривается в рамках юрисдикции правовых норм китая, т.к. и объект и субъект данного дела являются гражданами другого государства и отсутствует материальная привязка к чему-либо находящемуся в юрисдикции Китая(опять же при условии отсутствия причинения физического вреда здоровью одной из сторон).
Из последнего в иллюстрацию сказанного был случай нападения и нанесения вреда здоровью группой из 5 европейцев гражданину РФ. Факт нападения зафиксировали, побои сняли, справку дали. Но дело возбуждать не стали, а виновников события даже не опросили, сказав что решать подобные вопросы нужно только через консульства в порядке установленных взаимоотношений между странами, чьи граждане являлись участниками данного случая.
-
"Международное право" и Китай?... Что такое Международно право? Это совокупность норм и правил общих для стран ратифицировавших эту конвенцию. Иными словами это договоренность группы стран о том, что они будут использовать ТОЛЬКО свои законы для преследования определенных лиц и не более. По сути все это м/н право всего лишь инструмент для того, чтобы объявить очередного правителя страны диктатором и начать против него травку в странах принявших это право. Примеры жертв этого права - от Милошевича до Кадаффи.
Еще раз повторю, правовой спор между гражданами РФ на территории Китая(без причинения насилия) не рассматривается в рамках юрисдикции правовых норм китая, т.к. и объект и субъект данного дела являются гражданами другого государства и отсутствует материальная привязка к чему-либо находящемуся в юрисдикции Китая(опять же при условии отсутствия причинения физического вреда здоровью одной из сторон).
Из последнего в иллюстрацию сказанного был случай нападения и нанесения вреда здоровью группой из 5 европейцев гражданину РФ. Факт нападения зафиксировали, побои сняли, справку дали. Но дело возбуждать не стали, а виновников события даже не опросили, сказав что решать подобные вопросы нужно только через консульства в порядке установленных взаимоотношений между странами, чьи граждане являлись участниками данного случая.
Ёёё! Правоведы... ;D
С точки зрени在 международного права я уже объяснил Вам, что так оно и есть, а вот на деле, китайцам наплевать на это, у них свое право, так что на деле вы правы, я же объяснил выше как оно юридически должно быть и есть, уточню, не для Китайцев. Наглядный пример вы сами привели, т.к. Европейцы и русскиуй являются гражданами одного государства- 外国! ;D
А чтобы по теме было, скажу:
Ничего тот менеджер не сделает и связей нет у него никаких. Все больше пугают и как известно, понты по котировке выше доллара. Спокойно надо выезжать из Китая и получать визу.
-
Несмотря на всевозможные угрозы вид на жительство мне не отменили (границу пересекла). Зато теперь, когда отдала документы фирме посреднику для оформления новой раб визы и вида, меня там предупредили, что раз раньше была такая ситуация (ссора с работодателем, нарушение трудового контракта), то вполне вероятно, что работодатель заявил о моей недобросовестности в департамент труда, и если это так + он может предоставить доказательства моей недобросовестности, то разрешение на работу больше не дадут.
Вывод: лучше всегда долго долго думать перед поступками.
Теперь думаю.. контракт я не подписывала (они сами его подписали когда оформляли доки), смогу ли я как то оспорить их заявление если они его сделали? (наверное нет, тогда только больше проблем с полицией будет и еще неизвестно с чем)
-
Несмотря на всевозможные угрозы вид на жительство мне не отменили (границу пересекла). Зато теперь, когда отдала документы фирме посреднику для оформления новой раб визы и вида, меня там предупредили, что раз раньше была такая ситуация (ссора с работодателем, нарушение трудового контракта), то вполне вероятно, что работодатель заявил о моей недобросовестности в департамент труда, и если это так + он может предоставить доказательства моей недобросовестности, то разрешение на работу больше не дадут.
Вывод: лучше всегда долго долго думать перед поступками.
Теперь думаю.. контракт я не подписывала (они сами его подписали когда оформляли доки), смогу ли я как то оспорить их заявление если они его сделали? (наверное нет, тогда только больше проблем с полицией будет и еще неизвестно с чем)
Не парьтесь. Все будет нормально. :)
А вот всяким посредникам не надо никогда лишней информации разбалтывать - этим вы только себе хуже можете сделать. Как пример, если у посредников теперь дело не выгорит по любой причине, они все на Вас спишут, потому что теперь знают Вашу историю.
-
А вот всяким посредникам не надо никогда лишней информации разбалтывать - этим вы только себе хуже можете сделать. Как пример, если у посредников теперь дело не выгорит по любой причине, они все на Вас спишут, потому что теперь знают Вашу историю.
Ой, спасибо, буду знать :)
А рабочую визу сделать все таки не получилось. У компании не хватило уставного капитала, нужно от 50 ваней и выше
-
Всем привет.
Сейчас (а чем дальше, тем более централизованная система учета ) делают так (если всё по закону): работадатель заявляет об увольнении иностранного сотрудника , предъявляет приказ об увольнении, и подает в минтруда и в полицию. И усё! Не аннулировал, не переделал визу вовремя работник- на границе- на выезде будут (сейчас пока- могут быть) проблемы. Другое дело, что не все компании в курсе юридической стороны , так как ранее не имели опыта наема иностранных работников и пытаются отловить нерадивых работников и студентов (ну, про студентов отдельная статья- там как бы учебное учреждение, тем более школы, несут ответственность за учеников). Теперь всё шире применяется такая практика. Так, что надо делать ( по крайней мере максимально стараться) всё по закону, с подписанием контрактов. Желаю всем удачи и не попадать в истории!
-
Всем доброго вемени суток!! Я нашла работу в Чангчуне ( гиблое место) препдавателем ангийского языка (Виктория school) , рабчую визу сделали без проблем, но работодатель ужасный, график работы жуткий,иногда нужно было менять три разных школы в день, такси не оплачивалось, могли отправить работать в гос школы в ближайщие деревни, жилье было ужасное (старый дом, вонь, холод, без стиральной машинки) еще и съежать заставляли раз в 2 меяца, короче пипец. Я решила собрать вещи и просто переехать в другой город. Жила в другом городе 8 месяцев, боялась ,что отменят вид на жительство, но все обошлось 11 декабря 2012 благополучно прошла границу в г. Суйфенхе никаких проблем не было!!
-
никаких проблем не было!!
Проблем не будет, пока вы не собираетесь продлять свою рабочую визу с официальным трудоустройством на другом месте; в таком случае, нужна справка о том, что вашу трудовую книжку "переведут" на другое место работы. Я не помню, как по-китайски называется бумага.
Если городок небольшой - за такое перетрудоустройство может "подмазать" новый работодатель. А если не сможет - надо менять паспорт; после рабочей визы любой другой тип не ставят.
-
Проблем не будет, пока вы не собираетесь продлять свою рабочую визу с официальным трудоустройством на другом месте; в таком случае, нужна справка о том, что вашу трудовую книжку "переведут" на другое место работы. Я не помню, как по-китайски называется бумага.
Если городок небольшой - за такое перетрудоустройство может "подмазать" новый работодатель. А если не сможет - надо менять паспорт; после рабочей визы любой другой тип не ставят.
Называется сей документ 离职证明. В нем указываются причины и дата увольнения, конечно за печатью бывшего работадателя, с указанием Фамилии, имени и паспортных данных бывшего работника!!!
-
А если не сможет - надо менять паспорт; после рабочей визы любой другой тип не ставят.
Что значит эта фраза? У меня после рабочей и Лка и Фка уже были, паспорту еще 8 лет жизни осталось...
-
...после рабочей визы любой другой тип не ставят.
Расторжение трудового контракта (если оно прошло законным образом, без эксцессов, по взаимному согласию) - это личное дело работника и работодателя, а не правонарушение. Если работник не переустраивается сразу на другую работу, то должен в законном порядке закрыть свой рабочий вид на жительство, получить краткосрочную визу и выехать из Китая в установленный срок. В дальнейшем в тот же паспорт он может получать любые визы.
