Автор Тема: Вопрос касающийся Китайского законодательства  (Прочитано 11470 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн palmax

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 1
  • Карма: 0
Здравствуйте, господа форумчане!
Есть вопрос)))

Наша компания, в международном коммерческом арбитражном суде при торгово-промышленной палате, выиграла дело против Китайской компании. Возник вопрос, т.к. в этом деле я не особо опытен, имеет ли право любая китайская юр. контора, соглано Китайского законодательства,  представлять нашу компанию в Китае, и проследить за исполнением решения суда, в нашу пользу. Если нет, то кто, какая структура ответственна за это?
Я надеюсь, что я правильмо сформировал свой вопрос.

Буду Вам благодарен за Вашу помощь! :)

Оффлайн Yalisangda

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 628
  • Карма: 49
  • Пол: Мужской
    • CHINA WINDOW Consulting Group Limited
Здравствуйте, господа форумчане!
Есть вопрос)))

Наша компания, в международном коммерческом арбитражном суде при торгово-промышленной палате, выиграла дело против Китайской компании. Возник вопрос, т.к. в этом деле я не особо опытен, имеет ли право любая китайская юр. контора, соглано Китайского законодательства,  представлять нашу компанию в Китае, и проследить за исполнением решения суда, в нашу пользу. Если нет, то кто, какая структура ответственна за это?
Я надеюсь, что я правильмо сформировал свой вопрос.

Буду Вам благодарен за Вашу помощь! :)
Право, наверное, имеет любая, у которой в учредительных документах такой вид деятельности записан, но Вам же надо исполнить решение? Причем не суда, а МАКСа при ТПП, т.е. третейского суда?
Значит, надо, чтобы КНРовский суд, вероятно, по месту нахождения ответчика возбудил исполнительное производство, вынес решение, выдал исполнительный лист, послал приставов и проч.
Лучше всего, чтобы при возбуждении производства Вы сами или Ваши представители нашли имущество ответчика и попросили суд наложить обременение в обеспечительных целях.
А общаться на эти темы с судом лучше всех умеют адвокаты, так что нужна адвокатская именно, а не просто юридическая контора, с хорошей репутацией и внятными сотрудниками.

Имхо.

Оффлайн Vasek

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 38
  • Карма: -1
Прежде чем исполнить это решение - его ещё признать надо. А это – отдельная песня. Чтобы китайская судебная система его признала. А потом уже будет с исполнением в китайском суде и с китайскими адвокатами колбаситься

Оффлайн dianli

  • Пионер
  • **
  • Сообщений: 67
  • Карма: 3
Добрый день! У меня небольшой вопрос:
 представительство нашей компании зарегистрировано в Пекине. Имеет ли право нанимать директор нашего представительства китайцев на работу? Может ли получать наш директор представительства зар. плату и платить налоги в Китае, если у него в паспорте виза F .( всё официально, деньги проходят по-белому,без "конвертов") Заранее благодарю за помощь!

Оффлайн Lidia Semenova

  • Бывалый
  • ***
  • Сообщений: 103
  • Карма: -1
  • Пол: Женский
    • World Business Consult
Добрый день! У меня небольшой вопрос:
 представительство нашей компании зарегистрировано в Пекине. Имеет ли право нанимать директор нашего представительства китайцев на работу? Может ли получать наш директор представительства зар. плату и платить налоги в Китае, если у него в паспорте виза F .( всё официально, деньги проходят по-белому,без "конвертов") Заранее благодарю за помощь!

Представительство имеет право набирать китайских сотрудников на работу, если официально, то через FESCO или другие специальные структуры.

Директору представительства необходимо оформить разрешение на работу и рабочий вид на жительство, только тогда он может официально получать зарплату, отображать ее в бухгалтерской отчетности представительства и платить налог на доходы.
World Business Consult — Ваш бизнес в Китае
skype: world.business.consult

Оффлайн VSG

  • Профессионал
  • ****
  • Сообщений: 299
  • Карма: 22
  • Пол: Женский
 Добрый день! Вопрос такой: небольшая фирма из-за кризиса вынуждена сократить  работника-китайца. На какую компенсацию , по закону, он в праве рассчитывать?

