Вот мои пять центов :
До приезда на Тайвань я работал в немецкой компании. Работа с немцами, как и с другой страной, ограниченной в ресурсах, и чья экономика напрямую, в следствие того что этих ресурсов нету, и колоний тоже, вспомним историю, зависит от технологий - это кропотливая работа. Хлеб этих стран - это ИТ, Технологии, Фармацевтика, производят - продают. Технологии требуют долгих временных затрат, поэтому и работа с подобного рода клиентами/заказчиками (называйте как хотите) требует предельной концентрации, как при работе с программированием как таковым, при обслуживании сложных систем, так и отчётности по проделанной работе, а главное - хорошее знание языка, обеспечивает конкурентое преимущество, скорее даже важнее знать язык, чем быть хорошим программистом - это к вопросу о конкурентом приемуществе на работе.
Для программистов, линейных менеджеров, работа в подобной компании это возможность познакомиться, потрогать, пощупать и поработать с такими штуками как Web Sphere, Oracle и тд и тп - получить опыт. Посмотреть как те же немцы работают, реализуют эти системы, поучавствовать в интересных проектах, и в дальнейшем, если менять место работы, использовать этот опыт при работе с другими компаниями, но это, скорее, рост в плоскости - становление, так называемым экспертом.
Не секрет, что тот же немец получает за ту же самую работу в разы больше чем наш соотечественник. Другое дело, что система налогооблажения другая, и если ты в Германии одиночка (без семьи и детей) то должен платить большой налог государству, потому что Германия заботиться о своих согражданах, этим стимулируя рождаемость.
В Тайваньской же компании - условия были относительно неплохие (как мне объяснили по Тайваньским меркам), но социальная сторона хромала. Ну и область тоже немного другая - железо (коммуникаторы) и главный потребитель сего товара - пользователи (не люблю слово customer) в Европе - т.к. для внутреннего рынка - по прежнему это дорогое удовольствие, да и рынок не велик - по населению сравним с г. Москва, наверное. Дальше если проводить аналогии - Москва - город, люди не работают в сёлах и прочего рода промышленности. У нас же помимо Москвы, где практически всё население занято мелким и средним бизнесом, расстояния между офисами большие, есть ещё и другие крупные города и приобретение такой вещицы для некоторых людей становиться просто необходимостью - ну считайте, как установление офиса. Люди проводят в машинах и пробках огромное время, доступа к компьютеру нету + ещё и 3G сети во всю разворачивают - отсюда и спрос на товар. Тоже саоме, наверное, и в Европе, где люди работают в одной стране а живут в другой.
Отсюда и спрос на человека, который бы смог объяснить подобные вещи, поговорить с клиентами на родном языке и проч., ведь за это платят неплохие деньги.
Но подобного рода работа утомляет - рутина, как говориться, мозг, не задействован. Поэтому я знал на что шёл и в замысел был таков - найти софтверную компанию на Тайвани и устроиться в неё. Но в силу определённых причин, этого не произошло. Я бы сказал что повлиял местный фактор - не знание языка (что, как я уже заметил выше является конкурентым преимуществом) да и жизнь в столице по-быстрее происходит. Вон люди в связи с кризисом за месяц меняют сферу деятельности...но они здесь живут, а не прощупывают почву.
