Организация работы офиса полностью зависит от руководителя, потому что "рыба гниет с головы". Если руководитель может выстраивать правильную работу компании, тогда не имеет значения выбирать кто лучше-русский или китаец. При правильной схеме работы-все равны. Однако китайский сотрудник имеет свои недостатки:
1. Китаец будет улыбаться и льстить своему русскому начальнику, даже если начальник полный дурак, а за спиной своего начальника будет говорить про него всякие гадости, про то какой он дурак.
2. Любой неглупый китаец, ввиду своих национальных особенностей, имея в своих руках рычаги зарабатывания денег (офис, компьютер, интернет и нанятая бухгалтер, которая на самом деле является его тетей, о родстве которой русскому руководителю никогда не станет известно) будет безусловно пользоваться ими. Он будет сосать грудь своего руководителя, до тех пор пока все не высосет, только чуть-чуть оставит, может быть. Как правило таких коварных действий со стороны китайца русское руководство не замечает. Это объясняется тем, что представители азии тщательно маскируют следы своих подсосов.
Дорогие руководители, обратите внимание на вашего китайского сотрудника, который всегда дружелюбно и нежно улыбается вам...на самом ли деле его улыбка искреняя?