Оффлайн WBC

  • Бывалый
  • ***
  • Сообщений: 110
  • Карма: -7
    • World Business Consult
  • Skype: world.business.consult
  В случае сокращения работника-китайца, компания обязана выплатить компенсацию в размере одной заработной платы за каждый год, отработанный работником в данной компании.Если же срок работы не достигает одного года,то сверх отработанных месяцев выплачивается одна дополнительная заработная плата.

Оффлайн Hakune

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 2
  • Карма: 0
Dobrij den'. u menya vopros:
kak russkoj firme zapatentovat' pribor v Kitae? (v Rossii etot pribor uzhe oficial'no zapatentovan nashej firmoj.) Podelites' opitom patentovaniya v Kitae. budem radi lyuboj informacii o patentnom prave Kitaya. zaranee spasibo

Оффлайн Bazon

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 17
  • Карма: 0
Добрый день,
Подскажите, пожалуйста, где и что можно прочитать про охрану труда в Китае. Очень интересна информация о том, какими средствами руководство предприятий обязывают соблюдать нормы охраны труда и прецеденты по наказанию нарушителей.

Оффлайн Contubernalis

  • Профессионал
  • ****
  • Сообщений: 297
  • Карма: 8
  • Пол: Мужской
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, где можно найти на английском языке полный свод Законов (Положений) об иностранных инвестициях в Китай?

Оффлайн Zhenechka-Bonita

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 9
  • Карма: 0
  • Пол: Женский
  ???здравствуйте! подскажите, пожалуйста, где можно найти информацию о 法,法律, а также гражданском праве и процессе китая)))

Оффлайн Chivas

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 3298
  • Карма: 36
  • Пол: Мужской
    • Путь китаиста
Невероятно много информации можно найти здесь

Оффлайн leonarussia38

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 4
  • Карма: 0
Здравствуйте!
У нас такая проблема: Гонконгская компания Ситиглас поставляла стекло в Россию, кое-что побили. Был процесс, Арбитражный суд вынес решение возместить убытки.
Но как мы поняли исполнительный лист должен дать суд Китая. Куда в таком случае обращаться? И правильно ли мы вообще это все поняли?

Оффлайн rus_nationalist

  • Забаненный
  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 16
  • Карма: -22
  • Пол: Мужской
Dobrij den'. u menya vopros:
kak russkoj firme zapatentovat' pribor v Kitae?
Вы можете запатентовать свой прибор в Китае напрямую от российской фирмы или российского частного лица. Обратитесь к китайскому патентному поверенному (он должен быть аккредитован - это обычно частная или гос. компания)
Китайское патентное законодательство полностью совпадает с международным, кроме того, с требованиями ВТО. Все очень четко.
Основная проблема - перевод заявки (ее Вам переведут, но неправильно).
Вторая проблема - деньги. Китайцам государство возмещает расходы, чтобы они патентовали! А Вы будете платить по полной.
Первый год - заявки, переводы - не менее 5000 долларов США.
За подробностями :  beijing@jinkou17.cn

Оффлайн VSG

  • Профессионал
  • ****
  • Сообщений: 299
  • Карма: 22
  • Пол: Женский
 Господа! Скажите,пожалуйста, где можно узнать о праздничных (нерабочих) днях в 2010г?

Оффлайн BillyJoe

  • Бывалый
  • ***
  • Сообщений: 116
  • Карма: 8
  • Пол: Мужской
Господа! Скажите,пожалуйста, где можно узнать о праздничных (нерабочих) днях в 2010г?
http://www.china.com.cn/policy/txt/2009-12/08/content_19029739.htm
一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。
二、春节:2月13日至19日放假调休,共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班。
三、清明节:4月3日至5日放假公休,共3天。
四、劳动节:5月1日至3日放假公休,共3天。
五、端午节:6月14日至16日放假调休,共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班。
六、中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。


Оффлайн VSG

  • Профессионал
  • ****
  • Сообщений: 299
  • Карма: 22
  • Пол: Женский
 Большое Вам спасибо!!!! :)