-
так было у кого-то аннулирование вида на жительство???? А если я официально оформила 退学, а у меня учебный вид на жительство стоит аж до сентября мне нужно париться или нет?? МОжет есть новые сведения по этому вопросу???? И если я лечу на неделю в Россию. Как-то страшно, но платить много денег за новы визу уж очень не хочется
-
Не парьтесь :) тем более официально все оформлено))
-
Добрый день. Тоже волнует вопрос отмены ВЖ. В сентябре 2012 поступила в универ по стипендии,но через пол года была вынуждена его бросить. Теперь с сентября планирую поехать учится в другой город. До сих пор стоит ВЖ, действителен до 9 сентября. Вот хотела по нему въехать,а потом пере оформить уже в своем городе на новую учебную, так как ехать в посольство в столицу и переплачивать не хотелось бы..боюсь,что прилечу,а мне скажут:ваша виза уже недействительна. В таком случае могут ли они при наличии документов для визы оформить визу в Шанхае или депортируют?.. Может кто-то сталкивался..
-
боюсь,что прилечу,а мне скажут: ваша виза уже недействительна. В таком случае могут ли они при наличии документов для визы оформить визу в Шанхае или депортируют?..
Никто ничего не скажет. Если ВЖ еще будет действительным, то все будет ОК. Никому дела нет до аннулирования Вашего ВЖ в универе - у них своих дел хватает. :)
-
история следующая...Работодатель "А" принял меня на работу 12 Августа, заключили договор действующий с 1 сентября... получил 5 дней назад рабочую визу....После 2 недель работы я понял , что Работодадель А не выполняет трудовые обязательства.....После чего я собрал вещи и уехал в другой город, и в письменной форме на имейл объяснил работодателю "А" что меня не устраивает...На следующий день работодатель "А" звонит мне и предявляет счет на 9000 юаней, типа мы тебе оплачивали визу, мед страховку и.т.д и будь добр верни нам деньги или мы анулируем твой резидент пермит и передадим информацию о случившемся в Bureau of Foreign experts affairs...и они внесут тебя в черный список и ты не сможешь получить рабочую визу в Китае ни когда... интересно следующее: как они смогут доказать что они оплачивали мне визу если кроме чеков больше ничего нет, я не подписывал никаких счетов... в контракте сказано что я имею право в течении 30 дней я имею право расторгнуть договор и уволиться если меня не устраивает living conditions... На самом деле там сума не превышает 4000 юаней но они по ходу захотели на мне нагрется ...ПО факту я не подписывал ни одного чека о получении денег, тоесть юридически они не могут предьявить мне даже в суде!!!! Контракт вступил в силу с 1 сентабря, а я уехал 28 августа.....9000 юаней я не собираюсь им платить, а сумму в 4000 они котегорически отказываются от нее....Следующий вопрос: Какие могут быть последствия?
-
история следующая...Работодатель "А" принял меня на работу, заключили договор, получил 3 дня назад рабочую визу....После 2 недель работы я понял , что Работодадель А не выполняет трудовые обязательства.....После чего я собрал вещи и уехал в другой город, и в усной форме по телефону обяснил работодателю "А" что меня не устраивает...На следующий день работодатель "А" звонит мне и предявляет счет на 9000 юаней, типа мы тебе оплачивали визу, мед страховку и.т.д и будь добр верни нам деньги или мы анулируем твой резидент пермит....На самом деле там сума не превышает 4000 юаней но они по ходу захотели на мне нагрется ...ПО факту я не подписывал ни одного чека о получении денег, тоесть юридически они не могут предьявить мне даже в суде!!!! Контракт вступил в силу с 1 сентабря, а я уехал 28 августа.....9000 юаней я не собираюсь им платить, а сумму в 4000 они котегорически отказываются от нее....Следующий вопрос: Какие могут быть последствия?
Вы хотите сказать, что нашли работу, работодатель оформил приглашение, Вы съездили домой и вернулись, закончили оформление резиденс пермита (как МИИНИИМУУМММ месяц!!!!) , и ТОЛЬКО 1го сентября контракт на работу вступает в силу, а Вы уже отработали 2 недели, всё поняли и работа разонравилась ——- ннееееттт ууж, в такое поверить сложно.
Вот в то что очередная попытка нахаляву оформить вид на жительство не за свой счет и "по тихой свалить", авось пронесет - в это поверить легко.
-
история следующая...Работодатель "А" принял меня на работу, заключили договор, получил 3 дня назад рабочую визу....После 2 недель работы я понял , что Работодадель А не выполняет трудовые обязательства.....После чего я собрал вещи и уехал в другой город, и в усной форме по телефону обяснил работодателю "А" что меня не устраивает...На следующий день работодатель "А" звонит мне и предявляет счет на 9000 юаней, типа мы тебе оплачивали визу, мед страховку и.т.д и будь добр верни нам деньги или мы анулируем твой резидент пермит....На самом деле там сума не превышает 4000 юаней но они по ходу захотели на мне нагрется ...ПО факту я не подписывал ни одного чека о получении денег, тоесть юридически они не могут предьявить мне даже в суде!!!! Контракт вступил в силу с 1 сентабря, а я уехал 28 августа.....9000 юаней я не собираюсь им платить, а сумму в 4000 они котегорически отказываются от нее....Следующий вопрос: Какие могут быть последствия?
Они закроют вам пермит, обратятся в отдел труда (где для вас оформляли рабочую книжку) и в 出入境管理局 (овир) с заявлением, что вы нарушили условия договора, ваша трудовая книжка и пермит оформлены на их фирму, но вы убежали от них, как-бы "поимели" ради рабочего вж, а по закону, если вы уходите с рабочего места (обозначенного в трудовой книжке), вы обязаны закрыть текущую рабочую книжку, а затем и пермит и покинуть территорию КНР, так что у вас два варианта: пребываете в Китае до конца текущего рабочего пермита и молитесь, чтобы вас нигде не подловили, в том числе при выезде из Китая (вдруг информация о недействительном у вас пермите попадет на паспортный контроль аэропорта) или срочно закрывайте текущую рабочую книжку и рабочий вж и выезжаете из Китая, так как чтобы оформить новую рабочую книжку на новом рабочем месте - нужно закрыть прежнюю, оформить новое разрешение на работу, а затем по новой Z-визе опять въехать в Китай.
-
история следующая...Работодатель "А" принял меня на работу, заключили договор, получил 3 дня назад рабочую визу....После 2 недель работы я понял , что Работодадель А не выполняет трудовые обязательства.....После чего я собрал вещи и уехал в другой город, и в усной форме по телефону обяснил работодателю "А" что меня не устраивает...На следующий день работодатель "А" звонит мне и предявляет счет на 9000 юаней, типа мы тебе оплачивали визу, мед страховку и.т.д и будь добр верни нам деньги или мы анулируем твой резидент пермит....На самом деле там сума не превышает 4000 юаней но они по ходу захотели на мне нагрется ...ПО факту я не подписывал ни одного чека о получении денег, тоесть юридически они не могут предьявить мне даже в суде!!!! Контракт вступил в силу с 1 сентабря, а я уехал 28 августа.....9000 юаней я не собираюсь им платить, а сумму в 4000 они котегорически отказываются от нее....Следующий вопрос: Какие могут быть последствия?
Правильно говорят: нужно закрыть рабочую книжку, пермит, и получить выездную визу нужно, иначе получится вне закона. Раньше можно было дожить с пермитом до конца, но с новыми правилами неизвестно, это риск. Единственный плюс для вас - 9000 платить не нужно ;D
-
Пермит они мне не отдают, сказали что бы денег сначала дал им....Дали срок до завтра , сказали если денег не верну они его анулироют.....Тоесть у меня пермита на руках нет, всего лишь виза -Z в паспорте....Все документы у них на руках....Поэтому я и думаю что делать....Вопрос следующий могу ли я анулировать Z визу и получить туристическую на теритирии Китая
-
Пермит они мне не отдают, сказали что бы денег сначала дал им....Дали срок до завтра , сказали если денег не верну они его анулироют.....Тоесть у меня пермита на руках нет, всего лишь виза -Z в паспорте....Все документы у них на руках....Поэтому я и думаю что делать....Вопрос следующий могу ли я анулировать Z визу и получить туристическую на теритирии Китая
странно, пермит же в паспорт вклеивают, а если паспорт с Z-кой у вас на руках, то что тогда у них за документы?
