Автор Тема: Китайский начальник и как на него повлиять  (Прочитано 739 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Legal Alien

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 5
  • Карма: 1
Приветствую, друзья.
Очень нужен ваш совет - тут скорее психологические особенности китайцев, поэтому пишу сюда, а не в бизнес или работу.
Дело в том, что в апреле меня приняли в российский филиал одной китайской госкорпорации - естественно с 3-х месячным испытательным сроком. Все это время нареканий по работе не было и есть примеры работ, которые для них выполнялись. Через 5 (!) месяцев китайский начальник отдела говорит мне, что мой испытательный срок закончился и они якобы ждут из Пекина добро на контракт. Это совершенная ложь, поскольку все контракты подписываются на месте в России, от Пекина в лучшем случае требуется аккредитация в МИД (которая занимает от полгода и дольше -но сотрудники здесь продолжают работать все это время).
Самое интересное, что за время ожидания они не собираются платить мне зарплату. И начальник отдела, и зам генерального и бухгалтер в курсе этой ситуации, но все время юлят и изворачиваются, никакой конкретики - отсылают к Пекину. Даже не понятно, принимают ли они меня на работу, собираются ли отказать (почему на сразу?!) или просто держат за мертвую душу. И да, по словам российских коллег, это первый такой случай в нашей конторе.
Друзья, я прошу совета, как мне быть в этой ситуации? Нужно ли дальше ждать, хотя без оплаты как то некомфортно? Или есть какие-то методы чтоб повлиять на них принять решение? Хоть какое нибудь?
Заранее спасибо за ваше время и советы. 

Оффлайн Liucy

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 1205
  • Карма: 31
  • Skype: liucyliu
Re: Китайский начальник и как на него повлиять
« Ответ #1 : 06 Сентября 2017 22:14:41 »
Филиал у них в России - значит, обязаны подчиняться ТК РФ.
У меня была похожая ситуация - приехали представители тоже крупной госкорпорации, типа развивать тут деятельность. Взяли небольшой штат, водителя там, еще других и меня - переводчиком.
Филиала еще никакого у них не было. Но договор мы подписали. Я настояла на том, чтобы мне отдали мой экземлпяр (хотя они говорили, что это чисто им нужно, для отчета перед китайским руководством). Но я попросила свой экземпляр - и НЕ ЗРЯ! там было прописано, что берут меня на год и размер ЗП был указан.
После приезда их высочайшего руководства ситуация стала ухудшаться. Руководство осталось недовольно работой представителей, не дало добро на какие-либо финансовые затраты дальнейшие и меня вызвал представитель в выходной - чтобы объявить, что я пока свободна, больше у них не работаю.
На что я сказала, есть договор, если вы его расторгаете по своей инициативе - будьте любезны выходное пособие, два месяца. Они мало сказать, что оторопели. Но я сопроводила их к юристу (на их выбор), и юрист подтвердила такую норму трудового права. Они скрипели зубами, когда выплачивали мне выходное пособие.
Ну а как они хотели? я и поработать-то успела пару месяцев, причем с очень большой нагрузкой (там экономический форум был и вообще куча всего). И после этого остаться на улице идти искать работу заздорово живешь?

В общем, мой Вам совет - консультируйтесь, и требуйте зарплату согласно Российскому трудовому кодексу.
Даже если нет бумажки, есть фактический допуск к работе, а это считается трудовым договором, заключенным в устной форме.
Пригрозите им судом.
渊兮似万物之宗

Оффлайн Liucy

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 1205
  • Карма: 31
  • Skype: liucyliu
Re: Китайский начальник и как на него повлиять
« Ответ #2 : 06 Сентября 2017 22:16:35 »
Кстати, по ТК они обязаны вас не позднее последнего дня испытательного срока уведомить официально о его результатах. Нет отрицательного результата - значит, по умолчанию вы остаетесь работать, уже на постоянной основе.
И не надо так рефлексировать и неуверенничать!
渊兮似万物之宗

Оффлайн Legal Alien

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 5
  • Карма: 1
Re: Китайский начальник и как на него повлиять
« Ответ #3 : 06 Сентября 2017 23:00:53 »
Спасибо, друзья.
Но проблема в том, что никаких предварительных контрактов не составлялось и зарплата выдавалась в конверте под роспись. Это, конечно, мое упущение. Однако, есть материалы подготовленные для них - репортажи.

