Японский форум > Бизнес-Диалог: Россия и Япония
Место работы в Японии
Frod:
Такой вопрос: где и почему в Японии лучьше работать? В большой компании/корпорации или в небольшой фирме, со штатом в 5-10 человек?
С одной стороны маленькие фирмы как-то "посвободнее" что ли. Можно в джинсах и футболке на работу ходить. Но... сдается мне, что это как-то чуть ли не единственный плюс работы в них.
Из минусов:
- как правило зарплата не особо высокая, но с другой стороны есть возможность ее быстрого роста, если фирма хорошо развивается, но так же и возможность ее потерять, если фирма терпит убытки
- всякие льготы типа оплаты бензина, телефона и тп, тоже не особо большие;
- иногда проблемы с визовой поддержкой;
- практически нет всяких кайся-рёко и номикаев
- а также из-за малого количества людей, практически редко когда получается общаться с сослуживцами ВНЕ работы, т.е. маленькая возможность завести друзей на работе.
В то же время касательно больших фирм. Плюсы:
- Достаточно понятно что и как с зарплатой. Особо большого роста может и не быть, но есть стабильность и понятно что и как будет расти в будущем.
- Большой коллектив, что, наверно, интересно с точки зрения человеческого общения как на уровне коллег, так и на общечеловеческом уровне
Из минусов:
- Наверно, обязательные костюм и галстук (хотя это не особо и минус)
Кто, что может еще добавить или убрать?
Проныч:
--- Цитата: Frod от 11 Июня 2008 11:10:43 ---Такой вопрос: где и почему в Японии лучьше работать? В большой компании/корпорации или в небольшой фирме, со штатом в 5-10 человек?
--- Конец цитаты ---
Ну как... Если уже настроен на будущее, хочешь карьеры и зарплаты - вперед в большую компанию. Если хочешь много не вкалывать и сохранять нервы - тогда в маленькую. Но в маленькой тоже работать придется, тем не менее. Там, правда, такого корпоративизма страшного нету - больше по-семейному как-то. ИМХО, конечно.
Потом, что имеется в виду под большой компанией? Бывают региональные офисы Иточу и JCB по триста человек на пяти этажах, а бывает фирма на пятьдесят человек в одном здании, но с оборотом в сто-двести миллионов в год. Надо поточнее определиться. В Иточу и JCB ты уже по возрасту опоздал, мне кажется.
GOlGA:
А какие ограничения по возрасту в Иточу? ???
Проныч:
--- Цитата: GOlGA от 13 Июня 2008 07:58:06 ---А какие ограничения по возрасту в Иточу? ???
--- Конец цитаты ---
Никаких, если не учитывать того, что в крупные компании стараются набирать молодых сотрудников сразу после университета. В зависимости от области даже для окончивших магистратуру вакансии ограничены.
Хотя, конечно, везде есть исключения. Под конкретную должность по нужной специальности и доктора возьмут. Но это не общий случай.
Frod:
--- Цитата: Проныч от 12 Июня 2008 17:06:33 ---Там, правда, такого корпоративизма страшного нету - больше по-семейному как-то. ИМХО, конечно.
--- Конец цитаты ---
а что такое этот страшный корпоративизм?
--- Цитировать ---Потом, что имеется в виду под большой компанией? Бывают региональные офисы Иточу и JCB по триста человек на пяти этажах, а бывает фирма на пятьдесят человек в одном здании, но с оборотом в сто-двести миллионов в год. Надо поточнее определиться. В Иточу и JCB ты уже по возрасту опоздал, мне кажется.
--- Конец цитаты ---
под большими я понимаю именно вот эти Иточу и прочие с 300 человеками на 5 этажах.
Навигация
Перейти к полной версии