а вообще, за рабочий годовой вж 9 тыс, честно говоря - неплохой вариант очень для многих, можно согласиться при условии, что в конце срока действия пермита они вам закроют или продлят рабочую книжку, как договоритесь ;D
-
странно, пермит же в паспорт вклеивают, а если паспорт с Z-кой у вас на руках, то что тогда у них за документы?
а вообще, за рабочий годовой вж 9 тыс, честно говоря - неплохой вариант очень для многих, можно согласиться при условии, что в конце срока действия пермита они вам закроют или продлят рабочую книжку, как договоритесь ;D
Пермит я не получил, не знаю что у них за документы на руках но по идее они не могут ничего сделать без моего присутствия и моего паспорта....
-
Пермит я не получил, не знаю что у них за документы на руках но по идее они не могут ничего сделать без моего присутствия и моего паспорта....
тогда по идее у вас на Z-ке стоят цифры 000, значит вы обязаны по приезду в течение месяца (или даже меньше) "поменять" свою Z-ку на рабочий пермит, если уже прошел месяц как вы въехали по Z-ке, то от штрафа вам не отвертеться, за каждй день 500 юаней, но не более чем 10тыс. полной суммы штрафа и возможного заключения под стражу
так что вариант только выехать скорее (в тот же Гонконг) и въехать по тур- или бизнес-визе
кстати, "рабочая за 2 дня в ГК" - это какая-то дичь неральная ;D
-
месяц еще не прошел, прошло только 2 недели.....А насчет Гонгконга то компания мне дала на руки документы ( приглашение, health examination и т.д ) я выехал в Гонгконг через 2 дня вьехал с визой
-
Пермит я не получил, не знаю что у них за документы на руках но по идее они не могут ничего сделать без моего присутствия и моего паспорта....
Такого не может быть! Если пермит, он же - вид на жительство, существует, то он должен быть вклеен в паспорт! Миграционная служба не имеет права делать по-другому! ???
Значит, никакого пермита еще нет! Для его получения проходится еще раз медкомиссия (два-три дня времени), получается рабочая книжка (это неделя времени), и паспорт сдается в полицию на две недели! Если Вы ничего такого не делали, то нет никакого пермита у Вас! Тем более, если Вы приехали только 2 недели назад, то Вы не могли по времени оформить все вышеуказанные мной документы!
А если ВЖ у Вас еще нет, то выход только один - едете в миграционную службу и просите их аннулировать рабочую визу, а вместо нее вклеить выездную. Выезд из страны обязателен, к сожалению. Можете, конечно, попробовать попросить у них туристическую, но, скорее всего, Вам откажут по причине того, что они не имеют права так делать, а именно менять въездную рабочую визу на иную другую кроме рабочего ВЖ... :-\
-
Такого не может быть! Если пермит, он же - вид на жительство, существует, то он должен быть вклеен в паспорт! Миграционная служба не имеет права делать по-другому! ???
Значит, никакого пермита еще нет! Для его получения проходится еще раз медкомиссия (два-три дня времени), получается рабочая книжка (это неделя времени), и паспорт сдается в полицию на две недели! Если Вы ничего такого не делали, то нет никакого пермита у Вас! Тем более, если Вы приехали только 2 недели назад, то Вы не могли по времени оформить все вышеуказанные мной документы!
А если ВЖ у Вас еще нет, то выход только один - едете в миграционную службу и просите их аннулировать рабочую визу, а вместо нее вклеить выездную. Выезд из страны обязателен, к сожалению. Можете, конечно, попробовать попросить у них туристическую, но, скорее всего, Вам откажут по причине того, что они не имеют права так делать, а именно менять въездную рабочую визу на иную другую кроме рабочего ВЖ... :-\
Спасибо огромное за совет...Следующий вопрос, как насчет перехода границы....Могут ли в иммиграционной службе потребовать от меня письмо с компании о том что я там больше не работаю?
-
Следующий вопрос, как насчет перехода границы....Могут ли в иммиграционной службе потребовать от меня письмо с компании о том что я там больше не работаю?
Они могут потребовать все, что угодно - никто не знает, что им взбредет в голову... :-X
Только Вам надо объяснить им, что у Вас с работодателем возникли разногласия, и Вы у него работать не будете. Вот и все. По идее, ничего суперглобального они от Вас требовать не должны, потому что Вы просто-напросто просите выездную визу.
Но сразу Вам еще совет - заранее уточните у них, какие могут быть последствия после получения выездной визы. Это не очень "хорошая" виза. Тут в разделе есть отдельная тема про визу-"звездочку", можете почитать. Если будут вопросы, зададите их в той теме.
Чтобы избежать всевозможных проблем в будущем, попросите от них какую-нибудь бумагу, подтверждающую, что Вы подавали на эту визу добровольно, закрывая свою рабочую визу.
P.S. А Ваш "работодатель" до этого момента, если все оформлялось должным образом, если и потратился, то на три-четыре сотки юаней всего. Это я про пакет документов говорю. Лицензия - бесплатно, рабочая книжка - бесплатно, приглашение - пара сотен, пересылка документов - полторы-две сотни... Ну их транспортные расходы - копейки... Вот и все, в принципе... ;) Оформление годового ВЖ в миграционной службе стоило бы не более 800 юаней (пошлина такая).
P.P.S. Если Вы недалеко от Гонконга, то можете поступить неофициально.... Включить "дурачка" и попробовать с визой Z выехать из Китая. Есть возможность "проскочить" с вероятностью 50%. Если получится, то потом можете через агентов оформить в Гонконге любую визу. Если не получится проскочить, то расскажете, что повздорили с Работодателем и уезжаете из страны, включите дурачка, что в визах не разбираетесь, и китайские пограничники просто-напросто развернут Вас обратно в Китай для получения выездной визы. Но рискнуть стоит, я думаю. Удобнее всего, на метро из Шэньчжэня. :)
-
Скорее всего так и поступлю...Билет на послезавтра до Шенженя уже заказал, попытаюсь проскочить....Скажу что работа не соответствует того что в контракте и я намерен покинуть Китай, главное что бы они не звонили на работу и не узнавали причины моего ухода, потоме что те наговорят много всего что бы создать мне проблем
-
Всем доброго время суток! Как я поняла,прочитав все сообщения в данной теме, рабочий вид на жительство без паспорта никто не может закрыть?
У меня следующая ситуация... В августе приехала в Шанхай по визе L, через месяц мне сделали рабочий вид на жительство до декабря. Работаю танцовщицей. Никаких договоров не подписывала. Работа не совсем соответствует обещанному. А сегодня сказали, что больше не будут платить з/п, буду получать только чипы. Уже 6 месяцев не платят за апартаменты в которых мы живем. Меня до конца визы зовут в Суджоу. Могу ли я поехать не опасаясь, что мне закроют визу, или в связи с новыми правилами опасно? Прошу ответьте пожалуйста как можно скорее. Заранее спасибо!
-
а L как делали? Там на визе точно буковка L стоит, а не Z? ??? ;D
L- ку я делала в России. И это точно Lна 30 дней :D В октябре мне поставили такую же как в этой теме на 3й стр.т.е. рабочий ВЖ до декабря-это тоже точно. Как уж они меняют туристику на рабочую, я не знаю...но так делают не только здесь!
-
Да нету никакой ошибки :)
Всё банально - коррумпированный город, где все друг друга знают. Всё на связях.
Исключение, подтверждающее правило.
-
Но факт остается фактом! Residents Permit у меня есть, действителен до декабря. Закроют ли мне его в связи с новыми правилами без паспорта?
