Может раньше, лет 20 назад, когда Китаю были нужны инвестиции, иностранный бизнес, и российский в том числе, был здесь званным гостем. Сейчас выдавливают, как могут, даже мелкие менеджеры кусают как крысы - то в трудовой комитет доложат, что бы трудовые книжки для оформления виз на давали, в том числе руководителям, в расчёте на то, что все русские уедут по той или иной причине, а завод нам достанется. Чего уж говорить о начальниках отделов, особенно по закупкам, чего уж говорить о китайцах-генеральных, в таком случае предприятие становится не рентабельным, деньги уходят как вода в решето, от двойной цены на сканер в офис до постоянных закупок сырья втридорога, на всё будут убедительные причины всегда. Каждый вкладывает свой камень в зависимости от возможностей. А если совместное предприятие - тогда вообще труба через пару лет. И закрыть жалко и рентабельность отрицательная. Один способ - максимум русского персонала на ответственные позиции - генеральный директор, зам. ген - китаист, главбух, нач. отдела закупок, нач. склада. Никаких "друзей" помошников. Эта команда делает всё сама, и документы оформляет и недвижимость арендует ( покупает), в китайских законах разбирается, персонал набирает, поставщиков формирует и т.п.
Я не уважаю лопухов, но за державу то обидно! Вот и говорят про соотечественников - бог вам денег дал, а ума не дал.
