Восточное Полушарие

Китайский форум => Китай: Женский клуб => Тема начата: AHSATAN от 09 Апреля 2009 15:13:50

Название: Отпуск по беременности и родам
Отправлено: AHSATAN от 09 Апреля 2009 15:13:50
Здравствуйте! Обращаюсь ко всем, кто что-нибудь знает или сталкивался, как с этим обстоит дело в Китае, при наличии трудовых отношений.
В России все понятно, есть ли разница?
Название: Re: Отпуск по беременности и родам
Отправлено: taitai от 09 Апреля 2009 16:04:19
Слышала, что китаянкам 3 месяца дается (до и после)
Название: Re: Отпуск по беременности и родам
Отправлено: Terra от 20 Мая 2009 19:29:20
Мой муж (владелец предприятия) сказал, что всего 3 месяца дается китаянке на раздумье (оплачиваемый отпуск), после чего ее автоматически могут уволить (а могут и дождаться, если она такой сверхценный работник). Маразм, конечно, но с другой стороны, при таком количестве населения и такой конкуренции рабочих мест почему еще работодатель должен поощрять рождаемость?
Название: Re: Отпуск по беременности и родам
Отправлено: Larina от 20 Мая 2009 21:47:18
На нашем предприятии 4 месяца: 3 месяца+месяц за поздние роды. Еще 2 недели положены мужу, если он их не берет, то ими может воспользоваться женщина. Дополнительные 2 недели положены также и при двойне. Как распоряжаться декретом - решать женщине, естественно, предварительно согласовав с руководством, можно хоть все 4 месяца взять до родов, но тогда после родов будь добра выйти на работу. За невыход по истечении декрета, да, увольняют.

Кстати, вчера слышала от соседки, что якобы вышел какой-то новый закон, что если оба родителя единственные дети в семье, то срок декрета уже 6 месяцев, не знаю правда или нет...

При официальном найме на работу если вы подписывали китайский контракт, то имеете все те же права, что и китаянки.

А меня интересует вот какой вопрос, как обстоят дела со вторым декретом?  ???
Название: Re: Отпуск по беременности и родам
Отправлено: Oliviya от 20 Мая 2009 21:57:31
В высших заведениях, а возможно и в школах, дают декрет на один семестр, можно договориться и ещё на 1 семестр, если есть кому вести уроки.Только зар.плату уже платить не будут.
Мне, как иностранке, поблажек не было, подписала контракт-долна работать.Вышла на работу через 25 дней после родов, но вела всего 10 часов в неделю, то есть по 2 часа в день.
Название: Re: Отпуск по беременности и родам
Отправлено: karruzo от 09 Июня 2009 09:21:19
a skajite vi na rabotu vishli, a zarplatu vam po kolichestvu otrabotannih chasov platili, ili polnuu????? :-\
Название: Re: Отпуск по беременности и родам
Отправлено: lena79 от 29 Июня 2009 11:01:00
Подтверждаю слова Larina у нас коллега брала 4.5 месяца декрет. Она взяла 2 до и 2.5 после родов.
После того как она вышла на работу в течении года дается 1 дополнительный час отдыха для кормления в течении дня.
То есть у нее был перерыв 2 часа каждый день и она ездила домой кормила малыша. И это если только при официальном оформлении, а вот при неофициальном как босс наверное решит. :-X

Хотя были ли случаи когда компании специально увольняли беременных женщин? И как можно в этом случае защититься или бесполезно? ???
Название: Re: Отпуск по беременности и родам
Отправлено: AHSATAN от 06 Июля 2009 11:40:11
Спасибо, всем, кто ответил, разобрались, кому интересно, расскажу подробнее
Название: Re: Отпуск по беременности и родам
Отправлено: Toros от 02 Июня 2011 18:35:30
а есть ли у кого опыт получения пособия в России по рождению ребенка в Китае?
Название: Re: Отпуск по беременности и родам
Отправлено: Ferrari01 от 07 Февраля 2012 19:01:46
а есть ли у кого опыт получения пособия в России по рождению ребенка в Китае?
мне тоже очень интересен этот вопрос, ответьте, пожалуйста, кто знает
Название: Re: Отпуск по беременности и родам
Отправлено: orange 猫 от 07 Февраля 2012 19:22:29
мне тоже очень интересен этот вопрос, ответьте, пожалуйста, кто знает

если мама гражданка России и ребенок тоже, подается тот же пакет документов, что обычно на детское пособие. главное успеть документы подать до исполнения полугода ребенку. если мама с ребенком в Китае, кто-нибудь из родственников может подать документы по доверенности.
Название: Re: Отпуск по беременности и родам
Отправлено: Ferrari01 от 08 Февраля 2012 00:12:16
если мама гражданка России и ребенок тоже, подается тот же пакет документов, что обычно на детское пособие. главное успеть документы подать до исполнения полугода ребенку. если мама с ребенком в Китае, кто-нибудь из родственников может подать документы по доверенности.
спасибо за ответ!
Название: Re: Отпуск по беременности и родам
Отправлено: maloyP от 19 Февраля 2012 01:40:26
добрый день всем!
девушки,кто может прояснить?
если мать-гражданка Украины,отец-гражданин Китая,рождается в Китае ребенок-он гражданин Китая обязательно?
и можно ли матери -Украинке с ним свободно перемещаться -в Украину?
просто мы слышали,что если ребенок родился в Китае и гражданин Китая -то это ВСЕ
т е в Украину-только по туристической
если кто нибудь что нибудь знает об этом-плз напишите!
Название: Re: Отпуск по беременности и родам
Отправлено: Ferrari01 от 21 Февраля 2012 21:05:20
добрый день всем!
девушки,кто может прояснить?
если мать-гражданка Украины,отец-гражданин Китая,рождается в Китае ребенок-он гражданин Китая обязательно?
и можно ли матери -Украинке с ним свободно перемещаться -в Украину?
просто мы слышали,что если ребенок родился в Китае и гражданин Китая -то это ВСЕ
т е в Украину-только по туристической
если кто нибудь что нибудь знает об этом-плз напишите!
не думаю, что между русскими и украинцами большие различия, поэтому напишу на своем примере...Звонила в посольство Шанхая по теме получения ребенком гражданства РФ, сказали, что с этим никаких проблем, просто надо прийти в посольство с документами на ребенка, а мужу написать заявление, что он не против, чтобы у ребенка было Российское гражданство. С другой стороны, даже если бы вы и ваш муж были китайцами и оба бы имели гражданство Китая,  а рожали вы в России, то ребенку можно было дать гражданство Китая.