-
вам никто точно не ответит, изначально все незаконно. Это ваша жизнь и только вам решать рисковать или нет :-\
-
Новые правила ничего конкретного по данному вопросу не говорят. Но на практике до сих по не знаю ни одного случая, когда кому-то бы заочно аннулировали ВЖ. Хотя, по идее, могут замутить так, что аннулируют по суду с оповещением пограничных органов. Звучит, если честно, бредово. ;D И никто не будет такую кашу заваривать из-за ничего не стоящего. ИМХО. :)
Можете уехать, оповестив работодателя, что срочно возвращаетесь домой и приезжать в ближайшее время не собираетесь. Тогда тем более никто не будет суетиться. ;)
Проблема может быть в другом - если в Сучжоу, не дай Бог, нарветесь на какую-нибудь полицейскую проверку и не сможете внятно объяснить, что вы с Вашим иногородним ВЖ делаете в Сучжоу, то на Вас могут повесить нелегальное трудоустройство с последующим наказанием от штрафа до депортации. И хоть вероятность этого мала, но не исключена, к сожалению. :-\
-
Здравствуйте!
Такая проблемная ситуация: работадатель не хочет похорошему расстаться - навыдумывал как мне остаться дольше обговоренного (контракта никакого нет) срока, но я не согласен (не самых высоких качеств человек). Грозит тогда закрыть визу (как я понял ставиться звездочка - а это может аукнуться в дальнейшем) которая действительна до 28 февраля, хотелось бы еще отдохнуть здесь и покататься до конца февраля. Паспорт удерживает у себя. Хотел узнать:
- Как проходит этот процесс и как долго?
- Может ли он закрыть визу дистанционно не имея паспорта работника (есть ли у них какая база?) (хочет еще зацепить человека, которого отпустил раньше сам)
- Когда начинаются каникулы у гос органов? Это нужно знать, успеет ли он это сделать до них.
- Обязан ли работадатель купить билет то родной страны в случае если закрывает визу (слышал где-то)
- Может кто подскажет рычаги давления, чтоб просто расчитался и отдал паспорт, через правовые акты или законы ТК. Или в общем посоветует как выйти из этой ситуации.
Заранее благодарю!
-
у меня вопрос! у меня рабочая виза до 20 апреля 2014 года. я был уволен с предыдущей работы 2 месяца назад и до сих пор не могу найти работу! скажите сможет ли последний работодатель отменить мою визу не предупредив и если я буду пересекать границу какие будут последствия? также как узнать моя рабочая виза действительна еще или нет? жду ответа как можно скорее!!
Модератор: у Вас не виза, а рабочий вид на жительство. В связи с этим, вопрос переезжает в соответствующую тему, прочитав которую, Вы, возможно, найдёте на него и ответ ;)
-
Здравствуйте, у меня следующий вопрос.
Рабочий вид на жительство действует до середины июля 2014 года.
Работадатель меня уволил сам и мы договорились, что закрывать рабочий вид на жительство он не будет.
Вопрос следующий: я возвращаюсь в Россию, могу ли я закрыть-анулировать рабочий вид на жительство в Генконсульстве КНР в России?
Мы договорились так, что никаких претензий друг к другу не имеем.
Сам работадатель не хочет ходить по инстанциям, соответственно возникает другой вопрос,
после автоматического истечения срока действия ВЖ могу ли я свободно делать другие визы F или L?
но главный вопрос это - каким способом я могу закрыть сам ВЖ в России?
-
Рабочий вид на жительство действует до середины июля 2014 года.
Работадатель меня уволил сам и мы договорились, что закрывать рабочий вид на жительство он не будет.
Вопрос следующий: я возвращаюсь в Россию, могу ли я закрыть-анулировать рабочий вид на жительство в Генконсульстве КНР в России?
Мы договорились так, что никаких претензий друг к другу не имеем.
Сам работадатель не хочет ходить по инстанциям, соответственно возникает другой вопрос,
после автоматического истечения срока действия ВЖ могу ли я свободно делать другие визы F или L?
но главный вопрос это - каким способом я могу закрыть сам ВЖ в России?
Если бывший работодатель не имеет никаких претензий, то Вы абсолютно спокойно можете жить и ездить туда-сюда через границу до окончания срока его действия.
Китайский ВЖ в России специально не закрывают. Если Вы решите подать документы в китайское консульство на новую визу, то Ваш еще действующий ВЖ они аннулируют автоматически. Если же срок действия ВЖ у тому моменту уже истечет, то данный ВЖ становится недействительным, и после этого также можно оформлять другие визы.
-
Уважаемый KISS! Немного не в тему, вы уж извините, но хочу поблагодарить Вас от всего сердца за Ваши четкие ответы и разъяснения по-поводу визовых вопросов на этом форуме!!! Спасибо, что вправляете людям мозги по данному вопросу!!!
-
Хочу поделиться своим опытом и тем что успела узнать, у меня рабочая виза до середины июня 2014 года, уволилась с работы в конце февраля. Неплохие отношения были с коллегой которая занималась оформлением визы и т/д в компании. По ее словам находиться в китая до срока окончания визы без проблем, специально кто то закрывать визу не будет, это процесс который отнимает время и силы, а так же возникает у консульства вопросы почему и как вы закрываете, так как должны в коем то мере нести ответственность кому вы выдаете визу, то есть их тоже контролируют. Компании проще забрать ВЖ сотрудника и преспокойно дождаться его окончания и не продлевать. Что же касается моего нахождения в китае то тут вопрос может возникнуть только если кто то будет проверять мой паспорт, в таком случае увидев рабочую визу попросят и ВЖ предоставить, виза без ВЖ не действительна (это так же узнала, когда консульство по ошибке выдали мне рабочую визу на 2 года! а ВЖ на 1 год, я так радовалась а когда начала узнавать оказалось что была ошибка). ЧТо касается на границе, уже выезжала и въезжала в страну, никаких проблем так как на границе ВЖ не проверяют.
А так же прочитала тут много о том что ваши работодатели нарушают ваши права, вы вполне можете запугать их судом, при наличи рабочей визы вас защищает кит ТК на равне с китайцами ! так что не молчите, отстаивайте ваши права! консультируйтесь с юристами.
-
Компании проще забрать ВЖ сотрудника и преспокойно дождаться его окончания и не продлевать. Что же касается моего нахождения в китае то тут вопрос может возникнуть только если кто то будет проверять мой паспорт, в таком случае увидев рабочую визу попросят и ВЖ предоставить, виза без ВЖ не действительна (это так же узнала, когда консульство по ошибке выдали мне рабочую визу на 2 года! а ВЖ на 1 год, я так радовалась а когда начала узнавать оказалось что была ошибка). ЧТо касается на границе, уже выезжала и въезжала в страну, никаких проблем так как на границе ВЖ не проверяют.
Это про Китай написано? :o Тут рабочую визу дают на месяц, а вж вклеивают в паспорт. Может быть под видом вж вы имеете в виду разрешение на работу??
-
Это про Китай написано? :o Тут рабочую визу дают на месяц, а вж вклеивают в паспорт. Может быть под видом вж вы имеете в виду разрешение на работу??
прошу прощение) у меня с названиями путанница вечная) все что вклеивают всегда визой называла)
да, вы правы "виза" в паспорте это ВЖ а книжка (разрешение на работу)
-
тогда вам правда повезло с двухгодичным вж, а это ваш первый рабочий вж? Просто со мной так ни разу не ошибались >:( ;D ;D
-
Правильно ли я понимаю, что если рабочий вж и я хочу, к примеру, покинуть рабочее место, то:
вариант 1. Мне официально в моем присутствии закрывают рабочий вж и я его переоформляю на месячную Л здесь же в Китае, а по истечению Л визы уже могу на другие визы документы подавать?
2. Если я покидаю рабочее место в хороших отношениях с работодателем, то, могу находиться на территории КНР до окончания срока действия вж, а затем в России могу подать на любую другую визу?
Если что-то неправильно, пожалуйста, поправьте.
-
По мне так первый вариант лучше не надо, вдруг закрытый ВЖ будет вызывать вопросы, поэтому только второй
-
Правильно ли я понимаю, что если рабочий вж и я хочу, к примеру, покинуть рабочее место, то:
вариант 1. Мне официально в моем присутствии закрывают рабочий вж и я его переоформляю на месячную Л здесь же в Китае, а по истечению Л визы уже могу на другие визы документы подавать?
2. Если я покидаю рабочее место в хороших отношениях с работодателем, то, могу находиться на территории КНР до окончания срока действия вж, а затем в России могу подать на любую другую визу?
