Тогда с какого перепугу платить ей за какие-то нерабочие дни? Хочет жить по официальному календарю - вэлкам уборщицей в китайский офис с 15-часовым рабочим днем юаней за 300 в месяц.
При оплате труда наемного персонала уместна лишь одна формула: заработал - получи.
ЗЫ
Этак Вас вскоре попросят социально-медицинско-пенсионное страхование оплачивать, а этого себе не может позволить даже китайское государство 
Прямо с языка сорвали
Была у меня одна такая, что после нескольких месяцев работы возомнила себя незаменимой, стала требовать оплатить ей страховку медицинскую и все ее походы к докторам, которые резко участились (массаж спины и ног, капельницы какие-то). Когда я ей сказала, что я могу, но тогда я ей высчитаю из зарплаты, она стала за моей спиной со свекровью договариваться (о чем я узнала уже после того, как ее уволили).
У меня аи много разных поменялось, к сожалению, но в большинстве агенств оплачиваемых праздников за весь год хорошо если штук 8 насчитается. На Праздник Весны 3 дня, по-моему, в октябре и в мае по 1-2 дня, и там на протяжении года еще у них какие-то есть пару праздников. Все остальные - если она хочет отдыхать, то делает это за свой счет.
Marsul, если у вас няня не из агенства, то она знала, на что шла - будет так, как вы решите. Можете ей один оплатить день, а можете сказать, пусть первого не приходит
(это шутка). Аи лучше не баловать, благодарности они не чувствуют, а только еще выше карабкаются на шею. На новый год мы обычно оплачиваем выходные в двойном размере, плюс можем еще юаней 200-400 дать от себя, а можем и не дать, это еще от аи зависит. Это я сейчас говорю о няне с проживанием, если у вас она приходящая на несколько часов, то 100-200 юаней хватит с головой. Не платите наперед, может исчезнуть
(у меня такое было даже через агенство, это не шутка).
Massimo Dutti , если вы имеете в виду приходящую пару раз в неделю уборщицу, то 100 юаней ей хватит с головой. В конце-концов, они же нас с праздниками не поздравляют
Голосование