Восточное Полушарие
Китайский форум => Юг Китая => Шэньчжэнь => Тема начата: sergsh от 30 Сентября 2005 03:28:54
-
Подскажите, может кто сталкивался, сколько стоит нанять сотрудника -китайца в Shenzhen в наш маленький оффис, и чтоб он знал хотя бы английский.
А сколько - чтобы знал еще и русский ?
Кто нибудь брал на работу китайцев ? Какие там приняты правила ?
Самый важный вопрос - какая зарплата будет нормальной ?
Какой рабочий день вообще, может он работать 12 часов, или только 8 ?
Если женщина - то зарплата будет меньше ? На сколько ?
А можно взять сотрудника на 1/2 дня ?
И вообще - китайцы с юга понимают китайцев с севера ?
Или им нужно говорить по английски чтобы понять друг друга ?
Очень буду признателен за факты из жизни !
Сергей
-
А чем вас наши не устраивают?
Платить не охота? ;)
-
это смотря какой китаец,с какими запросами и амбициями.Будете хорошо платить-будет хорошо работать и сидеть на работе сколько требуется.А вообще-то это я чего,мужа моего возьми-русский письменно и устно отлично,английский нормально.
-
Месяц назад наняли на работу китаянку. По-русски не говорит, только по-английски. На собеседовании бодренько так шпарила, а ни практике оказалось, что уровень знания английиского не очень :-\. Платим ей 3000 юаней в месяц,+ еще 10 юаней на ланч ежедневно. Рабочий день с 9.30 до 5.30.
-
Я нашёл работника со знанием русского языка за 4000ю.
Один выходной, в день 8 часов работает, но если нужно остаётся.
Ищите ребят с севера. Харбин, Шеньян и т.д.
-
а что же вы китайцев то ищите?
ведь Россиян полно безработных.......с ними и работать приятнее
-
С одной стороны верно, а вот с другой.......Мы тут недавно, эксперемент решили провести, ;) позвонила я в одну контору, дали мне прайс-лист; минут 10 спустя звонит моя китаянка в ту же контору, тай ей стартовые цены дают на 10% ниже :o
-
Хотя тут стоит уточнить, чтоя по-китайски не говорю, прайс ессесно запрашивала по-английски
-
Когда я работал на китайцев, тогда не раз слышал от самих же китайских бизнесменов, что китайским переводчикам доверять в конечном счете опасно. Они работают усердно, делают всю работу, что заставляют их делать их китайские же бизнесмены, но приходит время и переводчик китаец, освоив все навыки работы в России и в определенной сфере бизнеса отпочковывается. То есть, используя все наработанные навыки, начинает самостоятельную экономическую деятельность, при этом не редко создавая конкуренцию своим прежним работодателям. По моему, для них это вынужденная мера, так как всю жизнь гнуть спину на китайского лаобаня никто не захочет.
-
а что же вы китайцев то ищите?
ведь Россиян полно безработных.......с ними и работать приятнее
Не факт. Очень сильно повезет, если попадется честный китайский переводчик. :D
-
Дима, перечитай свои два последних поста...........ТЫ О ЧЕМ? определись!
Дак по твоему мнению стоит китайцев брать на работу или нет?
Работать с нашими однозначно приятнее, чем с китайцами!
-
Примерно год назад мы принимали на работу еще одного китайского сотрудника. Опубликовали объявление на ШЧ сайте. К нам ходили соискатели. Взяли на работу девушку. Она раньше на МИНСКЕ работала переводчицей. Работа 5 дней в неделю с 9.30 до вечера. Нареканий к ней нет. Болтушка. Налаживает контакты с китайцами и отвечает за рабочие вопросы (подправить документы, договориться о сроках и т.д). Перехватить инициативу у неё не получится, потому что за все контакты с русской стороной отвечает русский сотрудник. Получает 5000 юаней в месяц. Плюс страховка, пенсия и др. взносы. Русский язык изучала в Белоруссии.
Претендентов на место было немало. Абсолютно разный контингент. В принципе, можно найти сотрудника и здесь.