Если что-то неправильно, пожалуйста, поправьте.
Вроде, по закону, так:
1. Вам закрывают рабочий вж, ставят временную визу на 2 недели для выезда, и вы едете в Россию , и там все делаете заново (если собираетесь работать в Китае на другом месте)
2. Если вы покидаете рабочее место в любых отношениях с работодателем, но при этом вам не закрыли рабочую визу (в реальности, "по умолчанию", обычно так и происходит, если вы не настаиваете, никому не нужны лишние вопросы и проблемы от police office'а) - то, конечно, вы можете находиться на территории КНР до окончания срока действия вж. Работать в другом месте по старому вж, правда, не можете (по закону)
С другой стороны, на практике в конкретном каком-либо случае оно может быть как угодно. Хоть сразу новый вж оформят, хоть через какую-либо промежуточную визу, хоть еще как-нибудь.
-
Спасибо за пояснения. В общем, получается, что лучше всего пробыть на основаниях вж до окончания его срока действия, а там уже ехать и оформлять другую визу или рвж без проблем.
Как заложник собственного вида на жительство, получается. Со скандалом уйдешь - проблем не оберешься. Могут аннулировать. Закроешь рвж, могут начать спрашивать, почему закрыл. Как кляуза в паспорте.
-
а чем вам ВЖ будет мешать? Если переезжаете в другой город, то просто идете в полицию и регистрируетесь.
Если уже есть другая компания, она теоретически может переоформить ВЖ на себя, либо если нельзя, то 劳动局 подскажет как быть.
Перед уходом в компании возьмите документы необходимые для переоформления ВЖ.
-
такая ситуация у моего парня и очень прошу совета от знающих людей. Он работал в одной компании которая сделала ему рабочий вид на жительства в Пекине. он проработал полгода и мы переехали в другой город, где он работал неофициально. его несколько раз звали обратно. 27 февраля истекает его вид на жительство. он поехал обратно, говорит я готов прийти обратно (хотя на самом деле он не хочет), босса не было и его паспорт и пр. доки взяли на оформлении. сказали что сделают визу, но потом отдадут только паспорт, а ВЖ не отдадут до того момента пока он не начнет работу. вопрос: если он забьет на ВЖ и оставит его там и уедет в другой город работать(все также не официально) есть ли вероятность что они обнулят его визу? слышала, что они могут обнулить ВЖ (если он у них на руках - это вообще просто) и тогда виза автоматически обнуляется в течении 3-х суток, так ли это? подскажите пожалуйста!! можно в личку. спасибо!
-
... че-то путано. Но предположительно ВЖ у него в паспорт вклеен, а Вы называете его визой. А то что Вы называете ВЖ - так это рабочая книжка. Судя по тому что Вы написали, эта компания действительно готовы продлить ему ВЖ. Но только в том сучае если он останется у них работать. И поэтому предложили такой непонятный, полвинчатый вариант: паспорт с ВЖ отдать, а рабочую книжку оставить у себя. Думают что будут "держать" его за рабочую книжку. Если поймут что это не сработает - закроют и рабочую книжку, и ВЖ - как здрасьте. Более того - я бы сам на их месте именно это и сделал бы. Чтоб неповадно было. Так что риск есть. Насколько он реален, и как они себя поведут себя - из присутсвующих никто не знает. Только Ваш парень сам может этот риск оценить. А так - да, опасения правильные.
-
такая ситуация у моего парня и очень прошу совета от знающих людей.
Так ваш парень мошенник :o Хочет развести компанию на халявную визу и сбежать? Ужас какой... >:( Вообще каждый год ситуация меняется, вполне возможно что в 2015 работодатель и сможет аннулировать ВЖ заочно, к тому же в Пекине за всем сильнее следят
-
Ну нет. Он, конечно, не мошенник. Чтобы быть мошенником - нужен иметь умысел на завладение чужим имуществом. Здесь речь о другом. "По-правильному", если человек уволился, то ему закрывают рабочую книжку. Затем он, как честный, приходит в полицию с паспортом, и ему закрывают ВЖ, и меняют его на "выездную визу". Или это делает его бывший работодатель. Заочно ВЖ закрывать еще долго не получится: во-первых, кому бы это было надо? Во-вторых, ВЖ - бумажный, приклеен к паспорту, и на расстоянии с ним сделать ничего нельзя.
Однако, возвращаясь к своем бывшему работодателю, к тому же - один раз им "кинутому", человек начинает новую интересную игру. С неизвестным исходом. Какие относительно него намерения в его бывшей компании - даже гадать не стоит. Это только им самим известно (и то не факт). Но вот три ключевые вещи, о которых стоит четко понимать:
а) Как только он отдаст им в руки свои документы - расклад сил радикально поменяется не его пользу;
б) Но при этом он не сильно рискует. От его ВЖ осталось-то всего ничего. Чуть больше месяца. при закрытии ВЖ его не вырывают из паспорта с корнем. А меняют на выездную визу сроком чё-то около 10 дней.
в) Есть вариант что его паспорт просто "потеряют". Ну что ж. Тогда - справка на возвращение из посольства, выезд на родину, получение нового паспорта и новая жизнь. Так и без работодателя случается.
Ну и не исключено что там просто-напросто сидят добрые самаритяне, и очень хотят сделать ему много добра. И ничего не хотят взамен. Или забыли что человек когда-то получил через них рабочий ВЖ, а сам "кинул". Или им все равно. Такое тоже возможно. Тогда бояться не надо.
-
Самое печальное, что именно из-за таких одаренных ребят процедуры усложняют для людей законопослушных.
-
законопослушные со временем отфильтруются из этой среды и кредит доверия в отношении их вырастет, чересчур хитро...е попадут в черные списки в базах департамента труда и иммиграционщиков со всеми вытекающими
-
... Ну как-то так, да. Про черные списки Администрации по труду я пока не слышал, впрочем.
-
про черные списки Администрации по труду я пока не слышал.
общался на этот предмет непосредственно с работниками вышеупомянутой организации в неформальной обстановке
-
Это понятно. Но мне кажется что такие списки они ведут пока только в рамках своих региональных подразделений. Могу ошибаться, впрочем.
-
Компания-работодатель может изрядно подпортить жизнь бывшему сотруднику если захочет.
Сначала делается справка о увольнении, затем аннулируется "Разрешение на работу иностранцу" 就业证, и соответственно вид на жительство приходит в негодность.
Я знаю случай когда компания аннулировала "Разрешение на работу иностранцу",у бывшего работника остался вид на жительство по которому она выехала из Китая, и через 2 недели потом не смогла вьехать, несмотря на "годность " визы (дело происходила в Шанхае).
В обратном же случае, если компания оставляет 就业证 до конца действия вида на жительство, то все ок.
Главное его забрать после ухода с работы и сказать, что сам аннулируешь и новая компания уе сделает новое разрешение на работу и новую визу.
-
Это понятно. Но мне кажется что такие списки они ведут пока только в рамках своих региональных подразделений. Могу ошибаться, впрочем.
мало того, все такие черные списки будут синхронизироватся с иммиграцией в первую очередь, потом постепенно с другими фискалами (мвд, налоговая, погранцы и т.д) и банками, в итоге создадут общую базу, которой будут пользоватся 相关机构
по общей базе на все про все пара лет, год сделать, год обкатать
-
... все такие черные списки будут синхронизироватся... на все про все пара лет, год сделать, год обкатать
Угу. По идее, так это и должно работать, иначе в нем мало смысла. Однако обратит внимание на одно ключевое слово, которое Вы употребили: будут. Это значит что сейчас оно не работает.
-
Угу. По идее, так это и должно работать, иначе в нем мало смысла. Однако обратит внимание на одно ключевое слово, которое Вы употребили: будут. Это значит что сейчас оно не работает.