Кстати, по ТК они обязаны вас не позднее последнего дня испытательного срока уведомить официально о его результатах. Нет отрицательного результата - значит, по умолчанию вы остаетесь работать, уже на постоянной основе.
И не надо так рефлексировать и неуверенничать!

Никакого уведомоения не было, просто продолжалась работа по инерции еще 2 месяца, соответственно по умолчанию решили, что меня уже приняли. И все всегда на словах


Оффлайн Liucy

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 1205
  • Карма: 31
  • Skype: liucyliu
Re: Китайский начальник и как на него повлиять
« Ответ #4 : 06 Сентября 2017 23:46:29 »
вы 2 месяца работаете без зарплаты и без гарантии ее получения??
нужно срочно задушевно общаться с руководителями (в вашем филиале), можно к беседе приготовить заявление в суд, прокуратуру, ОБЭП или как это теперь называют. Где изложены все факты, удержание зарплаты и прежнюю выплату в конвертах (уход от налогов), грубейшие нарушения трудового законодательства. Озвучиваете содержание вашего заявления в оные инстанции китайцам и просите (по форме пусть будет мягко, но по сути - требуете, и на полном основании!) оплатить весь отработанный уже период времени, либо даете ход заявлениям.
Я почти уверена, что ваши "боссы" так подставлять свою крутую госкорпорацию испугаются и деньги очень быстро найдутся.

Поделитесь потом только результатами, ок? Мне реально интересно, не заплатят ли вам еще премию сверху)
渊兮似万物之宗

Оффлайн Legal Alien

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 5
  • Карма: 1
Re: Китайский начальник и как на него повлиять
« Ответ #5 : 07 Сентября 2017 00:37:47 »
вы 2 месяца работаете без зарплаты и без гарантии ее получения??
нужно срочно задушевно общаться с руководителями (в вашем филиале), можно к беседе приготовить заявление в суд, прокуратуру, ОБЭП или как это теперь называют. Где изложены все факты, удержание зарплаты и прежнюю выплату в конвертах (уход от налогов), грубейшие нарушения трудового законодательства. Озвучиваете содержание вашего заявления в оные инстанции китайцам и просите (по форме пусть будет мягко, но по сути - требуете, и на полном основании!) оплатить весь отработанный уже период времени, либо даете ход заявлениям.
Я почти уверена, что ваши "боссы" так подставлять свою крутую госкорпорацию испугаются и деньги очень быстро найдутся.

Поделитесь потом только результатами, ок? Мне реально интересно, не заплатят ли вам еще премию сверху)

Вот на самом деле и собираюсь это сделать (в копию МИД, Китайское посольство и их главный офис в пекине), так как понимаю, что свое начальство и местные инстанции они боятся больше всего.  А что касается работы - так месяц назад этот лаобань мне сказал, что приходить на работу не надо, пока не будет подтверждение от Пекина (это вранье) и соответственно денег за то что я жду тоже не будет.... а зарплату все время выплачивали под подпись на каком то носовом платке

Мне тоже интересно, как они себя поведут - обязательно отпишусь по результатам, ибо мой случай может помочь и другим

Оффлайн Liucy

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 1205
  • Карма: 31
  • Skype: liucyliu
Re: Китайский начальник и как на него повлиять
« Ответ #6 : 07 Сентября 2017 07:49:29 »
Я бы все же оставила компетентные органы, а миды да посольства шевелиться не очень любят. И я правильно поняла, что вы в России работаете?
渊兮似万物之宗

Оффлайн Legal Alien

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 5
  • Карма: 1
Re: Китайский начальник и как на него повлиять
« Ответ #7 : 07 Сентября 2017 16:08:59 »
Я бы все же оставила компетентные органы, а миды да посольства шевелиться не очень любят. И я правильно поняла, что вы в России работаете?