-
Примерно год назад мы принимали на работу еще одного китайского сотрудника. Опубликовали объявление на ШЧ сайте. К нам ходили соискатели. Взяли на работу девушку. Она раньше на МИНСКЕ работала переводчицей. Работа 5 дней в неделю с 9.30 до вечера. Нареканий к ней нет. Болтушка. Налаживает контакты с китайцами и отвечает за рабочие вопросы (подправить документы, договориться о сроках и т.д). Перехватить инициативу у неё не получится, потому что за все контакты с русской стороной отвечает русский сотрудник. Получает 5000 юаней в месяц. Плюс страховка, пенсия и др. взносы. Русский язык изучала в Белоруссии.
Претендентов на место было немало. Абсолютно разный контингент. В принципе, можно найти сотрудника и здесь.
А как вы думаете? Может ли ваша сотрудница в послетствии пойти на сговор с китайскими фабриками? Делать себе откаты? Скажу я вам китайцы на это способны.
-
Дима, перечитай свои два последних поста...........ТЫ О ЧЕМ? определись!
Дак по твоему мнению стоит китайцев брать на работу или нет?
Работать с нашими однозначно приятнее, чем с китайцами!
Тут наверняка не скажешь. Россияне попросят больше чем китайцы. Китайцы будут скорее всего в тихаря деньги сшибать, идти на сговор с китайскими компаниями - делать откаты. Ты работал в Москве? Знаешь как иногда работать с "нашими"?
-
Дима, перечитай свои два последних поста...........ТЫ О ЧЕМ? определись!
Дак по твоему мнению стоит китайцев брать на работу или нет?
Работать с нашими однозначно приятнее, чем с китайцами!
Тут наверняка не скажешь. Россияне попросят больше чем китайцы. Китайцы будут скорее всего в тихаря деньги сшибать, идти на сговор с китайскими компаниями - делать откаты. Ты работал в Москве? Знаешь как иногда работать с "нашими"?
В Москве не работал , но с ее жителями постоянно имею дело. Объясни как с "нашими" работать.
Какая тебе разница до отката? Тебе нужна цена скажем в 6 центов, китаец тебе ее находит, а берет он откат или нет тебе от этого не тепло не холодно. Пусть богатеет. :)
-
Дима, перечитай свои два последних поста...........ТЫ О ЧЕМ? определись!
Дак по твоему мнению стоит китайцев брать на работу или нет?
Работать с нашими однозначно приятнее, чем с китайцами!
Тут наверняка не скажешь. Россияне попросят больше чем китайцы. Китайцы будут скорее всего в тихаря деньги сшибать, идти на сговор с китайскими компаниями - делать откаты. Ты работал в Москве? Знаешь как иногда работать с "нашими"?
В Москве не работал , но с ее жителями постоянно имею дело. Объясни как с "нашими" работать.
Какая тебе разница до отката? Тебе нужна цена скажем в 6 центов, китаец тебе ее находит, а берет он откат или нет тебе от этого не тепло не холодно. Пусть богатеет. :)
Скажу тебе, работать а москоской компании, в московском офисе, где все москвичи, а ты один приезжий эта такая школа жизни. ;D Мало не покажется... А тут в Китае они себя по другому ведут. А так работать с людьми всегда тяжело. Лучше всего на себя. Может когда-нибудь так и будеть. А про откат - вот в том то и дело.
-
а что же вы китайцев то ищите?
ведь Россиян полно безработных.......с ними и работать приятнее
Не факт. Очень сильно повезет, если попадется честный китайский переводчик. :D
Даешь Честному переводчику- "Честного БОССА!" ;)
-
Спасибо большое всем кто ответил !!
Брать на работу "русского" всегда приятно, но важно чтобы разговорный китайский язык был идеальным и не выдавал иностранца.
Поэтому и нужен китайский сотрудник.
Может быть кто подскажет ГДЕ искать китайца со знанием русского ? Если ли кадровые агенства ? ( телефон ?)
Есть ли сайты ?