дело в том, что эти данные (非法记录)никуда не деваются и со временем заносятся в обновленные базы
человек, который просрочил визу в 2001 году по причине замены паспорта (тогда такое было возможно), когда казалось, что у китайцев все запущено в плане иммиграционной бюрократии и статистики, с удивлением в 2010 году (после смены паспорта и изменении букв в фамилии) обнаружил, что сей факт занесен в базу иммиграции
а вот какие вопросы обсуждают китайцы между собой
http://zhidao.baidu.com/link?url=MopIDAupyEiuA-qsjInzkQciY30Z1e7kUd9l3uGwy4d07J9tuyUHwEQ5RV1NumHQfZN44jthEMUBgAkwcOmaK5trS2PjXt-0zH_bx1H5GC3
что естественно не остается без внимания властей, а те в свою очередь начинают принимать меры
http://zhidao.baidu.com/link?url=0TtJnFge0L05Jxv9LdUfS02fUhzmC4j_ngx8iKulqPpEkGa4YEZJzd8BBypNA3JecVR89JD6H6mX5wAZqEixVa
http://zhidao.baidu.com/question/580395118.html?qbl=relate_question_0&word=%CD%E2%B9%FA%C8%CB%C8%FD%B7%C7%D5%FE%B2%DF
здесь непосредственно поднимается вопрос о создании вышеупомянутой базы, заметьте, вопрос стал подниматся еще в 2012 году
http://news.xinhuanet.com/legal/2012-05/15/c_111958596.htm
сейчас 2015, зная китайцев и их методики претворения в жизнь административных решений, думаю что уже после этого китайского нового года следует ожидать очередных мер по ужесточению политики в отношении нерезидентов КНР
хочу привести один случай, который не имеет непосредственного отношения к обсуждаемому вопросу, но четко задает тренд (имеется ввиду эффективность и неотвратимость мероприятий китайских властей)
все мы знаем об акции "оккупай централ" в ГК, проходившей всю осень в вышеупомянутом мегаполисе
раньше я постоянно отмечал тот факт, что гк-цы четко дистанциировались от материковых китайцев, но после того, как были предприняты меры по нейтрализации акции их позиция изменилась, по крайней мере на уровне позиционирования
сидели недельки три назад в одном заведении, соседний столик занимали гк-цы, как частенько это бывает через некоторое время заобщались с ними, так вот я отметил тот факт, что когда самого начала мы поинтересовались откуда они, ответ был однозначный 中国人, причем чуть ли не хором и уже позже сказали, что гк-цы
на моей памяти это было первый раз, раньше категорично отвечали 香港人
кто в теме, поймет о чем я
-
Всем вопрос! прочитала всю тему, вроде бы разобралась, но хотелось бы все равно уточнить.
Итак, что имеем: студенческий вид на жительство, оформленный до 20 марта. Учеба кончилась в середине января еще, учебу продолжать не планирую, но хочу остаться в Китае, через неделю лечу в Россию, планировала оформить там бизнес-визу
Вот какой вопрос меня мучает: можно ли оформить новую визу если в паспорте еще есть действующий ВНЖ?
Спасибо большое заранее!)
-
подкрепитесь в универе какой-нибудь справкой, подтверждающей выбытие из универа, формы должны быть в "外事办"-е
-
подкрепитесь в универе какой-нибудь справкой, подтверждающей выбытие из универа, формы должны быть в "外事办"-е
Спасибо, попробую обратиться в универ, надеюсь они смогут сделать справку за 1 день
Не знаете, может ли само консульство КНР в России аннулировать ВНЖ? если подаешь им документы на бизнес-визу?
Спасибо!
-
Скорее всего - не станет. (Я не уверен что не может, это разные вещи). У меня был случай когда в паспорте стоял одновременно действующий ВНЖ (с истекающим сроком, но еще действующий) и консульская виза. Хотя я до сих пор считаю что так быть не должно. Когда сдавал документы на визу, задал вопрос консульскому чиновнику - закроют ли они мне ВНЖ или нет? Он ответил - "ваш ВНЖ выдан в КНР органом, не относящимся к МИДу, к нам Ваш ВНЖ не имеет отношения, ничего мы с ним делать не будем".
Впрочем, этот случай ничего не гарантирует.
-
не хочу вводить в заблуждение, не знаю
теоретически не могут, практика показывает, что делают, но это конечно лучше у них уточнить
-
Не знаете, может ли само консульство КНР в России аннулировать ВНЖ? если подаешь им документы на бизнес-визу?
Консульство КНР в России не просто может, а именно так и сделает. Они примут документы на новую визу, а старый ВЖ аннулируют. 100% информация.
-
здравствуйте. знаю, что вопрос поднимали уже не один раз.
по поводу ученического ВНЖ
был выдан мне на год. после 6 месяцв в универе я ушел и официально больше там не числюсь. они мне говории покинуть страну до 14 февраля, но я сказал что нету денег на билет, тогда они согласились отменить его немного позже - 25 числа. я сейчас в другом городе и в универе у меня ничего не осталось, паспорт у меня и никаких документом в универе о выезде я не подписывал, хотя они хотели заставить меня подписать. так вот, могут ли они его(ВНЖ) отменить без меня, паспорта и вообще без ничего? мне не нужно тут быть долго, в марте я поеду в гонконг подавать документы на другую визу. поэтому меня интересует будут ли у меня проблемы при перелете из материкового Китая в Гонконг?
спасибо!
-
Консульство КНР в России не просто может, а именно так и сделает. Они примут документы на новую визу, а старый ВЖ аннулируют. 100% информация.
Ответ выше был вернее - ВНЖ не относится к консульским документам, его при постановке новой визы не трогают. Просто при въезде надо указать, что въезжаешь именно по визе. И у меня тоже инфа 100 процентов) Допускаю, что в разных консульствах может быть разный порядок\ разные консулы по-разному на это смотреть.
-
здравствуйте. знаю, что вопрос поднимали уже не один раз.
по поводу ученического ВНЖ
был выдан мне на год. после 6 месяцв в универе я ушел и официально больше там не числюсь. они мне говории покинуть страну до 14 февраля, но я сказал что нету денег на билет, тогда они согласились отменить его немного позже - 25 числа. я сейчас в другом городе и в универе у меня ничего не осталось, паспорт у меня и никаких документом в универе о выезде я не подписывал, хотя они хотели заставить меня подписать. так вот, могут ли они его(ВНЖ) отменить без меня, паспорта и вообще без ничего? мне не нужно тут быть долго, в марте я поеду в гонконг подавать документы на другую визу. поэтому меня интересует будут ли у меня проблемы при перелете из материкового Китая в Гонконг?
спасибо!
Не думаю, что проблемы будут, должны успеть, даже если официальную процедуру запустят (но у меня такое ощущение, что она не проработана, без вашего присутствия ВНЖ скорее всего де-факто отменить не смогут).
-
Добрый день.
Кто подскажет временный вид на жительство у иностранного работника (居留证) позволяет иностранцу приобретать долю в китайской компании, без переоформления компании из обычной 有限公司 в 合资企业?
Дело в том, что существующую компанию, которая пользуется некоторыми ништяками от местного правительства (типа бесплатной аренды и т.д.), переоформить в настоящее время в компанию с участием иностранных инвестиций довольно проблематично, и вот думая над возможными вариантами, пришла мысль, что проще получить временный вид на жительство и продлять его каждый год. Постоянный вид на жительство не рассматриваю, так как сумма инвестиций менее 1 млн долларов. Уравнивает ли временный 居留证 иностранца с китайцем в части прав владения доли компании (обычной 有限公司) ?
-
Ни коим образом, уравнивает только гражданство.
-
Всем здравствуйте, перечитала ветки, как про ВНЖ так и про визы z. и немного испугана. Муж работает в Китае, будет менять компанию, с бывшей компанией все хорошо, отработал на них 6 месяцев, нет никаких притензий к работодателю, меняет работу потому что поступило предложение с лучшими условиями , контракт на больший срок, и компания престижней. сейчас бывший работодатель закрывает ВНЖ, и как они сообщили поставят ему месячную визу, теперь я в шоку от того что это может быть виза *, что может создать проблемы, так как ему нужно подавать докумеы на новую рабочую визу для нового работодателя.
Указывают ли в этой визе * причины прекращения внж? могут ли быть проблемы с тем что у него закрытый внж?
-
Указывают ли в этой визе * причины прекращения внж?
