Kwooli, зарплата не зависит от "статуса", такого понятия вовсе нет в КЗоТе, а режим СРП экстерриториальности натурально не предусматривает. Она зависит от должности: штатное расписание одно на всех. Начальники много получают, будь они хоть неграми преклонных годов, подчиненные - мало, и вся недолга.
Извиняюсь, если навел тумана. Это, как говорится, - трудности перевода. Вот докажи иностранцу, что слово "status" не прописано в росиийском КЗоТе. В нем я, кроме того, не сказать, чтобы силен. Я упомянул об этом, подразумевая статус пребывания работника на Сахалине. Т.е. либо он (что, кстати, написано в моем предыдущем посте в скобках) работает с перездом на проживание, либо работает вахтовым методом. Это на самом деле играет большую роль для з/п.
Про "старания". Компания получает работника и не сразу пускает его к трубе и проч., а начинает его учить (курсы, лекции, школы, периодические экзамены, уровни квалификации, проходя которые работник получает прибавки к з/п и некоторое повышение в должности и т.д. и т.п.), обеспечивает его и его семью качественной медицинской страховкой, обеспечивает надлежащим жильем - много всего. НО, - скажете Вы, - это же стандартные условия работы! Да, конечно. Только вот наши нефтяные гиганты-олигархи и иже с ними делают это по-русски. Много бывших нефтяников из Тюменской области подаются на Сахалин. И вроде зарплаты те же, ан нет! Не работают наши Фридманы, Абрамовичи и Алекперовы на будущее. Сосут экстенсивными методами нефть из земли и силы из людей. Ну да уголовный, налоговый и проч. кодекс с ними!
Да и работать на тюменщине летом в болотах, а зимой при -40
0С - это не тоже самое, что на Сахалине, где -30
0С даже на севере редко бывает.
Что касается темы топика, то думаю в таких и даже худших условиях бизнес развиваться будет. Нефть, газ - миллионы долларов прибылей. От этого просто так не уходят. Будут в крайнем случае платить "гробовые" иностранцам, но приезжать и работать будут.