И еще вопросы :
- работают ли кит сотрудники в субботу ?
( это нормально, или это доп оплата ?)
- какие документы нужны для приема на работу - трудовая книжка, или что другое ?
есть ли отчисления с зарплаты ?
насколько я понимаю пенсионного фона у них нет ?
- как уволить сотрудника ?
Очень буду благодарен за ответы !
-
Примерно год назад мы принимали на работу еще одного китайского сотрудника. Опубликовали объявление на ШЧ сайте. К нам ходили соискатели. Взяли на работу девушку. Она раньше на МИНСКЕ работала переводчицей. Работа 5 дней в неделю с 9.30 до вечера. Нареканий к ней нет. Болтушка. Налаживает контакты с китайцами и отвечает за рабочие вопросы (подправить документы, договориться о сроках и т.д). Перехватить инициативу у неё не получится, потому что за все контакты с русской стороной отвечает русский сотрудник. Получает 5000 юаней в месяц. Плюс страховка, пенсия и др. взносы. Русский язык изучала в Белоруссии.
Претендентов на место было немало. Абсолютно разный контингент. В принципе, можно найти сотрудника и здесь.
А как вы думаете? Может ли ваша сотрудница в послетствии пойти на сговор с китайскими фабриками? Делать себе откаты? Скажу я вам китайцы на это способны.
Да что Вы? А я этого не знал. Всем фабрикам известно, что она – просто секретарь, который ведёт дела, и тем, что у неё есть клиент фабрика обязана совсем не китайскому переводчику. Была попытка у одной китаянки что-то замутить. Но это было пресечено еще в самом начале. Мы её уволили и расчет по зарплате не сделали. Вот так вот...
-
Если кому нужен сотрудник китаец, у меня есть друг (могу поручиться за него) английский разговорный и письменный отличный, пк профи,
к томуже очень ответственный и чесный.
-
Брать на работу "русского" всегда приятно, но важно чтобы разговорный китайский язык был идеальным и не выдавал иностранца.
Поэтому и нужен китайский сотрудник.
Может быть кто подскажет ГДЕ искать китайца со знанием русского ? Если ли кадровые агенства ? ( телефон ?)
Есть ли сайты ?
И еще вопросы :
- работают ли кит сотрудники в субботу ?
( это нормально, или это доп оплата ?)
- какие документы нужны для приема на работу - трудовая книжка, или что другое ?
есть ли отчисления с зарплаты ?
насколько я понимаю пенсионного фона у них нет ?
- как уволить сотрудника ?
Здравствуйте
Думаю что вы недавно приехали в китай.
Я китаянка. Изучаю русский язык 5 лет. 4 года в университете и 1 год опыт работы. училась в гуанчжоуском университете иностранных языков. в России не была пока
я прочитала все сообщения. Кто-то сказал что китайские переводчики берут откаты. Да берут но не все, большинство. И русские переводчики тоже берут, нет?
Нормальная зарплата для китайцев раз вы в шеньчжене думаю 6000 юаней . в эту цену не входит жилье и питание конечно ведь в шеньчжене все очень дорого. в китае все не легально на всех личных компаниях платят только зарплату и все. это очень печально конечно.
Брать китайцев вам конечно выгоднее ведь мы просим меньше чем русские переводчики. а он будет порядочный или нет надеюсь вам повезет!
китайцам стоит доверять только верите своими глазами
ищу работу но к сожалению что нахожусь в Гуанчжоу нельзя уезжать из гуанчжоу снимаю здесь квартиру и подписали договор с хозяйкой квартиры о том что мне надо прожить на ее квартире целый год . Если ли готовы платить мне большую зарплату я оставлю ее пустой и приеду в шеньчжень ))))
пишите на [email protected] или звоните 13570433993
-
Нормальная зарплата для китайцев раз вы в шеньчжене думаю 6000 юаней . в эту цену не входит жилье и питание конечно ведь в шеньчжене все очень дорого. в китае все не легально на всех личных компаниях платят только зарплату и все. это очень печально конечно.