Нет, не указывают... И порой это плохо, как в Вашем случае... :-X
могут ли быть проблемы с тем что у него закрытый внж?
К сожалению, могут быть... :-\
-
мда уж, перспективы не радуют( . но другого выхода уже нет, документы уже подали, работодателю нельзя чтоб у него был артист на внж, не работающий в его компании, а новому работодателю обязательно нужно чтоб внж был на новую компанию.в общем,китайская бюрократия нас доконает.
-
мда уж, перспективы не радуют( . но другого выхода уже нет, документы уже подали, работодателю нельзя чтоб у него был артист на внж, не работающий в его компании, а новому работодателю обязательно нужно чтоб внж был на новую компанию.в общем,китайская бюрократия нас доконает.
99% звездочку поставят! Это и логично, какую им еще по закону визу ставить, Л-ку что ли?
-
Добрый день!
У меня есть вопрос. Я нахожусь в Китае по рабочему виду на жительство который истекает в середине марта следующего года. Я работаю учителем английского языка на юге Китая и недавно мы расстались с работодателем. Моя начальница, которая оформила мне вид на жительство очень сложный человек и сейчас она хочет закрыть мой вид на жительство. Рабочая книжка у меня на руках и как выяснилось, место работы там указано совершенно отличное от того, где я фактически работала. Может ли она закрыть мой вид на жительство без меня, моего паспорта и рабочей книжки? Она нарушила закон оформив меня работать в школу где я ни разу даже не была. И можно её привлечь к ответственности за это?
-
Здравствуйте, закончился контракт с работодателем в Китае. Они мне делали визу Z рабочую. Отпускать не хотят, грозятся пойти и отменить визу. Могут ли они это сделать без наличия моих документов и моего согласия? :'(
-
Здравствуйте, закончился контракт с работодателем в Китае. Они мне делали визу Z рабочую. Отпускать не хотят, грозятся пойти и отменить визу. Могут ли они это сделать без наличия моих документов и моего согласия? :'(
если пойдут до конца, то да: могут!
и логика в этом есть: если нет, работы, то нет и визы, то человек не может находится на территории КНР на основание рабочего вида на жительство, когда работы у него уже и нет - надо или менять ВНЖ либо выезжать.
Все они могут сделать на основании своих документов, Ваши не нужны.
-
Добрый день всем. Не о том - возможно ли аннулирование ВНЖ (понятно что да). А - безопасно ли, если этого не сделать? Вопрос к тем кто в курсе дела:
Ситуация: ликвидировано ранее действовавшее представительство иностранной компании. Ликвидировано "чисто", все документы получены. У ген представителя остался действующий ВНЖ еще аж на 3/4 года.
В случае если бы он просто уволился (а представительство осталось бы) - то вопрос об аннулировании ВНЖ остался бы на усмотрение нового представителя - хочу заявлю о ликвидации рабочей книжки (после чего полагается прийти и закрыть ВНЖ), а не хочу - так и забуду. Нехай живет.
В случае же ликвидации самого представительства (думаю, с компанией было бы то же самое) - получается что не человек уволился. А исчезло само юр. лицо - "носитель" права получать разрешения на работу. Теперь бывш. ген представитель должен, по идее, заявиться в администрацию по труду, закрыть рабочую книжку и в течение 10 дней добровольно аннулировать ВНЖ. Ну, или "добросовестно забыть". Что будет во втором случае? Я предполагаю что ничего, кроме того что через 3/4 года этот ВНЖ нельзя будет продлить (что и так само собой разумееся). Верно ли такое предположение?
-
Всем доброго времени суток.
Хотела попросить совета по поводу сложившейся ситуации. У меня учебный ВНЖ до 2018 года, у мужа (он русский) - «семейный» на такой же срок. Я нашла работу и не собираю продолжать учебу, работодатель уже подготовил все необходимые документы, и я скоро поеду оформлять Z визу. Вопрос про ВНЖ мужа, дело в том, что он тоже уже нашел работу, где ему делают документы на рабочую визу. Делают, но еще не сделали. А мне уже нужно ехать оформлять Z, то есть мой ВНЖ аннулируется. Вопрос в том, аннулируется ли «автоматически» ВНЖ мужа? Он как-то привязан к моему в системе? Буквально в течение месяца у него тоже на руках будет комплект документов для подачи на рабочую визу, но в этот месяц его ВНЖ, выходит, будет "привязан" к несуществующей визе?
-
Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, как решить следующую проблему.
Моему знакомому работодатель закрыл ВНЖ втайне от него больше полугода назад. Причем, работодатель заверил, что ВНЖ закрывать не будет, мол, ищи спокойно новую работу. Все увольнительные документы также были выданы без каких-либо претензий.
Человек новую работу не нашел, занимался некоторое время фрилансом и репетиторством, а на выезде его остановили в аэропорту, сняли с рейса, помурыжили, поставили в паспорт отметку об отмене ВНЖ и вытолкнули обратно в Китай. Понятно, что его вины нет, и что китайским властям на это наплевать, для них он - нарушитель. Судиться с иммиграционкой в Китае, думаю, не вариант. Деньги на штраф есть, но местное бюро въезда-ввезда его не принимает. Просто не хочет возиться.
Возвращаться в Китай человек не планирует. Как ему лучше поступить, чтобы выехать без лишней нервотрепки и уж тем более, без тюрьмы? Возраст и здоровье ну совсем не для тюрьмы.
Может, адвоката нанять? Может. Кто-нибудь посоветовать честного специалиста?
-
Добрый день
прошу помощи специалиста. меняю работу в Китае. Имею рабочий вид на жительство до конца февраля 2017. на предыдущей работе просят сдать трудовую книжку 就业证. Насколько это требование правомерно? разве на новой работе она мне не понабиться? После аннулирования трудового договора, рабочий вид на жительство автоматически закрывается или действует до конца указанного срока? При переходе на новую работу в другой провинции нужно заново проходить мед комиссию и выезжать за визой Z или можно просто получить новый вид на жительство по уставным документам другой компании? какие документы нужно получить с предыдущей работы для перехода на новую?
-
Начала работать в Китае, легально, сделали рабочий ВНЖ. Но есть весьма неприятные моменты, поэтому буду уходить от работодателя. Мирно не выйдет точно, так что к другому уйти не удастся и придётся уезжать.
Кто-нибудь в курсе, через сколько дней аннулируют рабочий ВНЖ? Просто хотелось бы еще хоть пару недель поездить по стране.. Или лучше сразу уезжать?
Спасибо заранее!
-
Начала работать в Китае, легально, сделали рабочий ВНЖ. Но есть весьма неприятные моменты, поэтому буду уходить от работодателя. Мирно не выйдет точно, так что к другому уйти не удастся и придётся уезжать.
Кто-нибудь в курсе, через сколько дней аннулируют рабочий ВНЖ? Просто хотелось бы еще хоть пару недель поездить по стране.. Или лучше сразу уезжать?
Аннулируют, если работодатель заявит о Вашем уходе в полицию. А если не заявит, то так и будет ВЖ действителен до упора.
Если заявит, то с момента заявления у Вас как минимум неделя есть еще в распоряжении.
-
При отмене ВНЖ недействителен для повторного въезда по нему. Не выезжая можно также легально проживать до последнего дня.
-
При отмене ВНЖ недействителен для повторного въезда по нему. Не выезжая можно также легально проживать до последнего дня.
По закону, к сожалению, все не так...
Согласно Положениям о въезде-выезде, иностранцу при изменении его статуса, необходимо в 10-дневный срок явиться в полицию и "сдаться". И если никто не подает на аннулирование ВНЖ, то в полиции не знают об изменении Вашего статуса. Но если бывший работодатель заявил об этом даже хотя бы за Вашей спиной, а вы, ни о чем и не подозревая, продолжаете жить-поживать по старому ВНЖ, то при выезде из Китая Вас задержат за нарушение паспортного-визового режима и заставят платить штраф как и за просрочку визы. И вина в том, что Вы не явились, как предписывает закон, в 10-дневный срок в полицию, будет лежать на Вас. В противном случае Вы бы, якобы, узнали о том, что запущен процесс аннулирования Вашего ВНЖ, и что Вы не могли после этого жить по нему все это время.
