Вообще на вопрос может ли студент занимать должность директора, в Мин. Труда ответили, что нет запрещающего закона, а все что не запрещено - автоматически разрешено.
Этот вопрос Вы не в том месте задавали
Это вопрос для иммиграционного агентства, так как Вы ИНОСТРАННЫЙ студент с визой. Это касается визового режима, а не трудового законодательства. Министерству труда абсолютно до одного места визовая проблема - они выдают разрешение на работу, а дальше уже сами пляшите как хотите. Рабочая виза оформляется НА ОСНОВЕ разрешения на работу, а не наоборот. Они в бумагах Вас предупреждают о необходимости оформления рабочей визы - Вы подписали. Всё, дальше уже не их проблемы.
А вот на счет оборота, тоже расхождение, но в худшую сторону. Оборот требовали сразу после первого года, т.е. чтобы получить раб. разрешение на второй год надо чтобы уже был оборот в 3 мил. НТ. Поскольку до трех мил. не дотянули, раб. разрешение выдавать отказались. Но и тут поджидал интересный нюанс, подсказанный консалтинговой фирмой - оказывает использовать штамп менеджера не является работой. Т.е. поиск покупателей, встречи с поставщиками - это работа. А вот когда ты ставишь печать на инвойсе и других документа (после чего товары уплывают к покупателю) - это не работа. Получается, что если не снимать офис, а работать дома то быть пойманным на нелегальной работе практически не возможно. Правда, юрист все же порекомендовал отрыть уже отдельную фирму на себя, как она начнет стабильно функционировать и обеспечивать нужный оборот.
Может быть разница заключается в том, что мы открывали branch office, а у Вас открыта отдельная компания на себя.
Теперь понятна наша разница. Действительно, для филиала и ООО разные требования. Филиал подразумевает наличие развитой головной компании, поэтому минимальный оборот требуется сразу за первый год. Для ООО даётся два года на развитие.
Изначально Вас оформили как управляющего филиалом - требуется разрешение на работу и зарплата. А "использовать штамп менеджера " это должность представителя и имеет другие ограничения (нельзя получить разрешение на работу, нельзя вести коммерческую деятельность).
Если я правильно понимаю Вы не имеет на данный момент разрешения на работу, но по документации продолжаете числиться управляющим филиалом? А зарплата продолжает начисляться? Если Вы единственный работник филиала и перестанете получать официальную зарплату, то получится компания без единого работника. Не знаю как в таких случаях действуют налоговые службы, но прикрыть точно должны. Есть же у филиала официальный юридический адрес и раз в два месяца надо получать новые инвойсы в налоговой....
... А вот зачем зарплата нужна директору собственной фирмы? Вся прибыль после налогов это и будет зарплата.
А если нет прибыли, то на какие средства будет существовать директор собственной фирмы? Кроме того существует много способов завышать расходы вплоть до убытков... В результате получится, что с компании вообще налогов не будет? Это уже пахнет уголовным кодексом....
Не знаю каковы Ваши познания в бухгалтерском учёте и кто у Вас ведёт бухгалтерию, но факт в том, что вынуть просто так прибыль из компании нельзя. Она может использоваться только на деятельность компании или переводиться частным лицам в качестве дивидендов, которые (сюрприз!) облагаются дополнительным налогом
Получается с одной и той же суммы можно заплатить
17%+налог на дивиденд или
от 5%.
Вам хочется увеличить налоговые отчисления без увеличения налогооблагаемой суммы? Не знаю, дают ли за это на Тайване государственные награды... На месте тайваньского чиновника я бы хоть грамоту точно дал
