Пролёт и медстраховку оплачивает компания, период пребывания-сначала 3 месяца, а затем, возможно, ещё год. На первый месяц обещают $1000+оплата квартиры, находящейся рядом с фирмой.
а где фирма находится?
про 3 месяца понятно - это стандартный период для тестирования работника.
но вопрос: а визу они тебе какую дают? сразу на год или сначала бизнес на три месяца, а потом будут на рабочую переоформлять?
Затем повысят до $1700 и выше. Вот только насколько выше-непонятно 
повышение зарплаты прописано в контракте на работу или это только на словах? потому как если не прописано, то они вполне могут тебя кинуть и так и платить 1000... так что я бы на твоем месте прочитал контракт внимательние.
ты им тоже скажи: "извините, я вас тоже не знаю. кто мне даст гарантии, что вы мне потом до 1700 поднимите? "
Смогу ли я при отсутствии достойной зарплаты в последующие месяцы найти хорошую работу в Токио?
ммм.... сначала надо узнать что ты умеешь, а уж потом говорить, сможешь ты чтото найти или нет...
Я прошёл собеседование во владивостокском КА, но тем не менее работодатели утверждают, что ещё не знают меня-поэтому такая маленькая зарплата в начале 
глюк. какая разница знают они тебя или нет... если в контракте не прописаны уровни зарплаты и прочего, то потому ты фиг им чего докажешь и фиг чего с них потребуют. начнешь скандалить просто вышлют тебя обратно в россию и все.
мой совет: добейся, чтобы все вопросы касающиеся зарплаты, выплат и тп были прописаны в контракте, либо в дополнениях к нему, на которых будут стоять подписи и тп. причем контракт сделан чтобы был по ЯПОНСКОЙ форме и на японском языке! а не левая бумажка на русском языке.
потому как если тебе будут делать рабочую визу, то контракт будет являться основание для нее. и естественно в налогувую и прочую будет сдаваться копия.
Сколько стоит реально требовать при такой работе? 
стандартная минимальная зарплата в японии 250 000 иен. я бы от нее танцевал. и потом уже выторговывал бонусы в виде квартир и тп.