6000 юаней????? ОГО!!!!! Я знаю, что работаю здесь китайцы менеджерами и секретарями за зарплату 3000-4000 юаней, с высшим образованием, английским языком... За 6000 можно и русского найти...
-
у меня есть знакомая. она работает в Шеньчжене за 6000 юаней и квартира питание обеспечивается
конечно разные компании разная ситуация. если переводчик сильно нужен на работе без него никак не получится . (думаю ее взяли потому что в шеньчжене меньше русскоязычных чем в гуанчжоу)заплатили бы такую зарплату .
если вы хорошо говорите на английском ищите себе сотрудника говорящего на английском. вам будет выгоднее конечно. в китае почти все говорят по-английски и они большой зарплаты бы не требовали, ведь конкуренция серьезная. тогда зачем нам изучать русский язык. :P
почти 1 года поработала с русскими. в каких-то фирмах хорошо платят но задерживают выдачу зарплаты. в других фирмах сидит китайское руководство. оно знает сколько платить чтобы ты остался работать у них .тогда сотрудники получают зарплату в определенный день. никакой задержки не должно быть.
вы считаете что лучше взять русских переводчиков? они естественно дороже чем китайцы?они во всем лучше китайцы? не надо делать нам визу не надо платить за полеты между Россией и Китаем конечно они лучше понимают вас на родном языке а мы лучше понимаем поставщиков.
надеюсь что никакого не обидела ))))
у каждого свои предложения но все найдут себе достойную работу
-
А о ком идёт речь, когда Вы говорите о китайском сотруднике: просто переводчик-секретарь или человек, который реально за что-то отвечает? Это две большие разницы.
-
А о ком идёт речь, когда Вы говорите о китайском сотруднике: просто переводчик-секретарь или человек, который реально за что-то отвечает? Это две большие разницы.
А что, на китайца можно вешать ответственность и он ее будет гордо нести? Как по твоему опыту?
-
разве сейчас есть кто-то работает просто переводчиком??? какой начальник разрешал бы своему сотруднику только сидеть там и переводить его слова?
-
Вероника по вашему опыту не стоит вешать на китайца никаких ответственностей что ли
наверно ваш опыт очень ограничен
на всех русских компаниях не смотря на то что зарегистрировано от имени китайца или русского работают китайцы и каждый отвечает за какие-то дела не просто переводят . и на многих компаниях руководство китайское
Как говорится Нельзя ставить всех под одну гребенку
Мы болтаем с моими друзьями и делимся своими испытаниями. Кому-то из нас не везло с русскими. поработал а русский начальник не хотел платить договоренную зарплату(кстати большой зарплаты не требовал). у начальника не было денег и все. На свой опыт он бы не сказал что все русские обманщики, не стоит работать с русскими и т.д.
Если у вас нехорошее впечатление о китайцах наверно из-за того что вам не везет с китайцами. И в Китае и в России да везде бывают нормальные и плохие люди.
желаю чтобы вокруг вас были нормальные мои соотечественники
-
З/п китайца у меня в офисе - 4000РМБ. Плюс бонусы до 2000РМБ. Это нормальная з/п для хорошего менеджера. Что касается рабочей субботы, длительности рабочего дня, социальных отчислений и т.д. - все оговаривается при принятии на работу.
А по своей практике работы с китайцами скажу, что там, где можно взять китайца на работу, русского не возьму никогда, даже если русский будет обходиться в те же деньги.
-
Ищем, найти- не- можем китайца на работу инженером-электронщиком в Шж офис -4000 RMB. Ежели есть какие то знакомые, кот умеют паять+ честные+трудолюбивые готовы рассмотреть варианты.
офф топ?
-
Ищем, найти- не- можем китайца на работу инженером-электронщиком в Шж офис -4000 RMB. Ежели есть какие то знакомые, кот умеют паять+ честные+трудолюбивые готовы рассмотреть варианты.
офф топ?
