Я так понимаю, что трудовая книжка не является документом
хотя согласно
Трудовому Кодексу РФ от 2003 года, трудовая книжка и является персональным документом о трудовом стаже, де факто это ни о чём - сравните, например,
пункт закона
"О трудовой книжке" и
главы (!) закона, касающиеся трудового договора.
например, книжку можно в любой момент оформить новую просто по заявлению работника. если у вас её нет вообще и никогда не было - тоже не вопрос.
в
ТК РФ от 2011 года о трудовой книжке вообще не упоминается...
таким образом, если мы сами не придаём значения трудовой книжке, как документу, то почему вдруг это должно являться доказывающим хоть что-то в совершенно другой стране с собственными законами? на данный момент, это именно, что
бумажка в корочке (даже с нашей собственной, российской, точки зрения - разве что не "самопальная", хотя ничем от неё и не отличается). а справка - это
полноценный документ, что может подтвердить любой чиновник любой страны