да, в России (в Москве). А почему не бы и нет? Советуете прижать их судом? А как же их концепция "сохранить лицо"? И "не дай бог начальник узнает"? И потом, если такое происходит в отделе, то значит он плохо работает, и соответственно плохо работает сам филиал, нет?

Оффлайн Legal Alien

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 5
  • Карма: 1
Re: Китайский начальник и как на него повлиять
« Ответ #8 : 08 Сентября 2017 23:10:44 »
Итак, друзья, мой отчет готов.

Переговоры длились 2 с половиной часа (мои расчеты были - на целый день, не меньше - видимо, сыграли роль труды Маслова и других китаистов - которые проглатывались по несколько книг в день - спасибо им большое!!).
Китайцы использовали все известные им тактики: безразличие, обман, шантаж, пробивали на жалость, пытались оттянуть время - предлагали поговорить с их юристом (которого, кстати и в помине нет), пытались договориться на гораздо меньшую сумму (30 процентов от положенного). Моя позиция была следующая - все делаем в рамках ТК РФ, иначе суд + компенсация за моральный ущерб, массовые проверки налоговой и трудовой инспекции и слава в желтой прессе. Хотели перенести на следующую неделю, но это было пресечено в корне, ибо время поджимает, мне надо уехать и если не договоримся сейчас, то вечером мой юрист даст ход заявлениям.

И как тогда на все отреагирует Пекин? Правильно, очень негативно. Общались со мной аж 5 человек одновременно (!!!).

В итоге они возместили все положенные компенсации :

1. зарплату за август целиком, а не жалкую ее часть, как хотели вначале.

2. выходное пособие за 2 месяца в связи с расторжением контракта с их стороны.

Взамен мне пришлось дать расписку в том, что все это получено и я к ним материальных претензий не имею. Еще особенность: они хотели сначала расписку, а потом отдать деньги - пришлось настоять, чтоб деньги были пересчитаны и лежали на столе, пока я буду писать расписку. Не поверите, но и тут они попытались обмануть меня на 30 тысяч. Так что, будьте бдительны!!!! После получения еще на всякий случай мы проверили банкноты на подделку.

Тот факт, что у меня не было официального контракта, только устная договоренность и зарплату выдавали в "конверте", как ни странно только сыграл на руку (налицо грубейшее нарушение трудового и налогового права РФ)

Теперь, главный совет всем, кто (не дай бог) попадет в подобную ситуацию:
Никогда во время переговоров не выходите из себя, не кричите, не угрожайте явно. Не поддавайтесь на провокации - они непременно будут пытаться вывести вас из себя. Все должно говориться в максимально доброжелательном тоне и с приветливой улыбкой (это покажет, что вы спокойны и уверены в себе, а значит - вы правы). Можно упомянуть, что вам нравится и компания и сотрудники и что вам искренне жаль, что приходится вести этот неприятный, но необходимый разговор - поверьте, они это оценят. Просто продвигайте свои интересы мягко, но упорно и настойчиво - ибо побеждает тот, у кого больше терпения.   

Ну вот, как то так.
И да, огромнейшая благодарность пользователю Liucy - если бы не Ваши советы, то пришлось бы очень туго.

PS. если будут вопросы - спрашивайте - с удовольствием отвечу.

Оффлайн Liucy

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 1205
  • Карма: 31
  • Skype: liucyliu
Re: Китайский начальник и как на него повлиять
« Ответ #9 : 09 Сентября 2017 13:05:35 »
Спасибо и Вам, что отписались о результате. Рада за Вас!
渊兮似万物之宗