Восточное Полушарие
Китайский Бизнес-форум => Окно в Китай: Правовые вопросы => Тема начата: Bavir от 24 Июля 2007 16:40:10
-
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, полагаются ли сотрудникам китайских предприятий (гражданам Китая) отпуска помимо общенациональных дней отдыха? В Законе о труде есть приписка о том, что проработавшим более года сотрудикам предоставляется оплачиваемый отпуск, и что "specific regulations in this regard shall be worked out by the State Council". Есть ли на самом деле такие положения? Если да, дайте, пожалуйста, ссылку на конкретный документ.
-
День добрый, :)
По моим данным в настоящее время в КНР существует только 3-и нормативно-правовых акта, касающихся ежегодного оплачиваемого отпуска:
1) Постановление Госсовета КНР от 15 июня 1991 года. Устанавливает, что отпуск определяется самими предприятиями, учитывая квалификацию, должность и др. обстоятельства, заслуживающие внимания, и не может превышать 2-х недель.
2) Закон КНР О труде от 5 июля 1994 г. В ст. 45 предоставляет работнику право на ежегодный оплачиваемый отпуск при условии, что он проработал не менее года.
3) Постановление Министерства труда КНР от 4 августа 1995 г. о некоторых вопросах в связи с применением Закона КНР о труде. Устанавливает, что до момента принятия Госсоветом КНР новых правил о ежегодном оплачиваемом отпуске предприятиям надлежит руководствоваться Постановлением от 15 июня 1991 года.
С уваженим,
Бошмонк :)
-
С 1 января 2008 года вступили в силу утвержденные Приказом Госсовета КНР № 514 "Правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков" (《职工带薪年休假条例》) .
Согласно им работникам предоставляются ежегодные отпуска в размере:
1) 5 дней, если они проработали более 1 года, но менее 10 лет;
2) 10 дней, если проработали свыше 10, но менее 20 лет;
3) 15 дней, если проработали свыше 20 лет.
С приказом можно ознакомиться на сайте Управления труда и социальной защиты по г. Пекину:
http://www.bjld.gov.cn/LDJAPP/search/fgdetail.jsp?no=10822
Перевод на английский дан здесь:
http://www.for68.com/new/2008%5C5%5Cwa24678946112580021504-0.htm
-
Я чуть поправлю - 15 а не 20 дней при сроке работы более 20 лет.
-
Славак, все же правильно было написано... :o
-
Славак, все же правильно было написано... :o
Кто обкурился? Я обкурился? (с) ;D
Правильно, все написано было правильно - это я видно переработал :) В английском варианте, кстати, перевод неверный - там про 20 дней.
-
Столкнулись с проблемой предоставления отпуска по случаю бракосочетания китайской сотрудницы. Это оговорено в законе? Просмотрела все, не могу найти:(