Последовав совету менеджера по логистике одной из дальневосточных компаний, скачал книгу Сергея Минаева "Повесть о ненастоящем человеке". Ясное дело, что со знакомством с мегатворением опаздал малясь. Но - лучше поздно, чем никогда. Впечатления от книги - не описать словами. Читал весь вечер с экрана, особенно интересные места выписывал в блокнот огрызком карандаша. Естественно, наибольший интерес представили пассажи о корпоративной культуре, мнения автора относительно лирического героя и его друзей.
Естественно, всё, что было выписано в блокнот просто необходимо перенести на форум для всеобщего обсуждения:
О людях:
Люди семенят, пытаясь не опоздать на работу... Иногда мое
воображение дорисовывает чуть сгорбленным фигуркам тюки на спинах, превращая
их в крепостных рабов, ежедневно несущих своим хозяевам оброки в виде
собственного здоровья, чувств и эмоций. Самое глупое и самое ужасное в этом
то, что все это они делают по своей собственной воле, в отсутствие
каких-либо кабальных крепостных грамот.
И ещё о людях:
Все двигаются навстречу "Компании Без Границ"
семимильными шагами. Вдумайтесь, зачем мои подчиненные, эти не глупые, в
общем, молодые люди, получившие хорошее российское образование, стремятся
выглядеть тупее, чем они есть на самом деле? Образование в его классическом
понимании. Не узкопрофильное, а разноплановое. Пусть не всегда глубокое по
сути, но открывающее для сознания выпускника широкий горизонт для приложения
усилий. Образование, ставящее системное мышление выше системного
потребления. Кто из них дорожит этим?
Вместо того чтобы использовать свой базис, все они уподобляются
твердолобым и узкоколейным американцам. Те же жесты, те же улыбки, та же
манера поведения. Та же дурацкая манера говорить словами == рекламными
слоганами. Зачем умные люди старательно, день заднем делают из себя идиотов?
Вы знаете, я ненавижу их не за то, что они клерки. А за то, что они
мечтают быть клерками. Солдатами Международной Корпоративной Армии. И не дай
вам Бог отнять у них эту мечту.
Об экспатах в России:
Понятно, что человек, востребованный у себя на Родине, никогда не
покинет ее для занятия бизнесом за ее пределами. Если только это не
расширение бизнеса на интернациональном уровне или не передвижение в рамках
мультинационального холдинга. Все прочие объяснения из серии "я просто лублу
путэшестьвавать" или "у вас такие красивые женщины" являются полной туфтой.
Таким образом, на короткий период люди, вытесненные конкуренцией в своей
стране, стали нашими бизнес-вождями.
О труде в РФ:
... в Москве, ... все обставлялось более-менее в рамках КЗОТа. А уж
про наши доблестные филиалы страшно и думать. Тамошние директора, подобно
воеводам времен Ивана Грозного, получили почти пожизненную систему
"кормлений" и возродили феодальный строй. Могу себе легко представить, что
они наверняка обмениваются своими крепостными подчиненными с конкурентами
или директорами компаний из смежных отраслей.
"Дворовые, 47 и 52 лет от роду. Недужат редко. Имеют крепкие зубы и
зрением хороши. В работе сносны, норов покладистый. Меняю двух дворовых
(уборщиц) на одного кучера (водителя "Газели")" == наверное, так выглядят
разделы вакансий в местных газетах.
По-моему - всё чистая правда и всё так и есть.
Вот такие времена.