Оффлайн VSG

  • Профессионал
  • ****
  • Сообщений: 299
  • Карма: 22
  • Пол: Женский
 Пожалуйста, ответьте на вопрос!!! В каком размере в китайской фирме для китайцев делается отчисление на мед. страхование  и в пенсионный фонд ? Спасибо

Оффлайн BillyJoe

  • Бывалый
  • ***
  • Сообщений: 116
  • Карма: 8
  • Пол: Мужской
Пожалуйста, ответьте на вопрос!!! В каком размере в китайской фирме для китайцев делается отчисление на мед. страхование  и в пенсионный фонд ? Спасибо
Не уверен в том, что во всех городах и весях нормативы одинаковые, могу привести на примере Шэньчжэня:
Через дробь указано разделение между частью, уплачиваемой компанией, и частью, удерживаемой из зп сотрудника, соответственно. За полную точность формулировок назначения взноса не ручаюсь.
Пенсионное - 18% (10/8)
Медицинское - 6.5% (4.5/2)
Производственная травма - 0.25%(0.25/0)
Пособие по безработице - фиксированная ставка 14.48 юаня
Пособие на рождение ребенка - 0.5% (0.5/0)
База - зп сотрудника, указанная в контракте.

Оффлайн VSG

  • Профессионал
  • ****
  • Сообщений: 299
  • Карма: 22
  • Пол: Женский
BillyJoe!!! Спасибо!!!!! :)

Оффлайн JuliaShipilova

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 2
  • Карма: 0
  • Пол: Женский
Коллеги, подскажите пожалуйста, где можно найти информацию по правилам сертифицирования продукции (пищевой), произведенной на территории РФ, для ее последующей реализации на территории Китая?

Оффлайн BillyJoe

  • Бывалый
  • ***
  • Сообщений: 116
  • Карма: 8
  • Пол: Мужской
Коллеги, подскажите пожалуйста, где можно найти информацию по правилам сертифицирования продукции (пищевой), произведенной на территории РФ, для ее последующей реализации на территории Китая?
Информацию общего характера можно найти здесь http://english.aqsiq.gov.cn/
Если интересуют более конкретные вопросы, содержание китайских стандартов, порядок проведения и стоимость лабораторных тестов определенной пищевой продукции и т.п. - пишите в "личку".

Оффлайн bardin

  • Бывалый
  • ***
  • Сообщений: 239
  • Карма: 6
  • Пол: Мужской
Господа, у меня такой вопрос: российская таможня для подтверждения стоимости ввозимых товаром требует предоставить прайс-лист завода заверенный в торгово-промышленной палате Китая.  Однако прайс-лист, на котором китайская ТПП просто поставило свою печать им не подошел, говорят что существует устаноновленная форма (картонная папка с красной ленточкой....). Если кто получал подобный документ скиньте копию, чтобы я понял что спрашивать у китайцев.

Оффлайн Славак

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 1282
  • Карма: 13
  • Пол: Мужской
http://www.china.com.cn/policy/txt/2009-12/08/content_19029739.htm
一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。
二、春节:2月13日至19日放假调休,共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班。
三、清明节:4月3日至5日放假公休,共3天。
四、劳动节:5月1日至3日放假公休,共3天。
五、端午节:6月14日至16日放假调休,共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班。
六、中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
Это что получается - с 19 сентября по 8 октября - праздники? 3 недели  :o Что-то слабо верится  :-\
Продолжается борьба с гнилями

Оффлайн BillyJoe

  • Бывалый
  • ***
  • Сообщений: 116
  • Карма: 8
  • Пол: Мужской
Это что получается - с 19 сентября по 8 октября - праздники? 3 недели  :o Что-то слабо верится  :-\
六、中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。
22-24 сентября 3 дня выходных, 19 и 25 рабочие
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
с 1 по 7 октября 7 дней выходных, 26 сентября и 9 октября рабочие дни

Оффлайн Славак

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 1282
  • Карма: 13
  • Пол: Мужской
Да, до меня дошло минут через пять, после того, как написал  :) А я уж губу раскатал  ;D
Продолжается борьба с гнилями