Найти не можете......платите мало ...поэтому ..честный и трудолюбимый стоит больше... Будите платить нормальные деньги например 1000 USD и выше .. тогда к вам придут и умные и честные и трудолюбимые и .... ::)
-
Написано : 2006Анна
Найти не можете......платите мало ...поэтому ..честный и трудолюбимый стоит больше... Будите платить нормальные деньги например 1000 USD и выше .. тогда к вам придут и умные и честные и трудолюбимые и ....
???а сколько хочешь ты получать ???
-
Ищем, найти- не- можем китайца на работу инженером-электронщиком в Шж офис -4000 RMB. Ежели есть какие то знакомые, кот умеют паять+ честные+трудолюбивые готовы рассмотреть варианты.
офф топ?
Найти не можете......платите мало ...поэтому ..честный и трудолюбимый стоит больше... Будите платить нормальные деньги например 1000 USD и выше .. тогда к вам придут и умные и честные и трудолюбимые и .... ::)
1000 баксов - это не нормальные деньги для китайца-инженера, это сверхвысокие! штуку только топ-менеджерам можно платить, смешно аж.....мало, блин....500 долл. - мало...охренеть...
-
1000 долларов?Не смешите.
За такие деньги все не прийдут,а прибегут или на такси примчатся
-
1000 долларов?Не смешите.
За такие деньги все не прийдут,а прибегут или на такси примчатся
Это ты зря. Реально хороший специалист в своей области (китаец) стоит именно штуку. Ту же самую штуку будет стоить, например, управляющий фабрики. А что касается топ-менеджеров (скажем, коммерческие директора более-менее крупных фирм), то их зарплаты здесь не сильно отстают от России и составляют 2,5-4 тысячи долларов. По крайней мере, в таких городах как Шанхай, Ханьчжоу, Шэньчжэнь.
Ну а грамотный менеджер по закупкам / логистике стоит 700-800. Хотя если вкладывать в понятие "менеджер" молодого китайца сразу после выпускных экзаменов ВУЗа и без опыта работы, то речь идет о стандартных 3-4 тысячах юаней.
Если кто-то отслеживает динамику роста зарплат, должен сказать, что зарплаты здесь растут достаточно быстро и понятно почему (вспомните хотя бы рост ВВП ШЖ за прошлый год и рост стоимости недвижимости на 27%).
Ну а если з/п в 1000 долларов кажется замечательным доходом для русского, то лучше возвращаться в Россию. Мы, например, в московский офис просто грамотного менеджера по продажам на 1500-1700 долларов второй месяц найти не можем :)
-
1000 долларов?Не смешите.
За такие деньги все не прийдут,а прибегут или на такси примчатся
Это ты зря. Реально хороший специалист в своей области (китаец) стоит именно штуку. Ту же самую штуку будет стоить, например, управляющий фабрики.
Но не ИНЖЕНЕР. Либо это должен быть супер-уникальный инженер.
А вот какой вопрос: сколько стоят услуги кадрового агентства в Шэньчжэне по поиску сотрудников? Никто не сталкивался с этим? И если наем не 1-го, а 10-20 человек?
-
Ищем, найти- не- можем китайца на работу инженером-электронщиком в Шж офис -4000 RMB. Ежели есть какие то знакомые, кот умеют паять+ честные+трудолюбивые готовы рассмотреть варианты.
офф топ?
Найти не можете......платите мало ...поэтому ..честный и трудолюбимый стоит больше... Будите платить нормальные деньги например 1000 USD и выше .. тогда к вам придут и умные и честные и трудолюбимые и .... ::)
У меня проблема, надо найти китайцев строителей, нигде не могу их найти, и з/п вполне приличная от 800 до 1500 $ подскажите, я уже весь интернет перелопатила.
-
Это ты зря. Реально хороший специалист в своей области (китаец) стоит именно штуку. Ту же самую штуку будет стоить, например, управляющий фабрики.
Но не ИНЖЕНЕР. Либо это должен быть супер-уникальный инженер.
Вы знаете Veronica !
[/color]
Мне кажется здесь дело совсем не в деньгах!
Если работник, знает свое дело, специалист по свое части, скажем тот же ИНЖЕНЕР.