Очередное торжество китайской справедливости... :-X
-
По закону, к сожалению, все не так...
Согласно Положениям о въезде-выезде, иностранцу при изменении его статуса, необходимо в 10-дневный срок явиться в полицию и "сдаться". И если никто не подает на аннулирование ВНЖ, то в полиции не знают об изменении Вашего статуса. Но если бывший работодатель заявил об этом даже хотя бы за Вашей спиной, а вы, ни о чем и не подозревая, продолжаете жить-поживать по старому ВНЖ, то при выезде из Китая Вас задержат за нарушение паспортного-визового режима и заставят платить штраф как и за просрочку визы. И вина в том, что Вы не явились, как предписывает закон, в 10-дневный срок в полицию, будет лежать на Вас. В противном случае Вы бы, якобы, узнали о том, что запущен процесс аннулирования Вашего ВНЖ, и что Вы не могли после этого жить по нему все это время.
Очередное торжество китайской справедливости... :-X
В теории, это так, пожалуй. Но только это не проверяется ни при нахождении, ни при выезде. Даже в публикациях об отмене ВНЖ на сайтах миграционок речь идет только о въезде, а не о выезде.
У меня у двух знакомых была такая ситуация при конфликтном увольнении. Спокойно выехали по окончанию срока.
-
В теории, это так, пожалуй. Но только это не проверяется ни при нахождении, ни при выезде. Даже в публикациях об отмене ВНЖ на сайтах миграционок речь идет только о въезде, а не о выезде.
У меня у двух знакомых была такая ситуация при конфликтном увольнении. Спокойно выехали по окончанию срока.
Ну это Вы зря так уверенно говорите.... :-X
Смотрите приложенное ниже фото. Одна девушка пару лет назад выкладывала, по-моему, где-то тут на Форуме. Данный документ подтверждает, что все прекрасно китайские пограничники пробили в аэропорту Пекина: и то, что ее вид на жительство был ранее аннулирован, и то, что она по нему прожила после этого еще 31 день.... и поймали ее на выезде... ну а дальше все там написано.... :-\
(http://i12.pixs.ru/thumbs/7/3/7/SHtrafimmi_3785906_28623737.jpg) (http://pixs.ru/showimage/SHtrafimmi_3785906_28623737.jpg)
-
По закону, к сожалению, все не так...
Согласно Положениям о въезде-выезде, иностранцу при изменении его статуса, необходимо в 10-дневный срок явиться в полицию и "сдаться". И если никто не подает на аннулирование ВНЖ, то в полиции не знают об изменении Вашего статуса. Но если бывший работодатель заявил об этом даже хотя бы за Вашей спиной, а вы, ни о чем и не подозревая, продолжаете жить-поживать по старому ВНЖ, то при выезде из Китая Вас задержат за нарушение паспортного-визового режима и заставят платить штраф как и за просрочку визы.
....
Очередное торжество китайской справедливости... :-X
А что неправильного тут? Работаешь - имеешь ВНЖ. Ушел с работы- работодатель, чтоб не нести за иностранца ответственность идет в органы и ВНЖ аннулирует. Может еще и налоги годик-два за уволенного поплатить? И уволенный обязан о своем статусе органы соответствующие уведомить.
-
А что неправильного тут? Работаешь - имеешь ВНЖ. Ушел с работы- работодатель, чтоб не нести за иностранца ответственность идет в органы и ВНЖ аннулирует. Может еще и налоги годик-два за уволенного поплатить? И уволенный обязан о своем статусе органы соответствующие уведомить.
В чем-то я, конечно, с Вами согласен, но считаю, что система оповещения самого бывшего работника как-то не продумана... Ведь, с одной стороны, не каждый иностранный работник знает все законы, положения, свои права и ответственность.... и, с другой стороны, ответственность за этого человека и его оповещение должна все же лежать на бывшем работодателе и органах правопорядка... ну, и в третьих, срок в 10 дней оставляет мало шансов на возможное переоформление документов на другого работодателя... :-\
-
В чем-то я, конечно, с Вами согласен, но считаю, что система оповещения самого бывшего работника как-то не продумана... Ведь, с одной стороны, не каждый иностранный работник знает все законы, положения, свои права и ответственность.... и, с другой стороны, ответственность за этого человека и его оповещение должна все же лежать на бывшем работодателе и органах правопорядка... ну, и в третьих, срок в 10 дней оставляет мало шансов на возможное переоформление документов на другого работодателя... :-\
Системы оповещения работника как вы ее видете быть и не должно. Мы же говорим о китайском законодательстве, которое направлено на защиту интересов Китая как государства и его граждан в первую очередь. 10 дней достаточно, чтобы в принципе, закрыть дела, счета, собрать вещи и выехать. Зачем стране иностранец, не имеющий легального дохода и легальных способов заработка, скрывающийся от телефонных звонков органов и предыдущего работодателя и живущий не по месту регистрации, ранее указанному? Напоминаю, что иностранец обязан зарегистрироваться по месту проживания, указать свой телефон. Вот туда и придут/позвонят полицейские при аннулировании ВНЖ.
Подумайте на примере страны своего гражданства. Вам бы хотелось, чтобы любые безработные иностранцы могли жить сколько угодно рядом с Вами? Не имеющие цели проживания в стране вообще. Или с целью проживания, явно не соответствующей заявленной ранее.
И еще: не знание законов не освобождает от ответственности ни в одной стране. Хватило мозгов оформить загранпаспорт, визу и устроиться на работу - потрудитесь изучить свои права и обязанности в этой стране. В том числе и при увольнении/ болезни/ совершении криминала вами и в отношении вас.
-
... считаю, что система оповещения самого бывшего работника как-то не продумана... Ведь, с одной стороны, не каждый иностранный работник знает все законы, положения, свои права и ответственность......ответственность за этого человека и его оповещение должна все же лежать на бывшем работодателе и органах правопорядка...ну, и в третьих, срок в 10 дней оставляет мало шансов на возможное переоформление документов на другого работодателя...
При всем уважении, но идея ошибочная.
Ответственность за взрослого человека лежит на самом человеке, а не на ком попало. За двумя исключениями - если он недееспособен или призван в армию. Это первое. Выдача ему ВНЖ не накладывает обязательства повторно трудоустроиться в течение 10 дней после увольнения, это второе.
Системы оповещения каждого человека о том что ему надлежит, после увольнения, аннулировать разрешение на работу и ВНЖ и уехать в течение 10 дней - нету и слава богу что нету. Это единственная причина, позволяющая многим из нас оставаться здесь после увольнения в "свободном режиме", и находить новую работу. Но не нужно путать отсутствие контроля и принуждения - с разрешением делать это самое.
Если бы такая система индивидуального оповещения работала бы, то от нее до принудительного выдворения - всего два шага. Логика простая: когда у контролирующих органов найдется ресурс чтобы знать о каждом трудоустроенном его рабочий статус каждый день. И найдется ресурс известить его о необходимости погашения ВНЖ на следующий день после увольнения. То уж тем более найдется ресурс чтобы через 10 дней это проконтролировать. И если не исполнено - оштрафовать и выдворить принудительно.
Вы же не сожалеете об отсутствии именно такого способа "оповещения"? А ведь если он будет - то работать будет именно так, к бабке ходить не надо.
В принципе, рабочий ВНЖ в Китае - не священный долг иностранного гражданина, и не право, обретенное в борьбе. А всего-то условие, предоставленное государством для трудоустройства в конкретную компанию на конкретную позицию. И только на время этого трудоустройства. Если трудоустройство прекращено - то и условие должно быть прекращено незамедлительно. Все трудоустроенные в КНР иностранцы неявно принимают правила этой игры, при подаче заявления на рабочую лицензию. Даже если им никто не разъяснил это - все равно принимают. И если они почему-то об этом не знают - это их проблемы, а не государства. Причем все на самом деле прекрасно знают. Но притворяются будто нет...
Почему притворяются? - потому что отсутствует жесткий контроль за исполнением этих правил. Поэтому всем кажется будто их нет. Но это только кажется.
(пост подумал и значительно сократился)