Автор Тема: Новое трудовое законодательство КНР  (Прочитано 11087 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн proshot

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 8
  • Карма: 0
Добрый день

Как известно, с нового года вступают в силу поправки к трудовому законодательству - обязательный трудовой контракт, 8-часовой рабочий день, обязательные выходные и т.п.  В оригинале я этот закон видел, нет ли у кого-нибудь английской версии?
« Последнее редактирование: 13 Февраля 2008 16:09:17 от Sinoeducator »

Оффлайн Yalisangda

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 628
  • Карма: 49
  • Пол: Мужской
    • CHINA WINDOW Consulting Group Limited
Re: Новый КЗОТ
« Ответ #1 : 28 Декабря 2007 21:39:18 »
Добрый день

Как известно, с нового года вступают в силу поправки к трудовому законодательству - обязательный трудовой контракт, 8-часовой рабочий день, обязательные выходные и т.п.  В оригинале я этот закон видел, нет ли у кого-нибудь английской версии?
В бесплатном доступе пока не видел, может, позже появится.
Вот тут информация на русском языке, кое-что.

Только он не КЗОТ, это вообще Закон о трудовых договорах, о том, как их заключать, что они должны содержать, и что будет, если нарушать.
Закон "О труде" действует с 1 января 1995 года, и 8-и часовой рабочий день и обязательные выходные еще им установлены (36-я и 38-я статьи).

А с еще с 1 января вступают в силу Нормы и правила оплачиваемого отпуска, вот этого действительно раньше не было. Либо отпуск предоставь, либо компенсацию 300% ежедневной з/п за каждый неотгулянный день..

Так что издержки предприятий,  а за ними и стоимость продукции будут, видимо, расти..

Оффлайн proshot

  • Зарегистрированный
  • *
  • Сообщений: 8
  • Карма: 0
Re: Новый КЗОТ
« Ответ #2 : 09 Января 2008 22:31:07 »
Спасибо огромное

А в платном доступе где может быть? Для такого дела не жалко

Оффлайн Yalisangda

  • Заслуженный
  • *****
  • Сообщений: 628
  • Карма: 49
  • Пол: Мужской
    • CHINA WINDOW Consulting Group Limited
Re: Новый КЗОТ
« Ответ #3 : 10 Января 2008 00:08:03 »
Спасибо огромное

А в платном доступе где может быть? Для такого дела не жалко
Вот.