И также скажем тот китаец или кто-тo другой, другой национ-ти.
ЕЩЕ как может получить и получают и даже больше! Зарплату чем эти 1000 USD
Я говорю Вам по личному опыту.
-
Эдакий ответ "в тему" 3 года спустя ... :)
-
З.плата во многом зависит от того,что именно мы хотим от работника. Если знание только англ-го,то з.пл. чуть (самую малость) больше,чем у обыкновенного менеджера, а если знание русского, то от уровня знании и повышается з.пл в разы. Еще много факторов.
-
Раз уж тема реанимировалась, новую открывать не буду. Спрошу тут - а какие сейчас, на конец 2009 года, реальные зарплаты в Шеньчжене? Как сказался кризис (если сказался) на уровне зарплат?
-
Для обычного сотрудника в офис с английским 3 - 4 тыс. юаней, без английского от 1800 юаней. Специалисты от 6 тыс. юаней. В связи с кризисом еда и жилье не стали дешевле... так что...
-
если верить китайцам-лаобаням, то зарплаты работников в кризис только растут. "так тяжело стало работать!" и слышу я это уже не первый год. ;D
-
Раз уж тема реанимировалась, новую открывать не буду. Спрошу тут - а какие сейчас, на конец 2009 года, реальные зарплаты в Шеньчжене? Как сказался кризис (если сказался) на уровне зарплат?
По-моему, никак не сказался. Набирали в офис менджера по закупкам со знанием (хоть каким-нибудь) английского. Приходили в самый разгар кризиса перцы и перчинки, которые хотели зп от 18-20 тыс ю и на меньшее не соглашались (правда, их и не хотелось брать вообще ни на какие деньги). Сейчас работает девочка-китаянка с очень плохим английским, но большим желанием работать и без выпендра и любви ко вранью за 7 тыс. И все довольны. Девочка молодая, брали ее практически совсем незнайкой, но она быстро учится и не гнушается никакой работы.
А взяли б на 3-4 тыс. - было б хуже. Про 1800 вообще молчу:)))) Такую зп даже платить нельзя, мин. - 2 тыс (вкл.налоги).
-
если верить китайцам-лаобаням, то зарплаты работников в кризис только растут. "так тяжело стало работать!" и слышу я это уже не первый год. ;D
Да, есть такое))) У мужа сотрудница попросила повышения в связи с кризисом, на полном серьезе мотивируя свою просьбу влиянием кризиса... Благо просила не много и поощрять ее есть за что, так что мы безропотно согласились и все довольны.
-
Если кто знает, скажите: сколько стоит нанять в ШЧ водителя с автомобилем?
-
Если кто знает, скажите: сколько стоит нанять в ШЧ водителя с автомобилем?
Смотря куда ездить и смотря на какой срок. Если на день по ШЧ, то в районе 300 юшек/день, если по провинции - ок. 600-800 юшек/день, если на месяц - сильно могут разниться цены, надо договариваться отдельно.
-
Предлагаем китайского сотрудника с опытом работы в закупках,
оплата только 50% рабочего времени, а именно 2750 юаней в месяц. Сотрудник-китаянка говорит на английском. Рабочее место, компьютер, все есть. Другие 50% рабочего времени сотрудник занят нашими делами.
-
Это где это в закупах столько получали? Они же все на откатах там.
За 2750 юаней соберется целая толпа желающих на работу на полный день.
-
Это где это в закупах столько получали? Они же все на откатах там.
За 2750 юаней соберется целая толпа желающих на работу на полный день.
Ну у меня, например, было больше раза в два, причём в 2011 году. И взятки предлагали, не брал, хотя очень с деньгами туго было. Считаю, что меня на проверку качества взяли, значит моя это работа и за неё мне платят... Ушёл проработав там 3 месяца и не жалею; по-видимому в той компании считается, что надо взятки было брать пудрить голову руководству. Да, кстати, с коллегами из той компании, с кем у меня отношения сложились - все они уже тоже поувольнялись.
Так что к Вам за 2750 юаней ещё те кексы набегут... Фильтруйте людей, контролируйте их передвижения и время отзвонов, поднимайте зарплаты тем, кто не обманывает и скидывайте тех, кто засветился. И будет Вам счастье.
У меня за 3000 юаней китаец работает. Он склонен чеки "побольше сделать". Попадался на мелочёвке не раз, но я нарочно молчу. Нас в представительстве двое и руководство не хочет расширяться. Искать адекватных инженеров за эти деньги сложно очень. Просто не даю ему теперь закупочные дела, тем более, что дела эти не по его должности. А свою инженерную работу он очень хорошо делает и этой работой я доволен. Поэтому не хочу его менять, а иногда приходящую нагрузку по закупке попросту беру на себя. Я принял это как особенность своей работы. Приходится балансировать.
А вообще, моё мнение таково: Во-первых, люди разные. Во-вторых их з/п может влиять. Но самое главное, в-третьих, если даже человек хороший, но ему выживать надо - он рано или поздно всё равно на взятки клюнет. Не от того, что он плохой, а от того, что ему элементарно за жильё платить надо и за еду платить надо, надо документы какие-то оформлять, надо семью содержать. А что такое 2750 юаней по нынешним меркам - слёзы одни, даже для китайцев, у которых есть жильё, чисто просуществовать.
Люди соглашаются на мизерную зарплату не потому что на неё можно жить, а потому что на эту зарплату можно выжить сейчас, в данный момент. В этом и вся фишка, что именно в данный момент! Но при раскладе на долгий срок на такую зарплату не проживёшь - это временная мера. Иными словами, люди идут на мизерную зарплату с надеждой, что потом всё уладится и будет сумма позволяющая не только существовать, но и копить.
-
. А что такое 2750 юаней по нынешним меркам - слёзы одни, даже для китайцев, у которых есть жильё, чисто просуществовать.
а вот у меня такой вопрос: сколько стоит китаец - студент. Я так понимаю что вчерашние студенты больше 2500-3000 (судя по объявлениям в кафешках) врят-ли получают сразу. Соответственно кто все еще учится и подрабатывает (были знакомые девчонки, после уроков с 16 до 21 фигачили, а я про ЗП не спросил) в лучшем случае имеет 1000-1500 или нет ?
-
Заходите на сайт поиска работы в Китае и смотрите.
Вот например, вот тут www.51job.com
Набираем в поиск 服务员 (официант, обслуживающий персонал)
Получаем
http://search.51job.com/list/%2B,%2B,%2B,%2B,%2B,%2B,%25B7%25FE%25CE%25F1%25D4%25B1,1,%2B.html?lang=c&stype=1
По открывшимся ссылкам проходим и смотрим графу 薪水范围：(размер зарплаты, вилка). Цифры эти красным цветом, не перепутаете. Они где-то есть, где-то нет.
Пример. Первая же ссылка, официант в Шанхае в европейский ресторан:
http://search.51job.com/job/65152780,c.html
3000-4499 юаней.
Порядок зарплат таким образом можно увидеть. Но на важный вопрос, что именно означает эта цифра и что включено или не включено помимо неё, питание, проезд, обучение, жильё, виза, социальные выплаты, налоги, фонд жилищных накоплений и т.д., можно ответить лишь прочитав объявление полностью и позвонив по контактному телефону.
-
Зарплату смотрим на жобуе.)
http://www.jobui.com/salary/shenzhen/
средняя в Шэньчжэне 4727 ю.
пишем, 老板 в поле снизу. Лаобань - доход 6030.
пишем умное словечко по-англицки CEO - 21593 юшечек.... )) Тут вспомнился разговор с китайцев не так давно, в котором он сказал, что настоящий Лаобань Китая один, это Сунь, а все остальные - начиная с Мао до Сидада - СЕО )) Зато звучит красиво и зарплата выше...)
-
Что 51zhob что zhaopin сайты не о чем. Если Вы не физик ядерщик, то вам тут светит или работать в продажах 90%, или учителем 10%. По мнению китайцев, инострацы больше ни для чего не нужны.